... cao động lực laođộngchongườilaođộng đòi hỏi cần thiết thực tiễn côngty Do vậy, sau thực tập côngty này, em định lựa chọn đề tài: Hoànthiệnsáchtrả lương, trảthưởngphụcấplươngchongười ... loại phụcấp như: phụcấpđiện thoại, phụcấp xăng xe, phụcấp lưu động, phụcấp chống nóng, phụcấp nhà ở, phụcấp đắt đỏ làm cho hệ thống loại phụcấp trở nên đa dạng hơn, có lợi chongườilao ... nhóm laođộng khác doanh nghiệp tăng lên 46 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CHÍNHSÁCH TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNGVÀPHỤCẤPLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTYTNHHĐIỆNSTANLEY VIỆT NAM 2.1 Thực trạng sách...
... ty 7.3 Tạo động lực chongườilaođộngCông tác tạo động lực laođộngchongườilaođộng lãnh đạo Côngty quan tâm Ngoài việc trảlương thỏa đáng công với đóng góp ngườilao động, tạo điều kiện ... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộng họ hoàn thành công việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng laođộng phải vào số lườnglaođộng mức độ ... số laođộng có tăng lên số lượnglaođộng quản lý không tăng cho thấy laođộng quản lý quản lý nhiều ngườilaođộng mở rộng sản xuất kinh doanh côngty Nước Hà Nội Trình độ laođộngCôngty Bảng...
... ty 7.3 Tạo động lực chongườilaođộngCông tác tạo động lực laođộngchongườilaođộng lãnh đạo Côngty quan tâm Ngoài việc trảlương thỏa đáng công với đóng góp ngườilao động, tạo điều kiện ... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộng họ hoàn thành công việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng laođộng phải vào số lườnglaođộng mức độ ... số laođộng có tăng lên số lượnglaođộng quản lý không tăng cho thấy laođộng quản lý quản lý nhiều ngườilaođộng mở rộng sản xuất kinh doanh côngty Nước Hà Nội Trình độ laođộngCôngty Bảng...
... tiền lương nhận Các nhân viên khối hưởng lương thời gian nhận thêm tiền lươngphụcấpphụcấp trách nhiệm Báng : Phụcấp chức vụ phụcấp trách nhiệm côngty Tt Chức danh Phụcấp chức vụ Phụ nhiệm ... côngty áp dụng hình thức trảlươngcho đa số công nhân côngty Đào Văn Lý – Laođộng 45a Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Công thức tính lương : Lspi =Dđgi Qi Trong : L spi : Tiền lươngngườicông ... Căn vào quy định nhà nước thực tế côngty quán triệt quy chế trả lương, trảlương theo suất lao động, chất lượng hiệu công tác người kết sản xuất kinh doanh cuối côngty việc thực quy chế trả lương...
... chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CHƯƠNG III: HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Phương hướng phát triển Côngty thời gian tới II Hoànthiện quy chế trảlươngcho ... SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chế trảlương CHƯƠNG II: ... ty II Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Một số khuyến nghị chế, sách 44 Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP 45 Sản...
... nhập cho ngời laođộng Mục tiêu côngty hàng năm thu nhập ngời laođộng tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời laođộng gắn với kết laođộng họ Đồng thời côngty tăng thởng cho ngời laođộng ... khuyến khích công nhân phục vụ tốt cho hoạt độngcông nhân chính, góp phần nâng cao suất laođộngcông nhân + Nhợc điểm: Tiền lơng công nhân phụphụ thuộc vào kết làm việc công nhân chính, mà kết ... hơn, cấp quản trị sâu sát công nhân Do tiền lơng phụ thuộc vào cấu côngty 4.4 Khả chi trảcôngty Thế đứng tàicôngty tình hình kinh doanh côngty yếu tố quan trọng định cấu tiền lơng công ty...
... CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Đặc điểm tình hình hoạt độngCôngty II Các hoạt động phòng Hành – nhân III Thực trạng quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CHƯƠNG III: HOÀN ... CHƯƠNG III: HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Phương hướng phát triển Côngty thời gian tới II Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty Do thời gian ... triển Côngty 31 43 43 43 II Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP Sản xuất thương mại Việt Phát 44 Một số khuyến nghị chế, sáchHoànthiện quy chế trảlươngchongườilao động...
... chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CHƯƠNG III: HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Phương hướng phát triển Côngty thời gian tới II Hoànthiện quy chế trảlươngcho ... SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chế trảlương CHƯƠNG II: ... ty II Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Một số khuyến nghị chế, sách 44 Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP 45 Sản...
... chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CHƯƠNG III: HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Phương hướng phát triển Côngty thời gian tới II Hoànthiện quy chế trảlươngcho ... SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chế trảlương CHƯƠNG II: ... ty II Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Một số khuyến nghị chế, sách 44 Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP 45 Sản...
... chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CHƯƠNG III: HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Phương hướng phát triển Côngty thời gian tới II Hoànthiện quy chế trảlươngcho ... SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀNTHIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trảlươngchongườilaođộng III Quy chế trảlương CHƯƠNG II: ... Chủ sử dụng laođộng quan tâm trảcông cao so với giá công thị trường laođộnglaođộng khan khó thu hút ngược lại trảlương thấp, giá công thị trường laođộnglaođộng phổ thông, laođộng dễ dàng...
... nhập cho ngời laođộng Mục tiêu côngty hàng năm thu nhập ngời laođộng tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời laođộng gắn với kết laođộng họ Đồng thời côngty tăng thởng cho ngời laođộng ... lơng mà đáng côngty phải trảcho số laođộng quản lý nh ảnh hởng ngợc lại làm tăng thu nhập cho thân số laođộng quản lý công ty, bớc nâng cao đời sống họ Côngty dệt Minh Khai côngty thuộc ngành ... Những laođộng quản lí có cấp, ngời laođộng sản xuất có tay nghề cao, có kinh nghiệm ngày tăng chiếm tỷ trọng cao tổng số laođộng toàn côngty Về laođộng sản xuất: Số laođộng sản xuất công ty...
... cơngty gi y Th y Kh tơi r t mong mu n s góp ph n vào vi c hồn thi n h th ng tr lươngcho ngư i laocho ngư i lao ng h p lý, giúp cholao ng ti n lương tr ng g n bó v i cơngty THƯ VIỆN ĐIỆN ... tr lươngcho ngư i lao Khác v i lao ng ng tr c ti p ,lao ng qu n lý khơng tr c ti p s n xu t c a c i v t ch t cho xã h i Do vi c xác nh k t qu lao khó nên hình th c tr lương theo ch c v ng cholao ... th trư ng lao ng.C u lao cung lao s c lao ng b t kỳ giá nào.C u laocho c u v s c lao ng có liên quan ch t ch t i giá c s c lao ng nh n c.Khi giá c s c lao ng gi m,ngư c l i giá c c c lao ng tăng.Như...
... cơngty gi y Th y Kh tơi r t mong mu n s góp ph n vào vi c hồn thi n h th ng tr lươngcho ngư i laocho ngư i lao ng h p lý, giúp cholao ng ti n lương tr ng g n bó v i cơngty THƯ VIỆN ĐIỆN ... tr lươngcho ngư i lao Khác v i lao ng ng tr c ti p ,lao ng qu n lý khơng tr c ti p s n xu t c a c i v t ch t cho xã h i Do vi c xác nh k t qu lao khó nên hình th c tr lương theo ch c v ng cholao ... th trư ng lao ng.C u lao cung lao s c lao ng b t kỳ giá nào.C u laocho c u v s c lao ng có liên quan ch t ch t i giá c s c lao ng nh n c.Khi giá c s c lao ng gi m,ngư c l i giá c c c lao ng tăng.Như...
... nhập cho ngời laođộng Mục tiêu côngty hàng năm thu nhập ngời laođộng tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời laođộng gắn với kết laođộng họ Đồng thời côngty tăng thởng cho ngời laođộng ... lơng mà đáng côngty phải trảcho số laođộng quản lý nh ảnh hởng ngợc lại làm tăng thu nhập cho thân số laođộng quản lý công ty, bớc nâng cao đời sống họ Côngty dệt Minh Khai côngty thuộc ngành ... Những laođộng quản lí có cấp, ngời laođộng sản xuất có tay nghề cao, có kinh nghiệm ngày tăng chiếm tỷ trọng cao tổng số laođộng toàn côngty Về laođộng sản xuất: Số laođộng sản xuất công ty...
... nghề gắn bó với côngtyCôngty áp dụng hình thức trảlươngphù hợp bên cạnh số nhược điểm cần phải khác phục để hoànthiện hình thức hình thức trảlươngchongườilaođộng Từ côngty ngày phát ... lại suất laođộng cao Hoànthiệncông tác thống kê, kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm Côngty dệt Minh Khai côngty sản xuất, côngty áp dụng hình thức trảlươngchocông nhân theo sản phẩm hoàn thành ... đối lại Ta có quỹ lương thực năm 2002 là: 12,352 tỷ đồng, quỹ lương dùng để trảcholaođộng trực tiếp chiếm 90%, trảcholaođộng gián tiếp chiếm 10% Vậy quỹ lươngtrảcholaođộng gián tiếp tháng...
... toàn lao động, vệ sinh laođộng sản xuất - Có sách tiền lươngphù hợp đảm bảo nguyên tắc tiền lương nhằm khuyên kích ngườilaođộng II Hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP ... chung Công ty, hoạnđộng phòng Hành nhân thực trạng quy chế trảlươngchơngườilaođộng mà Côngty thực … Với quy chế trảlươngchongườilaođộng thể nguyên tắc phân phối theo lao động, trảlương ... nghị nhằm hoànthiện quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Mong với kiến nghị nêu góp phần giúp cho quy chế trảlươngchongườilaođộngCôngty ngày hợp...
... lươngcho ngư i lao ñ ng Lu n văn ñã ph n ánh tính hình tr côngcho ngư i lao ñ ng hi n Côngty C ph n Vinatex Đà N ng T ñó nêu nh ng t n t i công tác tr côngcho ngư i lao ñ ng doanh nghi p Đ hoàn ... ti n lương 1.1.3 Ý nghĩa c a công tác tr lương doanh nghi p 1.2 N I DUNG C A CÔNG TÁC TR LƯƠNGCHO NGƯ I LAO Đ NG 1.2.1 Xác ñ nh qu ti n lương - Qu ti n lương t ng s ti n dùng ñ tr lươngcho ngư ... a m t s Côngty Vi t Nam - Côngty C ph n D t may - Đ u tư - Thương m i Thành Công Đ m b o ñ i s ng chocông nhân viên Công ty, th c hi n theo ñúng quy ñ nh c a pháp lu t lao ñ ng v lương, thư...
... tích thực trạng công tác trảlươngchongườilaođộngcông ty, từ tìm hạn chế công tác côngty đề xuất giải pháp nhằm hoànthiệncông tác chi trảlươngchongườilaođộngcôngty Đối tượng nghiên ... nghiên cứu công tác trảlươngngườilaođộngcôngtyVà đặc biệt tình hình trảlương thực tế côngty Từ sở nghiên cứu lý luận thực trạng công tác chi trảlươngchongườilaođộngcông ty, phát ... chọn công tác trảlươngphù hợp với đối tượng lao động, trả đúng, trả đủ mà tạo động lực chongườilaođộng Do để có sách tiền lương hợp lý, có lợi chongườilaođộngngười sử dụng laođộng vấn...
... Tiền lương phần đối trọng sức laođộng mà ngườilaođộng cung ứng chongười sử dụng laođộng Qua hợp đồnglao động, ngườilaođộngngười sử dụng laođộng cam kết trao đổi hàng hóa sức lao động: người ... khoản sau: - Trảlương hàng tháng chongườilaođộng - Đóng loại bảo hiểm bắt buộc chongườilaođộng - Trảlương làm thêm - Trảphụ cấp, ăn ca - Trảlương tháng thứ 13 chongườilaođộng - Dự phòng ... phụcấplươngCôngty nên sử dụng mức hệ số để tính khoản phụcấp nhằm tăng tính linh độngcho khoản phụcấp xây dựng số loại phụcấpcho vị trí công việc Côngty sử dụng loại phụcấp sau: Phụ cấp...
... thù laolaođộng Tiền lương hiểu số tiền mà người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộngngườilaođộng tiêu hao sức laođộng để làm việc theo yêu cầu người sử dụng laođộng Tiền lươngngườilao ... không lỗi ngườilao động, Côngty trợ cấpchongườilaođộng 100 % mức lương quy định - Nếu lỗi ngườilaođộng th lúc ngườilaođộng không trảlương - Những ngày nghỉ hưởng nguyên lương: - Nghỉ ... NHẰM HOÀNTHIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHONGƯỜILAOĐỘNGTẠICÔNGTYTNHHTHƯƠNG MẠI KỸ THUẬT HỒNG THỦY 1.Định hướng hoạt độngcôngty thời gian tới 1.1 Sứ mệnh côngty - Cung cấp sản Phẩm Chính...