phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh

... contact@cpoclub.net Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Hãy dựa trên những câu hỏi ... nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click  vào số điểm trong ô) 5: Xuất ... cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

... đại diện nhà sản xuất, nhân viên kinh doanh phòng kỹ thuật, trình dược viên, nhân viên kinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh doanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhân viên kinh doanh ngành CNTT. Bán ... diện kinh doanh, chuyên viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân ... giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân viên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực,...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

... diện kinh doanh, chuyên viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân ... năng kinh doanh của bạn và có giá trị đối với người sử dụng lao động trong tương lai. trình dược viên, nhân viên kinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh doanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhân viên ... giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân viên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực, giám...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 11/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24

Ngày tải lên: 02/08/2014, 03:21

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ... năng và kinh nghiệm của bản thân. Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinh nghiệm trước đây. Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã ... đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Nhằm mục đích tuyển “Đúng người...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhận Nhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện ... CẦN CÓ 5 4 3 2 1 1. Trung thực ? 2. Chịu được áp lực công việc ? IV. CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN 5 4 3 2 1 1. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? ) Điểm ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: ... hỏi Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất nhanh ... thủ mọi quy định. Câu trả lời thể hiện tính cách thụ động của người ứng viên, chỉ biết chờ đời Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 những nỗ...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

... bộ phỏng vấn: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 Lần sửa đổi: 00 1. Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm bán hàng ? 5 4 3 2 1 - Chưa có kinh ... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 Lần sửa đổi: 00 4.Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 Điểm bình quân: …………………………………………………………………………………….  ... nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm? - Trên 3 năm kinh nghiệm ? 2. Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong nghề marketing? 5 4 3 2 1 - Chưa có kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm - Trên 3 năm kinh nghiệm 3....

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

... 4.04Mb) -===============================- TEST FOR Bank of Baroda Probationary Officers (Đề thi vị trí Nhân viên tập sự vào Ngân hàng Baroda) I - Tiểu sử Ngân hàng Baroda: Baroda Bank has been a long ... Baroda mọc lên tại Trung tâm công nghệ cao doanh nghiệp Baroda ở Mumbai, đã tạo nên câu chuyện về tầm nhìn, doanh nghiệp, an toàn tài chính và quản trị doanh nghiệp - Nơi khởi đầu của Ngân hàng...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:59

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:10

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:56

... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH Bộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanh Chức danh Nhân viên kinh doanh Mã công việc BH-KD-NVKD Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm kinh doanh 1. Nhiệm vụ: ... quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện ... nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. - Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. - Chăm sóc khách hàng...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:22

... CÔNG TY CỔ PHÀN KINH DOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH Mô tả vị trí cụng vic: ã ra chin lc, lp k hoch, chng trình Pr-marketing ... phát triển kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu đề ra. Yêu cầu công việc: 1. Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các trường khối kinh tế như Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại… 2. Kinh nghiệm ... xây dựng và chăm sóc các mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm và các quan hệ sẵn trong lĩnh vực này. 5. Thành thạo tin học văn phòng, internet...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 17:17

... thức phỏng vấn này là rất phù hợp nhất là với một nhân viên Có công việc quan hệ với các nàh cung ứng mạng và đối tác cũng nh pjhải đào tạo công nghệ sản phẩm mới cho nhân viên. - Phỏng vấn ... ngày phỏng vấn. Đây là bớc tất yếu để xác định ứng viên đà đợc nhận vào công ty. Các ứng viên đợc chọn qua vòng phỏng vấn sẽ đựơc hẹn một buổi cụ thể để thoả thuận hợp đồng lao động và các vấn ... không. 2. 3. Phỏng vấn: Phỏng vấn là cơ hội tìm hiểu sâu hơn các thông tin mà ứng viên đà cung cấp trong hồ sơ tuyển dụng và cung cấp thêm các thông tin khác. Quan sát phản ứng ứng viên với các...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

... mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá trình phân tích đó, nhà quản trị nhân sự xây dựng ... nhận vị trí quản lý này. Nếu tách phần này ra, ta sẽ có được bản yêu cầu công việc cụ thể như sau: Phẩm chất cá nhân Yêu cầu Trình độ học vấn Đại học Trình độ chuyên môn Bách khoa, Kinh tế, ... hoạch kinh doanh theo định kỳ. - Có khả năng xử lý tình huống , giải quyết vấn, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả. - Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên. -...

Ngày tải lên: 21/04/2013, 16:05

Ngày tải lên: 24/07/2013, 15:29