thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:24

... cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự, kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển dụng ... việc, tiền công, thời gian làm thêm… 2.3. Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty: Hiện tại Công ty đang áp dụng quy trình dưới đây để tuyển dụng nhân sự cho Công ty: STT Các bước ... hợp lý nhất. 2.Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty: 2.1.Khái quát quá trình tuyển dụng tại Công ty: Các hoạt động tuyển dụng của Công ty chịu tác động của nhiều yếu tố. Bao gồm: •...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... Mại 2.4. Đánh giá chung về công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ DETECH 2.4.1. Những u điểm Công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong thời gian qua đà ... kinh doanh của công ty trong điều kiện hiện nay. 2.3.2. Đánh giá về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty thông qua nguồn tuyển dụng Để tuyển dụng nhân sự trong thời gian qua công ty cổ phần ... tạo, phát triển nhân viên một cách hợp lý. 2.3. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech trong thời gian vừa qua Nhân sự là tài nguyên...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:09

... toán theo quy định. 2.2 Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010 BẢNG ... kém. 2.2.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.3.1 Lập kế hoạch tuyển dụng Thực tế các bộ phận phòng ban trong công ty khá ổn định, nhu cầu tuyển dụng không nhiều. Chỉ ... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài -...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 29/03/2014, 15:22

Ngày tải lên: 13/08/2014, 13:27

... hoàn thành đúng hạn, sự mạnh dạn bố trí đó kích thích công nhân cố gắng nâng cao tay nghể, chuyên môn của mình. Phần thứ hai Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu ... hiện nay chưa có nhiều công ty làm tốt công tác này. Chính vì lC y do đó em đã quyết định nghiên cứu đề tài “ Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây ... gồm 3 chương: Chương I: Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện Chương II :Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện. Page...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... và công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng ... quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương Nguồn tuyển dụng bên ngoài của công ty cũng có thể là các ứng cử viên nộp đơn tự nguyện. Khi có nhu cầu tuyển dụng công ty ... hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương − Phương pháp khảo sát thực tiễn: khảo sát về tình hình hoạt động kinh doanh và công tác nhân sự của công ty. − Phương...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... động tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng để thấy được những ưu nhược điểm trong công tác tuyển dụng tại ... động tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng. Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển ... trình tuyển dụng nhân sự riêng, sử dụng cả hai nguồn tuyển dụng là nguồn bên trong và nguồn bên ngoài. 2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty. Bảng 2.7: Kết quả tuyển dụng nhân sự của công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... vấn đề lý luận cung về công tác tuyển dụng nhân sự Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà Chương 3: Hoàn thiện Công tác tuyển dụng tại Công ty CP May Sơn Hà Qua chuyên ... quản trị nhân sự, đặc biệt là Công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà, từ đó đưa ra một số biện pháp cho công tác tuyển dụng của Công ty nhằm hoàn thiện công tác này ở Công ty Cổ Phần ... thực hiện công tác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện nội dung tuyển dụng nhân sự, cán bộ nhân sự và lãnh đạo Công ty nhận thấy rõ Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “Hoàn thiện công tác tuyển...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... : Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long.  Chương 3 : Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty ... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp tuyển dụng nhân sự b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự Để tuyển dụng nhân sự được đủ số lượng và chất...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... các hoạt động liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự. Phạm vi nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu về công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech trong khoảng ... Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech. Chơng III: Một số ... trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đÃi ngộ nhân sự. ...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... công tác tuy n d ng v i các công ụ ầ ả ố ế ợ ể ụ ớ tác khác trong Công ty nh phân tích công vi c, đánh giá th c hi n công vi c, kư ệ ự ệ ệ ế ho ch hoá ngu n nhân l c…B i vì trong Công ty, các ... nhân ự ầ ề ả ằ ấ ộ ộ s đ v s l ng, t t v ch t l ng cho công tác qu n tr nhân s trong Công ủ ề ố ượ ố ề ấ ượ ả ị ự ty. Tuy nhiên, không ph i b t c m t Công ty nào cũng có th làm t t công tác ... 40 • Ch ng 2 ươ : Th c tr ng công tác tuy n d ngự ạ ể ụ nhân s t i Công Ty C Ph n T V n và Xâyự ạ ổ ầ ư ấ D ng Công Trình Nam Long.ự I.T ng quan v công ty CPTV và XD Công Trình Nam Longổ ề 1.Quá...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:03