... tờ pháp lý chứng nhận quyền sở hữu tài sản. Trong đó, một số loại chủ yếu như sau:
Đề thi nhânviêntíndụng vào Eximbank
Ngày thi: 22/8/2010
Phần thi: Nghiệp vụ
Thời gian thi: 90 phút
Trong đợt ... tiếng Anh (60'). Hiện ko
có đề tiếng Anh. Chỉ có đề nghiệp vụ dưới đây.
1. Bạn là nhânviêntíndụng . Bạn yêu cầu doanh nghiệp vay vốn nộp những hồ sơ, giấy tờ nào?
Trong số hồ sơ, giấy ... loại khách hàng: Cá nhân và Doanh nghiệp
A) Đối với Cá nhân, hồ sơ vay vốn gồm có:
1. Giấy đề nghị vay vốn kiêm phương án vay vốn (theo mẫu của ngân hàng).
2. Hồ sơ pháp lý cá nhân:
• Chứng minh...
... xét tờ trình tíndụng do nhânviêntíndụng gửi, Trưởng
phòng
giao dịch xem xét, đối chiếu với quy định, quy chế cấp tíndụng của Oceanbank,
đề
xuất, nhận định của nhânviêntíndụng và quyết ... ý kiến của nhânviêntíndụng (nếu có) và
chỉ
đạo nhânviêntíndụng làm thông báo từ chối cấp tíndụng theo mẫu của
Oceanbank
và gửi cho khách
hàng.
- Đối với các khoản tíndụng vượt thẩm ...
xét
tờ trình tíndụng do nhânviêntíndụng gửi, Trưởng phòng giao dịch xem xét,
đối
chiếu với quy định, quy chế cấp tíndụng của Oceanbank, đề xuất, nhận định
của
nhân viêntíndụng và quyết...
... với vị trí nhânviêntíndụng thường là giám sát các nhânviên khác
và đội ngũ văn phòng.
Những tố chất để trở thành một nhânviêntíndụng
Người nào muốn trở thành nhânviêntíndụng phải ... Tuy nhiên, nhânviêntíndụng tiêu dùng hoặc tư vấn vay
Mô tả công việc
Trong nhiều trường hợp, nhânviêntíndụng đóng vai trò như là nhânviên
kinh doanh. Ví dụ nhânviêntíndụng thương ... cho nhu cầu về nguồn nhân lực làm
nghề tíndụng cũng tăng theo nhanh chóng.
Nhân viêntíndụng – họ là ai?
Đối với cá nhân, khoản vay từ ngân hàng hoặc các tổ chức tíndụng là cách
để có...
... liệu: NS-MTCV-02
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : ……
Họ và tên : Phòng : Nhân sự
E mail : …………………………………………. Mobile : ……………….
Người thay thế ... ISO
NS-NV-1.
Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo
yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị.
Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển
dụng.
Chính Quy trình tuyển
dụng nhân viên
( NS – 01)
Quy ... tuyển
dụng nhân sự cao
cấp
( NS – 02)
1.1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo
yêu cầu.
Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các
phòng, ban, đơn vị.
Xác minh nhu cầu tuyển dụng...
... nước ngoài hay không? Tại sao?
III. Bài tập Tíndụng
Lập bảng cân đối kế toán dự tính của c.ty Tiến Đạt năm 2008
Biết rằng: Doang thu dự tính cho năm kế hoạch (2008) là 40000 triệu tăng ... vụ tíndụng sau:
a) Giải ngân cho c.ty Bảo Ngọc 250 triệu bằng tiền mặt. Khách hàng đã hoàn
thành thủ tục thế chấp nhà xưởng 400 triệu.
b) NH phân bổ 1 triệu phí nghiệp vụ bảo lãnh.
4. NH tính ... NH chỉ chi 2 loại USD và EUR. Tính hạch toán VAT.
Yêu cầu: Xử lý hạch toán các nghiệp vụ phát sinh trên. Giải thích những trường
hợp cần thiết
Biết rằng:
- NH tính và hạch toán lãi cho các...
... kiệm lời khen nhânviên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt
tay kèm với một nụ cười nếu nhânviên làm tốt là một trong những động lực quý giá giúp
cho nhânviên gắn bó với ... nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhânviên
phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhânviên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho
nhân viên thấy bạn muốn biến sai lầm của họ thành ... liên quan đến máy móc, dụng cụ. Đối với
các công việc khác, thì tùy theo mức độ thạo việc của nhânviên mà bạn linh động thực
hiện hay không thực hiện bước này. Những nhânviên thạo việc thường...
... làm việc
của các nhân viên.
(Theo BWP)
Bài toán giám sát nhânviên
sử dụng Internet
Trên cương vị nhà quản lý, một trong các nhiệm vụ của bạn là giám sát
hoạt động của nhânviên liên quan tới ...
không đúng mực của nhânviên trong giờ làm việc; tránh rò rỉ các thông
tin mang tính cạnh tranh,
Tuy nhiên, nhiều nhânviên lại coi đây như một hành vi xâm phạm đến
quyền cá nhân. Nếu kế hoạch ... tư của nhân viên, thì hiệu quả
công việc của họ sẽ giảm sút và có thể những nhânviên tốt sẽ ra đi,
thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra.
Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhânviên sẽ...
... không đúng mực của nhânviên trong giờ làm việc;
tránh rò rỉ các thông tin mang tính cạnh tranh,
Tuy nhiên, nhiều nhânviên lại coi đây như một hành vi xâm phạm đến quyền cá
nhân. Nếu kế hoạch ... cầu cá nhân và thời gian của nhânviên
Nếu công ty của bạn là nơi mà các nhânviên thường xuyên phải làm ngoài giờ,
bạn cần thông cảm và thể hiện sự thiện ý với một vài hoạt động cá nhân trong ...
và tinh thần làm việc của các nhân viên.
thể những nhânviên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra.
Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhânviên sẽ phải như thế nào? Liệu...
... tư của nhân viên, thì hiệu quả công việc của họ sẽ giảm sút và có
thể những nhânviên tốt sẽ ra đi, thậm chí các vụ kiện tụng sẽ xảy ra.
Vậy lời giải đáp cho bài toán giám sát nhânviên sẽ ... không đúng mực của nhânviên trong giờ làm
việc; tránh rò rỉ các thông tin mang tính cạnh tranh,
Tuy nhiên, nhiều nhânviên lại coi đây như một hành vi xâm phạm đến quyền cá
nhân. Nếu kế hoạch ... cầu cá nhân và thời gian của nhânviên
Nếu công ty của bạn là nơi mà các nhânviên thường xuyên phải làm ngoài giờ,
bạn cần thông cảm và thể hiện sự thiện ý với một vài hoạt động cá nhân trong...
... kiệm lời khen nhânviên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt
tay kèm với một nụ cười nếu nhânviên làm tốt là một trong những động lực quý giá giúp
cho nhânviên gắn bó với ... nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhânviên
phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhânviên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho
nhân viên thấy bạn muốn biến sai lầm của họ thành ... liên quan đến máy móc, dụng cụ. Đối
với các công việc khác, thì tùy theo mức độ thạo việc của nhânviên mà bạn linh động
thực hiện hay không thực hiện bước này. Những nhânviên thạo việc thường...
... thần làm việc của các nhân
viên.
tâm hàng đầu của nhiều công ty hiện nay là việc sử dụng các phần mềm giám sát
nhân viên, "nhưng họ sẽ phải thông báo với các nhânviên về những điều họ ... cầu cá nhân và thời gian của nhân viên. Nếu
công ty của bạn là nơi mà các nhânviên thường xuyên phải làm ngoài giờ, bạn cần
thông cảm và thể hiện sự thiện ý với một vài hoạt động cá nhân trong ... không đúng mực của nhânviên trong giờ làm việc;
tránh rò rỉ các thông tin mang tính cạnh tranh, Tuy nhiên, nhiều nhânviên lại coi
đây như một hành vi xâm phạm đến quyền cá nhân. Nếu kế hoạch...
... kiệm lời khen nhânviên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ
vai, cái bắt tay kèm với một nụ cười nếu nhânviên làm tốt là một trong
những động lực quý giá giúp cho nhânviên gắn bó với ... nghiệp. Đừng
chỉ trích một cách thái quá nếu nhânviên phạm sai lầm, vì như thế lần sau
nhân viên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho nhânviên thấy bạn
muốn biến sai lầm của họ thành ... quả của nó nhiều khi làm chính
bạn ngạc nhiên đấy: bạn sẽ phát hiện ra tài năng ở nhân viên, trong mắt nhân
viên bạn là người quản lý dễ gần và biết chia sẻ, và điều quan trọng là đảm
bảo khả...