... táiđịnhcư tháng 4/2014 2.2.2 ThựctrạngviệclàmngườilaođộngsautáiđịnhcưthịxãHươngTrà 2.2.2.1 Tình trạngviệclàmngườilaođộngsautáiđịnhcư Quá trình thu hồi đất, táiđịnhcư ... địnhcư Chương 2: Thựctrạngviệclàm giải việclàm cho ngườilaođộngtáiđịnhcưthịxãHương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế Chương 3: Giải pháp để giải việclàm cho ngườilaođộngtáiđịnhcưthịxã ... LAOĐỘNGTÁIĐỊNHCƯ 1.1 Táiđịnhcư vấn đề giải việclàm cho ngườilaođộngtáiđịnhcư 1.1.1 Những vấn đề chung táiđịnhcư giải việclàm cho ngườilaođộngtáiđịnhcư 1.1.1.1 Quan niệm tái định...
... nơi có trình trạng thất nghiệp, thiếu việclàmviệclàm cao Bảng Thựctrạng cấu việclàmlaođộng hộ dân bị thu hồi đất sản xuất Đơn vị tính: người STT Địa Phương Có tham gia làmviệc Thất nghiệp ... liệu từ nguồn: Kết điều traLaođộng có nghề Sở Laođộng -Thương binh Xã hội Quảng Nam TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Kết điều traLaođộng có nghề, Sở Laođộng -Thương binh Xã hội Quảng Nam; Tam Kỳ 06/2006 ... 6.256 người tham gia làm việc, có 3.417 người hoạt động ngành Nông - Lâm nghiệp chiếm 54,62% Tuy nhiên, người tham gia làmviệc xảy tình trạng thiếu việc (một tuần làmviệc 40 giờ) 779 người...
... nớc ta tình trạnh d thừa laođộng Sự lệch pha cung cầu laođộng tợng đáng ý quan hệ cung cầu laođộng nớc ta Trong nguồn cung laođộng ta chủ yếu laođộng phổ thông, laođộng nhàn rỗi nông nghiệp, ... Nguồn : Thông tin thị trờng laođộng Tập tham luận trung tâm thông tin khoa học laođộngxã hội Quan hệ cung - cầu thị trờng laođộng ngày căng thẳng, thất nghiệp nhu cầu việclàm trở thành sức ép ... chế cần laođộng lại đòi hỏi chủ yếu laođộng lành nghề, laođộng có trình độ, chuyên môn kỹ thuật cao, nhà quản lý am hiểu chế thị trờng Chính khác biệt làm cho quan hệ cung cầu laođộng vốn...
... lượng việclàm bị hạn chế Trong xã hội, thường có số lượng ngườiđịnhviệclàm Điều gây ảnh hưởng tiêu cực không đến thân ngườilaođộngviệc làm, mà có tác động lớn đến xã hội Những ngườiviệclàm ... bất động sản, du lịch, vui chơi giải trí,… - Việclàm qua xuất lao động: đưa ngườilaođộnglàmviệc có thời hạn nước theo hợp đồng hợp pháp đem lại công ăn việclàm cho ngườilaođộng nước việc ... laođộng nước việclàm ổn định Căn vào lượng thời gian thực tế làm việc, nhu cầu làmviệc mức thu nhập việclàm lại chia thành: - Việclàm đầy đủ: việclàm mà cho phép ngườilaođộng có đủ điều...
... v v n ñ xu t kh u lao ñ ng, v n ñ vi c làm ñ i s ng c a lao ñ ng saulàm vi c nư c tr v - Phân tích th c tr ng tình hình vi c làm ñ i s ng c a lao ñ ng sau h ñi xu t kh u lao ñ ng tr v - Phân ... ðưa lao ñ ng ñi làm vi c nư c vi c làm có ý nghĩa thi t th c song v n ñ ñ t là: vi c làmcu c s ng sau tr v ñ a phương c a h th nào? Ti p t c công vi c trư c ñi làm vi c công vi c mà h ñã làm ... nghi p xu t kh u lao ñ ng Hð H p ñ ng Lð Lao ñ ng LðNN Lao ñ ng nông nghi p Lð-TB&XH Lao ñ ng – thương binh & xã h i LðXK Lao ñ ng xu t kh u NN Nông nghi p SL S lư ng TX Th xã UBND y ban nhân...
... cầu việclàm cho có khả laođộng kinh tế quốc dân Một việclàm đầy đủ đòi hỏi ngườilaođộnglàmviệc theo chế độ Bô luật laođộng Việt nam quy định (8h/ngày) Việclàm có hiệu quả: Là việclàm ... với công việc khác Việclàm phụ: Là việclàm mà ngườilaođộng dành nhiều thời gian sauviệclàm + Phân loại việclàm dựa theo mức độ sử dụng thời gian lao động, suất thu nhập: Việclàm đầy đủ: ... nghiệp - Laođộng dịch vụ 1.1.3.2 Việclàm vấn đề liên quan đến việclàm * Việclàm Theo điều 13 Bộ luật laođộng nước Việt nam (2006), việclàmđịnh nghĩa sau: “ Mọi hoạt độnglaođộng tạo nguồn...
... thựctrạng di dộngviệclàmngườilaođộng doanh nghiệp - Xác định số nguyên nhân dẫn đến thựctrạng di dộngviệclàmngườilaođộng doanh nghiệp - Tìm hiểu cách thứcngườilaođộngthực di động ... thực tế đáng quan tâm Các câu hỏi quan trọng đặt là: Thựctrạng di độngviệclàmngườilaođộng diễn nào? Những nguyên nhân dẫn đến việcngườilaođộngđịnh thay đổi chỗ làm việc? Ngườilaođộng ... niệm làmviệc 18 1.3 Di độngviệclàm từ quan điểm di độngxã hội 25 1.4 Di độngviệclàm từ tiếp cận vốn xã hội 26 CHƢƠNG 2: THỰCTRẠNG DI ĐỘNGVIỆCLÀMCỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG...
... trò sách việclàm hệ thống sách xã hội Việt nam, đồng thời đưa khái niệm lao động, thị trường lao động, việc làm, thựctrạng vấn đề việclàm Việt nam phương hướng giải quyết, khuyến nghị, địnhhướng ... 1.2 Tác động công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp, nông thôn đến việclàmngườilaođộng 1.2.1 Việclàm đặc điểm việclàm nông thôn 11 1.2.1.1 Quan niệm việclàm giải việclàm * Việclàm * Phân ... loại việclàm - Phân chia việclàm theo ngành, lĩnh vực - Căn vào lượng thời gian thực tế làm việc, nhu cầu làmviệc mức thu nhập * Giải việclàm 1.2.1.2 Đặc điểm việclàm nông thôn Thứ nhất, lao...
... lượng việclàm bị hạn chế Trong xã hội, thường có số lượng ngườiđịnhviệclàm Điều gây ảnh hưởng tiêu cực không đến thân ngườilaođộngviệc làm, mà có tác động lớn đến xã hội Những ngườiviệclàm ... bất động sản, du lịch, vui chơi giải trí,… - Việclàm qua xuất lao động: đưa ngườilaođộnglàmviệc có thời hạn nước theo hợp đồng hợp pháp đem lại công ăn việclàm cho ngườilaođộng nước việc ... laođộng nước việclàm ổn định Căn vào lượng thời gian thực tế làm việc, nhu cầu làmviệc mức thu nhập việclàm lại chia thành: - Việclàm đầy đủ: việclàm mà cho phép ngườilaođộng có đủ điều...
... tìm ki m vi c làm c a lao ng h sau thu hi t 64 3.4.4 Nguy n vng c a ng i lao ng sau b thu hi t 71 3.5 nh h ng xut mt s gi i pháp to vi c làm giúp cho lao ng di n ... c làm c a nhóm h sau TH .56 B ng 3.10c:T#ng hp tình hình bi n ng v vi c làm c a lao ng nhóm iu tra tr c sau TH .61 B ng 3.11: Ý ki n v vi c làm vn khó kh n tìm ki m vi c làm ... trasau thu hi t 41 3.4 Th c trng vi c làm c a ng i lao ng h b thu hi t 46 3.4.1 Mô t chung v lao ng c a nh!ng h iu tra 46 3.4.2 Th c trng vi c làm c a ng i lao...
... THỰCTRẠNG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM VỀ QUYỀN CÓ VIỆCLÀMCỦA NGƢỜI LAOĐỘNG 58 3.1 Thựctrạng quy định pháp luật laođộng quyền có việclàmngườilaođộng 58 3.2 Thựctrạngthực ... làmngườilaođộng pháp luật laođộng Chƣơng 3: Thựctrạng pháp luật laođộng Việt Nam quyền có việclàmngườilaođộng Chƣơng 4: Hoàn thiện pháp luật laođộng quyền có việclàmngườilaođộng ... CÓ VIỆCLÀMCỦA NGƢỜI LAOĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG 16 2.1 Lý luận chung quyền có việclàmngườilaođộng 16 2.2 Quyền có việclàmngườilaođộng pháp luật laođộng 26 Chƣơng 3: THỰC...
... bị việc làm, chế độ việc thất nghiệp 3.2 Thựctrạngthựcthi pháp luật laođộng quyền có việclàm ngƣời laođộng 3.2.1 Thựctrạngthựcthi quy địnhviệc bảo đảm quyền có việclàmngườilaođộng ... Chƣơng THỰCTRẠNG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM VỀ QUYỀN CÓ VIỆCLÀMCỦA NGƢỜI LAOĐỘNG 3.1 Thựctrạng quy định pháp luật laođộng quyền có việclàm ngƣời laođộng 3.1.1 Thựctrạng quy địnhviệc bảo ... quyền có việclàm NLĐ 19 Chƣơng HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM VỀ QUYỀN CÓ VIỆCLÀMCỦA NGƢỜI LAOĐỘNG 4.1 Định hƣớng hoàn thiện pháp luật laođộng quyền có việclàm ngƣời laođộng Việt...
... tình trạng, điều kiện, cấu việclàmngườilaođộng có biến đổi, kéo theo thu nhập ngườilaođộng thay đổi theo Bởi lẽ, nguồn sống phận dân cư chịu tác động trực tiếp chủ yếu dựa vào hoạt động ... vùng đất nông nghiệp có tác động không nhỏ đến điều kiện việclàm họ sau giải tỏa Bảng Biến đổi việclàmlaođộng nông nghiệp sau thu hồi đất Tình trạngviệclàm Vẫn làm nghề cũ Đã đổi nghề 3.Thất ... độ ảnh hưởngviệc thu hồi đất đến số lượng việclàm mà chưa xét đến thu nhập, chất lượng việclàm thấy laođộnglàm nghề trồng trọt, chăn nuôi ảnh hưởng nhiều nhất, dẫn đến tỷ lệ việc làm, thất...
... c tái l p t 01/9/1999, Yên M có 17 ñơn v hành xã, th tr n (g m: 16 xã th tr n): xã ð ng Than, xã Hoàn Long, xã Liêu Xá, xã Minh Châu, xã Ng c Long, xã Nghĩa Hi p, xã Tân L p, xã Tân Vi t, xã ... vi c làm cho ngư i lao ñ ng c n bi t rõ v cung - c u lao ñ ng th trư ng, s ngư i thi u vi c làm, s ngư i vi c làm ñ t o vi c làm cho ngư i lao ñ ng v a ñ Ngoài y u t ñ t ñai, v n, s c lao ñ ... tư vào ñ a phương Các khu công nghi p l n không ch t o vi c làm cho lao ñ ng t i ñ a phương mà thu hút c lao ñ ng t nơi khác ñ n + Xu t kh u lao ñ ng: m t s ñ a phương, xu t kh u lao ñ ng ñang...
... tạo thêm công ăn việclàm cho ngườilaođộngỞ tạo thêm công ăn việclàm cho ngườilaođộng mang tính chất ngườilaođộngviệclàm có việclàmngườilaođộnglàm có thêm việclàm khác Với khái ... tượng ngườilaođộnglàmviệc có thời gian thường lệ, họ không đủ việclàm tìm kiếm thêm việclàm sẵn sàng để làmviệc Tình trạngviệclàm hữu hình biểu thị hàm số sử dụng thời gian laođộng sau: ... trá hình tượng ngườilaođộng có việclàm mức mà mong muốn” Như vậy, người thiếu việclàmngườilaođộng có việclàm họ làmviệc không hết thời gian theo pháp luật quy địnhlàm công việc mà tiền...
... tạo thêm công ăn việclàm cho ngườilaođộngỞ tạo thêm công ăn việclàm cho ngườilaođộng mang tính chất ngườilaođộngviệclàm có việclàmngườilaođộnglàm có thêm việclàm khác Với khái ... tượng ngườilaođộnglàmviệc có thời gian thường lệ, họ không đủ việclàm tìm kiếm thêm việclàm sẵn sàng để làmviệc Tình trạngviệclàm hữu hình biểu thị hàm số sử dụng thời gian laođộng sau: ... trá hình tượng ngườilaođộng có việclàm mức mà mong muốn” Như vậy, người thiếu việclàmngườilaođộng có việclàm họ làmviệc không hết thời gian theo pháp luật quy địnhlàm công việc mà tiền...
... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VIỆCLÀM VÀ TẠO VIỆCLÀM CHO NGƯỜILAOĐỘNG 1.1 Cơ sở lý luận việclàm cho ngườilaođộng 1.1.1 Việclàm hình thứcviệclàmngườilaođộng thuộc khu vực nông thôn a Việclàm ... 52,5% Sở dĩ số laođộng nam làmviệc có việclàm nhiều laođộng nữ số laođộng nữ làm công việc nhà không tìm công việc, mặt khác laođộng nữ có sức khỏe so với laođộng nam nên làm công việc nhẹ ... việclàm tự tạo: Công việcngườilaođộngthực giám sát người sử dụng laođọngViệclàm công ăn lương liên quan tới hợp đồnglaođộng mà người thuê laođộng đưa điều khoản với ngườilao động, người...
... ngành ngh làm kinh t t o vi c làm + Chính sách xu t kh u lao ñ ng; … 2.1.2 ð c ñi m c a t o vi c làm cho ngư i lao ñ ng sau xu t kh u lao ñ ng - T o vi c làm cho NLð sau xu t kh u lao ñ ng mang ... ng th i gian làm vi c ta có vi c làm vi c làm ph + Vi c làm chính: vi c làm mà ngư i lao ñ ng dành nhi u th i gian nh t hay có thu nh p cao nh t + Vi c làm ph : vi c làm mà ngư i lao ñ ng dành ... N V T O VI C LÀM CHO NGƯ I LAO ð NG SAU XU T KH U LAO ð NG 2.1 Cơ s lý lu n v t o vi c làm cho ngư i lao ñ ng sau xu t kh u lao ñ ng 2.1.1 M t s khái ni m b n 2.1.1.1 Khái ni m lao ñ ng Là ho...