quản trị nguồn nhân lực chiến lược của vinamilk

... môn học chuẩn bị trước là: quản trị học, quản trị thương mại – dịch vụ, kinh tế vi mô, quản trị doanh nghiệp - Các môn học kế tiếp: quản trị marketing, quản trị chiến lược, - Giờ học hoạt động: ... Chương 3: TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN 3.1 Tổ chức máy khách sạn 3.2 Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Chương 4: TỔ CHỨC KINH DOANH LƯU TRÚ CỦA KHÁCH SẠN 4.1 Tầm quan ... giảng dạy sau học phần quản trị học, quản trị doanh nghiệp, quản trị doanh nghiệp dịch vụ Trang bị cho sinh viên kiến thức quản trị kinh doanh khách sạn rèn luyện kỹ điều hành quản lý cho sinh viên,...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 14:31

... vấn đề nguồn lực: Gia tăng giá trị nguồn lực có, tái phân phối nguồn lực tới điểm nóng, thực việc thương lượng để trao đổi nguồn lực phận, phận có nguồn lực dư thừa  Điều phối lại nguồn lực từ ... đường giá trị cho chiến lược giúp họ nhận thấy cần thiết phải thay đổi Sơ đồ chiến lược có tác dụng động lực mạnh mẽ để công ty nhìn nhận lại chiến lược họ EFS bắt đầu trình hoạch định chiến lược ... chọn lược trở nên thú vị, có động lực hơn, từ giúp nhóm phát triển chiến lược đại dương xanh Bước 3: Trình bày chiến lược Sau tuần phác thảo chiến lược điều chỉnh, nhóm trình bày sơ đồ chiến lược...

Ngày tải lên: 03/12/2014, 21:29

... xu hướng chủ yếu quản trị nguồn nhân lực  Tiếp cận chiến lược  Tính chất quốc tế hoá quản trị nguồn nhân lực  Duy trì hành vi chuẩn mực  Định chuẩn đánh giá hiệu nguồn nhân lực 1-13 Thách thức ... VIỆC 1910 1930 Con người - nguồn lực cốt lõi tổ chức (Waren Benis) TIN TƯỞNG VÀO TIỀM NĂNG CỦA CON NGƯỜI Thế kỷ 21 1-9 Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực thiết kế sách thực lĩnh ... 1-2 Nhận thức khái niệm nguồn nhân lực  Khi mô tả nguồn nhân lực, nói điều gì? 1-3 Nhận thức khái niệm nguồn nhân lực  Khái niệm: nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm,...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:14

... nhân viên, nhân viên vắng mặt nhân viên nhiều động lực công việc tổ chức Các nhà nghiên cứu hành vi nhân viên trách nhiệm xã hội công ty đề nghị sử dụng CSR để xây dựng mối liên kết mạnh mẽ nhân ... 13 6.TÀI LIỆU THAM KHẢO 16 ẢNH HƯỞNG CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC Imran Ali1,2 *, Kashif Ur Rehman1, Syed ... hút thúc đẩy nhân viên tiềm cải thiện mức độ cam kết nhân viên Brammer et al (2007) ghi nhận CSR tăng cam kết với tổ chức nhân viên Sharma et al (2009) thảo luận vai trò quản lý nhân yếu tố đóng...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

... áp lực trị mạnh mẽ, ARGO phá vỡ phân quyền quyền tự chủ khu vực, thay vào đó, giám đốc điều hành bổ nhiệm, quyền lực quy trụ sở trụ sở nơi đưa tiêu chuẩn nhân sự, chiến lược chương trình khác Quản ... gắn kết) Tuy nhiên, công ty chủ sỡ hữu quản lý, tầm nhìn chiến lược định hướng tương lai (ra định, tầm nhìn chiến lược truyền cảm hứng) thực cấp tầm nhìn (nguồn thông tin, người, làm việc nhóm) ... Chiến lược hỗ trợ cấp chiến lược làm mềm môi trường làm việc 36 - "Chiến lược hỗ trợ cấp " cung cấp hỗ trợ khuyến khích cấp bối cảnh chăm sóc tổng thể Steve mô tả điều "tốt đẹp để biết quản lý...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

... QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC 1.1 Khái quát quản lý nguồn nhân lực chiến lược ………………………… 1.2 Ý nghĩa quản lý nguồn nhân lực chiến lược ……………… 1.3 Quản lý nguồn nhân lực chiến lược ... trọng đến người Quản lý nguồn nhân lực chiến lược cứng Quản lý nguồn nhân lực chiến lược mềm Quản lý nguồn nhân lực chiến lược Mô hình [1] : Mô hình quản lý nguồn nhân lực chiến lược thành công ... “tinh thần” quản trị nguồn nhân lực chiến lược 2.3 Vận dụng hiệu yếu tố xu hướng quản lý nguồn nhân lực chiến lược vào quản lý nguồn nhân lực khu vực công Việt Nam Quản lý nguồn nhân lực khu vực...

Ngày tải lên: 25/12/2015, 21:06

... trình mở rộng việc làm, quản lý chất lượng, hoạt động quản lý khác 21 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯC & CÁC CHIẾN LƯC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5.1 Đào tạo ngôn ngữ 5.2 Quản trò nguồn nhân lực 5.3 Chương trình ... quốc tế KHÁI NIỆM (tt) 1.1 Tuyển chọn nhân 1.2 Hình thức bố trí nhân 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trò nguồn nhân lực quốc tế 1.1 TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ nguồn  Công dân quốc công ty cư trú nước ... 1 KHÁI NIỆM Quản trò nhân lực quốc tế trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho nhân làm việc vò trí khác hải ngoại KHÁI NIỆM (tt) Chiến lược quản trò nhân lực quốc tế bao gồm việc...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 15:51

... Phát triển phương án chiến lược Chiến lược công ty Phân tích môi trường nội Xác định điểm mạnh điểm yếu - Chiến lược tăng trưởng - Chiến lược ổn định - Chiến lược suy giảm Chiến lược kinh doanh - ... Chiến lược phát triển mua lại sáp nhập • Hợp hai hệ thống nhân khác biệt hai công ty khác • Cắt giảm nhân Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định (ít hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược ... sản phẩm Chiến lược công ty Chiến lược phát triển tự thân Chiến lược nhân • Hoạch định NNL để đảm bảo nhân viên tuyển dụng đào tạo kịp thời để nắm bắt hội thị trường • Thông tin cho nhân viên...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:51

... lược trì nhân viên I am happy! Chiến lược trì nhân viên Xây dựng chiến lược QTNS tổng thể Làm cho nhân viên thoả mãn với công việc Thu hút người giỏi bên trì NV giỏi Xây dựng chiến lược QTNS ... công ta to success àng hh ác Kh Môi tr ườn g Nhân v iên âng å đo Co Hình : Mục tiêu quản trò nhân Hình 9: Xây dựng chiến lược QTNS tổng thể Quản Trò Nhân Sự Nhằm Phục Vụ g hàn ø ng h ươ rg t ác ... cầu nhân viên  Cơ hội cải thiện mức sống  Một công việc có tương lai Nguồn: Reinecke and Schoell, Introduction to Business, Fifth Edition (New York: Allyn and Bacon, 1988), p.143 Chiến lược...

Ngày tải lên: 27/05/2014, 10:46

... mẽ Hệ chuẩn việc lập kế hoạch Tư chiến lược Phát triển chiến Cung ứng lược nguồn lực Hệ chuẩn việc lập kế hoạch  Tư chiến lược trọng yếu  Chủ đích tư chiến lược hệ chuẩn để soạn thảo kế hoạch ... cho chương trình giáo dục Đào tạo huấn luyện LẬP KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC - Tạo lược đồ FutureScape từ lúc khởi đầu xây dựng kế hoạch chiến lược giúp ta nhận dạng đối sách chủ đề mà tổ điều hành hay ... quản lý sư thay đổi -Tiên kiến qua tổng hợp hiển thị - Đối ứng tác động ảnh hưởng tới thay đổi chớm phát sinh TƯ DUY CHIẾN LƯỢC KHOA HỌC MỚI Thấu triệt bối cảnh Vận dụng nguyên tắc tư chiến lược...

Ngày tải lên: 03/12/2014, 21:26

... chiến lược nguồn nhân lực - Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực gì? - Ai người đề ra, viết chiến lược hoạch định chiến lược nguồn nhân lực? ⇒ Đánh vào nhận thức: Đó chuyện phòng nhân Cụ thể ... chiến lược NNL phần theo chất chiến lược nêu TỔNG KẾT VỀ CHIẾN LƯỢC NNL: Tùy chiến lược kinh doanh đưa chiến lược NLL tương ứng 5 II.2 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Định nghĩa hoạch định chiến lược ... 3.1 Các cấp chiến lược kinh doanh 3.2 Chiến lược cấp công ty: Mối quan hệ Chiến lược cấp Công ty Chiến lược NNL: CHIẾN LƯỢC CÔNG TY CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC Chiến lược tăng trưởng - Hoạch định NNL đảm...

Ngày tải lên: 03/12/2014, 21:43

... dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp CHIẾN LƯỢC CHIẾN LƯỢC KINH DOANH KINH DOANH CHIẾN LƯỢC CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ NHÂN SỰ MỨC D: mối quan hệ chặt chẽ với phát triển mối tác động lại lẫn Nguồn nhân lực ... QUAN VỀ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ NHÂN LỰC MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ CÁC MỨC PHỐI HỢP GIỮA CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ NHÂN LỰC MỘT SỐ ... chiến lược, sách kinh doanh CHIẾN LƯỢC CHIẾN LƯỢC KINH DOANH KINH DOANH CHIẾN LƯỢC CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ NHÂN SỰ Collect by www.thuonghieuso.net Company Logo CÁC MỨC PHỐI HỢP MỨC E: chiến lược nguồn...

Ngày tải lên: 11/03/2015, 00:40

... kỷ luật - Hồn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các thơng tin đánh giá giúp doanh nghiệp kiểm tra lại chất lượng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác như: tuyển chọn, định ... cho nhân viên Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Giao nhiệm vụ mục tiêu cụ thể Sàng lọc nhân viên yếu Phát nhân tài doanh nghiệp Quản lý suất cơng ty Làm sở hoạch định chiến lược, ... phải có đội ngủ lãnh giỏi để tạo lực cạnh tranh cho DN, biết cách quản trị, phát triển nguồn nhân lực thật tốt Nguồn nhân lực xem lực cốt lõi cơng ty, yếu tố tạo khác biệt mang lại lợi cạnh tranh...

Ngày tải lên: 26/03/2015, 23:06

... trình mở rộng việc làm, quản lý chất lượng, hoạt động quản lý khác 21 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC & CÁC CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5.1 Đào tạo ngôn ngữ 5.2 Quản trị nguồn nhân lực 5.3 Chương trình ... 1 KHÁI NIỆM Quản trị nhân lực quốc tế trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho nhân làm việc vị trí khác hải ngoại KHÁI NIỆM (tt) Chiến lược quản trị nhân lực quốc tế bao gồm việc ... quốc tế KHÁI NIỆM (tt) 1.1 Tuyển chọn nhân 1.2 Hình thức bố trí nhân 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực quốc tế 1.1 TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ nguồn  Công dân quốc công ty cư trú nước...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 13:01

... quan quản trị nguồn nhân lực chiến lược? 12 - Quản trị nguồn nhân lực Bàn luận quan điểm lý thyuết quản trị nguồn nhân lực chiến lược? Những yếu tố quan điểm chiến lược quản trị nguồn nhân lực? ... tiếp cận quản trị nguồn nhân lực phải trở thành quản trị nguồn nhân lực chiến lược hay xác quản trị nguồn nhân lực định hướng chiến lược Bởi hoạt động đặt tảng quan niệm cho nguồn nhân lực nguồn ... thủ tục sách nguồn nhân lực thích hợp Phù hợp chiến lược Quản trị nguồn nhân lực chiến lược liên quan việc kết nối hoạt động nguồn nhân lực với chiến lược - Quản trị nguồn nhân lực kinh doanh...

Ngày tải lên: 23/08/2015, 14:44

... trình quản trị nguồn nhân lực  Khái niệm (định nghĩa, ý nghĩa, hòa hợp chiến lược) mục đích QTNNL chiến lược  Chiến lược nguồn nhân lực  Phát triển thực chiến lược nguồn nhân lực  Chính sách nguồn ... nhân lực TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 Tiến trình quản trị nguồn nhân lực  Tiến trình QTNNL ảnh hưởng đến toàn khía cạnh quản trị nguồn nhân lực:  Tiếp cận dựa lực  Quản trị ... Nhà quản trị nguồn nhân lực hỗ trợ nhà quản trị trực tuyến thực thi sách nguồn nhân lực TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 48 Tích hợp chiến lược NNL với lợi cạnh tranh CHIẾN LƯỢC CHIẾN...

Ngày tải lên: 25/10/2015, 23:08

... phù hợp chiến lược nhân với chiến lược tổng thể Do thực kế hoạch hoá chiến lược nguồn nhân lực cần xem xét tương quan với chiến lược khác chiến lược tài chính, chiến lược sản phẩm, chiến lược thị ... lý, chiến lược nguồn nhân lực nhà quản lý Bảo Việt nhân thọ Hà Nội đặc biệt trọng vào chiến lược nguồn nhân lực cho việc xây dựng hệ thống đại lý Trong trình kế hoạch hoá chiến lược nhân lực ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HỆ THỐNG ĐẠI LÝ TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ HÀ NỘI I Kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho việc xây dựng hệ thống đại lý Kế hoạch hoá nguồn nhân lực hiểu trình...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:56

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... to mi iu kin cú li cho ngun nhõn lc t chc nhm t c mc tiờu ó t ca t chc ú.3 Giáo trình Khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật Hà Nội, 2002, tr 379, 380 Nguyn Th Cụng K15 - QTKD Cng cú th hiu ... gia, quyn li xó hi t trờn quyn li cỏ nhõn Gia ỡnh l ht nhõn c bn ca xó hi, s Giáo trình khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật, 2002, tr 380 - 383 20 Trng HKT - H QGHN giỳp ca cng ng v cỏ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... hút nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 45 Duy trì nguồn nhân lực Hỡnh 2a: Qun tr nhõn lc v cỏc yu t ca mụi trng doanh nghip Thu hút nguồn nhân lực ... trang 14 13 HèNH 1: CC TIU H THNG T CHC CHNH2 Quản trị tài Quản trị kỹ thuật/ Nghiên cứu phát triển Quản trị nguồn nhân lực Quản trị Marketing Quản trị sản xuất/ dịch vụ 1.3 Cỏc chc nng c bn ca ... chc (xem hỡnh 1) HèNH 1: CC TIU H THNG T CHC CHNH3 Quản trị nguồn nhân lực Quản trị tài Quản trị marketing Quản trị nghiên cứu phát triển Quản trị sản xuất/ dịch vụ Trn Kim Dung, Qun tr ngun nhõn...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:20