nguyễn hữu thân 2008 giáo trình quản trị nhân sự nxb lao động xã hội hà nội

Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Kỹ thuật và Công nghệ Minh Thành

... thể quản trị Quản trị nhân lực quản trị người, cá thể sống, biết suy nghĩ hành động Lĩnh vực quản trị không đơn giản mà vô khó khăn quản trị người khó chi quản trị nhóm người Chính thế, quản trị ... lĩnh vực quản trị khác quản trị thương hiệu, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh… Ba là, trách nhiệm quản trị nhân lực liên quan đến nhà quản trị doanh nghiệp Trách nhiệm quản trị nhân lực ... Theo Quản trị nhân TS Nguyễn Hữu Thân (2004), NXB Lao động xã hội định nghĩa Quản trị tài nguyên nhân lực phối hợp cách tổng thể hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển, động...

71
576
0

Công tác đào tạo nhân lực tại công ty điện lực nam định

Danh mục: Kinh tế

... nguồn nhân lực Công ty Điện lực Nam Định (2010), Quy trình thi nâng bậc công nhân Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình quản trị nhân lực; viên Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Nhà ... triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo – Kinh nghiệm Đông Nam Á, NXB Khoa học xã hội 10 Bùi Văn Nhơn (2006), Quản lý phát triển nguồn nhân lực xã hội, Nhà xuất Tư pháp, Tr 72 11 Nguyễn Tiệp ... lực xã hội, Nhà xuất Tư pháp, Tr 72 11 Nguyễn Tiệp (2005), Giáo trình nguồn nhân lực, Trường Đại học Lao động xã hội, Nhà xuất Lao động – Xã hôi, Tr 7-8 II Tài liệu Tiếng Anh: 12 Blanchard, P N.,...

3
355
3

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Danh mục: Kinh tế

... 2010 ) với nội dung: “ Khung lực ứng dụng hoạt động quản trị nhân sự Nội dung đề tài đề cập đến vấn đề lý thuyết lực, khung lực, cấu trúc khung lực, ứng dụng khung lực hoạt động quản trị nhân Đồng ... on-line thuận lợi cho nhà quản trị nhân công ty nhƣ cho ngƣời đƣợc đánh giá Nó cho phép nhà quản trị quản lý việc đánh giá nhân theo hệ thống logic, mở xem kết đánh giá loại nhân sự: trƣởng - phó phòng, ... 1997 nhà xuất Đà Nẵng xuất có định nghĩa nhân lực nhƣ sau: Nhân lực sức ngƣời mặt dùng lao động sản xuất Sức lao động toàn thể lực trí lực thân thể ngƣời.” Nhƣ nhân lực hiểu nhƣ sau: nhân lực...

109
1,588
9

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cận Đặc điểm lao động Công ty Lao động nhân tố thiếu hoạt động sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp, sử dụng lao động hợp lý, hiệu mục tiêu Công ty Lao động yếu tố đầu vào quan trọng trình sản xuất ... đào tạo xác định thông qua việc cân đối số lao động hàng năm: Số lao động cần tuyển = Nhu cầu lao động cần có năm sau – Số lao động có năm trước Với nhân viên tuyển, công ty đặc biệt ý đến công ... đặt lên hàng đầu, đánh giá thông qua số lượng lao động trình độ Đại học, Cao Đẳng, Trung cấp tăng cấp bậc Công nhân Công ty đánh giá cao chất lượng đội ngũ lao động trình độ người lao động nâng...

63
1,255
29

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cho cụng vic Trỡnh yờu cu i hc, trung cp By l: Chuyờn nghnh lao ng tin lng, bo h lao ng, nh mc lao ng, o to: yờu cu cú trỡnh v lao ng, tin lng, qun tr kinh doanh, ngoi phi cú trỡnh ngoi ng ... phát triển nguồn nhân lực công ty hạn chế cha khai thác hết đợc khả tiềm tàng ngời lao động, Chính báo cáo em đa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ... ngi lao ng khụng bỏo cỏo vi cụng ty, cụng ty s tm hoón hp ng lao ng thi gian i hc v s ký li tr v nu cụng ty cú nhu cu Nu ni dung khúa hc khụng phự hp vi cụng ty thỡ cụng ty chm dt hp ng lao ng...

22
582
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ( tính đến 31-12 -2008 ) Tỷ trọng (%) Cơ cấu lao động Tổng số lao động -Lao động nữ Cơ cấu lao động -lao động trực tiếp -lao động gián tiếp Cơ cấu lao động theo đào tạo *lao động qua đào tạo -Đại ... kê lao động hàng năm công ty Qua biểu ta thấy lực lượng lao động nhà máy có đặc điểm sau: -Lao động nữ chiếm tỷ trọng đông tổng số lao động nhà máy,chiếm 55.06% -Lao động gián tiếp chiếm 9.9% ,lao ... suất lao động gấp 13 lần Thay đổi quy trình công nghệ việc bố trí lao động phải thay đổi nhu cầu trình độ cán quản lý, công nhân kỹ thuật, xử lý lao động dôi dư tăng suất lao động, quy trình...

25
885
2

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Văn Điềm PGS Nguyễn Ngọc Quân - Giáo trình quản trị nhân - NXB Lao Động & Xã Hội 2004 Trần Kim Dung - Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực - NXB Thống kê 2003 TS Hà Văn Hội - Quản trị nhân lực doanh ... NXB Lao động – Xã hội 2004 Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền biên soạn - Phương pháp kĩ quản lí nhân - NXB Lao Động Xã Hội 2004 Martin Hilb - Quản trị nhân tổng thể - NXB thống kê 2003 ThS Nguyễn ... sách quản trị nhân lực - Đào tạo nguồn nhân lực “ Làm để khỏi ném tiền qua cửa sổ” - NXB Trẻ Thành phố HCM 2006 Hứa Trung Thắng, Lý Hồng - Trọng dụng nhân tài bồi dưỡng phát triển tay nghề NXB Lao...

25
422
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chủ yếu công trình thuỷ lợi xã thuộc Huyện Lạc Sơn – Hoà Bình, công trình nhà nước tư nhân địa bàn tỉnh Hoà Bình số tỉnh lân cận Đặc điểm lao động Công ty Lao động nhân tố thiếu hoạt động sản xuất ... xây dựng nên lao động nam chiếm tỷ lệ cao tổng số lao động Qua năm tổng số lượng lao động nữ có tăng không đáng kể Còn số lao động nam tăng qua năm chiếm tỷ trọng lớn tổng số lao động Công ty ... đặt lên hàng đầu, đánh giá thông qua số lượng lao động trình độ Đại học, Cao Đẳng, Trung cấp tăng cấp bậc Công nhân Công ty đánh giá cao chất lượng đội ngũ lao động trình độ người lao động nâng...

26
711
0

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông kontum

Danh mục: Kinh tế

... m t o thu n l i cho trình h c t p c a nhân viên 1.2.2.2 Xây d ng chương trình ñào t o: Đ xây d ng chương trình ñào t o c n l a ch n phương pháp, phương ti n ñào t o ñ i ngũ giáo viên cho phù h ... ph c v khách hàng Các tiêu chí v ch tiêu k thu t cam k t ch t lư ng ph c v khách hàng s ñ ñánh giá m c ñ ch t lư ng hoàn thành nhi m v c a ñ i ngũ nhân viên c ñ tri n khai chương trình ñào t o ... :39 ngư i Cơ c u lao ñ ng sau: B ng 2.3 Tình hình lao ñ ng ñ n 30/12/2010 [10] Tình hình lao ñ ng Lao ñ ng qu n lý Lao ñ ng tr c ti p s n xu t Lao ñ ng ph tr T ng s T l T ng 45 209 262 10 Đ i...

26
588
1

Luận văn:Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông KonTum pot

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... m t o thu n l i cho trình h c t p c a nhân viên 1.2.2.2 Xây d ng chương trình ñào t o: Đ xây d ng chương trình ñào t o c n l a ch n phương pháp, phương ti n ñào t o ñ i ngũ giáo viên cho phù h ... ph c v khách hàng Các tiêu chí v ch tiêu k thu t cam k t ch t lư ng ph c v khách hàng s ñ ñánh giá m c ñ ch t lư ng hoàn thành nhi m v c a ñ i ngũ nhân viên c ñ tri n khai chương trình ñào t o ... :39 ngư i Cơ c u lao ñ ng sau: B ng 2.3 Tình hình lao ñ ng ñ n 30/12/2010 [10] Tình hình lao ñ ng Lao ñ ng qu n lý Lao ñ ng tr c ti p s n xu t Lao ñ ng ph tr T ng s T l T ng 45 209 262 10 Đ i...

26
458
1

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Sông Hồng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

35
465
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH TBTH NAM ANH

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Hành nhân sự: Giúp giám đốc công ty theo dõi tổng hợp tình hình hoạt động chung, hoạt động hành kinh tế, công tác trị nhân toàn công ty theo pháp luật thủ tục hành Nhà nước; Quản lý tất cán nhân ... người lao động nhiều mang tính chủ quan chưa thể hết thực tế công việc người lao động Việc đánh giá người lao động thực chiều, người lao động cấp cao đánh giá người lao động cấp thấp hơn, người lao ... nhu cầu đào tạo Nội dung đào tạo 19 Số lượng (người) Phòng HCNS Quản trị nhân Huấn luyện an toàn lao động Phòng kế hoạch kinh doanh Quản trị chiến lược Huấn luyện an toàn lao động Phòng kế toán...

46
678
2

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty CP xăng dầu dầu khí Ninh Bình

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công tác đơn vị Các hoạt động QTNL công ty thu hút nhân lực, sử dụng nhân lực, đào tạo nhân lực,bảo hộ lao động, thù lao lao động, đối thoại lao động tổ chức… 1.3.1 Thu hút nhân lực Là một công ... Sau em xin trình bày số khái niệm 2.1.1.1 Giáo dục Về bản, giáo trình giáo dục học Việt Nam trình bày "Giáo dục tượng xã hội đặc biệt, chất truyền đạt lĩnh hội kinh nghiệm lịch sử - xã hội hệ loài ... Thanh Hà, giáo trình QTNL 2, nhà xuất Lao Động- Xã Hội năm 2009 giáo dục hoạt động hoạt động học tập để người bước vào nghê nghiệp chuyển sang nghề nghiệp thích hợp tương lai.Trong tổ chức hoạt động...

74
424
2

Công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH MTV Lọc hoá dầu Bình Sơn

Danh mục: Kinh tế

... trọng hàng đầu DN 1.12.2 Khái niệm quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu QTNL (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Nguyễn Hữu Thân (2012, trang 17) cho Quản trị nhân ... lực Hà Nội: Nhà xuất Thống kê; Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân, (2007) Giáo trình Quản trị nhân lực Hà Nội: Nhà xuất Đại học Kinh tế quốc dân; Trần Thị Kim Dung, (2011) Giáo trình Quản trị nhân ... chƣơng trình Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Khoa Quản trị Kinh doanh Trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội Chúng đƣợc Giáo sƣ, Tiến sĩ, Thầy giáo, Cô giáo thuộc Khoa Quản trị...

131
362
1

Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần may Hưng Việt

Danh mục: Kinh tế

... khôngphùhợpnữavàđàotạonângcaotrìnhđộlànhnghề .Trình ộlành nghềcủanguồnnhânlựcthểhiệnmặtchấtlượngcủasứclaođộng,nócóliên quanchặtchẽvớilaođộngphứctạpvàbiểuhiệnởsựhiểubiếtvềlýthuyết kỹthuật sảnxuấtvàkỹnănglaođộng,chophépngườilaođộnghoànthành ... cận…Kế hoạch nhân giúp nhà quản trị nhân nắm tình hình lao động cách chi tiết số lượng, chất lượng lao động tại, từ thể lượng hóa nhu cầu số lượng chất lượng lao động, cấu ngành nghề trình độ chuyên ... công nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ yếu đào tạo đào tạo lại Để xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật sử dụng số phương pháp sau: (Theo giáo trình quản trị nhân lực – NXB lao động xã hội) Phương...

117
418
1

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty Cổ Phần Thương Mại Xuất Khẩu Hải Đăng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Bảng 2.3 Sự biến động nhân năm 2011, 2012 (Nguồn báo cáo tăng giảm lao động qua năm 2011 - 2012 Công ty) Trong đó: Số lao động cuối kì = số lao động đầu kì + (số lao động tăng kì số lao động giảm ... Khoa: Quản Lý Kinh Doanh ty có nhiều chương trình đào tạo dành cho đối tượng khác như: chương trình đào tạo cho toàn lao động nội quy lao động; chương trình đào tạo nâng cao trình độ cho nhân ... lao động người lao động thể rõ kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Trong năm qua suất lao động chung công ty tăng, đặc biệt khối kinh doanh nhà hàng trung tâm vật lý trị liệu suất lao...

79
328
1

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thanh trang’’

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... chức hành nhân sự: Tham mưu, giúp việc cho giám đốc công ty tổ chức thực việc lĩnh vực tổ chức lao động, quản lý bố trí nhân lực, bảo hộ lao động, chế độ sách, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, ... Quản Lý Kinh Doanh Nhân lực Bảng 2: Cơ cấu nhân lực Công ty TNHH Thanh Trang giai đoạn 2012 – 2014 Năm 2012 Chỉ tiêu Tổng số lao động Phân theo tính chất lao động - Lao động trực tiếp - Lao động ... Nên số lao động gần không thay đổi qua năm - Xét theo tiêu phân theo tính chất lao động cho thấy lao động gián tiếp so với lao động trực tiếp điều cho thấy doanh nghiệp hầu hết sử dụng lao động...

40
199
0

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH ford việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hẹp (hay nhân lực xã hội nhân lực doanh nghiệp) hiểu sau: Nhân lực xã hội (còn gọi nguồn lao động xã hội) dân số độ tuổi có khả lao động nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, ... lực Hiện nay, có số định nghĩa khác nhân lực nghiên cứu nhà khoa học từ trước tới như: Theo giáo trình Quản trị nhân lực I, nhà xuất Lao động - Xã hội: " Nhân lực hiểu nguồn lực người Nó bao ... tạo nhân lực công ty + Cơ cấu lao động trình độ: Dựa vào số liệu phán ánh cấu lao động trình độ chuyên môn công ty thấy, trình độ chuyên môn người lao động cao Với tỷ lệ người lao động có trình...

111
707
4

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ môi trường đô thị từ liêm

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... gia Hà Nội, trường Trung cấp nghề Công Nghiệp Hà Nội, Học Viện tài Hà Nội + Các giảng, hội nghị hội thảo: Công ty cử người lao động tham gia vào đào tạo cách cử họ tham gia vào hội nghị, hội ... - Tham mưu định máy tổ chức, nhân sử dụng lao động công ty; - Tham mưu giúp Giám đốc công ty nội dung Hợp đồng lao động, quản lý lao động, xây dựng định mức lao động tiền lương; - Tổ chức thực ... Có 235 lao động phổ thông tổng số 270 lao động công ty thời điểm 31/10/2015, mà số lao động phổ thông lao động nữ chiếm khoảng lần so với lao động nam làm việc công ty Tỷ trọng lao động nữ làm...

57
178
0

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại quỹ bảo vệ môi trường hà nội

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

99
353
0