Chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa hiện nay Trần Văn Thăng Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng giảng viên lý luận chính trị Luận văn ThS ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học; Mã số: 60 22 85 Người hướng dẫn: PGS.TS. Phạm Công Nhất Năm bảo vệ: 2011 Abstract. Làm rõ quan điểm về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực và tính tất yếu của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa (CNH), hiện đại hóa (HĐH) đất nước. Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh CNH, HĐH ở tỉnh Vĩnh phúc. Keywords. Nguồn nhân lực; Vĩnh Phúc; Công nghiệp hóa; Hiện đại hóa; Chủ nghĩa xã hội khoa học Content MỤC LỤC MƠ ̉ ĐÂ ̀ U 1 Chƣơng 1. CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NHỮNG YÊU CẦU ĐẶT RA CHO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở NƢỚC TA HIỆN NAY 8 1.1. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực và những yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực 8 1.1.1. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực 8 1.1.2. Các yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực 19 1.2. Những yêu cầu đặt ra cho việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay 24 1.2.1. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phải phù hợp với điều kiện, đặc điểm về số lượng, chất lượng, cơ cấu nguồn nhân lực của đất nước 24 1.2.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phải không ngừng làm gia tăng các giá trị đạo đức, trí tuệ, kỹ năng, thể chất của nguồn nhân lực 30 1.2.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phải gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội 32 1.2.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với xu thế hội nhập quốc tế 34 Chƣơng 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỈNH VĨNH PHÚC HIỆN NAY, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 40 2.1. Vài nét về tình hình kinh tế - xã hội và quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Vĩnh Phúc 40 2.1.1. Vài nét về tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Phúc 40 2.1.2. Quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Vĩnh Phúc hiện nay 54 2.2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá hiện nay 62 2.2.1. Những thành tựu đạt được và nguyên nhân 62 2.2.2. Những hạn chế và nguyên nhân 69 2.2.3. Một số vấn đề đặt ra 75 Chƣơng 3. NHỮNG QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH VĨNH PHÚC HIỆN NAY 80 3.1. Những quan điểm 80 3.1.1. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được xem là chiến lược ưu tiên nhằm đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Vĩnh Phúc 80 3.1.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Vĩnh Phúc là trách nhiệm của Nhà nước, các cấp, các ngành và của mọi người dân tỉnh Vĩnh Phúc 82 3.1.3. Quán triệt quan điểm nâng cao chất lượng và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực của tỉnh phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá 83 3.1.4. Giáo dục - đào tạo giữ vai trò quyết định trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu côn nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Vĩnh Phúc 84 3.2. Một số giải pháp chủ yếu 85 3.2.1. Nâng cao nhận thức đối với các cấp chính quyền và bản thân người lao động về chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Vĩnh Phúc hiện nay 85 3.2.2. Khẩn trương hoàn thiện và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay 89 3.2.3. Hoàn thiện cơ chế và hệ thống chính sách nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay 91 3.2.4. Cải thiện môi trường xã hội để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay 102 3.2.5. Nhóm giải pháp về giáo dục - đào tạo 104 KẾT LUẬN 114 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 118 118 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Ban Khoa giáo Trung ương (2001), Triển khai Nghị quyết Đại hội IX trong lĩnh vực khoa giáo, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 2. Hoàng Chí Bảo (1993), “Ảnh hưởng của văn hoá đối với việc phát huy nguồn lực con người”, Tạp chí Triết học, (1), tr.13-17. 3. Đặng Quốc Bảo, Nguyễn Đắc Hưng (2004), Giáo dục Việt Nam hướng tới tương lai - vấn đề và giải pháp, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 4. Nguyễn trọng Chuẩn, Nguyễn Thế nghĩa, Đặng Hữu Toàn (đồng chủ biên - 2002), Công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam - lý luận và thực tiễn, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 5. Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt Nam, Nxb. Lao động - Xã hội, Hà Nội. 6. Đảng Cộng Sản Việt Nam (1994), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương khoá VII (lưu hành nội bộ), Hà Nội. 7. Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu lần thứ VIII, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 8. Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ hai Ban chấp hành Trung ương khoá VIII, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 9. Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 10. Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ VI Ban chấp hành Trung ương khoá IX (lưu hành nội bộ), Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 11. Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 12. Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 119 13. Lê Xuân Đăng (2008), “Đào tạo lao động kỹ thuật cao cho doanh nghiệp”, Báo Vĩnh Phúc, (17). 14. Nguyễn Thị Như Hà (2005), “Đầu tư nước ngoài với việc khai thác và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam”, Tạp chí Lý luận chính trị, (4), tr.80-84. 15. Phạm Minh Hạc (chủ biên, 1996), Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 16. Phạm Minh Hạc, Hồ Sỹ Quý (chủ biên), Nghiên cứu con người - đối tượng và những hướng chủ yếu, Niên giám số 1, Nxb. Khoa học Xã hội, Hà Nội. 17. Vũ Ngọc Hải (2004), “Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực để đẩy mạnh CNH, HĐH và xây dựng nền kinh tế tri thức”, Tạp chí giáo dục, (06). 18. Thẩm Vinh Hoa, Ngô Quốc Diệu (chủ biên, 1996), Tôn trọng trí thức, tôn trọng nhân tài - kế lớn trăm năm chấn hưng đất nước (Sách tham khảo), Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 19. Nguyễn Đình Hoà (2004), “Mối quan hệ giữa phát triển nguồn nhân lực và đẩy mạnh CNH, HĐH”, Tạp chí triết học, (1), tr.14-19. 20. Hội đồng Quốc gia chỉ đạo biên soạn Từ điển bách khoa Việt Nam (1995), Từ điển bách khoa Việt Nam, quyển số 3, Trung tâm Biên soạn từ điển bách khoa Việt Nam, Hà Nội. 21. Hội đồng Trung ương chỉ đạo biên soạn giáo trình quốc gia các bộ môn khoa học Mác, Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2002), Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 22. Nguyễn Thị Lan Hương (2006), “Tác động của cuộc cách mạng công nghệ thông tin đến lực lượng sản xuất - Nhìn từ góc độ triết học”, Tạp chí Triết học, (09). 23. Lan Hương (2008), “Việt Nam đang thiếu nguồn nhân lực có chất lượng cao”, Dân trí.com.vn. 120 24. Đoàn Văn Khái (2000), Nguồn lực con người trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Luận án tiến sĩ Triết học. 25. Phan Văn Khải (1998), “Tăng cường sự hợp tác giữa các doanh nghiệp với các nhà khoa học - công nghệ và các cơ quan chính phủ để nâng cao hiệu quả cạnh tranh của nền kinh tế”, Báo Nhân dân, (15538), tr.1-2. 26. Bùi Thị Ngọc Lan (2002), Nguồn lực trí tuệ trong sự nghiệp đổi mới ở Việt Nam, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 27. Bùi Thị Ngọc Lan (2004), Tư tưởng của V.I. Lênin về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và sử dụng Đảng cộng sản Việt Nam, Báo cáo đề tài nghiên cứu khoa học. 28. Bùi Thị Ngọc Lan (2005), “Phát triển làng nghề với giải quyết việc làm cho nông dân vùng đồng bằng Sông Hồng”, Thông tin Chủ nghĩa xã hội - Lý luận và thực tiễn, (5), tr.32-35, 43. 29. PGS. TS Bùi Thị Ngọc Lan (chủ nhiệm, 2010), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá gắn với kinh tế tri thức, báo cáo đề tài khoa học cấp cơ sở. 30. V.I.Lênin (1997), Toàn tập, tập 38, Nxb. Tiến bộ, Mátxcơva. 31. V.I.Lênin (1997), Toàn tập, tập 41, Nxb. Tiến bộ, Mátxcơva. 32. V.I.Lênin (1997), Toàn tập, tập 42, Nxb. Tiến bộ, Mátxcơva. 33. V.I.Lênin (1997), Toàn tập, tập 44, Nxb. Tiến bộ, Mátxcơva. 34. Vũ Thị Phương Mai (2004), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong sự nghiệp CNH, HĐH ở tỉnh Quảng Ninh hiện nay, luận văn thạc sỹ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội. 35. Stivastava M/P (1997), Human resource planing: Aproach needs asessment and priorities in manpower planing, Nxb. Manak New Delhi. 36. TS. Phạm Công Nhất (chủ trì, 2006), Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam sau 20 năm đổi mới (1986-2006), Đề tài KHCN cấp Đại học Quốc gia Hà Nội. 121 37. TS. Phạm Công Nhất (2007), Phát huy nhân tố con người trong phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay, (Sách chuyên khảo), Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 38. TS. Phạm Công Nhất (2007), “Đổi mới tư duy giáo dục để phát triển nguồn nhân lực trong điều kiện Việt Nam hội nhập quốc tế hiện nay”, Tạp chí khoa học, (11). 39. TS. Phạm Công Nhất (2008), “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập quốc tế”, Tạp chí Cộng sản, (786). 40. Phạm Thành Nghị (chủ biên, 2006), Nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại háo đất nước, Nxb. Khoa học Xã hội, Hà Nội. 41. Nguyễn Thị Tú Oanh (1999), Phát huy nguồn lực thanh niên trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam hiện nay, Luận án tiến sĩ Triết học. 42. Chu Tiến Quang (2005), Huy động và sử dụng các nguồn lực trong phát triển kinh tế nông thôn - thực trạng và giải pháp, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 43. GS. Lê Hữu Tầng (chủ biên, 2007), Về một số động lực phát triển kinh tế - xã hội hiện nay, Đề tài KX-07-13. 44. Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc (2002), Nghị quyết số 13-NQ/TU về phát triển khoa học công nghệ và môi trường đến năm 2010, Vĩnh Phúc. 45. Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc (2008), Nghị quyết 06-NQ/TU về phát triển nguồn nhân lực, Vĩnh Phúc. 46. Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc (2010), Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XV, Vĩnh Phúc. 47. Uỷ Ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc (2011), Dự thảo Quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030. . công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay 91 3.2.4. Cải thiện môi trường xã hội để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay 102 3.2.5 trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay 89 3.2.3. Hoàn thiện cơ chế và hệ thống chính sách nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc trong quá trình công nghiệp. CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở NƢỚC TA HIỆN NAY 8 1.1. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực và những yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực