... liên quan đến nguồnlựcngười cần thiết phải pháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAntrình CNH, HĐH - Phân tích khảo sát thựctrạngpháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAntrình CNH, ... NghệAn q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Chương 2 .Thực trạng giải pháp pháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAn q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Chương NGUỒNLỰCCONNGƯỜI VÀ SỰ CẦN THIẾT PHÁT ... THIẾT PHÁTHUYVAITRÒNGUỒNLỰCCONNGƯỜITỈNHNGHỆANTRONGQUÁTRÌNHCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA HIỆNNAY 1.1 Khái niệm, đặc điểm vaitrònguồnlựcngười 1.1.1 Khái niệm nguồnlựcngười Trước...
... thác, pháthuy khắc phục yếu tố tiêu cực để pháthuynguồnlựcngười đáp ứng yêu cầu nghiệpcôngnghiệp hóa, đạihóatỉnhNghệAn 2.1 ThựctrạngpháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAn q trình ... NghệAntrìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Chương 2 .Thực trạng giải pháp pháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAn q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Chương NGUỒNLỰCCONNGƯỜI VÀ SỰ CẦN THIẾT PHÁT ... liên quan đến nguồnlựcngười cần thiết phải pháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAntrình CNH, HĐH - Phân tích khảo sát thựctrạngpháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAntrình CNH,...
... Chương NGUỒNLỰCCONNGƯỜI VÀ SỰ CẦN THIẾT PHÁTHUYVAITRÒNGUỒNLỰCCONNGƯỜITỈNHNGHỆANTRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓAHIỆNNAY 1.1 Khái niệm, đặc điểm vaitrònguồnlựcngười ... liên quan đến nguồnlựcngười cần thiết phải pháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAn q trình CNH, HĐH - Phân tích khảo sát thựctrạngpháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAntrình ... NghệAn q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Chương 2 .Thực trạng giải pháp pháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAn q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Chương NGUỒNLỰCCONNGƯỜI VÀ SỰ CẦN THIẾT PHÁT...
... thiết pháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAn q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa 30 Chƣơng THỰCTRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM PHÁTHUYVAITRÕNGUỒNLỰCCON NGƢỜI TỈNHNGHỆANTRONG ... thiết pháthuyvaitrònguồnlựcngườitỉnhNghệAn q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa 22 1.2.1 Cơngnghiệp hóa, đạihóa đặc điểm q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóatỉnhNghệAn 22 1.2.2 ... điểm vaitrònguồnlựcngười 1.1.1 Khái niệm nguồnlựcngười 1.1.2 Đặc điểm nguồnlựcngười 12 1.1.3 Vaitrònguồnlựcngười 18 1.2 Cơngnghiệp hóa, đạihóa cần thiết phát...
... II : (kênh Ranh TN - kênh Công Sự) dài 2,5 km - Hiện trạng: Đang thi công kênh Tân Cơng Sính II, nguồn vốn tỉnh Sở Nơng nghiệp làm Chủ đầu tư (theo thiết kế bờ kênh: bề rộng……, cao trình … - Định ... thường mang tính chất cơng cộng, liên hệ với phát triển người thể chất lẫn tinh thần 1.2 Vaitrò kết cấu hạ tầng phát triển Với tính chất đa dạng thiết thực, kết cấu hạ tầng tảng vật chất có vaitrò ... (2000) nghiên cứu vaitrò kết cấu hạ tầng phát triển kinh tế nước Đông Nam Á đưa kết luận rằng, kết cấu hạ tầng đóng vaitrò quan trọngphát triển kinh tế nước hai lý do:(1) phát triển kết cấu...
... dưỡng nguồnlựcngườiPháthuyvaitrònguồnlựcngườinghiệpcơngnghiệp hóa, đạihóa phụ thuộc vào chế sách sử dụng nguồnlựcngườiPháthuyvaitrònguồnlựcngườinghiệpcơngnghiệp hóa, đạihóa ... cơngnghiệp hóa, đạihóa đòi hỏi phải sử dụng tổng thể nguồnlực 1.2 Thực chất pháthuyvaitrònguồnlựcngườinghiệpcơngnghiệp hố, đại hố 1.2.1 Quan niệm pháthuyvaitrònguồnlựcngườinghiệp ... nhất, pháthuyvaitrònguồnlựcngười bối cảnh kinh tế thị trường Thứ hai, pháthuyvaitrònguồnlựcngười xu tồn cầu hóa Chương PHÁTHUYVAITRÕNGUỒNLỰCCONNGƯỜITRONG SỰ NGHIỆPCƠNG NGHIỆP...
... thành côngnghiệpcơng hóa, đạihóa đất nước 1.2 Thực chất pháthuyvaitrònguồnlựcngườinghiệpcơngnghiệp hố, đại hố 1.2.1 Quan niệm pháthuyvaitrònguồnlựcngườinghiệpcơngnghiệp hố, đại ... 1.1.2 Vaitrònguồnlựcngườinghiệpcơngnghiệp hóa, đại hố 22 1.2 Thực chất pháthuyvaitrònguồnlựcngườinghiệpcơngnghiệp hố, đại hố 27 1.2.1 Quan niệm pháthuyvaitrònguồn ... Chương PHÁTHUYVAITRÕNGUỒNLỰCCONNGƯỜITRONG SỰ NGHIỆPCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA Ở THÁI NGUN - THỰCTRẠNG VÀ GIẢI PHÁP 2.1 Thựctrạngpháthuyvaitrònguồnlựcngườinghiệpcơngnghiệp hóa, ...
... doanh nghiệptỉnhNghệAn Ban tổ chức Tỉnh uỷ Chơng trình: "Con ngời NghệAn trớc yêu cầu nghiệpcôngnghiệp hoá, đạihoá " (Sở KHKT & MT ) 1999 Chơng trình: "Phát triển tiềm lực khoa học công ... thể phát triển kinh tế - xã hội UBND tỉnhNghệAn năm 1996 - 2000 Báo cáo đánh giá tình hình đội ngũ việc pháthuyvaitrò trí thứcnghiệpcôngnghiệp hoá, đạihoá Ban KGTW 1991 Báo cáo thựctrạng ... chơng trình khoa học Con ngời NghệAn trớc yêu cầu nghiệpcôngnghiệp hoá, đạihoá (mã số KX-1-NA) chơng trình khoa học côngnghệ cấp Tỉnh Chơng trình bao gồm đề tài, có số đề tài liên quan đến...
... năm 1991 132 doanh nghiệp, đến cuối năm 1992 số lượng doanh nghiệp đăng ký kinh doanh 2.796 doanh nghiệp Đến năm 1996, số doanh nghiệp tư nhân đăng ký kinh doanh 28.480 doanh nghiệpTính đến ... tế Đã có nhiều cơngtrình khoa học cấp, ngành đề cập đến, mặt lý luận 5 Về vaitròthựctrạng kinh tế tư nhân nghiệpthựccôngnghiệp hố - đại hố đất nước, có nhiều cơngtrình nghiên cứu đề ... nhân, vaitròcơngnghiệp hố rút ngắn 4.2 Phạm vi nghiên cứu Quátrình hình thành phát triển khu vực kinh tế tư nhân nước ta bối cảnh thực đẩy nhanh tiến trìnhcơngnghiệp hố, động thái xu hướng phát...
... tế- xã hội q trìnhcơngnghiệp hố, đại hố 2.2 Đặc điểm nữ CBQL Nhà nước trìnhcơngnghiệp hố, đại hố 2.3 Thựctrạngvaitrò nữ CBQL Nhà nước tỉnh Quảng Ngãi 2.4 Xu hướng biến đổi vaitrò nữ CBQL ... cứu Vấn đề vaitrò nữ cán quản lý Nhà nước q trìnhcơngnghiệp hố, đạihoá bao gồm nội dung sau: Thựctrạng xu hướng biến đổi vaitrò nữ cán quản lý Nhà nước q trìnhcơngnghiệp hố, đạihoá Nguyên ... CHƯƠNG THỰCTRẠNG VÀ XU HƯỚNG BIẾN ĐỔI VAITRÒ NỮ CÁN BỘ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆPHOÁ - HIỆNĐẠIHOÁ (TRƯỜNG HỢP TỈNH QUẢNG NGÃI) 2.1 Bối cảnh kinh tế - xã hội trìnhcơng nghiệp...
... CBQL Nhà nước q trìnhcơngnghiệp hố, đạihoá bao gồm: Thựctrạng xu hướng biến đổi vaitrò nữ CBQL Nhà nước trìnhcơngnghiệp hố, đại hố Ngun nhân thựctrạng xu hướng biến đổi vaitrò Hệ kinh tế ... nước Vaitrò nữ cán quản lý Nhà nước đời sống xã hội: Sự thống vai trò: xem xét thống vaitròngười CBQL, ngườicông dân, người vợ, người mẹ v.v (chú ý đến cách thứcthực điều hồ, thống vai trò) ... thẳng Xung đột vaitrò Căng thẳng vaitrò xảy cá nhân thấy trơng đợi vaitrò khơng thích hợp họ khó khăn việc thựcvaitrò (nhất vaitrò nhiều người mong đợi) kỳ vọng nhiều vào vaitrò mà cá nhân...
... pháp bảo đảm an ninh quốc phòng, an ninh trật tự; thực sách dân tộc, tơn giáo bảo đảm thi hành pháp luật địa phương Vaitrò Uỷ ban nhân dân xã q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa nơng nghiệp, nơng ... dựng chương trình, dự ánphát triển, dự án luật Trongcông CNH, HĐH nơng nghiệp nơng thơn, Đồn phát động chương trình: Thanh niên giúp lập nghiệp, tham gia phát triển kinh tế xã hội; Thanh niên ... Hướng dẫn việc thực hiện, chương trình, kế hoạch, đề án khuyến khích phát triển nông, lâm, ngư nghiệp theo quy định cấp Tổ chức thực biện pháp ứng dụng tiến khoa học côngnghệ để phát triển sản...
... cơngnghiệp hóa, đạihóa ln coi nghiệp tồn dân, thành phần kinh tế người; cơngnghiệp hóa, đạihóa phải lấy việc pháthuynguồnlựcngười làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững Chính vậy, nguồn ... quan trọng kinh tế cơngnghiệp hóa, đạihóa ” [ 23, tr 87 ] Thực đường lối cơngnghiệphóa Đảng, cấp độ địa phương, q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóatỉnh Đồng Nai trọngthực tất nội dung cơngnghiệp ... hàng đầu tiến trìnhcơngnghiệp hóa, đại hóa; Ba là, đạihóa ngành dịch vụ tạo điều kiện, tiền đề quan trọng cho phát triển công nghiệp; Bốn là, thúc đẩy cơngnghiệp hóa, đạihóa nơng nghiệp, nơng...
... nhau, biện chứng mối quan hệ người h an cảnh giai đ an lòch sử Chương PHÁTHUYVAITRÒ NHÂN TỐ CONNGƯỜI Ở VIỆT NAM TRONG GIAI Đ ANHIỆNNAY Theo chủ nghóa vật biện chứng muốn phát triển ta phải ... hiểm, người đến trạm y tế để chăm sóc sức khoẻ cho Có chương trình tư vấn sức khỏe cốt yếu để nâng cao sức khỏe y tế công đồng - Để pháthuyvaitrò nhân tố người khái quát quan trọngthựctrìnhcông ... Mác Chương 2: Quan niệm triết học Mác – Lênin người chất người – đề cập đến quan điểm người chất người Triết học Mác Chương 3: Pháthuyvaitrò nhân tố người việt nam giai đ an – tác giả nêu...
... 2.1 Thựctrạng việc pháthuyvaitrò giai cấp nơng dân tỉnhNghệAnnghiệpcơngnghiệphóa -hiện đạihóa nơng nghiệp nơng thơn 49 2.2 Giải pháp để pháthuyvaitrò giai cấp nông dân tỉnhNghệAn ... CƠNGNGHIỆP HỐ, HIỆNĐẠI HỐ NƠNG Trang NGHIỆP, NÔNG THÔN VÀ VAITRÕ CỦA NÔNG DÂN TỈNHNGHỆANHIỆNNAY 1.1 Lý luận cơngnghiệphóa – đạihóa nơng nghiệp nơng thơn 1.2 Vaitrò nơng dân NghệAnnghiệp ... nông nghiệp nông thôn 32 Chương THỰCTRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁTHUYVAITRÕ CỦA GIAI CẤP NÔNG DÂN TỈNHNGHỆANTRONG SỰ NGHIỆPCƠNGNGHIỆP HĨA-HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP VÀ NƠNG THƠN HIỆNNAY 49...
... ngêi Việt Nam Chơng 3: Pháthuynguồnlực ngêi ë ViƯt Nam PhÇn kÕt ln PHÇN NéI DUNG CHƯƠNG 1: VAITRò CủA NGUồNLựCCONNGƯờITRONGQUáTRìNHPHáT TRIểN KINH Tế Xã HộI I Quan niƯm vỊ ngn lùc ngêi: ... với t cách phận lực lợng sản xuất vaitrò ngời quan hệ sản xuất 4- Là phận lực luợng sản xuất, quy định trình độ phát triển kinh tế 5- Vaitrò quan hệ sản xuất IV Vaitrònguồnlực ngời lĩnh vực ... hạn chế nguồnlực ngời Việt Nam, đa biện pháp pháthuynguồn nhân lực cách hiệu kinh tế- xã hội Trongtrìnhphát triển kinh tế xã hội Viêt Nam, lấy việc pháthuynguồnlực làm yếu tố cho phát triển...
... phát triển đất nước thời kỳ đẩy mạnh nghiệp CNH, HĐH Nhân tố giải phóng trở thành nguồn nội lực vô tận để phát triển đất nước Vì thế, giải phóng tiềm người để pháthuy tối đa nguồn nhân lựcnghiệp ... tế hóa đời sống kinh tế phát triển mạnh mẽ của cách mạng khoa học côngnghệ nay, thựctrạngnguồn nhân lực nước ta trở thành mối lo ngại lớn, khơng có nhìn nhận cách đầy đủ, nghiêm túc vaitrò ... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực phạm vi toàn kinh tế - Trình độ văn hóalực lượng lao động Đánh giá chung trình độ văn hóanguồn nhân lực nước ta chưa cao, so với nước có kinh tế phát triển (Hàn...
... NHÂN LỰCTRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA Ở NƯỚC TA HIỆNNAY 1.1 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực ... Chất lượng nguồn nhân lực yêu cầu đặt cho việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lựctrìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Chương 2: Thựctrạng chất lượng nguồn nhân lựctỉnh Vĩnh Phúc nay, nguyên nhân vấn ... thân người lao động chất lượng nguồn nhân lựctrìnhcơngnghiệp hố, đại hố Vĩnh Phúc 85 3.2.2 Khẩn trương hoàn thiện triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực q trìnhcơngnghiệp hóa, đại...
... thân người lao động chất lượng nguồn nhân lựctrìnhcơngnghiệp hố, đại hố Vĩnh Phúc 85 3.2.2 Khẩn trương hoàn thiện triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực q trìnhcơngnghiệp hóa, đại ... quản lý nguồn nhân lực q trìnhcơngnghiệp hố, đại háo đất nước, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 41 Nguyễn Thị Tú Oanh (1999), Pháthuynguồnlực niên nghiệpcơngnghiệp hố, đạihoá Việt Nam nay, Luận ... LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NHỮNG YÊU CẦU ĐẶT RA CHO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰCTRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠIHÓA Ở NƢỚC TA HIỆNNAY 1.1 Khái niệm chất lượng nguồn...