... dụng quỹ tiền lương: Quỹ tiềnlươngtrả trực tiếp chongườilaođộng làm việc doanh nghiệp, không sử dụng vào mục đích khác + Trảlương trực tiếp hàng thángchongườilaođộng (bao gồm tiềnlương ... ðiểm hình thức trả lýõng theo tháng nói Tiềnlươngtháng theo cấp bậc kể phụ cấp (nếu có) Số ngày làm việc bình quân tháng (26 tháng) Tiềnlươngphảitrảngườilaođộng = Tiềnlương ngày X Số ... không nghi nghờ ngườilaođộng ban lãnh đạo công ty ngườilaođộngtínhlương họ nghĩ tiềnlương họ thấp họ đóng góp cho công ty Đối với hình thức trảlương theo thời gian ngườilaođộng cần xác...
... Trường hợp phải ngừng chờ việc không lỗi ngườilao động, Giám đốc Công Ty trợ cấp chongườiLaoĐộng 100 % mức lương quy định - Nếu lỗi ngườilaođộng lúc ngườilaođộng không trảlương Những ... hành chánh phận khác - Trảlương SẢN PHẨM: hình thức trảlươngchongườilao động, vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm - Trảlương KHOÁN: hình thức trảlươngchongườilaođộng theo khối lượng ... copy) - Tiềnlươngtrảchongườilaođộng Mỗi tháng lần, vào ngày 05 đến ngày 10 tháng Đối với lương sản phẩm, trả làm hai lần (mỗi lần trả sau kết toán số lượng vào ngày 15, ngày 30 tháng, lương...
... viên Tk 338: Phải trả, phải nộp khác 24 + Tk334 dùng để phản ánh khoản phảitrảtình hình toán khoản phảitrảcho công nhân viên doanh nghiệp tiền lơng , tiền công, tiền thởng, BHXH khoản phảitrả ... khoản phảitrảtiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH khoản khác phảitrả công nhân viên D có : Các khoản tiền lơng, tiền công, tiền thởng, khoản khác công phảitrảcho công nhân viên +Tk 338 -Phải ... đoàn _Tk3 383: Bảo hiểm xã hội _Tk 3384 : Bảo hiểm y tế _Tk 3387: Doanh thu nhận trớc _TK 3388 :Phải trảphải nộp khác nguyên tắc trả lơng cho ngời laođộng : Theo điều 55 luật laođộngtiền lơng...
... CQT chưa c p MST cho t ng ngư i lao ng Sau hoàn thi n l i h sơ KT, ngư i lao ng n p h sơ KT cho TCCT ho c n p tr c ti p cho CQT - CQT qu n lý tr c ti p s hoàn thành vi c tr th MST cho TCCT vào cu ... a m t s ngư i lao ng trùng b ng d ng t ch i cho nh p, TCCT c n liên h v i ngư i lao ng ki m tra i u ch nh Trư ng h p ch ng minh thư ch có năm sinh ngày, tháng TCCT l y ngày 01 tháng 01 nh p vào ... thu cho ngư i lao ng năm 2009 T ch c tr thu nh p th c hi n ăng ký thu cho t t c ngư i lao ng làm vi c ơn v chưa có mã s thu có yêu c u ăng ký thu thông qua t ch c tr thu nh p Trư ng h p ngư i lao...
... tínhlương toán tiềnlương khoản trả thay lươngchongườilaođộng Kiểm tra công tác tính lương, toán lương khoản trả thay lương nhân viên thống kê đơn vị thực Trực dõi TK334 – Phảitrảngườilao ... Đơn giá tiền = × tínhtháng công việc hoàn thành lươngTiềnlương theo sản phẩm trực tiếp tínhchongườilaođộng hay cho tập thể ngườilaođộng thuộc phận trực tiếp sản xuất + Tiềnlương khoán ... thức trảlương theo sản phẩm (lương khoán): Phần lớn nhân viên vệ sinh xí nghiệp môi trường Công ty áp dụng trảlương theo hình thức Tiềnlươngtính theo sản phẩm tiềnlươngtínhtrảchongười lao...
... niệm tiềnlươngtiềnlương tối thiểu 1.1.1 TiềnlươngTiềnlương có vai trò lớn toàn xã hội, gắn với ngườilaođộng nguồn sống chủ yếu ngườilaođộng gia đình họ Tiềnlương thước đo giá trị sức lao ... mà biểu tiền mặt ấn định thoả thuận người sử dụng laođộngngườilaođộng pháp luật, pháp quy LÊ THỊ HOÀI THƯƠNG quốc gia, người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết ... lại, góc độ pháp lý, tiềnlương hiểu số tiền mà người sử dụng laođộngphảitrảchongườilaođộng vào suất, chất lượng, hiệu công việc, điều kiện laođộng thực tế ngườilaođộng theo quy định...
... thang lương, b ng lương ñ@ tr lươngcho ngưGi lao ñ ng theo hình th c ta ch c lao ñ ng th*c t phù hgp v-i giá công lao ñ ng th8 trưGng Trong thGi kỳ ñã có m t s! ñ< tài ccp b nghiên c u v< tiC TR LƯƠNG LINH HO@T CHOLAO ðANG CHUYÊN MÔN KF THU9T CAO TRONG CÁC DOANH NGHIGP 14 1.1 Ti
... lơng thángphảItrảcho phận quản lý Nợ TK 642: 23.704.466 Có TK 334: 23.704.466 - Tiền lơng phảitrảcho phận bán hàng Nợ TK 641: 35.978.800 Có TK 334: 35.978.800 - Tiền lơng phảitrảcho phận ... 1) Nợ TK 334: 18.213.047 Có TK 141: 18.213.047 - Ngày 10 tháng sau toán tiền lơng toàn công ty (Lơng kỳ 2) Nợ TK 334: 57.674.649 Có TK 111: 57.674.649 Kế toán khoản khác phảitrả ngời laođộng ... sử dụng: TK 338: Phải trả, phải nộp khác Phản ánh tài khoản phải trả, phải nộp công ty nh BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ khoản phải trả, phải nộp khác Cuối tháng trích nộp BHYT, BHXH, BHTN cho quan bảo...
... • Tiềnlươngtrảcholaođộng quản lý phục vụ chưa gắn với hao phí sức laođộngngườilaođộng với hiệu công việc, trảlương chưa với sức laođộng mà họ bỏ ra, không khuyến khích ngườilaođộng ... bậc lương mức lương tối thiểu tăng lên đáng kể tiềnlươngtrảchongừờilaođộng bối cảnh thấp so với mặt giá hàng hoá thị trường Mặc dù công ty bổ xung đơn giá hệ số tiềnlươngchongườilaođộng ... sau: • Chế độ thường xuyên: Nguồn tiềnlương thường xuyên là phận quỹ lương gắn với sản xuất ta biết tiềnlươngtrảchongườilaođộng vào số lượng, chất lượnglaođộng Tuy nhiên vấn đề quan trọng...
... hiểm xã tiềnlươngngườilaođộng hội khoản khác phảitrảcho -Tiền lương, tiền công ngườilaođộng thực tế phát sinh khoản khác trảchongườilao kỳ động -Kết chuyển tiềnlươngngườilaođộng chưa ... trả thừa cho Số dư CÓ: Tiền lương, tiền công ngườilaođộng khoản khác phảitrảchongườilaođộng Tài khoản 334 có TK cấp 2: - Tài khoản 3341 ‘ phảitrả công nhân viên’’ - Tài khoản 3348 “ phải ... tế tháng Mức lương ngày = 2.1.3 Các khoản phảitrả khác chongườilaođộng công ty - BHXH phảitrả Kế toán công ty thực trích theo tỷ lệ 26% tiềnlương khoản phụ cấp phảitrảchongườilao động...
... sức laođộng có đặc trng riêng, mà tiền lơng có khác chế quản lý nh hình thức trả lơng - Tiền lơng phảitiềntrảcho sức lao động, tức giá hàng hoá sức laođộng mà ngời sử dụng laođộng ngời lao ... luận chung tiền lơng tạo động lực cho ngời laođộng I Tiền lơng tạo động lực cho ngời laođộng 1) Tiền lơng a) Tiền lơng chế kế hoạch hoá tập trung Trong chế kế hoạch hoá tập trung, tiền lơng ... cho ngời laođộngTiền lơng gắn liền với ngời laođộng có vai trò kích thích, nâng cao lực làm việc phát huy khả vốn có để tạo suất laođộng cao ngơì laođộngTiền lơng động lực để ngời lao động...
... sống ngườilaođộng làm sở cho tạo động lực chongườilaođộng c Tiềnlươngphải phản ánh đầy đủ hao phí laođộngTiềnlươngphải xứng với hao phí laođộng xã hội cần thiết ngườilaođộngphải ... nước Tiềnlương xem xét hai phạm trù: - Tiềnlương danh nghĩa: số tiền mà người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộng Số tiền nhiều hay phụ thuộc vào suất laođộng hiệu công tác ngườilaođộng ... chia lươngchongườilaođộngcho phù hợp để tạo động lực học chongườilaođộng Để khắc phục hạn chế công tác chi trảlương nay, Khách sạn Sông Lô cần có phương pháp trảlươngchongườilao động, ...
... “ Tiền công giá trị hay giá laođộng mà hình thái cải trang giá trị hay giá sức laođộngTiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng laođộng (người mua sức lao động) trảchongườilaođộng ... lớn thù laolaođộngngườilaođộng Do vậy, yếu tố ảnh hưởng đến thù laolaođộng yếu tố ảnh hưởng đến mức tiền lương, tiền công ngườilaođộng Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thù laolao động, chia ... chất lượng hiệu laođộngngười gây nên bất bình, xảy xung đột ngườilaođộngngười sử dụng laođộngngườilaođộng với ngườilaođộng làm cho không khí làm việc căng thẳng, suất laođộng không cao...
... VỀ TIỀNLƯƠNG VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHONGƯỜILAOĐỘNG I TIỀNLƯƠNG VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHONGƯỜILAOĐỘNG 1) Tiềnlương a) Tiềnlương chế kế hoạch hoá tập trung Trong chế kế hoạch hoá tập trung, tiềnlương ... laođộng có đặc trưng riêng, mà tiềnlương có khác chế quản lý hình thức trảlương - Tiềnlươngphảitiềntrảcho sức lao động, tức giá hàng hoá sức laođộng mà người sử dụng laođộngngườilao ... định tiềnlương tối thiểu sở tiền công trung bình trảchongườilaođộng thị trường laođộng Căn vào mức tiền công trảchongườilaođộng ngành, vùng, laođộng chính, phụ, phụ trợ, dịch vụ, sở tính...
... hóa tiềnlương giá sức lao động" Ngườilaođộng bán sức laođộngchongười sử dụng laođộng nhận khoản thu nhập gọi tiềnlương Phần thu nhập đảm bảo chongườilaođộng tái sản xuất sức laođộng ... chức tiềnlương 1 .Tiền lương kinh tế thị trường : a.Khái niệm :Tiền lương biểu tiền giá trị sức laođộng mà người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộng theo xuất lao động, chất lượng hiệu laođộng ... độngphải đảm bảo nguyên tắc sau: Trảlương ngang chongườilaođộng nhau:Tức tiềnlươngphải gắn với xuất laođộng ,hiệu công tác Có tiềnlương đảm bảo công chongườilaođộng khuyền khích người...
... tập thể ngườilaođộng thấp 6.2.2 Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trảlươngtiềnlươngtrảcho nhóm ngườilao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiềnlươngngười phân ... lương: 4.1 Khái niệm: Quỹ tiềnlương tổng số tiền dùng trảlươngchongườilaođộng phù hợp với số lượng chất lượnglaođộng phạm vi doanh nghiệp Quỹ lương bao gồm: Tiềnlương biến đổi tiềnlương ... thưởng, số tiền bổ sung chotiền lương, mang tính chất tạm thời, không ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu laođộng 2.4 Chức tích luỹ: Tiềnlươngtrảchongườilaođộngphải đảm...
... dụng laođộng giao choTiềnlương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiềnlương trước hết số tiền mà người sử dụng lao động( mua sức lao động) trảchongườilaođộng (người bán sức lao động) ... + Tiềnlươngtrả theo hợp đồnglaođộng xác định trước Tóm lại, hiểu cách chung nhất, tiềnlương khoản tiền mà người hay tổ chức laođộngtrảchongườilaođộngngườilaođộng thực công ... động tập thể ngườilaođộng thấp 1.2 Chế độ trảlương sản phẩm tập thể Là chế độ trảlươngtiềnlươngtrảcho nhóm ngườilao động, theo khối lượng công việc mà họ thực sau tiềnlươngngười phân...
... tập thể ngườilaođộng thấp 6.2.2 Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trảlươngtiềnlươngtrảcho nhóm ngườilao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiềnlươngngười phân ... lương: 4.1 Khái niệm: Quỹ tiềnlương tổng số tiền dùng trảlươngchongườilaođộng phù hợp với số lượng chất lượnglaođộng phạm vi doanh nghiệp Quỹ lương bao gồm: Tiềnlương biến đổi tiềnlương ... thưởng, số tiền bổ sung chotiền lương, mang tính chất tạm thời, không ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu laođộng 2.4 Chức tích luỹ: Tiềnlươngtrảchongườilaođộngphải đảm...