tính toán một số chỉ tiêu tài chính cơ bản
các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn
... viên • Phòng Kế toán – Tài chính: - Tổ chức công tác kế toán máy kế toán công ty - Tổ chức kiểm tra kế toán nội - Tổ chức, bảo quản lưu giữ tài liệu kế toán - Kiểm tra chế độ toán tiền mặt, vay ... nhập doanh nghiệp Năm 2011 (Nguồn: Phòng Kế toán – Tài chính) Bảng 2-1: Tình hình hoạt động kinh doanh CTSD (2009 – 2011) 25 (Nguồn: Phòng Kế toán – Tài chính) Hình 2-2 Tình hình hoạt động kinh ... kế toán theo - quy định Bộ Tài công văn hướng dẫn ngành Quản lý kho vật tư, thiết bị kinh doanh, tài sản, công cụ Công ty Triển khai công tác bảo hành tất vật tư, thiết bị Công ty - Thẩm định toán...
- 47
- 880
- 6
Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất
... Alpha………………………………59 TU T U Bảng Hệ số KMO Kiểm định Bartlett 60 TU T U Bảng Tóm tắt hệ số phân tích nhân tố 61 TU T U Bảng 4 Bảng kết phân tích nhân tố khám phá EFA 61 TU T U Bảng Kiểm định ... viên…………… 16 TU T U Bảng 2 Bảng so sánh tổng hợp yếu tố có liên quan đến đề tài ……16 TU T U Bảng Kết khảo sát ……………………………………………………38 TU T U Bảng Quy mô, cấu nhân TECS 53 TU T U Bảng Kết kiểm ... BẢNG vi T T CHƯƠNG GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU T 1.1 Tính cấp thiết đề tài T T T T 1.2 Tình hình nghiên cứu đề tài T T T T 1.3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài...
- 114
- 1,691
- 10
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM
... TRANG PH BÌA L I CÁM N DANH M C HÌNH, B NG BI U CÁC CH CH VI T T T TRONG TÀI TÀI NG T NG QUAN 1.1 Gi i thi u lý ch n tài 1.2 M c ích nghiên c u 1.3 Ph m vi ph ng pháp ... sách thu hút nhân tài hay m t s lý khác mà nhân tài c a doanh nghi p v a nh (DNVVN) chuy n sang làm vi c môi tr l ng làm vi c i u ki n h ng l i khác t t h n B t l c nhìn nhân tài l n t “r áo i”, ... bên c nh ngu n l c v t ch t, ngu n l c tài Chính v y, ngu n nhân l c l c nghiên c u giác s l ng ch t ng: S l ng ngu n nhân l c c bi u hi n thông qua ch tiêu quy mô, t c t ng s phân b ngu n nhân...
- 173
- 780
- 4
Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH
... Cơ cấu lao động theo giới tính tổng số lao động (đvt;người ) 3.1.3.1 Cơ cấu lao động theo giới tính năm 2007 Giới tính Tổng số lao động Nam 275 Nữ 240 35 (Nguồn :phòng nhân sự) Biểu đồ 3.1: Cơ ... dĩ có chênh lệch giới tính lao động cơng ty u cầu cơng việc đòi hỏi có sức lao động nam phức tạp 3.1.3.2 Cơ cấu lao động theo giới tính năm 2008 Tổng số lao động 300 Giới tính Nam 255 Nữ 45 (Nguồn ... tính Phơt op hảo hảo TRANG 32 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Nhận xét Qua biểu đồ trên, ta thấy số lượng lao động nam chiếm đến 87.3% tổng số lao động cơng ty, đó, số lượng lao động nữ chiếm 12.7% tổng số...
- 60
- 772
- 0
Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH TM DV DLVT Tân Long Huyền
... lực công ty, thể bảng khảo sát 42 tiêu chí chia thành bảng khảo sát 42 tiêu chí chia thành nhóm :: nhóm Bảng mô tả phân công và bố trí công việc Mă số Vaid N(listwise) Tiêu chí Kích thước ... • • • • • 1.1.LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2.MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.3.ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU 1.4.PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.5.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.6 KẾT CÂU ĐỀ TÀI Chương : MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN ... Tuấn em chọn đề tài Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực Công Ty TNHH TM- DV- DL-VT Tân Long Huyền” để làm báo cáo thực tập Chương 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI • • • • • •...
- 20
- 286
- 0
hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty an phát
... trách nhiệm công việc quản lý hành chính, tài bán hàng công ty Phòng kế toán, tài chính: - Lên kế hoạch tài dựa vào mục tiêu doanh thu công ty - Lên kế hoạch tài hàng tháng hàng năm công ty 38 ... động kinh doanh Bảng 2.1: Bảng cân đối kế toán từ năm 2012 – 2014 (Đơn vị: 1000 VND) Chỉ tiêu 2012 2013 1014 39.320.134 44.645.324 52.838.837 8.037.141 10.614.110 I Tài sản A Tài sản ngắn hạn ... phải trang bị số tài sản cố định tài sản lưu động tư liệu thiếu trình hoạt dộng kinh doanh công ty - Dựa vào bảng cân đối kế toán ta thấy tổng tài sản công ty tăng dần theo năm Tổng tài sản công...
- 76
- 484
- 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong doanhnghiệp
... Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN ... so với năm 2004) Một số tiêu chủ yếu sản xuất kinh doanh (Nguồn: Phòng Kinh doanh-Điện lực Ba Đình) Chỉ tiêu 2001 2002 2003 2004 2005 Số lượng KH 81000 KH 84000 KH 87000 KH Số Km đường dây 277 ... 33 3.1 Chính sách tuyển dụng 33 3.2 Chính sách đãi ngộ 37 3.3 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực 45 3.4 Chính sách đánh giá nguồn 48 3.5 Chính sách sử...
- 62
- 6,792
- 71
xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại địa bàn thành phố hồ chí minh
... QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 .Tính cấp thiết đề tài 1.2.Tình hình nghiên cứu 1.3.Mục tiêu nghiên cứu 1.3.1 Mục tiêu chung 1.3.2 Mục tiêu cụ ... Minh 1.7 Bố cục đề tài: Ngoài phần mở đầu, mục lục, bảng biểu, phụ lục tài liệu tham khảo, nội dung đề tài gồm 05 chương sau Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận trì nguồn ... tác động mạnh với hệ số β = 0.268, Ưu đãi khen thưởng với hệ số β = 0.151, thứ Quan hệ lãnh đạo với β = 0.125 v CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Lực lượng lao động,...
- 113
- 622
- 4
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... 35 Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi, giới tính 36 Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn 37 Bảng 2.4: Kết khảo sát thực trạng công tác phân tích công việc 39 Bảng ... 43 Huấn luyện tiêu chuẩn áp dụng cho việc cán thép tiêu chuẩn kỹ thuật áp dụng cho ngành thép xây dựng, như: tiêu chuẩn Việt Nam TCVN, tiêu chuẩn Nhật Bản JIS, tiêu chuẩn Mỹ ASTM, tiêu chuẩn Anh ... ty Bảng mô tả công việc cho công việc cụ thể Một số phòng ban công ty tự soạn bảng mô tả công việc cho chức danh phận mình, như: phòng Quan hệ khách hàng, phòng Kế hoạch Đa số phận công ty Bảng...
- 112
- 1,304
- 5
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc
... bên Qua số bảng biểu sau thấy rõ lực tài thân công ty Bảng 2.2: Chỉ tiêu doanh lợi công ty (Đơn vị tính: %) Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths Ngô Ngọc Cương SVTH: Đới Văn Thư - 38/90 - Chỉ tiêu 2007 ... chi tài hàng tháng, quý, năm cho Công ty - Tổ chức công tác kế toán Công ty, lập, thu thập, kiểm tra chứng từ, luân chuyển chứng từ, mở sổ, ghi sổ, cung cấp số liệu, tài liệu, lập báo cáo tài chính, ... thác, bảo vệ phát triển nguồn tài nguyên nhân lực doanh nghiệp - Quản trị tài doanh nghiệp việc lựa chọn đưa định tài chính, tổ chức thực định nhằm đạt mục tiêu hoạt động tài doanh nghiệp, tối đa...
- 80
- 9,139
- 92
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang
... thi công nên công ty huy động vốn từ bên Qua số bảng biểu sau thấy rõ lực tài thân công ty Bảng 2.2: Chỉ tiêu doanh lợi công ty (Đơn vị tính: %) Chỉ tiêu 2007 2008 2009 + Tỷ suất sinh lời/Doanh ... chi tài hàng tháng, quý, năm cho Công ty - Tổ chức công tác kế toán Công ty, lập, thu thập, kiểm tra chứng từ, luân chuyển chứng từ, mở sổ, ghi sổ, cung cấp số liệu, tài liệu, lập báo cáo tài chính, ... thác, bảo vệ phát triển nguồn tài nguyên nhân lực doanh nghiệp - Quản trị tài doanh nghiệp việc lựa chọn đưa định tài chính, tổ chức thực định nhằm đạt mục tiêu hoạt động tài doanh nghiệp, tối đa...
- 81
- 1,181
- 10
711 Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại sản xuất Phan Gia
... tổng hợp tp.Hồ Chí Minh Một số tài liệu công ty TNHH TM - SX Phan Gia Một số luận văn tốt nghiệp khoá trước PHẦN A: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm, mục tiêu, vai trò Quản trò ... hiến cao - Cơ cấu theo giới tính: Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo giới tính Giới tính Số lượng Tỉ lệ Nam 96 61,54% Nữ 60 38,45% Tổng số 156 100% Nhận xét: Qua bảng ta thấy tỉ lệ lao động nam chiếm ... thu, chi tài chính, phát ngăn ngừa hành vi vi phạm pháp luật nguyên tắc tài • Phân tích hoạt động kinh tế, số liệu kế toán, tham mưu đề xuất giải pháp phục vụ yêu cầu quản trò đònh kinh tế tài cho...
- 48
- 561
- 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ
... tổng giá trò tài sản ghi sổ kế toán công ty hay tỷ lệ khác nhỏ quy đònh điều lệ công ty - Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản có giá trò lớn 50% tổng giá trò tài sản ghi sổ kế toán công ... sổ sách, hạch toán xác đònh kết kinh doanh Bộ máy kế toán công ty tổ chức thành phòng kế toán với nhiệm vụ sau: - Tiến hành công tác kế toán theo qui đònh nhà nước Lập báo cáo kế toán theo qui ... trạng quản trò nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân công ty Bảng 2.2: báo cáo tình hình sử dụng lao động công ty năm 2009 Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 * Số lượng lao động 50 120 * Trình độ: - Trên...
- 19
- 682
- 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG
... Văn Thư - 5/17 - số người khác khơng chấp nhận điều kiện cơng vi ệc nên Cơng ty c ần ển dụng số người nộp đơn nhiều số người Cơng ty cần th m ướn Các tỷ lệ sàng lọc giúp cho Cơng ty định ng ười ... xếp nhân l ực, tr ả cơng lao đ ộng bảo đảm chế độ đãi ngộ khác…Trong cơng tác tuyển d ụng nhân s ự c cơng ty, cơng ty đưa cơng tác hoạch định nguồn nhân lực vào chung với cơng tác ển d ụng nhân ... Đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, nâng cao trình đ ộ l ực cho cán b ộ cơng nhân viên tồn cơng ty để ngày nâng cao đ ời sống c cán b ộ cơng nhân viên tồn Cơng ty Xây dựng đội ngũ lao đ ộng...
- 17
- 610
- 2
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG
... thi công nên công ty huy động vốn từ bên Qua số bảng biểu sau thấy rõ lực tài thân công ty Bảng 2.2: Chỉ tiêu doanh lợi công ty (Đơn vị tính: %) Chỉ tiêu + Tỷ suất sinh lời/Doanh thu : - Tỷ suất ... chi tài hàng tháng, quý, năm cho Công ty - Tổ chức công tác kế toán Công ty, lập, thu thập, kiểm tra chứng từ, luân chuyển chứng từ, mở sổ, ghi sổ, cung cấp số liệu, tài liệu, lập báo cáo tài chính, ... thường hồ sơ mời thầu nào, bên mời thầu có yêu cầu cụ thể lực tài chính, đưa số tiêu mà bên mời thầu thường hay quan tâm đến, là: Số liệu tài nhà thầu vòng ba năm gần theo quy định hồ sơ mời thầu...
- 43
- 671
- 2
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê
... thực tập cơng ty Cơng Ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê, qua nghiên cứu cơng tác quản trị nhân cơng ty em thấy cơng tác cơng ty thực tƣơng đối tốt Tuy nhiên gặp phải số khó khăn nên cơng ty số điểm ... ngộ mặt tài phi tài Phần tài bao gồm mục tài chánh trực tiếp gián tiếp Tài trực tiếp bao gồm lƣơng cơng nhật, lƣơng tháng, tiền hoa hồng tiền thƣởng Tài gián tiếp bao gồm kế hoạch mà số cơng ty ... sứ mạng, mục tiêu cơng ty, sách chiến lƣợc cơng ty bầu khơng khí văn hóa cơng ty Cổ đơng cơng đồn có ảnh hƣởng khơng nhỏ - Sứ mạng, mục tiêu cơng ty: Mỗi cơng ty có sứ mạng mục tiêu riêng Mỗi cấp...
- 56
- 692
- 0
quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD đông quang
... Bảng 2.2: Chỉ tiêu doanh lợi công ty trang 32 Bảng 2.3: Một số máy móc thiết bị thi công trang 34 Bảng 2.4: Bảng so sánh kết kinh doanh năm 2008 2009 trang 35 Bảng 2.5: Bảng cấu nhân ... 38 Bảng 2.6 Bảng cấu nhân viên theo trình độ trang 39 Bảng 2.7: Bảng cấu nhân viên theo độ tuổi .trang 41 Bảng 2.8: Bảng cấu nhân viên theo độ giới tính trang 42 Bảng 2.9: Bảng ... trang 44 Bảng 2.10: Bảng nhu cầu đào tạo phát triển nhân viên công ty .trang 46 Bảng 2.11: Tình hình hình thực lương bình quân công ty năm gần trang 49 Bảng 2.12: Bảng chế độ...
- 8
- 248
- 0
thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang
... Bảng 2.2: Chỉ tiêu doanh lợi công ty trang 32 Bảng 2.3: Một số máy móc thiết bị thi công trang 34 Bảng 2.4: Bảng so sánh kết kinh doanh năm 2008 2009 trang 35 Bảng 2.5: Bảng cấu nhân ... trang 38 Bảng 2.6 Bảng cấu nhân viên theo trình độ trang 39 Bảng 2.7: Bảng cấu nhân viên theo độ tuổi .trang 41 Bảng 2.8: Bảng cấu nhân viên theo độ giới tính trang 42 Bảng 2.9: Bảng tình ... thi công nên công ty huy động vốn từ bên Qua số bảng biểu sau thấy rõ lực tài thân công ty Bảng 2.2: Chỉ tiêu doanh lợi công ty (Đơn vị tính: %) Chỉ tiêu 2007 2008 2009 + Tỷ suất sinh lời/Doanh...
- 80
- 559
- 0
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện trí trung
... T.Phương Thảo DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức công ty 29 Bảng 2.1: Bảng cân đối kế toán tóm tắt 31 (Nguồn: Phòng kế toán- tài chính) Bảng 2.2: Báo cáo kết thu ... Nhân sự) Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo giới tính công ty qua năm 36 (Nguồn: Phòng hành chính- nhân sự) Biểu đồ 2.3: Số lượng lao động theo giới tính qua năm 37 Bảng 2.5: Cơ cấu lao ... đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Phương pháp nghiên cứu đề tài Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: CƠ SỞ...
- 108
- 627
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25