0

thực tế việc tính tổng quỹ lương thanh toán tiền lương các khoản trích theo lương và các khoản phụ cấp cho người lao động tại công ty tnhh mtv cấp thoát nước bình định

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực đà nẵng

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực đà nẵng

Kinh tế

... Đ NG L C LÀM VI C CHO NGƯ I LAO Đ NG T I CÔNG TY TNHH MTV ĐI N L C ĐÀ N NG 2.1 T ng quan công ty TNHH MTV Đi n L c Đà N ng Công ty Đi n l c Đà N ng có tên g i đ y đ là: Cơng ty trách nhi m h u ... chi lương - Cách tốn lương cho ngư i lao đ ng: tr c ti p chuy n vào tài kho n c a ngư i lao ñ ng Hàng tháng, cơng ty ch trích 80% c a 85% nói ñ tr lương cho ngư i lao ñ ng, 20% l i đư c tr lương ... p công nhân kĩ thu t - M c lương bình qn /lao đ ng/tháng hi n (B ng Lương bình quân tháng c a ngư i lao đ ng t i cơng ty TNHH MTV Đi n L c Đà N ng) Ưu ñi m: - Công ty ñã xây d ng h th ng tr lương...
  • 25
  • 718
  • 6
Luận văn:Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực Đà Nẵng pptx

Luận văn:Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực Đà Nẵng pptx

Quản trị kinh doanh

... Đ NG L C LÀM VI C CHO NGƯ I LAO Đ NG T I CÔNG TY TNHH MTV ĐI N L C ĐÀ N NG 2.1 T ng quan công ty TNHH MTV Đi n L c Đà N ng Công ty Đi n l c Đà N ng có tên g i đ y đ là: Cơng ty trách nhi m h u ... chi lương - Cách tốn lương cho ngư i lao đ ng: tr c ti p chuy n vào tài kho n c a ngư i lao ñ ng Hàng tháng, cơng ty ch trích 80% c a 85% nói ñ tr lương cho ngư i lao ñ ng, 20% l i đư c tr lương ... p công nhân kĩ thu t - M c lương bình qn /lao đ ng/tháng hi n (B ng Lương bình quân tháng c a ngư i lao đ ng t i cơng ty TNHH MTV Đi n L c Đà N ng) Ưu ñi m: - Công ty ñã xây d ng h th ng tr lương...
  • 25
  • 897
  • 3
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Kinh tế

... 51,8 % số người hỏi cho công ty xếp lương cho người lao động dựa vào việc đánh giá hiệu công việc (Bảng 2.4) Điều có nguyên nhân người lao động tuyển dụng vào làm việc công ty, họ xếp vào vị trí ... trả lương cho người lao động doanh nghiệp trả lương theo thời gian trả lương theo sản phẩm: 18 Trả lương theo thời gian hình thức trả lương cho người lao động tính tốn dựa theo mức tiền công ... động lực - Phân tích thực trạng hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động công ty TNHH MTV Duyên Hải - Đề xuất giải pháp nhằm xây dựng sách tạo động lực làm việc cho người lao động Công...
  • 88
  • 671
  • 1
Thực trạng và giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH phát triển thông tin Việt Nam

Thực trạng giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH phát triển thông tin Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... lực cho người lao động doanh nghiệp 2.1.5.1 Đối với người lao động 25 Tạo động lực lao động có ý nghĩa lơn tổ chức nói chung người lao động nói riêng Tạo động lực cho người lao động giúp cho người ... động lực cho người lao động 2.1.4.1 Công cụ tài 2.1.4.1.1 Tiền lương Tiền lương số tiền trả cho người lao động cách cố định thường xuyên theo đơn vị thời gian (tuần, tháng, năm) Tiền lương thường ... nói phần thù lao trả cho người lao động dựa kết thực công việc thân họ Phần thù lao khơng cố định mà thay đổi tùy theo tình hình thực cơng việc người lao động Như vậy, người lao động nhận thấy...
  • 46
  • 314
  • 0
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV dịch vụ công ích quận 2

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV dịch vụ công ích quận 2

Chuyên ngành kinh tế

... CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.2.1 Lợi ích nâng cao động lực làm việc cho ngƣời lao động Đối với người lao động - Tăng suất lao động cá nhân: Khi có động lực làm việc ngƣời lao động ... ngƣời lao động hƣu hay khơng làm việc Cơng ty để tạo động lực cho ngƣời lao động làm việc Công ty Công ty cần thực số hoạt động sau: 33 - Tạo cho ngƣời lao động niềm tin họ đƣợc đối xử cách tốt ... tới động lực làm việc ngƣời lao động Do đó, việc trả lƣơng, thƣởng cho ngƣời lao động để tạo đƣợc động lực cho họ, Công ty cần ý đến vấn đề sau: Đối với việc trả lương: - Tiền lƣơng mà Công ty...
  • 127
  • 279
  • 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực Đà Nẵng

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... làm việc cho người lao ñộng Phần 2: Thực trạng vấn ñề tạo ñộng lực làm việc cho người lao ñộng công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng Phần 3: Một số giải pháp tạo ñộng lực làm việc cho người lao động ... ñược tính dựa vào hệ số ñánh giá kết cơng việc, hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị (Bảng Lương bình qn tháng người lao động cơng ty TNHH MTV Điện Lực Đà Nẵng) Công ty thực trả lương, phụ cấp ... vào tài khoản người lao động Hàng tháng, cơng ty trích 80% 85% nói để trả lương cho người lao động, 20% lại trả lương theo quý gắn với hiệu sản xuất kinh doanh ñơn vị - Lương ñược trả lương theo...
  • 25
  • 224
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Quản trị kinh doanh

... 51,8 % số người hỏi cho công ty xếp lương cho người lao động dựa vào việc đánh giá hiệu công việc (Bảng 2.4) Điều có nguyên nhân người lao động tuyển dụng vào làm việc công ty, họ xếp vào vị trí ... Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động công ty TNHH thành viên Duyên Hải Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động công ty TNHH ... động lực - Phân tích thực trạng hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động công ty TNHH MTV Duyên Hải - Đề xuất giải pháp nhằm xây dựng sách tạo động lực làm việc cho người lao động Công...
  • 88
  • 212
  • 0
Thực trạng và giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH phát triển thông tin Việt Nam

Thực trạng giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH phát triển thông tin Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... tới tạo động lực cho người lao động 1.4.1 Các yếu tố thuộc công việc Công việc tất nhiệm vụ thực người lao động tất nhiệm vụ giống thực số người lao động a Tính hấp dẫn cơng việc Người lao động ... nói phần thù lao trả cho người lao động dựa kết thực công việc thân họ Phần thù lao không cố định mà thay đổi tùy theo tình hình thực công việc người lao động Như vậy, người lao động nhận thấy ... Tạo động lực cho người lao động giúp cho người lao động có nhiều sáng kiến, sáng tạo công việc Điều có ý nghĩa quan trọng khơng cho doanh nghiệp mà cho thân người lao động Người lao động làm việc...
  • 56
  • 159
  • 0
Thực trạng và giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH phát triển thông tin việt nam 1

Thực trạng giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH phát triển thông tin việt nam 1

Kinh tế - Quản lý

... thấp 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng tới tạo động lực cho người lao động 1.4.1 Các yếu tố thuộc công việc Công việc tất nhiệm vụ thực người lao động tất nhiệm vụ giống thực số người lao động a Tính hấp ... giúp công ty vượt qua khó khăn có tác động lớn tới tinh thần làm việc người lao động công ty Khi người lao động nghỉ ốm đau, thai sản, tai nạn công ty trả lương cho người lao động với mức lương ... đạo cấp công ty khiến người lao động gắn bó với cơng việc, với tổ chức - Các điều kiện lao động cung cấp đầy đủ kịp thời, đảm bảo tiến độ chất lượng thực công việc người lao động - Các công việc...
  • 36
  • 205
  • 0
Phân tích, đánh giá việc áp dụng quy chế trả tiền lương cho người lao động tai công ty TNHH T&T Hưng Yên.

Phân tích, đánh giá việc áp dụng quy chế trả tiền lương cho người lao động tai công ty TNHH T&T Hưng Yên.

Kế toán

... Nên việc tính kết sản xuất phân xưởng liên quan tới Vì vậy, việc xây dựng quỹ tiền lương công ty dựa vào tổng doanh thu công ty, số lao động định biên dự kiến năm thu nhập bình quân người lao động ... Căn vào quy định nhà nước thực tế công ty quán triệt quy chế trả lương, trả lương theo suất lao động, chất lượng hiệu công tác người kết sản xuất kinh doanh cuối công ty việc thực quy chế trả lương ... doanh Công ty quy định pháp luật lao động Công ty lập bảng lương chức danh công việc Công ty sau: Đào Văn Lý – Lao động 45a Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 1: Bảng lương chức danh công việc: ...
  • 32
  • 480
  • 1
Báo cáo thực tập: Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên Cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ Trường Hải

Báo cáo thực tập: Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên Cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ Trường Hải

Quản trị kinh doanh

... Qua năm lao động gián tiếp có tỷ lệ lao động dao động từ 20% đến 25% đặc điểm chủ yếu công ty sản xuất lắp ráp - Xét giới tính: tổng số lao động cơng ty số lao động nam chiếm gần đa số khoảng ... cáo thực tập Qua bảng số liệu trên, ta thấy tình trạng lao động công ty qua tiêu khác Cụ thể: - Xét đối tượng lao động: • Lao động trực tiếp: chiếm gần 80% tổng số lao động qua năm Năm 2008 số lao ... số lao động trực tiếp công ty 92, chiếm 76,76% đến năm 2009 tăng lên 117 lao động, chiếm 79,05% Năm 2010 có 139 lao động trực tiếp, chiếm 74,73% • Lao động gián tiếp: chiếm tổng số lao động Qua...
  • 28
  • 718
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... trình lao động (tái sản xuất sức lao động) Tiền lương nhận khoản tiền họ phân phối theo lao động mà họ bỏ Tiền lương người lao động thể dười dạng tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế Tiền lương ... tắc áp dụng việc toán tiền lương thu nhập cho đơn vị Công ty sở quỹ tiền lương, tiền thưởng hàng năm - Quỹ tiền lương theo đơn giá tiền lương xác định vào định biên lao động, kết thực nhiệm vụ ... chẽ vào biến động giá hàng hóa cơng việc phục vụ Tóm lại, tiền lương khoản tiềnngười sử dụng lao động trả cho người lao động họ hồn thành cơng việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người...
  • 72
  • 1,067
  • 13
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... trình lao động (tái sản xuất sức lao động) Tiền lương nhận khoản tiền họ phân phối theo lao động mà họ bỏ Tiền lương người lao động thể dười dạng tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế Tiền lương ... tắc áp dụng việc toán tiền lương thu nhập cho đơn vị Công ty sở quỹ tiền lương, tiền thưởng hàng năm - Quỹ tiền lương theo đơn giá tiền lương xác định vào định biên lao động, kết thực nhiệm vụ ... chẽ vào biến động giá hàng hóa cơng việc phục vụ Tóm lại, tiền lương khoản tiềnngười sử dụng lao động trả cho người lao động họ hồn thành cơng việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người...
  • 72
  • 513
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực ch người lao động thông qua việc khuyến khích về vật chất và tinh thần cho người lao động tại công ty TNHH và sản xuất Đức Anh

Hoàn thiện công tác tạo động lực ch người lao động thông qua việc khuyến khích về vật chất tinh thần cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất Đức Anh

Quản trị kinh doanh

... thật tốt công tác tạo động lực lao động Công ty, thời gian tới Công ty cần trọng công tác tạo động lực cho người lao động II.1.3 Về việc đánh giá thực công việc Công ty: Đối với lao động sản ... cơng việc, tức xác định mô tả công việc, yêu cầu công việc người thực Hiện việc phân tích cơng việc Cơng ty dừng lại lao động quản lý, việc thiết kế mô tả công việc yêu cầu công việc với người thực ... tế xã hội Vậy với việc đảm bảo chức tiền lương góp phần tạo động lực cho người lao động * Các chế độ phụ cấp: Hiện có hai loại phụ cấp hay sử dụng phụ cấp trách nhiệm phụ cấp làm thêm + Phụ cấp...
  • 82
  • 320
  • 1
Thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH thương mại quốc tế phúc hoàng kim

Thực trạng giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH thương mại quốc tế phúc hoàng kim

Tài chính - Ngân hàng

... từ phía người lao động, việc tạo động lực cho người lao động, có giữ chân họ làm việc lâu dài cho công ty 2.2.2 Thực trạng công tác tạo động lực cho ngƣời lao động công ty 2.2.2.1 Xác định nhiệm ... làm việc người lao động: Thái độ làm việc người lao động thể ý thức làm việc, tinh thần làm việc, kết công việc 1.3.6 Mức độ hài lòng người lao động thù lao lao động họ: Sự hài lòng người lao động ... kiến công tác tạo động lực cho người lao động công ty 35 2.2.2 Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động công ty 38 2.2.2.1 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc...
  • 69
  • 351
  • 1
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên cấp thoát nước bắc ninh

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên cấp thoát nước bắc ninh

Kinh tế

... tạo động lực làm việc cho người lao động Xuất phát từ thực tế tính cấp thiết việc tạo động lực làm việc Công ty chọn đề tài: “ Tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động Công ty TNHH thành viên cấp ... đề tạo động lực làm việc cho người lao động tổ chức Nếu tổ chức làm tốt việc tạo động lực cho người lao động mang lại lợi ích cho người lao động, cho tổ chức cho xã hội.Đối với người lao động giúp ... kết thực công việc thấp Các nhà kinh tế học câu trả lời cho vấn đề động lực lao động cá nhân người lao động Có nhiều cách tiếp cận khác chất động lực lao động Một số định nghĩa động lực lao động...
  • 134
  • 452
  • 4
Báo cáo kiến tập: Nghiên cứu thực trạng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Tư vấn Kiến trúc và Xây dựng Thuận Thành

Báo cáo kiến tập: Nghiên cứu thực trạng giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Tư vấn Kiến trúc Xây dựng Thuận Thành

Quản trị kinh doanh

... tế người lao động + Tính cách cá nhân người lao động - Các yếu tố bên công việc: Các yếu tố phụ thuộc vào chất công việcngười lao động làm Đó phù hợp khả làm việc với trình độ người lao động, ... tạo động lực cho người lao động Công ty Chương : Thực trạng tạo động lực cho người lao động Công ty TNHH Tư vấn Kiến trúc Xây dựng Thuận Thành Chương 3: Những giải pháp tạo động lực cho người lao ... lao động Công ty năm 2014, với số lượng 20 người làm việc cơng ty. Từ ta thấy cấu lao động 26 Công ty cấu lao động trẻ phần Công ty thành lập cách năm, số người dộ tuổi lao động 40 chiếm 70% tổng...
  • 53
  • 447
  • 0
Thực trạng hình thức trả lương cho người lao động taị công ty TNHH Thương mại và vận tải Lương Anh

Thực trạng hình thức trả lương cho người lao động taị công ty TNHH Thương mại vận tải Lương Anh

Kinh tế - Quản lý

... Luật Lao Động Việt Nam quy định: “ Tiền lương khoản tiềnngười sử dụng lao động trả cho người lao động để thực công việc theo thỏa thuận” Theo quan niệm nhà kinh tế học đại: Tiền lương khoản ... thương, Hà Nội) Theo tổ chức Lao động Quốc tế (ILD) cho tiền lương số tiềnngười sử dụng lao động trả cho người lao động theo số lượng định, không vào số làm việc thực tế, thường trả theo tháng ... lương tốt cho người lao động làm cho người lao động cảm thấy công cho sức lao động bỏ ra, từ khuyến khích người lao động có trách nhiệm với cơng việc từ khuyến khích người lao động thực tốt công...
  • 53
  • 413
  • 1
Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH may tùng phương, thành phố thanh hoá

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH may tùng phương, thành phố thanh hoá

Thạc sĩ - Cao học

... CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO IN NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY TNHH MAY TÙNG PHƯƠNG .71 K 3.1 KHÁI QUÁT KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY ... trường công ty IN Vị công ty: Vị công ty tác động quan trọng đến động lực K lao động người lao động Khi công ty có vị cao, sức hút cơng ty cao, tự thân người lao động có hài lòng cơng việc O ̣C công ... đề tạo động lực làm việc cho người lao động khái niệm nhu cầu, động người, động lực thúc đẩy làm việc cho người lao động cách thức để tạo động lực làm việc cho người lao động doanh nghiệp 36...
  • 110
  • 109
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25