... nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lựcthúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlựcchất ... pháttriển mong muốn Theo giáo trình kinhtế lao động, thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng pháttriểnkinhtếxãhộiNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochất lượng...
... lượt nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lựcthúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlực ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochấtlượng ... tình hình kinh tế- xãhội ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Thành phố Đà Nẵng 2.1.1 Điều kiện tự nhiên ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Thành...
... lượt nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lựcthúc đẩy pháttriểnkinhtế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- xãhội mức thấp nên chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, việc pháttriểnnguồnnhânlực ... bay nguồnnhânlựcchấtlượngcao Và nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Trình độ pháttriểnkinhtế - xãhội sở tảng để nâng caochấtlượng ... tình hình kinh tế- xãhội ảnh hưởng đến nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Thành phố Đà Nẵng 2.1.1 Điều kiện tự nhiên ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao Thành...
... việc nâng caochấtlượngnguồnnhân lực. Sự tác động qua lại chấtlượngnguồnnhânlực với điều kiện pháttriểnkinhtếthúc đẩy kinhtếpháttriển theo chiều hướng có lợi choxãhộichấtlượng lao ... đến chấtlượngnguồnnhân lực, em lựa chọn đề tài:"Nâng caochấtlượngnguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu pháttriểnkinh tế- xã hội" Mục đích nghiên cứu làm rõ thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực đưa ... người nguồnlực quan trọng tất nguồnlực có để pháttriểnkinh tế- xã hội, trên sở xây dựng thành cơng chiến lược người • Xây dựng ,phát triểnnguồnnhânlực nhằm phát huy tốt vaitrò định nguồn nhân...
... nữ pháttriểnkinhtế - xãhội chưa nhậnthức cách tồn diện Điều thể chỗ phụ nữ coi động lựclựclượng cần thu hút vào trình pháttriểnkinhtế - xã hội, mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội ... kinhtế - xãhội 1.1.2 Quan niệm nguồnnhânlực nữ nhân tố tác động đến việc phát huy nguồnnhânlực nữ 1.1.2.1 Quan niệm nguồnnhânlực nữ Nếu người nguồnlực có vaitrò định pháttriểnkinh tế- ... tiễn nguồnnhânlực nữ, nhân tố tác động đến việc phát huy nguồnnhânlực nữ - Xác định tầm quan trọng việc phát huy nguồnnhânlực nữ yêu cầu nguồnnhânlực nữ pháttriểnkinhtế - xãhội Việt...
... đào tạo nguồnnhânlựcpháttriểnkinhtế - xãhội 1.4.1 Các chủ trương, sách Đảng, Nhà nước đào tạo nguồnnhânlực 1.4.2 Vaitrò đào tạo nguồnnhânlựcpháttriểnkinhtế - xãhội 1.5 Kinh nghiệm ... xãhội tính chấtxãhội hóa nguồnlực biểu với tư cách sức mạnh tổng hợp xã hội, nhân tố cải nội sinh, nhân tố bên pháttriển Có thể nói, chấtlượngxãhộinguồnlực thước đo chủ yếu lựcxãhội ... pháttriểnkinhtế - xãhội vùng điều kiện Chỉ đường để nâng caochấtlượng đào tạo nhân lực, đồng thời đáp ứng yêu cầu số lượng Khẳng định lại vaitrò đào tạo nguồnnhânlựcchopháttriển kinh...
... 1.3.1 Vaitrò ngu n nhân l c phát tri n kinh t xã h i 22 1.3.2 Vaitrò c a ngu n nhân l c s nghi 1.3.3 Vaitrò c a ngu n nhân l c v i trình phát tri n l 22 ng s n xu t xu th h i nh p kinh ... l cao i t rõ vaitrò quy nh c a ti n trình phát tri n c a xã h i, c a l ch s nhân lo i V.I.Lênin t ng nh n m xu ng s n u c a toàn th nhân lo n nhân l iv qu ng phát tri n kinh t c a c bi t, kinh ... cán b an sinh xã h i 28 a nh n th c v t m quan tr ng c a phát tri n nhân l phát tri n b n v nh rõ vaitrò t m quan tr v i phát tri n Làm cho m c bi t c a nhân l i th y rõ vaitrò trách nhi th...
... trònguồnnhânlựcxãhội quan trọng, trung tâm phát triển, nên nói nguồnnhânlựcxãhội vừa động lực, mục tiêu vừa đóng vaitrò định pháttriểnkinhtế - xãhộiPháttriểnkinhtế - xãhội ... NỮ TRONG PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI Ở VIỆT NAM 1.2.1 Vaitrò quản lý nguồnnhânlực nữ pháttriểnkinhtế - xãhội Là phận nguồnlực người, nguồnnhânlực nữ có vaitrò quan trọng pháttriển quốc ... lý nguồnnhânlực nữ yêu cầu quản lý nguồnnhânlực nữ pháttriểnkinh tế- xãhội Việt Nam Chương 2: NGUỒNNHÂNLỰC NỮ VÀ VIỆC QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰC NỮ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃ HỘI...
... - xãhội 1.1.2 Quan niệm nguồnnhânlực nữ nhân tố tác động đến việc phát huy nguồnnhânlực nữ 1.1.2.1 Quan niệm nguồnnhânlực nữ Nếu ngời nguồnlực có vaitrò định pháttriểnkinh tế- xãhội ... nguồn lực, động lựcchopháttriển đến việc chăm lo cho ngời với t cách mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội Những vấn đề thực tốt phát huy đợc vaitrònguồnlực ngời trình pháttriểnkinhtế ... hình kinhtế - xãhội Từ vaitrònguồnlực ngời pháttriểnkinhtế - xã hội, vấn đề tất yếu đặt phải phát huy đợc nguồnlực ngời Phát huy làm cho hay, tốt toả tác dụng tiếp tục nảy nở thêm Theo phát...
... niệm pháttriếnnguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu pháttriểnkinhtếxãhội huyện Error! Bookmark not defined 1.3.2 Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu pháttriểnkinhtếxãhội ... dung pháttriểnnguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu kinhtếxãhội huyện Error! Bookmark not defined 1.3.4 Tiêu chí đo lƣờng pháttriểnnguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu pháttriểnkinhtếxã huyện ... pháttriểnchất lƣợng nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu pháttriểnkinhtếxãhội huyện Thạch Hà Error! Bookmark not defined 3.2.3 Cơ cấu quy mô nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu pháttriểnkinh tế...
... nhân lực, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội, năm 2012 tác giả Lê Thanh Hà cho rằng: nguồnnhânlựcnguồnlực người, nguồnlực quan trọng pháttriểnkinhtếxãhội So với nguồnlựckinhtế khác nguồn ... tiêu đánh giá chất lƣợng nguồn 18 nhânlực 1.2.1.Khái niệm nguồnnhânlực 18 1.2.2 Vaitrònguồnnhânlựcpháttriểnkinhtếxãhội 22 1.2.3 Các tiêu đánh giá chất lƣợng nguồnnhânlực 25 1.3 Quan ... lƣợng chất lƣợng nguồnnhânlực có, thực tiễn pháttriểnkinhtếxãhộicho thấy, quốc gia pháttriển quan tâm đến nguồnnhân lực, đặc biệt thơng qua sách pháttriển đào tạo nguồnnhânlực Khi...
... LUẬN CHUNG VỀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực 1.1.2 Pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3 ... hỏinguồnnhânlựcchopháttriểnkinhtế - xãhội giai đoạn pháttriển Cũng tương tự thuật ngữ tăng trưởng pháttriểnkinh tế, pháttriểnnguồnnhânlực gắn liền với hoàn thiện, nâng caochấtlượng ... pháp pháttriểnnguồnnhânlực tỉnh Nam Định giai đoạn 2011-2020 Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcphát triển...
... đáp ứng nhânlực số lượng Số lượngnhân = lựcthựctế Số lượngnhânlực - cần thiết + Chỉ tiêu số tương đối: Tỷ lệ đáp ứng Số lượng cán bộ, nhân viên thựctếnhânlực số lượng = X 100% Số lượng ... công tác quản trị nhânlực thông qua chấtlượng đội ngũ nhânlực 1.3.1.1 Đánh giá chấtlượng đội ngũ nhânlực mặt số lượng cấu * Đánh giá chấtlượng đội ngũ nhânlực mặt số lượng: - Phương pháp ... tác quản trị nhânlực thông qua chấtlượng đội ngũ nhânlực KBNN Hà Nội 2.2.1.1 Đánh giá chấtlượng đội ngũ nhânlực mặt số lượng cấu * Đánh giá chấtlượng đội ngũ nhânlực mặt số lượng: Bảng...
... thêm nhânlựclượngcaochopháttriển hoạt động doanh nghiệp Chương 2: Phân tích tình hình nhânlựcchấtlượngcao Viettel Nam Định Chương 3: Đề xuất số giải pháp tăng thêm nhânlựcchấtlượngcao ... Phương pháp đánh giá tình hình nhânlựcchấtlượngcaochopháttriển hoạt động doanh nghiệp 1.3 Các hướng giải pháp tăng thêm nhânlựcchấtlượngcaochopháttriển hoạt động doanh nghiệp ... 11 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA NHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOCHOPHÁTTRIỂN HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Nhânlựcchấtlượngcao – yếu tố định tồn pháttriển doanh nghiệp có cạnh tranh từ...
... Nam III .Vai trò rừng ngập mặn q trình pháttriểnkinh tế- xãhội môi trường: 1.Giá trị kinh tế- xã hội: 1.1 Cung cấp thực phẩm ( thủy sản,mật ong…) 1.2 Cung cấp dược phẩm 1.3 Cung cấp lượng 1.4 ... đồng) III .Vai trò rừng ngập mặn trình pháttriểnkinh tế- xãhội môi trường 1.Giá trị kinh tế- xãhội 1.1 Cung cấp thực phẩm A,Cung cấp thủy sản Rừng ngập mặn hệ sinh thái có suất sinh học cao, đặc ... lợi tức nhân dân địa phương thấp, pháttriển nhanh chóng kinhtế gây khai thác mức phá hoại gây hậu cho khu rừng ngập mặn Bên cạnh đó, sách Việt Nam cho tái xây dựng kinhtế làm pháttriển khai...
... biển khẳng định kinhtế cảng giữ vaitrò chủ đạo Trong chiến lược pháttriểnkinhtế - xãhội nước ta thời gian tới, pháttriển cơng nghiệp xác định đóng vaitrò then chốt, pháttriển khu chế xuất, ... đoạn pháttriểnkinhtế Cơ cấu kinhtế biểu nhiều dạng khác như: cấu ngành kinh tế, cấu vùng kinh tế, cấu thành phần kinh tế, cấu khu vực thể chế Trong đó, cấu ngành kinhtế quan trọng phản ánh phát ... kỳ hội nhập kinhtế quốc tế Đáp ứng nhu cầu ngày tăng xuất nhập hội nhập kinhtế quốc tế Trong năm tới, kinhtếpháttriển mạnh theo hướng hội nhập quốc tế khu vực, giao lưu hàng hoá quốc tế...