TÓM TẮT LUẬN VĂN PHÁT HUY NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TỈNH NGHỆ AN TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA HIỆN NAY

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  ĐẶNG THỊ THU HOÀI PHÁT HUY NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TỈNH NGHỆ AN TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA HIỆN NAY TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 60 22 85 Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. PHẠM CÔNG NHẤT HÀ NỘI - 2012 2 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong các yếu tố để tạo nên nền sản xuất xã hội thì yếu tố con người đóng vai trò bậc nhất. Con người là chủ thể sáng tạo ra nền các giá trị vật chất, văn hóa và tinh thần xã hội, là động lực chủ yếu thúc đẩy sự phát triển tiến bộ xã hội. Con người cũng là sản phẩm kì diệu, là giá trị cao nhất của toàn bộ sự phát triển thế giới vật chất và tinh thần, đồng thời chịu sự chi phối của các qui luật tự nhiên và xã hội - con người ở vị trí trung tâm của tiến trình lịch sử. Chính vì vậy, con người, trong tư duy nhân loại, không chỉ là vấn đề thực tiễn mà còn là vấn đề cốt lõi của lí luận xã hội và nhân văn, kinh tế và quản lí… Những thập kỉ gần đây, cùng với việc khoa học - kĩ thuật và công nghệ, những sản phẩm đã được vật thể hóa của trí tuệ con người, thành lực lượng sản xuất trực tiếp, nền kinh tế thế giới. Hầu hết các quốc gia trên thế giới đều có chương trình mang tính chiến lược về đầu tư và phát triển con người của riêng mình, hướng theo một nguyên tắc chung là: Đặt con người vị trí trung tâm của sự phát triển kinh tế - xã hội. Sự thừa nhận vai trò quyết định của nguồn lực con người trong phát triển kinh tế - xã hội mang ý nghĩa bước ngoặt của tư duy nhân loại, vừa mở ra một triển vọng mới cho tất cả các nước. Ở Việt Nam, sau khi hoàn thành cuộc cách mạng dân tộc và dân chủ nhân dân, dưới sự lãnh đạo của Đảng, cả nước vững bước tiến lên chủ nghĩa xã hội với những bước đi quá độ đầu tiên. Tuy nhiên, khác với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới, chúng ta đi lên trong điều kiện đất nước nghèo nàn lạc hậu, các nguồn tài nguyên thiên nhiên tuy phong phú nhưng chưa thể được coi là nguồn lực. Trong điều kiện đó, tiềm năng về con người đã và đang trở thành nhân tố quan trọng hàng đầu, nhất là trong thời kì cả nước đang tiến hành sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH). Đường lối đổi mới đất nước bắt đầu từ Đại hội VI, Đảng ta đã nhận thức ngày càng đầy đủ vai trò động lực của sự phát triển kinh tế - xã hội là con người. Chúng ta đang bước vào thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Sau gần 20 năm đổi mới, chúng ta đã khẳng định sự đúng đắn những quan niệm của Đảng về chiến lược con người và nhìn nhận con 3 người với tư cách vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển kinh tế - xã hội. Trong điều kiện gần 70% dân cư là thành phần sản xuất nông nghiệp, khi đi vào CNH, HĐH ta chưa có chỉ số cao về phát triển con người như mong muốn. Đặc điểm ở nông thôn vùng núi chỉ số về phát triển con người còn quá thấp so với thành thị. Mặt khác, sự chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường đang mang cả những mặt tích cực lẫn mặt tiêu cực vào quá trình chuyển biến tâm lí, tư tưởng, đạo đức của con người Việt Nam nói chung và con người Nghệ An nói riêng. Chính vì vậy, một đòi hỏi tất yếu đang đặt ra cần phải có những công trình nghiên cứu về nguồn lực con người. Nghệ An là một tỉnh thuộc khu vực miền Trung có diện tích lớn nhất Việt Nam thuộc vùng Bắc Trung Bộ. Những năm đổi mới vừa qua, Nghệ An đã thu được nhiều thành tựu quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, đời sống nhân dân trong tỉnh bước đầu đã được cải thiện. Tuy vậy cho đến nay, Nghệ An là một tỉnh nghèo, dân số đông, có điểm xuất phát thấp trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội. Đảng bộ,chính quyền và nhân dân tỉnh Nghệ An đã rất quan tâm đến việc phát huy nhân tố con người và nguồn lực con người. Nhưng thực tế cho thấy, tỉnh Nghệ An chưa có biện pháp hữu hiệu để phát huy nguồn lực con người một cách có hiệu quả. Chính vì thế, chất lượng cũng như số lượng nguồn lực con người ở Nghệ An hiện nay về cơ bản chưa đáp ứng được yêu cầu đẩy nhanh sự nghiệp CNH, HĐH của tỉnh trong thời gian tới. Vậy, thực trạng nguồn lực con người ở tỉnh Nghệ An như thế nào? Giải pháp phát huy nguồn lực con người trong quá trình CNH, HĐH ở tỉnh trong thời gian tới ra sao? Do đó, yêu cầu phát huy nguồn lực con người trong quá trình đổi mới hiện nay càng bức thiết cả về lí luận và thực tiễn. Vì vậy, tác giả đã chọn đề tài “Phát huy nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ triết học, chuyên ngành chủ nghĩa xã hội. 2. Tình hình nghiên cứu đề tài Con người luôn là vấn đề trung tâm của triết học và là đối tượng nghiên cứu của nhiều ngành khoa học khác nhau. Những thập kỉ gần đây,vấn đề nguồn lực con người và phát huy vai trò sáng tạo của con người trong sự phát triển xã hội là một trong những đề tài thu hút sự chú của các nhà lãnh đạo, quản lí, đặc biệt là các nhà lí luận. 4 Đã có nhiều công trình nghiên cứu về vấn đề nguồn lực con người từ các góc độ triết học, xã hội học, tâm lí học, luật học… Ở Liên Xô cũ, các nhà nghiên cứu lí luận dưới góc độ khác nhau đã tiếp cận một cách khoa học vấn đề: Vai trò của nguồn lực con người trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. Vai trò sáng tạo của con người trong sự phát triển xã hội là một trong những đề tài thu hút sự chú ý của các nhà lãnh đạo, quản lí, đặc biệt là các nhà lí luận. Đã có nhiều công trình nghiên cứu về vấn đề nguồn lực con người từ các góc độ triết học, xã hội học, tâm lí học, luật học… Từ những năm 80, ở nước ta khi bắt tay vào sự nghiệp đổi mới, chúng ta càng nhận ra vai trò đặc biệt của con người trong sự phát triển kinh tế - xã hội. Do đó, đã có nhiều cuộc hội thảo khoa học, nhiều nhà nghiên cứu, tiêu biểu có các công trình nghiên cứu sau: - Nguyễn Trọng Chuẩn, "Nguồn nhân lực con người trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của nước ta đến năm 2000", Tạp chí triết học(4), 1990. Bài viết này đã khai thác một vài khía cạnh của nguồn lực con người, khẳng định vai trò nguồn lực con người trên phương diện là động lực quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội, CNH, HĐH đất nước. - Phạm Văn Đức, "Một số giải pháp nhằm khai thác có hiệu quả nguồn nhân lực con người". Tạp chí triết học, số 6, tháng 6 - 1996. Trong bài này tác giả nói về vai trò nguồn nhân lực con người và để khai thác có hiệu quả nguồn nhân lực đó thì phải thực hiện các giải pháp. - Phạm Minh Hạc, Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa,hiện đại hóa, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996. Cuốn sách này đã đề cập đến đặc điểm, vai trò của nguồn lực con người; khảo sát thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn lực con người đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. - Đoàn Văn Khái, "Nguồn lực con người - yếu tố quyết định sự nghiệp CNH, HĐH đất nước". Tạp chí triết học, số 4 -tr .20 -23. Ở đây tác giả đã luận chứng một cách có hệ thống vai trò nguồn lực con người với tư cách là nguồn lực nội tải, cơ bản, quyết định sự nghiệp CNH, HĐH; đồng thời làm rõ một số hướng cơ bản nhằm góp phần nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng và phát huy nguồn lực con người ở nước ta. - Phạm Công Nhất, Phát huy nhân tố con người trong phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 5 2007. Cuốn sách này thể hiển vai trò quan trọng của nhân tố con người trong lực lượng sản xuất; thực trạng và những giải pháp nhằm phát triển lực lượng sản xuất thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH ở nước ta hiện nay. - Nguyễn Thị Tú Oanh, Phát huy nguồn lực thanh niên trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay, Chuyên ngành CNXHKH, Hà Nội, 1999. Công trình này đã phân tích vai trò, nhiệm vụ của thanh niên đối với sự nghiệp CNH, HĐH ở nước ta, và đưa ra những giải pháp chủ yếu để phát triển nguồn lực thanh niên đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH. Qua các công trình nghiên cứu nêu trên cho thấy : So với các loại nguồn lực khác thì nguồn lực về con người có vai trò hết sức quan trọng trong quá trình CNH, HĐH đất nước. Vì vậy, cần có những giải pháp và bước đi cho phù hợp. Có thể coi đây là những kết quả nghiên cứu đáng chú ý về con người và nguồn lực con người ở Việt Nam hiện nay. Tuy nhiên các công trình nghiên cứu này thường gắn vào giải quyết các nhiệm vụ trong từng lĩnh vực cụ thể. Ở Nghệ An đã có một số công trình nghiên cứu: - Nguyễn Quang Hồng, Thành phố Vinh quá trình hình thành và phát triển (18 - 04 1945), Nxb. Nghệ An, 2001. Tác giả viết về quá trình lịch sử và sự ra đời của thành phố Vinh cũng như những bước phát triển của thành phố. - Lê Bá Hán, Đoàn Minh Duệ, Con người Nghệ An trước yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Nxb. Nghệ An, 2001. Trong cuốn sách này chỉ đề cập đến yếu tố con người Nghệ An và vai trò của nó trước sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. - Văn hóa các dòng họ ở Nghệ An với sự nghiệp thực hiện chiến lược con người Việt Nam đầu thế kỷ XXI. Kỷ yếu hội thảo khoa học, Nxb. Nghệ An, 1997. Hội thảo đã nêu lên bản sắc văn hóa các dòng họ ở Nghệ An và vai trò của nó trước chiến lược phát triển con người Việt Nam. - Sở kế hoạch và đầu tư Nghệ An (7/2011), Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội năm 2011 và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2012. Báo cáo này đã tập trung đánh giá tình hình kinh tế - xã hội năm 2011 và đề ra kế hoạch phát triển kinh tế năm 2012 của Nghệ An. Mặc dù, đã có nhiều công trình nghiên cứu về vấn đề nguồn lực con người, nhưng chưa có một công trình nào nghiên cứu một cách toàn diện, 6 đầy đủ vai trò, vị trí của nguồn lực con người tỉnh Nghệ An. Vì vậy, tác giả mạnh dạn nghiên cứu vấn đề này với mong muốn góp phần lí giải cơ sở lí luận và thực tiễn cho việc phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình CNH, HĐH hiện nay. 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn * Mục đích nghiên cứu: Mục đích của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu khảo sát và đánh giá thực trạng nguồn lực con người tỉnh Nghệ An đi đến đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình CNH, HĐH hiện nay. * Nhiệm vụ nghiên cứu: - Phân tích và làm rõ các vấn đề lý luận có liên quan đến nguồn lực con người và sự cần thiết phải phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình CNH, HĐH hiện nay . - Phân tích khảo sát thực trạng phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình CNH, HĐH hiện nay: thành tựu, hạn chế, nguyên nhân và những vấn đề đặt ra. - Đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình CNH, HĐH hiện nay. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn * Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của luận văn là những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến việc phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình CNH, HĐH hiện nay. * Phạm vi và giới hạn nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu thực trạng nguồn lực con người trong quá trình CNH, HĐH trên địa bàn Nghệ An ((Các số liệu được luận văn sử dụng để phân tích, khảo sát từ năm 2000 đến nay). Đồng thời, tham khảo số liệu của các Sở, Ban, Ngành có liên quan. 5. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu * Cơ sở lý luận: - Luận văn đã dựa trên nền tảng thế giới quan, phương pháp luận duy vật - biện chứng và duy vật lịch sử của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng về nguồn lực con người. 7 - Luận văn cũng đã kế thừa các công trình nghiên cứu của các nhà khoa học trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài. * Cơ sở thực tiễn: Luận văn được nghiên cứu trên cơ sở khảo sát thực tiễn tình hình tỉnh Nghệ An, có kế thừa những thành tựu của các công trình nghiên cứu về nguồn lực con người. * Phương pháp nghiên cứu: - Để thực hiện mục tiêu đề ra, luận văn dựa trên phương pháp luận chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử, các quan điểm của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước về nguồn lực con người. - Ngoài ra, tác giả sử dụng các phương pháp hệ thống - cấu trúc logic - lịch sử, kết hợp chặt chẽ với phân tích - tổng hợp, khảo sát, so sánh, hệ thống hóa, khái quát hóa, điều tra xã hội học…để xử lí các tài liệu lí luận và các thực tiễn có liên quan nhằm giải quyết các nhiệm vụ đặt ra. 6. Những đóng góp mới về khoa học của luận văn - Góp phần làm rõ lịch sử nghiên cứu và những vấn đề về phương pháp luận nghiên cứu của nguồn lực con người. - Đánh giá thực trạng phát huy nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình CNH, HĐH hiện nay. - Bước đầu phân tích và đề xuất một số quan điểm và những giải pháp cơ bản nhằm phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An . 7. Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn Kết cấu thành 2 chương, 5 tiết: Chương 1. Nguồn lực con người và sự cần thiết phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay Chương 2.Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay 8 Chương 1 NGUỒN LỰC CON NGƯỜI VÀ SỰ CẦN THIẾT PHÁT HUY VAI TRÒ NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TỈNH NGHỆ AN TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA HIỆN NAY 1.1. Khái niệm, đặc điểm và vai trò nguồn lực con người 1.1.1. Khái niệm nguồn lực con người Tìm hiểu các nghiên cứu gần đây, chúng tôi thấy quan niệm về nguồn lực con người khá đa dạng được đề cập đến từ nhiều góc độ khác nhau. Liên hợp quốc cho rằng: Nguồn lực con người là tất cả những kiến thức, kĩ năng và năng lực của con người có quan hệ tới sự phát triển của đất nước. Ngân hàng thế giới coi: nguồn lực con người là toàn bộ vốn người (thể lực, trí lực, kỹ năng, nghề nghiệp…) mà mỗi cá nhân sỡ hữu, có thể huy động được trong quá trình sản xuất, kinh doanh hay trong một hoạt động nào đó. GS. TS. Hoàng Chí Bảo quan niệm: "Nguồn lực con người là sự kết hợp thể lực và trí lực, cho thấy khả năng sáng tạo, chất lượng, hiệu quả hoạt động và triển vọng mới phát triển của con người". Dưới góc độ này, TS. Phạm Công Nhất cho rằng: "Nhân tố con người là tổng thể các yếu tố có liên quan đến con người, là sự thống nhất biện chứng giữa các mặt chủ quan và khách quan để tạo nên năng lực, phẩm chất và trí tuệ của con người được hình thành và phát huy tác dụng vào trong thực tiễn, sản xuất vật chất hay trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của mỗi cộng đồng, quốc gia trong những giai đoạn lịch sử nhất định". Văn kiện Hội nghị lần thứ hai Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII cũng khẳng định: "Nguồn lực con người là người lao động có trí tuệ cao, tay nghề thành thạo, có phẩm chất tốt, được đào tạo, bồi dưỡng, phát huy bởi nền giáo dục tiên tiến, gắn liền với một nền khoa học, công nghệ hiện đại". Kế thừa và tiếp thu chọn lọc các quan điểm trên, dưới góc độ từ quan điểm cá nhân, tác giả luận văn cho rằng: Nguồn lực con người là phạm trù dùng để chỉ số dân, cơ cấu dân số và nhất là chất lượng con người với tất cả những tiềm năng và phẩm chất làm nên sức mạnh của nó trong sự phát triển xã hội. 9 1.1.2. Đặc điểm nguồn lực con người Thứ nhất, nguồn lực con người được biểu hiện ra trước hết là người lao động, là lực lượng lao động (số người trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động), là nguồn lao động (đội ngũ lao đông hiện có và sẽ có trong tương lai). Đồng thời, khái niệm nguồn lực con người cũng phản ánh quy mô dân số thông qua số lượng dân cư và tốc độ tăng dân số của một nước trong một thời kì nhất định. Thứ hai, khái niệm nguồn lực con người phản ánh khía cạnh cơ cấu dân cư và cơ cấu lao động trong các ngành, các vùng, cơ cấu lao động đã qua đào tạo trong các lĩnh vực và khu vực kinh tế, cơ cấu trình độ lao động, cơ cấu độ tuổi trong lực lượng lao động… Thứ ba, nguồn lực con người chủ yếu phản ảnh phương diện chất lượng dân số, đặc biệt là chất lượng của lực lượng lao động trong hiện tại và trong tương lai gần. Đó là: sức khỏe thể chất và sức khỏe tinh thần, mức sống tuổi thọ, trình độ giáo dục và đào tạo, về văn hóa và chuyên môn nghề nghiệp, trình độ học vấn, năng lực sáng tạo, khả năng thích nghi… Thứ tư, khái niệm nguồn lực con người còn hàm chứa cả sự liên hệ, tác động lẫn nhau giữa các yếu tố nội tại cấu thành nó cũng như sự ảnh hưởng tác động qua lại giữa nguồn lực con người với môi trường tự nhiên và môi trường xã hội, giữa nguồn lực con người với các nguồn lực khác. Thứ năm, nguồn lực con người còn chỉ ra rằng: con người được xem xét với tư cách là một nguồn lực, nguồn lực nội tại, cơ bản trong hệ thống các nguồn lực của sự phát triển xã hội. Cấu trúc nguồn lực con người Nói đến nguồn lực con người là nói đến số lượng và chất lượng con người, là sự kết hợp giữa trí lực, thể lực, đạo đức và những năng lực, phẩm chất khác của con người như ý chí, tình cảm…Mỗi yếu tố có vị trí, vai trò nhất định trong cấu trúc nguồn lực con người song giữa chúng có mối quan hệ gắn bó, tác động qua lại với nhau tạo nên sự phát triển toàn diện của nguồn lực con người. Trước hết, nguồn lực con người được xem xét ở mặt số lượng. Số lượng nguồn lực con người là lực lượng lao động và khả năng cung cấp sức lao động cho xã hội. Các chỉ số về số lượng nguồn lực con người của một quốc gia, một địa phương được xác định trên quy mô dân số, thông 10 [...]... An trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay 1.2.1 Công nghiệp hóa, hiện đại hóa và những đặc điểm của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Nghệ An hiện nay Quan điểm chung về công nghiệp hóa, hiện đại hóa Xem xét công nghiệp hóa trong mối quan hệ với hiện đại hóa, hội nghị lần thứ VII Ban chấp hành trung ương khóa VII của Đảng ta cho rằng: "công nghiệp hóa, hiện đại hóa là quá. .. triển nhanh và bền vững Bốn là, khoa học - công nghệ được xác định là nền tảng và động lực của công nghiệp hóa, hiện đại hóa Năm là, công nghiệp hóa, hiện đại hóa phải lấy việc phát huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững: công nghiệp hóa, hiện đại hóa phải gắn với phát triển bền vững 1.2.2 Sự cần thiết phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình. .. đối với người lao động, cơ chế chính sách sử dụng nguồn lực con người trong quá trình CNH, HĐH, luận văn đã đưa ra cái nhìn tổng quan về nguồn lực con người 25 - Từ thực trạng nguồn lực con người Nghệ An hiện nay, luận văn đã trình bày những nguyên nhân, quan điểm, những định hướng và những giải pháp cơ bản nhằm phát huy nguồn lực con người Nghệ An trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa Đó là... nghiệp hóa, hiện đại hóa Thứ ba, phát huy nguồn lực con người tỉnh Nghệ An phải phát triển số lượng nguồn nhân lực chất lượng cao 14 Chương 2 THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM PHÁT HUY VAI TRÒ NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TỈNH NGHỆ AN TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA HIỆN NAY 1.2 Khái quát về điều kiện tự nhiên và tình hình phát triển kinh tế - xã hội ở Nghệ An Điều kiện tự nhiên Nghệ An nằm... trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay Thứ nhất, phát huy nguồn lực con người của tỉnh Nghệ An đủ về số lượng, chất lượng và cơ cấu, đáp ứng yêu cầu đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa với quy mô lớn, tốc dộ nhanh 13 Thứ hai, phát huy nguồn lực con người của tỉnh Nghệ An phải đạt được cơ cấu dân số và lao động hợp lý phù hợp với quá trình chuyển đổi cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp. .. trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay Dưới góc độ triết học, phát huy nguồn lực con người được hiểu là quá trình đạo tạo, bồi dưỡng và làm tăng nguồn lực con người về thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức; là quá trình khai thác có hiệu quả những yếu tố đó trong lao động, học tập, chiến đấu và bảo vệ Tổ quốc Yêu cầu đặt ra đối với việc phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình. .. của con người Nghệ An cần phải được kế thừa, phát huy: tinh thần yêu nước, ý thức tự tôn dân tộc, ý chí tự lực tự cường của con người Việt Nam… 2.3.2 Một số giải pháp cơ bản nhằm phát huy nguồn lực con người Nghệ An trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay 2.3.2.1 Nhóm giải pháp khai thác hợp lý, có hiệu quả nguồn lực con người Giải pháp quy hoạch và đào tạo Nghệ An phải tiếp tục thực hiện. .. ở Nghệ An là sự cụ thể hóa đường lối công nghiệp hóa, hiện đại hóa của Đảng và Nhà nước ta vào điều kiện thực tế của Nghệ An Hai là, công nghiệp hóa gắn liền với hiện đại hóa và thu hút mọi nguồn lực cho sự phát triển Ba là, công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với việc khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế của Nghệ An, thu hút triệt để mọi nguồn lực cho sự phát triển nhằm thúc đẩy nền kinh tế của tỉnh phát. .. con người Thứ ba, xây dựng, phát huy nguồn lực con người theo yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong bối cảnh kinh tế thị trường, cách mạng khoa học - công nghệ và hội nhập quốc tế, phù hợp với đặc điểm, yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội đặc điểm của dân cư và tiếp cận các quan niệm, trình độ, cơ cấu nhân lực quốc tế và khu vực Thứ tư, phát huy nguồn lực con người Nghệ An hiện nay. .. thực trang nguồn lực con người tỉnh Nghệ An hiện nay Trên cơ sở đó đưa ra và đề xuất một số quan điểm, phương hướng và những giải pháp cơ bản nhằm phát huy nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình CNH, HĐH hiện nay Cụ thể luận văn đã tập trung vào những nội dung chính: - Phân tích một cách hệ thống cơ sở lý luận về khái niệm, đặc điểm, cấu trúc và vai trò quyết định của nguồn lực con người trong . nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay 8 Chương 1 NGUỒN LỰC CON NGƯỜI VÀ SỰ CẦN THIẾT PHÁT HUY VAI TRÒ NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TỈNH NGHỆ AN TRONG QUÁ TRÌNH. hiện nay. 1.2.1. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa và những đặc điểm của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Nghệ An hiện nay Quan điểm chung về công nghiệp hóa, hiện đại hóa Xem xét công. động lực của sự phát triển xã hội nói chung. 1.2. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự cần thiết phát huy vai trò nguồn lực con người tỉnh Nghệ An trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện