0

nhận thức của lãnh đạo công ty về đánh giá thực hiện công việc

hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty truyền tải điện 1 - tập đoàn điện lực việt nam

hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty truyền tải điện 1 - tập đoàn điện lực việt nam

Kinh tế - Quản lý

... quốc gia Đánh giá thực công việc nhằm cải tiến thực công việc, giảm tổn thất điện năng… Tuy công tynhận thức có ý thức xây dựng hệ thống đánh giá công tác đánh giá thực công việc Công ty Truyền ... hệ yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc Thực tế thực công việc Đánh giá thực công việc Thông tin phản hồi Đo lường thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc Quyết định nhân ... 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1- EVN 2.3.1.Tổng quan đánh giá thực công việc Công ty Truyền tải điện 2.3.1.1.Các hệ thống đánh giá thực công việc...
  • 110
  • 569
  • 0
nhận thức của người lao động ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ tại kiên giang về văn hóa doanh nghiệp

nhận thức của người lao động ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ tại kiên giang về văn hóa doanh nghiệp

Thạc sĩ - Cao học

... trình thực luận văn tốt nghiệp Toàn thể lãnh đạo nhân viên DNTN KH Công ty TNHH KH, công ty TNHH TT, Công ty TNHH TPD, Công ty TNHH KL, Công ty TNHH CP nhiệt tình giúp có số liệu phục vụ cho việc ... trình nhận thức cảm tính giai đoạn thấp hoạt động nhận thức, đơn giản mang lại tài liệu cho nhận thức người Nhận thức cảm tính bao gồm trình cảm giác tri giác [7, tr.11] (1) Cảm giác: trình nhận thức ... cao mức độ nhận thức nêu trên, mức độ vận dụng trình nhận thức NLĐ 1.2.4.2 Tiêu chí đánh giá nhận thức NLĐ VHDN Như xác định phần trên, người nghiên cứu đánh giá nhận thức NLĐ mức độ: nhận biết,...
  • 145
  • 522
  • 0
Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở việt nam

Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở việt nam

Luật

... tiếc Công ty cho rằng: công ty ban hành quy 39 định nhƣng chị T ngƣời khác “không có ý kiến phản đối” nên xem nhƣ chấp nhận phƣơng án lao động công ty đƣa Chị T không hoàn thành công việc nên công ... tích, đánh giá thực trạng quy định pháp luật bảo vệ quyền nhân thân NLĐ việc thực thi quy định thực tế nhƣ đánh giá kết quả, bất cập, nguyên nhân bất cập - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện ... hiệu công việc Khi NLĐ đƣợc đảm bảo tính mạng, sức khỏe, danh dự nhân phẩm,…họ có ý thức tự nguyện làm việc, không coi công việc nghĩa vụ để đổi lấy tiền lƣơng NLĐ tìm thấy niềm vui công việc, ...
  • 109
  • 952
  • 2
Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhânviệc tạo động lực cho người lao động

Quản trị kinh doanh

... động Đánh giá thờng xuyên công mức độ hoàn thành công việc ngời lao động 4.2.Tạo đièu kiện thuận lợi để ngời lao động hoàn thiện công việc Loại trừ trở ngại cho thực công việc ngời lao động Cung ... lơng tối thiểu theo ngành Loại công việc thực hiện, việc thực qui định nhà nớc chế độ tiền lơng, phụ cấp, trợ câpá phải đợc tiến hành cách triệt để nhằm tạo công công việc, ngành nghề khác Nhà nớc ... cần thiết cho công việc Tuyển chọn bố trí ngời phù hợp để thực công việc 4.3.Kích thích lao động Sử dụng tiền công tiền lơng nh công cụ để kích thích vật chất ngời lao động Tiền công tiền lơng...
  • 45
  • 752
  • 9
Một số giải pháp chiến lược cho việc nâng cao năng lực của người lao động và năng lực quản lý nguồn nhân lực trong công ty

Một số giải pháp chiến lược cho việc nâng cao năng lực của người lao động và năng lực quản lý nguồn nhân lực trong công ty

Quản trị kinh doanh

... đòi hỏi công việc chưa Đánh giá kết lao động Đánh giá thực công việc người lao động việc cần thiết đánh giá công việc người lao động ta biết làm công việc tốt hay chưa tốt Quá trình đánh giá thường ... mộ công tác tuyển chọn quan trọng việc tuyển chọn công việc tìm người hội đủ tiêu chuẩn, yêu cầu việc cần tuyển số ứng cử viên vấn 3 .Thực trạng đánh giá thực công việc người lao động Đánh giá thực ... giá thực công việc người lao động cần thiết Nó nghĩa vụ hàng năm nhằm đánh giá hiệu công việc người lao động, giúp họ nhận thức mức độ mà họ hoàn thành công việc đến đâu, đặc biệt công việc chức...
  • 53
  • 500
  • 2
Trich bien ban hop hoi dong, ban nhan xet cua nguoi huong dan thu viec

Trich bien ban hop hoi dong, ban nhan xet cua nguoi huong dan thu viec

Tin học

... Thực đầy đủ nội quy, quy chế nhà trường có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt phân công lãnh đạo nhà trường chấp hành nghiêm túc giấc làm việc - Về Việc chấp hành chủ trương, ... thành tốt công việc giao Biết kính nhường dưới, có lòng nhân ái, phẩm chất đạo đức tốt, tích cực hoạt động nhân đạo - Về lực chuyên môn, trình độ kết làm việc, học tập thời gian thử việc: Trong ... triển tốt tay nghề - Về ý thứ chấp hành kỷ luật, nội quy, quy chế đơn vị: Thực đầy đủ nội quy, quy chế nhà trường có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt phân công lãnh đạo nhà trường cháp hành...
  • 4
  • 7,141
  • 30
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... toán Để tính lương cho công nhân Công ty, phương pháp công ty dùng vào bảng chấm công Công thức tính lương mà Công ty áp dụng Lương tối thiểu x hệ số lương x ngày làm việc 22 Lương thời gian ... tính giá thành sản phẩm Phương pháp tính giá thành sản phẩm, sổ sách kế toán chi phí biểu tính giá thành sản phẩm Phương pháp tính giá thành Công ty phương pháp trực tiếp Theo phương pháp giá ... thành x đơn giá tiền lương SP Cuối tháng vào bảng chấm công để lập bảng lương, sổ lương phân bổ tiền lương để tính vào chi phí sản xuất Hình thức toán lương Công ty toán lương cho công nhân làm...
  • 35
  • 539
  • 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH  BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... Bán hàng cho công ty Minh Sơn thu tiền 613 23/2 Báo cáo bán hàng đại lý thu tiền 614 24/2 Thu tiền công ty Tuấn Việt 615 26/2 Công ty Phương Đông ứng trước nửa tiền 616 27/2 Công ty Hải Bình toán ... tiền cho cty Đài Bắc Trả tiền cho cty B Minh Trả tiền cho cty H Gia Trả tiền cho cty C Long Trả tiền cho cty P Nam Trả tiền cho cty N.Cường Trả tiền cho cty L.Nguyên Trả tiền cho cty P Phú Chi ... 616 27/2 Công ty Hải Bình toán tiền hàng 617 28/2 Công ty Phong Trang ứng trước nửa tiền 618 28/2 Công ty Phương Đông toán nốt tiền 619 29/2 Công ty Phong Trang toán nốt tiền Cộng Người lập biểu...
  • 30
  • 477
  • 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍNH BHYT BHXH  KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍNH BHYT BHXH KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... thêm Hình thức trả lương Công ty ĐND Bảo Long - Công ty ĐND Bảo Long Công ty thương mại hình thức trả lương cho cán công nhân viên trả lương theo thời gian Trả lương cho thời gian hình thức trả ... làm việc thực tế Do hạn chế định hình thức nên để khắc phục phần hạn chế Công ty có phân loại hệ số lương tương ứng với công nhân kết hợp với chế độ thưởng để khuyến khích công nhân trông Công ty ... lương theo Ngày công làm * Hệ số lương * Mức lương tối việc thực tế Số công làm thiểu * thêm 26 thêm Mức lương tối thiểu công nhân công ty 210.000 đ Hàng thời gian làm = năm công nhân nghỉ phép...
  • 10
  • 474
  • 2
Kế toán chi phí nhân công và trích BHXH BHYT CPCĐ thu nhập của người lao động

Kế toán chi phí nhân công và trích BHXH BHYT CPCĐ thu nhập của người lao động

Kế toán

... tháng Mua vải cty Bình Minh Mua lỡi trai cty H Gia Mua khoá cty P Nam Mua khuy chỏm cty Đ.Bắc Mua mác cty N.Cờng Mua nẹp nhựa cty C.Long Mua cty P.Phú Mua bao bì cty L.Nguyên Mua xăng cty LNguyên ... Trả tiền cho cty Đài Bắc Trả tiền cho cty B Minh Trả tiền cho cty H Gia Trả tiền cho cty C Long Trả tiền cho cty P Nam Trả tiền cho cty N.Cờng Trả tiền cho cty L.Nguyên Trả tiền cho cty P Phú Chi ... Bán hàng cho công ty Minh Sơn thu đợc tiền 613 23/2 Báo cáo bán hàng đại lý thu tiền 614 24/2 Thu tiền công ty Tuấn Việt 615 26/2 Công ty Phơng Đông ứng trớc nửa tiền 616 27/2 Công ty Hải Bình...
  • 126
  • 469
  • 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... BẢNG ĐƠN GIÁ CÔNG ĐOẠN ST T 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 TÊN CÔNG ĐOẠN Sơ lưỡi trai Đè lưỡi trai Diễu lưỡi trai Phụ sơ, phụ đè lưỡi ... gian Phép Công … Lễ,hôi họp Tiền Công 44.838 48.705 … … Tổng số Tiền 520.382 496.625 Các khoản giảm trừ 6% BHXH, Khác BHYT 34.974 25.326 Số tiền lĩnh 485.408 471.299 Lương phải trả cho công nhân, ... TÊN CÔNG ĐOẠN SỐ LƯỢNG ( CÁI) Sơ lưỡi trai Can thành kín Sơ đè hậu May khoá May nẹp nhựa May mác Tán chỏm Hai kim trước hậu Sơ trụ Cộng 1.300 2.850 780 1.280 1.600 2.800 1.200 2.600 1.890 ĐƠN GIÁ...
  • 6
  • 387
  • 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH  BHYT  KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kế toán

... BẢNG ĐƠN GIÁ CÔNG ĐOẠN STT TÊN CÔNG ĐOẠN 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Sơ lưỡi trai Đè lưỡi trai Diễu lưỡi trai Phụ ... gian Phép Công … Tổng số Lễ,hôi họp Tiền Công 44.838 48.705 … … 6% BHXH, Khác BHYT Tiền Các khoản giảm trừ 520.382 496.625 34.974 25.326 Số tiền lĩnh 485.408 471.299 Lương phải trả cho công nhân, ... TÊN CÔNG ĐOẠN SỐ LƯỢNG ( CÁI) Sơ lưỡi trai Can thành kín Sơ đè hậu May khoá May nẹp nhựa May mác Tán chỏm Hai kim trước hậu Sơ trụ Cộng 1.300 2.850 780 1.280 1.600 2.800 1.200 2.600 1.890 ĐƠN GIÁ...
  • 7
  • 339
  • 0
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Dịch vụ - Du lịch

... - Cơng việc Đánh giá mức độ hài lòng với cơng việc thực nhân viên thơng qua tiêu thức: điều kiện sở vật chất để tiến hành thực cơng việc, tính ổn định ưa thích cơng việc, phù hợp cơng việc với ... thể quan tâm cơng ty anh/chị Các phúc lợi mà anh/chị nhận với cam kết cơng ty Anh/chị thấy hình thức phạt cơng ty hợp lý Các hình thức phạt thể cơng cơng việc Lãnh đạo cơng ty Cấp anh/chị có ... biệt cách thức đánh giá nhóm cơng nhân viên tiêu thức hay khơng Giả thiết kiểm định: H0: Khơng có khác biệt cách thức đánh giá nhóm cơng nhân viên khác H1: Có khác biệt cách thức đánh giá nhóm...
  • 77
  • 1,523
  • 4
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an

Quản trị kinh doanh

... pháp đặc điểm công việc • Xây dựng phổ biến hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việcThực công khai, rõ ràng việc đánh giá thực công việc • Biện pháp làm giảm đơn điệu, nhàm chán công việc • Người ... nghiệp 0,873 Đặc điểm công việc 0,888 Điều kiện làm việc 0,840 Phúc lợi 0,927 Hài lòng chung 0,849 Đánh giá độ tin cậy thang đo  Biến “Được quyền định cách thức thực công việc có: • Hệ số tương ... gia khóa đào tạo kỹ mềm • Thực công đối xử với nhân viên cấp • Thường xuyên động viên, khen ngợi cấp hoàn thành tốt công việc giao • Ban lãnh đạo đích thân đến nhà thăm công nhân viên họ gặp khó...
  • 38
  • 909
  • 5
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Quản trị kinh doanh

... bỏ Đánh giá thang đo Đánh giá thang đo Đánh giá thang đo Đánh giá thang đo Mô hình nghiên cứu điều chỉnh Công việc Đãi ngộ Cơ hội đào tao thăng tiến Đồng nghiệp Lãnh đạo Đánh giá thực công việc ... lợi + Công việc • Xác định rõ vai trò vị trí công việc công ty • Duy trì điều kiện an toàn, tiện nghi Định hướng giải pháp + Đánh giá thực công việc • Duy trì sách đánh giá công việcCông khai ... ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H5: Lãnh đạo ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H6: Đánh giá thực công việc ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động...
  • 25
  • 888
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu này, nhân tố đánh giá thực hiên công việc xem xét qua biến: - Việc đánh giá thực công việc định kỳ - Đánh giá thực công việc phản ánh xác - Đánh giá thực công việc công 1.4.4 Cơ hội đào ... động nhận hỗ trợ cấp trên; Lãnh đạo đối xử công với người lao động Đặt tên nhân tố Lãnh đạo + Nhân tố tập hợp biến: Đánh giá thực công việc công bằng; Việc đánh giá thực công việc định kỳ; Đánh giá ... Lãnh đạo coi trọng tài đóng góp ,768 Người lao động nhận hỗ trợ cấp Lãnh đạo đối xử công với người lao động Đánh giá thực công việc công ,729 ,707 ,785 Việc đánh giá thực công việc định kỳ ,770 Đánh...
  • 77
  • 889
  • 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Quản trị kinh doanh

... Công việc bố trí phù hợp với chuyên môn 634 878 Công việc bố trí phù hợp với sức khỏe 760 862 Công việc phân công mô tả rõ rang 661 875 Công việc đòi hỏi nhiều kỹ khác Công tác đánh giá kết thực ... đến thỏa mãn công việc  Đặc điểm công việc: Theo mô hình đặc điểm công việc R Hackman G Oldman (1974) công việc mang đến nhân viên thỏa mãn chung tạo hiệu công việc tốt thiết kế công việc thỏa ... khả đảm nhận công việc định Thăng tiến: Là việc di chuyển lên vị trí công việc quan trọng công ty Bên cạnh yếu tố lương, thưởng, tính chất công việc điều kiện thăng tiến động lực công việc người...
  • 101
  • 932
  • 4
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Quản trị kinh doanh

... địa bàn huyện chưa có điều tra hay đánh giá nhân viên hài lòng ban quản trị công ty Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa lý luận, thực tiễn hài lòng công việc Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên theo ... lợi Sự hài lòng công tác quản trị nhân lực PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH Công ty TNHH Xuân Quỳnh ... luận Khái niệm hài lòng công việc Các lý thuyết liên quan đến hài lòng công việc Bình luận nghiên cứu liên quan Mô hình nghiên cứu Ban quản trị công ty Tuyển dụng Bố trí công việc Đào tạo, phát triển...
  • 9
  • 607
  • 4
Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM

Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM

Quản trị kinh doanh

... • Xây dựng phổ biến tiêu đánh giá hiệu công việc hợp lý phù hợp với tính chất công việc công nhân Thực hiên công khai, rõ ràng việc đánh giá kết thực • Phân chia công việc cụ thể rõ ràng, hợp ... Nhân viên công ty may Trường Giang đánh giá tương đối thỏa mãn trước đáp ứng công ty nhân tố thỏa mãn công việc cụ thể thực tế  Đối với công nhân: Công nhân công ty may Trường Giang đánh giá không ... vui vẻ làm việc, làm cho họ muốn gắt kết với công tyVề lãnh đạoThực công đối xử với nhân viên cấp • Cho phép nhân viên quyền định cách thức thực công việc phạm vi giới hạn  Về đào tạo,...
  • 40
  • 837
  • 5

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25