Giải pháp phối hợp giữa trường cao đẳng nghề số 3 bộ quốc phòng với cộng đồng doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội thành phố hải phòng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI ĐỐ ĐỨC THU GIẢI PHÁP PHỐI HỢP GIỮA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ SỐ – BỘ QUỐC PHÒNG VỚI CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG LUẬN VĂN THẠC SỸ: KHOA HỌC GIÁO DỤC HÀ NỘI, NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI ĐỐ ĐỨC THU GIẢI PHÁP PHỐI HỢP GIỮA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ SỐ – BỘ QUỐC PHÒNG VỚI CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG Chuyên ngành: Giáo dục phát triển cộng đồng Mã số: Thí điểm LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC GIÁO DỤC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Từ Đức Văn HÀ NỘI, NĂM 2017 LỜI CẢM ƠN Với tình cảm trân trọng, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo, cô giáo Khoa Tâm lý – Giáo dục/Trƣờng Đại học Sƣ phạm Hà Nội tận tình giảng dạy thời gian tác giả học tập lớp Cao học chuyên ngành Giáo dục Phát triển cộng đồng - Khóa 25 nhƣ thời gian viết luận văn Đặc biệt, tác giả xin đƣợc bày tỏ lòng kính trọng, lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Từ Đức Văn – ngƣời thầy lớn, tận tình hƣớng dẫn, bảo tác giả trình viết hoàn thành luận văn Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu Trƣờng Cao đẳng nghề số – Bộ Quốc phòng, phòng, khoa chức nhà trƣờng, cộng đồng doanh nghiệp địa bàn thành phố Hải Phòng, chuyên gia bạn đồng nghiệp dành thời gian động viên, tạo điều kiện giúp đỡ tác giả trình nghiên cứu hoàn thiện luận văn Tác giả thật thiếu sót không nói lời cảm ơn tới gia đình cảm thông thời gian tác giả không dành nhiều cho gia đình Đặc biệt, cảm ơn trai bốn tuổi, tinh nghịch không quấy rầy bố vào buổi tối bố trình nghiên cứu, viết hoàn thiện luận văn Trong trình nghiên cứu, tác giả nỗ lực, cố gắng hoàn thành luận văn song phƣơng pháp nghiên cứu khoa học hạn chế, kinh nghiệm thực tế chƣa nhiều nên không tránh khỏi khiếm khuyết Kính mong đƣợc ý kiến bảo thầy, cô, nhà khoa học, chuyên gia, bạn bè đồng nghiệp ngƣời quan tâm để luận văn đƣợc hoàn thiện Xin trân trọng cảm ơn! TÁC GIẢ MỤC LỤC Trang DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: 01 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ PHỐI HỢP GIỮA NHÀ 07 TRƢỜNG VỚI CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1.1.1 Nghiên cứu nƣớc 07 1.1.2 Nghiên cứu nƣớc 1.2 Khái niệm, vai trò tiêu đánh giá chất lƣợng nguồn 18 nhân lực 1.2.1.Khái niệm nguồn nhân lực 18 1.2.2 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội 22 1.2.3 Các tiêu đánh giá chất lƣợng nguồn nhân lực 25 1.3 Quan hệ phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp 29 đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1 Quan hệ phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp quan hệ 29 biện chứng ngƣời cung cấp ngƣời sử dụng sản phẩm 1.3.2 Các hình thức phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp 32 đào tạo nguồn nhân lực 1.3.3 Nội dung phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực 33 1.3.4 Lợi ích từ phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực 1.4 Các yếu tố tác động đến phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực 34 39 43 TIỂU KẾT CHƢƠNG CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG PHỐI HỢP GIỮA TRƢỜNG CAO ĐẲNG 44 NGHỀ SỐ - BỘ QUỐC PHÒNG VỚI CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC, ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG 2.1 Giới thiệu chung Trƣờng Cao đẳng nghề số 44 2.2 Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực thành phố Hải Phòng 51 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 51 thành phố Hải Phòng giai đoạn 2012 – 2016 2.2.2 Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực thành phố Hải Phòng giai 55 đoạn 2012 – 2016 2.3.Thực trạng phối hợp Trƣờng Cao đẳng nghề số cộng 59 đồng doanh nghiệp thành phố Hải Phòng đào tạo nguồn nhân lực 2.3.1 Tổ chức khảo sát 59 2.3.1.1 Mục tiêu, đối tượng khảo sát 60 2.3.1.2 Nội dung khảo sát 60 2.3.1.3 Lựa chọn công cụ thiết kế phiếu khảo sát 61 2.3.1.4.Mô tả trình khảo sát 61 2.3.2 Phân tích kết khảo sát; đánh giá thực trạng phối hợp 62 Trường Cao đẳng nghề số cộng đồng doanh nghiệp thành phố Hải Phòng đào tạo nguồn nhân lực 2.3.2.1 Thực trạng phối hợp Nhà trường doanh nghiệp 62 việc cung cấp thông tin nhu cầu nhân lực 2.3.2.2 Đánh giá mức độ phù hợp cấu, quy mô đào tạo 63 ngành nghề Nhà trường với nhu cầu nhân lực doanh nghiệp 2.3.2.3 Đánh giá doanh nghiệp chất lượng nguồn nhân lực Nhà 65 trường đào tạo 2.3.2.4 Phối hợp Nhà trường doanh nghiệp tham gia xây dựng 67 mục tiêu, nội dung chương trình, giáo trình 2.3.2.5 Phối hợp Nhà trường doanh nghiệp hoạt động 69 giảng dạy 2.3.2.6 Phối hợp tham gia kiểm tra, đánh giá tốt nghiệp cho HSSV: 70 2.3.2.7 Phối hợp lĩnh vực nghiên cứu khoa học ứng dụng, 71 chuyển giao công nghệ: 2.3.2.8 Thực trạng hỗ trợ doanh nghiệp tài chính, sở vật 72 chất, máy móc phục vụ trình đào tạo nhân lực Nhà trường 2.3.2.9 Thực trạng phối hợp Nhà trường doanh nghiệp 73 tư vấn, tuyển dụng, giải việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp: 2.4 Đánh giá khái quát 76 2.4.1.Ưu điểm 76 2.4.2 Hạn chế 77 2.4.3 Nguyên nhân 77 TIỂU KẾT CHƢƠNG 79 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHỐI HỢP GIỮA TRƢỜNG CAO ĐẲNG 80 NGHỀ SỐ 3- BỘ QUỐC PHÒNG VỚI CỘNG ĐỒNG DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 3.1 Nguyên tắc đề xuất giải pháp 80 3.2 Giải pháp nâng cao hiệu phối hợp đào tạo nguồn nhân lực trƣờng Cao đẳng nghề số với cộng đồng doanh nghiệp địa bàn thành phố Hải Phòng 3.2.1 Giải pháp 1: Nâng cao nhận thức ý nghĩa, lợi ích phối hợp 82 đào tạo nguồn nhân lực Nhà trƣờng doanh nghiệp 3.2.2 Giải pháp 2: Đổi mục tiêu, nội dung chƣơng trình, phƣơng 84 pháp đào tạo đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp; phối hợp hiệu với doanh nghiệp tổ chức giảng dạy, kiểm tra đánh giá tốt nghiệp 3.2.3.Giải pháp 3: Phối hợp Trƣờng Cao đẳng nghề số doanh nghiệp nhằm phát triển nâng cao lực đội ngũ giáo viên 3.2.4 Giải pháp 4: Tăng cƣờng hiệu phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp xây dựng sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề 82 3.2.5 Giải pháp 5: Nâng cao hiệu phối hợp giải việc làm sau đào tạo Trƣờng Cao đẳng nghề số cộng đồng doanh nghiệp thành phố Hải Phòng 3.2.6 Giải pháp 6: Thƣờng xuyên tổ chức đánh giá phản hồi từ hai phía Nhà trƣờng doanh nghiệp trình phối hợp đào tạo nhân lực 3.3 Mối quan hệ giải pháp 96 90 94 99 103 3.4 Khảo nghiệm tính cấp thiết, tính khả thi giải pháp đề xuất 103 TIỂU KẾT CHƢƠNG 108 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 109 TÀI LIỆU THAM KHẢO 112 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Các từ viết tắt Viết tắt Lao động Thƣơng binh xã hội LĐTB&XH Cao đẳng nghề CĐN Bộ Quốc phòng BQP Học sinh - sinh viên HSSV Uỷ ban nhân dân UBND Công nhân kỹ thuật CNKT Cán giáo dục CBGD Cán quản lý CBQL Công nghệ thông tin CNTT 10 Ban Giám hiệu BGH 11 Quyết định 12 Sƣ phạm kỹ thuật 13 Khoa học 14 Cơ sở vật chất 15 Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa CNH-HĐH 16 Kiểm định chất lƣợng dạy nghề KĐCLDN 17 Kinh tế - xã hội KT - XH 18 Khu công nghiệp KCN 19 Nhà xuất NXB 20 Cao đẳng nghề CĐN 21 Trung cấp nghề TCN 22 Sơ cấp nghề SCN 23 Điều hòa không khí QĐ SPKT KH CSVC ĐHKK Ghi DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU TT Sơ đồ Tên danh mục Sơ đồ1: Quan hệ cung - cầu thị trƣờng nhân lực Sơ đồ 2: Các hình thức phối hợp đào tạo Nhà trƣờng doanh nghiệp Sơ đồ 3: Các yếu tố tác động đến phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực Bảng Biểu đồ Trang 30 32 40 Sơ đồ 4: Cơ cấu tổ chức Trƣờng Cao đẳng nghề số 48 Bảng 1: Cơ cấu quy mô đội ngũ giáo viên 48 Bảng 2: Các nghề đào tạo quy mô đào tạo trƣờng 50 Bảng 3: Cơ cấu nhân lực theo trình độ đào tạo 52 Bảng 4: Cơ cấu nhân lực theo ngành nghề 54 Bảng 5: Tổng hợp đánh giá tính logic, tính cấp thiết tính khả thi giải pháp Biểu đồ 1: Kết đánh giá mức độ phối hợp thu thập thông tin nguồn nhân lực Nhà trƣờng doanh nghiệp Biểu đồ 2: Kết đánh giá mức độ phù hợp cấu, quy mô đào tạo ngành nghề Nhà trƣờng với nhu cầu nhân lực doanh nghiệp Biểu đồ 3: Tổng hợp ý kiến đánh giá chất lƣợng nhân lực Nhà trƣờng đào tạo Biểu đồ 4: Kết đánh giá mức độ phối hợp tham gia xây dựng chƣơng trình, giáo trình dạy nghề Nhà trƣờng doanh nghiệp Biểu đồ 5: Tổng hợp ý kiến đánh giá phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp hoạt động giảng dạy Biểu đồ 6: Tổng hợp ý kiến đánh giá phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp tham gia kiểm tra, đánh giá tốt nghiệp cho HSSV 105 63 64 66 67 69 71 Biểu đồ 7: Tổng hợp ý kiến đánh giá doanh nghiệp phối hợp nghiên cứu khoa học ứng dụng, chuyển giao công nghệ 72 Biểu đồ 8: Tổng hợp ý kiến đánh giá hỗ trợ doanh nghiệp với Nhà trƣờng tài chính, sở vật chất, máy móc phục vụ trình đào tạo 72 Biểu đồ 9: Tổng hợp ý kiến đánh giá phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp tƣ vấn, tuyển dụng, giải việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp 74 doanh nghiệp Cán doanh nghiệp tham gia xây dựng mục tiêu, chƣơng trình đào tạo Cán doanh nghiệp tham gia giảng dạy lý thuyết, hƣớng dẫn thực hành thực tập cho sinh viên cao đẳng nghề Doanh nghiệp tạo điều kiện địa điểm tham quan, thực tập cho sinh viên Doanh nghiệp hỗ trợ sở vật chất, phƣơng tiện, máy móc phục vụ trình đào tạo Nhà trƣờng tổ chức khảo sát nhu cầu nhân lực doanh nghiệp Thành lập phận hợp tác nhà trƣờng doanh nghiệp Hợp tác nghiên cứu khoa học ứng dụng, chuyển giao công nghệ 10 Doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp sau thời gian thực tập doanh nghiệp 125 Câu 7: Ý kiến Thầy/cô sách thúc đẩy hoạt động phối hợp đào tạo nhà trường doanh nghiệp SỰ CẦN THIẾT MỨC ĐỘ PHÙ HỢP NỘI DUNG CÁC TT CHÍNH SÁCH Rất cần thiết Không Cần Phù cần thiết hợp thiết Tương Không đối phù phù hợp hợp Chính sách phân luồng học sinh tốt nghiệp PTTH Chính sách việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp Chính sách ràng buộc trách nhiệm doanh nghiệp có sử dụng nhân lực trình độ cao đẳng Chính sách thu hút chuyên gia kỹ thuật giỏi, công nhân lành nghề tham gia giảng dạy thực hành Chính sách đào tạo theo địa chỉ, hợp đồng, đặt hàng với doanh nghiệp Câu 8: Đề nghị Thầy/cô cho biết ý kiến tính cấp thiết tính khả thi giải pháp nhằm tăng cường quản lý hoạt động phối hợp đào tạo nhân lực Nhà trường doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu phát triển nhân lực TÍNH LOGIC 126 TÍNH HIỆU TÍNH KHẢ TT QUẢ GIẢI PHÁP 1 Nâng cao nhận thức Nhà trƣờng doanh nghiệp tầm quan trọng hoạt động phối hợp đào tạo nguồn nhân lực Đổi mục tiêu, nội dung chƣơng trình, phƣơng pháp đào tạo Nhà trƣờng,đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp Phối hợp hiệu với doanh nghiệp tổ chức giảng dạy, kiểm tra đánh giá tốt nghiệp học sinh sinh viên Doanh nghiệp hỗ trợ Nhà trƣờng xây dựng sở vật chất, trang bị máy móc, thiết bị phục vụ giảng dạy Phối hợp tƣ vấn giải việc làm sau đào tạo cho học sinh sinh viên Nhà trƣờng Thƣờng xuyên tổ chức đánh giá phản hồi từ hai phía Nhà trƣờng doanh nghiệp trình phối hợp đào tạo nhân lực 127 THI 4 Phụ lục 3: Phiếu khảo sát cựu HSSV: PHIẾU KHẢO SÁT NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHỐI HỢP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC GIỮA NHÀ TRƢỜNG VÀ DOANH NGHIỆP (Dùng cho cựu HSSV) Để có thông tin cần thiết làm sở đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp tăng cƣờng hiệu phối hợp đào tạo nguồn nhân lực Nhà trƣờng cộng đồng doanh nghiệp địa bàn thành phố Hải Phòng, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội giai đoạn nay, đề nghị anh/ chị vui lòng trả lời câu hỏi dƣới cách đánh dấu (x) vào ô phù hợp viết thêm vào chỗ trống ( ) ý kiến anh/chị Xin trân trọng cảm ơn hợp tác Anh/Chị! Câu 1: Anh/ chị vui lòng cho biết thông tin thân: Họ tên: Ngày sinh: Quê quán: Nghề đào tạo: Trình độ: 5.Thời gian tốt nghiệp: Câu 2: Anh/chị vui lòng cho biết công việc tại: Xin Anh/Chị cho biết tình hình việc làm mình? Có việc làm Chưa có việc làm Nơi làm việc tại: Thời gian bắt đầu làm việc: tháng năm Công việc tại:(ghi rõ tên công việc làm): 5.Công việc Anh/chị làm có với nghề đào tạo không? Đúng nghề Không nghề Thu nhập bình quân tại: Câu 3: Anh/chị cho biết mức độ phù hợp mục tiêu, nội dung chương trình đào tạo mà anh/chị đào tạo Nhà trường so với yêu cầu công việc làm: TT CÁC NỘI DUNG HỌC TẬP TẠI TRƢỜNG MỨC ĐỘ PHÙ HỢP Kiến thức Kỹ năng, tay nghề Thái độ, tác phong nghề nghiệp Kỹ làm việc theo nhóm Kỹ giao tiếp Năng lực thu thập xử lý thông tin Khả thích ứng với thay đổi công nghệ Câu 4: Theo anh/chị có cần thiết phải phối hợp đào tạo với doanh nghiệp để nâng cao kỹ nghề sinh viên hay không? MỨC ĐỘ CẦN THIẾT NỘI DUNG Rất cần Cần Không cần thiết thiết thiết Phối hợp đào tạo nhân lực Nhà trƣờng doanh nghiệp Câu 5: Theo anh/chị,các hoạt động phối hợp đào tạo Nhà trường doanh nghiệp thể qua mức độ nào? TT NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC ĐÀO TẠO Trao đổi thông tin nhu cầu tuyển dụng nhu cầu nhân lực nhà trƣờng doanh nghiệp Cán doanh nghiệp có tham gia giảng dạy hƣớng dẫn thực hành, thực tập Tổ chức tham quan thực tế doanh nghiệp 129 Chưa có MỨC ĐỘ LIÊN KẾT Đôi Bình Thường thường xuyên Sinh viên đƣợc thực tập nghề doanh nghiệp Doanh nghiệp tham gia xây dựng chƣơng trình, giáo trình; kiểm tra, đánh giá tốt nghiệp cho HSSV Doanh nghiệp hỗ trợ nhà trƣờng sở vật chất, máy móc, thiết bị thực hành, thực tập Doanh nghiệp phối hợp với Nhà trƣờng tƣ vấn, tuyển dụng, giải việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp Câu 6: Đề nghị anh/chị cho biết ý kiến tính logic, tính cấp thiết tính khả thi giải pháp nhằm tăng cường hiệu hoạt động phối hợp đào tạo nhân lực Nhà trường doanh nghiệp TÍNH LOGIC TT TÍNH KHẢ QUẢ THI GIẢI PHÁP 1 TÍNH HIỆU Nâng cao nhận thức Nhà trƣờng doanh nghiệp tầm quan trọng hoạt động phối hợp đào tạo nguồn nhân lực Đổi mục tiêu, nội dung chƣơng trình, phƣơng pháp đào tạo Nhà trƣờng,đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp Phối hợp hiệu với doanh nghiệp tổ chức giảng dạy, kiểm tra đánh giá tốt nghiệp học sinh sinh viên 130 4 4 Doanh nghiệp hỗ trợ Nhà trƣờng xây dựng sở vật chất, trang bị máy móc, thiết bị phục vụ giảng dạy Phối hợp tƣ vấn giải việc làm sau đào tạo cho học sinh sinh viên Nhà trƣờng Thƣờng xuyên tổ chức đánh giá phản hồi từ hai phía Nhà trƣờng doanh nghiệp trình phối hợp đào tạo nhân lực Một lần xin chân thành cảm ơn cộng tác Anh/chị! 131 Phụ lục 4: Danh sách doanh nghiệp khảo sát địa bàn thành phố Hải Phòng TT 10 11 12 13 14 TÊN ĐƠN VỊ ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ Công ty TNHH thành Số 9, Trần Hƣng Đạo, Hải Phòng viên Điện lực Hải Phòng Chi nhánh Công ty Cổ phần Số 336 đƣờng Hà Nội, Phƣờng Sở Dầu, ô tô Trƣờng Hải Quận Hồng Bàng, Hải Phòng Công ty cổ phần thiết bị phụ tùng tƣ vấn ô tô Công ty Cổ phần sửa chữa ô tô- dịch vụ Mai Anh Công ty TNHH TM DV sửa chữa ô tô Ngọc Thắng Công ty Cổ phần Đình Vũ Hải Phòng 365 Đà nẵng, Hải An, Hải Phòng Công ty TNHH Cơ điện lạnh Minh Long Công ty TNHH ô tô Chiến Thắng Công ty TNHH Điện Hải Phòng Công ty TNHH Thƣơng mại & Dịch vụ Tín Thành Phát Công ty Thƣơng mại & Dịch vụ Hoa Xuân Công ty TNHH thƣơng mại vật tƣ khí Trung Kiên 35A Vĩnh Tiến 2, Vĩnh Niệm, Lê Chân, Hải Phòng 251 Trần Tất Văn, Kiến An, Hải Phòng Cụm 3, Quán Trữ, Kiến An, Hải Phòng Hồ Nam, Lê Chân, Hải Phòng Công ty TNHH MTV Nam Triệu Công ty Cổ phần chế biến thủy sản Hạ Long 280 Nguyễn Văn Linh, Hải Phòng 12, Lê Hồng Phong, Đông khê, Hải Phòng Số 46 Hạ Đoạn 2, Phƣờng Đông Hải 2, Quận Hải 102 Lƣơng Khánh Thiện, Ngô Quyền, Hải Phòng Số 46/215 Phừờng Dƣ Hàng Kênh, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Số 280 Lạch Tray, Phƣờng Đổng Quốc Bình, Quận Ngô Quyền, Thành phố Hải Phòng Số 5/7 đƣờng Ngô Quyền, Phƣờng Máy Chai, Quận Ngô Quyền, Thành phố Hải Phòng, Việt 132 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Công ty TNHH điện máy Việt Nam Số 90 quốc lộ mới, Phƣờng Hùng Vƣơng, Quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Công ty TNHH thƣơng mại Số 261 Quán Rẽ, Xã Mỹ Đức, Huyện An dịch vụ ô tô Khánh Minh Lão, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Công ty TNHH chế tạo Số 5/45 Lê Lợi, Phƣờng Máy Tơ, Quận Ngô kinh doanh thiết bị đo điện Quyền, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Hải Phòng Công ty TNHH LAMI Số 2/164 Chùa Hàng, Phƣờng Hồ Nam, DIGITAL Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Công ty TNHH sản xuất Xã Nam Sơn, Huyện An Dƣơng, Thành phố thƣơng mại thép quốc tế Hải Phòng Công ty TNHH thƣơng mại Phƣờng Đông Hải 2, Quận Hải An, Thành dịch vụ vận tải Phạm phố Hải Lƣơng Công ty TNHH GREEN Số 265 đƣờng Chợ Hàng, Phƣờng Dƣ Hàng TECHNOLOGY Kênh, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Công ty TNHH thƣơng mại Tổ 17 cụm Đông Khê, Phƣờng Đông Khê, vận tải Nam Thuận Phát Quận Ngô Quyền, Công ty TNHH Số 55 Lê Thánh Tông, Phƣờng Máy Tơ, thƣơng mại dịch vụ vận tải Quận Quang Vinh Ngô Quyền, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Công ty TNHH Xã Trung Hà, Huyện Thuỵ Nguyên, Thành MTV công nghiệp điện tàu phố Hải Phòng, Việt thủy Đông Á Công ty TNHH đầu tƣ Phòng 702, tòa nhà Việt Öc Building, đƣờng thƣơng mại dịch vụ vận Lê tải Nam Việt Hồng Phong, Phƣờng Đằng Lâm, Quận Hải An, Công ty TNHH ASIAN Số 25/63/36 đƣờng vòng Vạn Mỷ, Phƣờng DRAGON LOGISTICS Vạn Mỷ, Quận Ngô Quyền, Thành phố Hải Phòng, Công ty TNHH Số 145 đƣờng 1/4 tổ 12, Thị Trấn Cát Bà, thƣơng mại dịch vụ kỹ Huyện thuật điện điện tử Hàng Hải Cát Hải, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam 133 28 29 30 31 Công ty TNHH thƣơng mại vận tải cho thuê thiết bị Hoàng Cƣờng Công ty thƣơng mại dịch vụ vận tải quốc tế Thành Đạt Công ty cổ phần xây dựng đầu tƣ phát triển hạ tầng số Công ty TNHH Kinh doanh vận tải , ô tô Bảo An 35 Công ty TNHH dịch vụ thƣơng mại ECO GREEN Doanh nghiệp tƣ nhân công nghệ ô tô HP Công ty TNHH NAM TRANSPORT 38 Công ty cổ phần phát triển kinh tế IT Việt Nam 32 33 39 40 41 42 43 44 45 Số 12B/54 Kiều Sơn, Phƣờng Đằng Giang, Quận Ngô Quyền, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Số 27/106 Lê Lai, Phƣờng Lạc Viên, Quận Ngô Quyền, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Tầng 10, nhà 268 Trần Nguyên Hãn, Phƣờng Niệm Nghĩa, Quận Lê Chân, Thành phố Hải Thôn Vĩnh Khê (tại nhà bà Lê Thị Xuyên), Xã An Đồng, Huyện An Dƣơng, Thành phố Hải Phòng, Phƣờng Bắc Sơn, Quận Kiến An, Thành phố Hải Phòng, Số 22 Hạ Lý, Phƣờng Hạ Lý, Quận Hồng Bàng, Số 5/75 Lƣơng Khánh Thiện, Phƣờng Lƣơng Khánh Thiện, Quận Ngô Quyền, Thành phố Hải Thôn Vĩnh Khê, Xã An Đồng, Huyện An Dƣơng, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Xã Nam Sơn, Huyện An Dƣơng, Thành phố Hải Công ty TNHH phát triển thƣơng mại dịch vụ vận tải Minh Hiếu Công ty cổ phần vận tải Phòng 412B, tầng 4, tòa nhà TD Business dịch vụ CONTAINER Center, lô 20A Lê Hồng Phong, Phƣờng Đông Khê, Quận Công ty cổ phần dich vụ du Phƣờng Đằng Hải, Quận Hải An, Thành phố lịch vận tải Hoàng Hải Hải Công ty cổ phần Cảng Số 15 đƣờng Ngô Quyền, Phƣờng Vạn Mỷ, Đoạn Xá Quận Công ty cổ phần xây dựng Số 149 Hai Bà Trƣng, Phƣờng An Biên, Ngô Quyền Quận Lê Công ty cổ phần quốc tế Số 68 Phạm Văn Đồng, Phƣờng Anh Dũng, thƣơng mại dich vụ điện tử Quận Sài Gòn Dƣơng Kinh, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam Công ty cổ phần ĐÌNH VŨ Số 46 Hạ Đoạn 2, Phƣờng Đông Hải 2, Quận 134 46 47 48 49 50 Hải Phòng Công ty TNHH chế tạo máy CITIZEN Việt Nam Hải Lô đất J2-J3-J4 Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng, Xã An Hƣng, Huyện An Dƣơng, Thành Công ty TNHH TOYOTA Lô M1, M2, M8, M9, M10 Khu công nghiệp BOSHOKU Hải Phòng Nomura- Hải Phòng, Xã An Hƣng, Huyện An Công ty TNHH NISSEI Lô J-9, Khu công nghiệp Nomura- Hải ECO Việt Nam Phòng, Xã An Hƣng, Huyện An Dƣơng, Thành phố Hải Công ty cổ phần thiết bị ô Số 17 đƣờng Sở Dầu, Thƣợng Lý, hải Phòng tô Nam Hải Công ty cổ phần ô tô Ford Số 4, Bạch Đằng, Hạ Lý, Hải Phòng Hải Phòng 135 Phụ lục 5: PHIẾU KHẢO SÁT THỰC TRẠNG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NHU CẦU LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Tên doanh nghiệp:……………………………………………………………………………………… Điện thoại………………………… Fax:…………………………………Email:………………………………… Địa điểm doanh nghiệp:……………………………………………………………………………………………… Ngành sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp:…………………………………………………………… Loại hình doanh nghiệp:…………………………………………………………………………………………… Tổng số lao động làm việc doanh nghiệp: Loại công việc Đơn vị: ngƣời Nam Nữ Tổng số 1.Lao động quản lý 2.Lao động chuyên môn nghiệp vụ Nhân viên hành chính, phục vụ Lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh 7.Trình độ chuyên môn kĩ thuật ngƣời lao động Trƣờng đào tạo làm việc doanh nghiệp mức độ đáp ứng yêu cầu công việc ngƣời lao động: Trình độ Tổng số Không đáp ứng Đáp ứng phần Đáp ứng tốt Sơ cấp nghề Trung cấp nghê Cao đẳng nghề 8.Thu nhập tiền lƣơng bình quân lao động theo loại lao động: Chỉ tiêu Thu nhập bình quân 1.Thu nhập bình quân lao động quản lý 2.Thu nhập bình quân lao động chuyên môn, nghiệp vụ 3.Thu nhập bình quân nhân viên hành chính, phục vụ 4.Thu nhập bình quân lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh Doanh nghiệp có đào tạo nghề cho ngƣời lao động không? 10 Doanh nghiệp có với sở đào tạo không? 11 Hiện doanh nghiệp có gặp phải thiếu hụt lao động không? 12 Nếu “Có”, số lƣợng thiếu hụt là:…………………………………………………………… 13 Lao động ngành nghề số lƣợng ngƣời lao động doanh nghiệp cần tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng ngành nghề Nghề Công nghệ Ôtô Nghề Điện tử công nghiệp Nghề Cơ điện tử Nghề VH máy thi công Nghề VH cần cầu trục Nghề kĩ thuật máy lạnh điều hòa không khí Nghề Điện công nghiệp Nghề điện dân dụng Nghề hàn 10 Nghề cắt gọt kim loại 11 Nghề KT sửa chữa, lắp ráp máy tính 12 Nghề kế toán doanh nghiệp 13 Nghề may thời trang 14 Lái xe ô tô loại Số lƣợng ... chọn vấn đề: Giải pháp phối hợp Trường Cao đẳng Nghề số 3- Bộ Quốc phòng với cộng đồng doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hải Phòng làm đề... giải pháp nhằm nâng cao hiệu phối hợp Trƣờng Cao đẳng nghề số 3- Bộ Quốc phòng với cộng đồng doanh nghiệp thành phố đào tạo nguồn nhân lực, phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hải. .. vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hải Phòng - Chƣơng 3: Giải pháp nâng cao hiệu phối hợp Trƣờng Cao đẳng nghề số 3- BQP cộng đồng doanh nghiệp thành phố Hải Phòng đào tạo nguồn nhân lực