... của công ty. Công tác đào tạo công nhân được côngty áp dụng khá triệt để. Hàng năm côngty đều tiến hành hoạt động tuyển dụng thêm những cử nhân, kỹ sư, cá nhân có năng lực vào làm việc tạicông ... nhân lực, đặc biệt là công tác tuyển dụng. Để góp phần nhỏ bé của mình cho sự phát triển của Côngty em đã chọn đề tài: Thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCôngty cổ phần đầu tư và ... trình hình thành và phát triển của Công ty, quy trình công nghệ sản xuất, đặc điểm công tác tuyểndụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển dụng nguồn nhânlực của Côngty Để từ đó có thể đóng góp một...
... doanh nghiêpII – THỰCTRẠNG NGUỒN NHÂNLỰC VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1 .Thực trạng nguồn nhân lực: Bảng 2: thống kê tình hình sử dụng lao động tạicôngty PVVSố TTPhòng ... dụng nguồn vốn này ,đó là công tác tuyển dụngnhân lực. Bởi công tác tuyểndụngnhânlực được thực hiện tốt thì sẽ tạo điều kiện cho các bước tiếp theo được thực hiện một cách dễ dàng hơn. Tuyển ... quan tâm không nhỏ,đặc biệt là vấn đề tuyển dụng nhân lực. Trong thời gian thực tập tạicông ty, qua tìm hiểu thực tế cho thấy công tác tuyển dụng của côngty PVV còn một số vấn đề cần khắc phục...
... những côngty thành viên của FPT phát huy tốt nhất văn hoá công ty. 2.2 Phân tích thựctrạng quy trình tuyểndụngnhânlựctạicôngty TNHH Hệ thông thông tin FPTFPT-IS đã có một quy trình tuyển ... được nhiều nhântài về làm việc cho công ty. Qua quá trình tìm hiểu về quy trình tuyểndụng lao động tại FPT-IS, em quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện tuyểndụngnhânlựctạicôngty TNHH Hệ ... bộ phụ trách nhân sự côngty xem xét và trình Tổng giám đốc côngty phê duyệt.2.2.1.2 Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng Khi có nhu cầu tuyển dụng, cán bộ nhân sự côngty thành viên/ nhân sự trung...
... nào Côngty điện thoại đường dài Viettel trong việc tuyểndụngnhânlực cho Công ty. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:Đối tượng nghiên cứu là quy trình tuyểndụngnhânlực hay công tác tuyển dụng ... lựctạiCôngty điện thoại đường dài Viettel nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyểndụngnhânlựctạiCôngty điện thoại đường dài Viettel, giúp Côngty củng cố và duy trì được nguồn nhân lực ... dụngnhânlựctạiCôngty điện thoại đường dài Viettel.Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề tạiCôngty điện thoại đường dài Viettel.Mục đích nghiên cứu:Nghiên cứu công tác tuyểndụngnhân lực...
... Báo cáo thực tập tổng hợpChương I: Những lý luận cơ bản về công tác tuyểndụngnhânlực trong một tổ chức.Chương II :Thực trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạicôngty cổ phần Quang ... chung về công tác tuyểndụngnhân lực trong tổ chức I .Khái niệm và vai trò của tuyểndụngnhân lực 1. Khái niệm1.1 .Tuyển dụng 1.2 .Tuyển mộ1.3. Tuyển chọn2. Vai trò của công tác tuyển dụng 2.1. ... LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK1. Hiện trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCông ty: Trong Côngty cổ phần Quang và MNXK, phòng tổ chức hành chính chịu trách nhiệm chính trong công...
... Trị NhânLực K747B¸o c¸o thùc tËp tæng hîpII – THỰCTRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK1. Hiện trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCông ty: Trong Côngty ... trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyểndụng nhân lựctạiCôngty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau:Sơ đồ 4: Qui trình tuyểndụngnhân sự tạiCôngty ... mặt kinh doanh, Côngty cổ phần Quang và MNXK cũng chú trọng nhiều đến công tác quản trị nhân sự. Là một côngty chuyên về sản xuất và kinh doanh Gốm, nguồn nhânlực của Côngty cổ phần Quang...
... xin việc tại công ty. 2.2 Phân tích thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlực của côngty giai đoạn 2006 – 20082.2.1Quan điểm lãnh đạo về công tác tuyển dụng: Lãnh đạo côngty rất coi trọng ... thiện công tác tuyểndụngnhân sự3.2.1 Hoàn thiện công tác lập kế hoạch tuyểndụngcôngnhân sản xuất trực tiếpCó chính sách đào tạo thêm kỹ năng tuyểndụng cho nhân viên thực hiện công ... Quy trình tuyểndụngnhânlực mới của Công ty 3.2.5 Nâng cao chất lượng thi tuyển và phỏng vấn. Đề thi tuyểncôngnhân kỹ thuật luôn đổi mới cập nhật không dùng đề quá cũ tránh tình trạng lộ...
... tuyểndụngnhânlực trong tổ chứcChương 2. Phân tích thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCôngty cổ phần Vinaconex 6Chương 3. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyểndụngnhân ... giá về công nghệ thi công, trình độ quản lý.2.2. Phân tích thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCôngty cổ phần Vinaconex 62.2.1. Những qui định của Côngty về tuyểndụngnhân lực 2.2.1.1. ... năm côngty phải tuyển nhânlực thay vào vị trí đó côngty còn phải tuyển thêm nhânlực để phục vụ cho quá trình mở rộng sản xuất của công ty. Đối với những vị trí tuyển người mà nhân lực...
... định tuyểndụng lao 49Luận văn tốt nghiệp dưỡng, quản lý lao động mà trước hết đó chính là công tác tuyểndụngnhânlựctại Công ty. 2.1 Thựctrạng về nguồn tuyểndụng của Công ty. Để thực ... trình tuyển dụng. Thông thường mỗi quy trình tuyểndụng gồm các bước sau.Sơ đồ 1.1. Sơ đồ quy trình tuyểndụngnhân lực 92.1. Xác định công việc cần tuyển dụng 9 Giáo trình quản trị nhânlực ... qua tuyển dụng của Côngty và đang làm việc trong Công ty, họ nắm giữ những công việc hay chức vụ nhất định. Do vậy, họ là những người hiểu công việc và Côngty nhất.Yêu cầu của tuyển dụng...
... bộ côngty cũng như thực hiện các biện phát quản lý nhân sự tạicông ty, SV: Trương Khánh Hưng Kiểm toán 44Chuyên đề thực tậpkhách hàng đối với cuộc kiểm toán, việc lưa chọn đội ngũ nhân ... tài chính (trạng thái ổn định), quan trọng nhất là xem xét được mối quan hệ của côngty khách hàng đối với côngty kiểm toán trước kia (lý do tìm côngty kiểm toán mới )Khi côngty kiểm toán ... hàng mới, tất cả các côngty kiểm toán cân điều tra về côngty khách để xác định khả năng chấp nhận nó. Các côngty kiểm toán có thể đánh giá vị trí tương lai của côngty khách hàng trên thị...
... được nhiều nhântài về làm việc cho công ty. Qua quá trình tìm hiểu về quy trình tuyểndụng lao động tại FPT-IS, em quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện tuyểndụngnhânlựctạicôngty TNHH Hệ ... tuyển. Tuyển dụngnhânlực là một trong những hoạt động quan trọng của quản trị nguồn nhân lực. Quá trình tuyểndụng bao gồm quá trình tuyển mộ và quá trình tuyển chọn.1.1.1.2 Tuyển mộ Tuyển ... bộ phụ trách nhân sự côngty xem xét và trình Tổng giám đốc côngty phê duyệt.2.2.1.2 Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng Khi có nhu cầu tuyển dụng, cán bộ nhân sự côngty thành viên/ nhân sự trung...
... của công tác tuyểndụngnhân lực. Vì vậy, để cải thiện chất lượng tuyểndụngnhânlựctại Công ty tác giả xin đề nghị một số giải pháp sau.1. Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhânlực ... ngũ nhân viên phù hợp với moi công việc. Thực hiện tốt công tác tuyểndụng sẽ tiết kiệm được nguồn lực cho Công ty, tăng khả năng cạnh tranh cho Công ty. Việc nghiên cứu công tác tuyểndụngnhân ... để hoàn thành các tác tuyển dụng nhânlực trong công ty. Vì vậy, để nâng cao chất lượng tuyểndụngCôngty cần thực hiện tốt công tác phân tích và đánh giá thực hiện công việc. Có như vậy các...
... nghiệpII – THỰCTRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK1. Hiện trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCông ty: Sơ đồ 4: Qui trình tuyểndụngnhân sự tạiCôngty cổ phần ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK 53I –PHƯƠNG HƯỚNG MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY: 53II – MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC NHÂN SỰ TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN ... LỰCTẠICÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK 391. Hiện trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCông ty: 39 1.1. Thu thập nhu cầu nhânlực và lập kế hoạch tuyển dụng: 401.2. Thông báo tuyển mộ: 411.2.1....