nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch của tỉnh đà nẵng

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG NGÀNH DU LỊCH ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

... tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch + Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế + Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh ... địa bàn tỉnh sở đào tạo nghiệp vụ du lịch nhằm đào tạo nguồn nhân lực du lịch phù hợp với nhu cầu thực tế 1.2.2.2 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Đà Nẵng Đà Nẵng tỉnh miền ... pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế 14 14 CHƯƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH 1.1 Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực...

151
1,878
4

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở tỉnh thừa thiên huế

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch + Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế + Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh ... pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế CHƢƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH 1.1 Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực ngành ... địa bàn tỉnh sở đào tạo nghiệp vụ du lịch nhằm đào tạo nguồn nhân lực du lịch phù hợp với nhu cầu thực tế 1.3.2.2 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Đà Nẵng Đà Nẵng tỉnh miền...

145
368
0

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ... Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật ... triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh...

106
2,644
35

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay

Danh mục: Kinh tế

... nguồn nhân lực ngành du lịch 18 1.2 Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.1 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực ngành du ... trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội 41 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội 41 2.2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực ngành du lịch 1.1.1 Các khái niệm 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực ngành du lịch 15 1.1.3 Đặc điểm nguồn...

97
686
3

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở hà nội hiện nay

Danh mục: Kinh tế

... kinh nghiệm thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội - Đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội giai đoạn 2008 - 2013 Chương 3: Quan điểm giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội ... luận phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Phân tích thực trạng đưa kết luận trình phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội giai đoạn 2008 -2013 - Đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm phát...

5
470
7

Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... chế nguồn nhân lực ngành du lịch: Tại buổi hội thảo Đào tạo nhân lực ngành du lịch theo nhu cầu xã hội tổ chức TPHCM, ngành du lịch nhìn nhận lại "thực lực" số gây "sốc" cho khơng người: Nguồn nhân ... nguyên du lịch khu, điểm du lịch để tạo sản phẩm du lịch độc đáo nhằm khai thác sử dụng hợp lý, hiệu tài nguyên du lịch - Phát triển du lịch Ninh Bình phải đặt mối quan hệ với phát triển du lịch tỉnh ... nhập toàn tỉnh Nhiệm vụ, giải pháp thực  Xây dựng quy hoạch phát triển du lịch  Đầu tư phát triển hạ tầng du lịch xây dựng sản phẩm du lịch  Huy động nguồn lực tham gia phát triển du lịch, ...

32
1,081
9

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ... Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật ... triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh...

105
285
0

Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... trợ cho phát triển du lịch lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, du lịch, cải cách hành chính, xây dựng văn quy phạm phát luật du lich Tổng cục Du lịch đạo tồn Ngành ... người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh tế-xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có người tạo động lực cho phát triển, nguồn lực khác...

82
1,241
2

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nguồn nhân lực trình phát triển CNH-HĐH Nguồn nhân lực quốc gia nguồn lực quan trọng, yếu tố định đến phát triển Không nguồn lực khác, nguồn lực lao động có số đặc điểm riêng biệt mà nguồn lực ... kinh tế, phát triển nguồn nhân lực phải gắn với phát triển sản xuất, nên giới hạn phát triển nguồn nhân lực phạm vi phát triển kỹ lao động thích ứng với yêu cầu việc làm - Tổ chức phát triển công ... thực nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Tỉnh nhà cho giai đoạn 2011-2020 3.2 Mục tiêu cụ thể Thứ là, Hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực nhân lực cho ngành Y tế...

134
1,361
20

TỔNG QUAN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM.

Danh mục: Kỹ thuật

... vào phát triển kinh tế đất nước CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 1.1 Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Vai trò đào tạo phát ... thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam, em phát số điểm mạnh hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Qua đề xuất số giải phát để phát huy điểm mạnh, ... Kinh tế, Đại học Đà Nẵng : Đầu tư cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực hướng đến phát triển bền vững ngành dệt may Việt Nam - Giáo trình : Quản trị nhân lực – Bộ môn quản trị nhân lực ĐH KTQD -...

30
590
1

phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG TIẾN TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 1.1 Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực công nghệ thông tin 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... động nguồn lực nước nước việc phát triển nguồn nhân lực CNTT Bốn là, Phát triển nguồn nhân lực CNTT phải gắn kết chặt chẽ với tăng cường hợp tác quốc tế 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ... nghiên cứu sở lý luận phát triển nguồn nhân lực trình CNH, HĐH, đúc kết kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số nước, phân tích thực trạng nguồn lực người nói chung sâu nguồn nhân lực khoa học- công...

24
298
0

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Danh mục: Báo cáo khoa học

... trường để góp phần cải thiện, phát triển nguồn nhân lực thư ký nước ta 3) Tìm việc làm them Các bạn nên làm them để trang trải sống giúp cha mẹ phần học hỏi them kinh nghiệm kiến thức Nên tìm cơng ... ngành qua báo đài, qua trang wed… để có định đắn, tránh tình trạng ỷ lại vào gia đình, hay adu bắt chước bạn Khi chọn ngành học phải tâm, cố gắng học Như ngành thư ký bạn cần tìm hiểu ngành cần phải ... nghiệp cần tạo điều kiện cho nhân viên ngành thư ký nâng cao trình độ a) Tài trợ cho nhân viên học thêm Doanh nghiệp phải coi việc đào tạo,nâng cao trình độ trình độ cho nhân viên khoản đầu tư có...

7
492
1

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Danh mục: Báo cáo khoa học

... Có thể ngun nhân chưa đủ, theo em ngun nhân dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ VĂN PHÒNG, TRÁNH TÌNH TRẠNG ... Nhưng nguyên nhân dẫn đến vấn đề bạn sinh viên chưa có tinh thần tự giác, tự học Một nguyên nhân dẫn đến nguồn nhân lực ngành thư ký văn phong thiếu chất lượng gia đình  Gia đình tự định ngành học ... Chương trình đào tạo Chương trình đào tạo đa phần trường chưa phù hợp với yêu cầu thực tế nhà trường thiếu hỗ trợ nhà tuyển dụng trình đào tạo nguồn nhân lực Chẳng hạn xây dựng chương trình đào tạo...

10
433
0

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHƠNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn nhân lực nước ... 4) Phòng nhân - Có trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực công ty bao gồm việc thực hoạch định tuyển mộ, tuyển chọn việc trì phát triển, động viên tạo điều kiện thuận lợi cho nguồn nhân lực tổ chức ... Nam phải đối mặt Trong nước ta có nhiều sinh viên thất nghiệp, doanh nghiệp thiếu nhân phải tuyển từ nước khác sang với mức lương phải trả cao II/ Thực trang nguồn nhân lực ngành thư ký nhiều...

10
411
0

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... 2) ỔN ĐỊNH KINH TẾ VĨ MÔ, KIỀM CHẾ LẠM PHÁT 2.1 Đầu tư phát triển Công tác kiểm tra, giám sát đầu tư ngành chức triển khai tích cực, đặc biệt đầu tư từ nguồn vốn Nhà nước trái phiếu Chính phủ ... lạm phát Theo đó, việc cấp, phát vốn ưu tiên đầu tư cho dự án, cơng trình trọng điểm, thiết yếu; đồng thời đẩy mạnh xã hội hóa đầu tư phát triển, tăng cường thu hút, giải ngân nguồn vốn hỗ trợ phát ... nhập cá nhân 21,5%; thu phí xăng dầu 19,2%; thu phí, lệ phí 14,4% Tổng chi ngân sách Nhà nước từ đầu năm đến 15/3/2011 ước tính 18,9% dự tốn năm, chi đầu tư phát triển 21,4%; chi phát triển nghiệp...

10
223
0

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Danh mục: Báo cáo khoa học

... ngồi tăng 16,3% Trong ba ngành công nghiệp cấp I, giá trị sản xuất ngành công nghiệp chế biến quý I tăng 15,1% so với kỳ năm trước; ngành sản xuất, phân phối điện, nước tăng 9,2%; ngành công nghiệp ... nước tăng 1% khu vực FDI tăng 1,6% Trong ba ngành công nghiệp cấp I, lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 1,2%; ngành công nghiệp khai thác giảm 0,2%; ngành điện, nước biến động Cũng ... tiếp tục đầu tư mở rộng địa phương ven biển Do lịch thả nuôi kiểm soát chặt chẽ, với chất lượng giống đảm bảo dịch bệnh phát sinh nên tơm nuôi phát triển tốt Nuôi trồng loại thủy sản khác tương...

10
271
0

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Danh mục: Báo cáo khoa học

... giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký Tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng II/ Lý chọn đề tài: Là nước có tiềm lớn lao động nhóm dân số trẻ chiếm tỷ lệ cao, chi phí nhân cơng ... nên cần phải có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này.Chính nên em chọn đề tài để nghiên cứu III/ Đối tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực ngành thư ký IV/ Mục đích nghiên cứu: Em chọn ... lượng ngành thư ký đồng thời đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thư ký mà em học Với mong muốn góp phần nhỏ kiến thức em vào việc tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân...

10
374
0

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... Phòng Nhân 5) Phòng Vật tư PHẦN B: ĐỀ TÀI Chương I: Thực trang nguồn nhân lực thư ký văn phòng I.Thực trang chung nguồn nhân lực nước ta II Thực trạng nguồn nhân lực thư ... kinh tế đầu tư cho việc học 4) Sinh viên chưa động Chương III: Giải pháp thiết thực cho nguồn nhân nhân lực ngành thư ký văn phòng, tránh tình trạng nhiều mà khơng chất lượng I.Nhà nước 1) Chính ... 5) Khả sử dụng thiết bị văn phòng 6) Những phẩm chất cần có Chương II: Nguyên nhân dẫn đến thực trạng nguồn nhân lực thư ký văn phòng nhiều mà không chất lượng I.Nhà nước 1) Thiếu vốn đầu tư...

10
497
2

234 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm ... nớc xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, ... pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, thực công nghiệp hoá - đại hoá tỉnh Phần ý kiến công tác phát triển đào tạo nguồn nhân lực để phục vụ cho tỉnh Nam...

55
656
0

236 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm ... nớc xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, ... pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, thực công nghiệp hoá - đại hoá tỉnh Phần ý kiến công tác phát triển đào tạo nguồn nhân lực để phục vụ cho tỉnh Nam...

54
602
0