... trọng tâm công tác quảnlý nhà nước phát triển nguồnnhânlựcnói chung thu hút nhânlựcchấtlượngcaonói riêng 1.2 Nộidungquảnlý nhà nước thu hút nhânlựcchấtlượngcao 1.2.1 Ban hành pháp ... hút nhânlựcchấtlượngcao thông qua việc ban hành thực sách pháp luật 1.1.2.2 Đặc điểm quảnlý nhà nước thu hút nhânlựcchấtlượngcao Thứ nhất, quảnlý nhà nước thu hút nhânlựcchấtlượngcao ... cường quảnlý nhà nước thu hút nhânlựcchấtlượngcao 47 3.2 Quan điểm tăng cường quảnlý nhà nước thu hút nhânlựcchấtlượngcao 54 3.3 Giải pháp tăng cường quảnlý nhà nước thu hút nhânlực chất...
... niệm "nguồn nhân lực" , thấy tất định nghĩa "nguồn nhân lực" ln có hai nộidung bên số lượngchấtlượngnguồnnhânlực Số lượngnguồnnhânlực biểu thông qua quy mô tốc độ phát triển nguồnnhânlực ... xuất chấtlượngcao (2) Mức độ sẵn có cán hành chấtlượngcao (3) Mức độ sẵn có cán quảnlý hành chấtlượngcao (4) Sự thành thạo lao động côngnghệcao (5) Sự thành thạo tiếng Anh đội ngũ nhânlực ... đức nguồnnhânlực 1.1.2 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao Cũng giống khái niệm "nguồn nhân lực" , có nhiều định nghĩa khác "nguồn nhânlựcchấtlượng cao" (NNL CLC) Khi bàn tới thuật ngữ...
... dụngnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1Quan niệm người, nhân tố người, nguồnnhânlực hay nguồnlực người 1.2Quan điểm Hồ Chí Minh nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.3Vấn đề sử dụngnguồnnhânlựcchất ... phát nguồnnhânlựcchấtlượngcao đất nước, phải hiểu rõ khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao không dùng cho tất người có học vấn cao, có cấp cao mặt ... Minh nguồnnhânlựcchấtlượngcao việc sử dụngnguồnnhânlựcchấtlượngcao -Thực trạng đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường ĐHKHXH&NV - Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... lý luận nguồnnhân lực, nhânlựcchấtlượng cao, đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcaoquậnHà Đông thành phố HàNội năm gần từ đưa giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng ... caochấtlượngnguồnnhân lực, đặc biệt nhânlựcchấtlượng cao, giai đoạn sau sát nhập với Thủ u cầu nguồnnhânlựcchấtlượngcao lớn Vì việc tìm hiểu thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... triển nguồnnhânlựcchấtlượngcaoquậnHà Đông Thành phố HàNội Chương 3: Phương hướng giải pháp chủ yếu phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho phát triển kinh tế - xã hội quậnHà Đông thành...
... phát triển nguồnnhân lực, thực chất đầu tư cho phát triển để tạo vốn nhân lực, nguồnnộilực vô tận đất nước 1.2.2 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcaoNguồnnhânlựcchấtlượngcao Việt Nam, ... nghiên cứu nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực Việt Nam đưa quan điểm khác nguồnnhânlựcNguồnnhânlực đất nước đánh giá hai mặt chủ yếu số lượngchấtlượng số lượngnguồnnhânlực đánh ... đào tạo nâng caochấtlượngnguồnnhân lực, đặc biệt nguồnnhânlựcchấtlượngcao Chính điều đó, việc vận dụngquan điểm phát triển vào việc xây dựngnguồnnhânlựcchấtlượngcao huyện Kỳ Anh,...
... lý luận nguồnnhân lực, nhânlựcchấtlượng cao, đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcaoquậnHà Đông thành phố HàNội năm gần từ đưa giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng ... thông, trường học, trạm y tế, nhà họp dân 2.2 ánh giá thực trạng nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcaoquậnHà ông thành phố HàNội thời gian qua 2.2.1 Tình hình nhânlực phát triển nhânlực ... chung, nguồnnhânlựcnói riêng quậnHà Đơng 66 3.2 Giải pháp phát triển nhânlựcchấtlượngcaoquậnHà Đông thành phố HàNội đến năm 2020 68 3.2.1 Nhận thức vai trò nguồnnhânlựcchất lượng...
... thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlựcquan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlựccơngnghệ ) ... CƠ Sở Lý LUậN Và THựC TIễN Về NGUồNNHÂN LựC, NGUồNNHÂNLựCCHấTLƯợNGCAO CHO PHáT TRIểN KINH Tế - Xã HộI 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao tiêu thức xác định 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực (Human ... luận văn - Làm rõ vấn đề lý luận NNL, chấtlượngnguồnnhânlực nâng caochấtlượngnguồnnhânlực - Luận giải cách khoa học nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực cho trình CNH, HĐH rút ngắn, tiếp...
... CaođẳngnghềCôngnghệcaoHàNội , từ đó đưa mô ̣t số biê ̣n pháp quản lý nhằ m nâng cao chấ t lươ ̣ng đào t ạo nguồnnhânlựcchấtlượngcaotrườngCaođẳngnghềCôngnghệcaoHàNội ... tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcao trường Cao đẳ ng nghề Vấ n đề nghiên cứu Biện pháp quảnlý đào tạo để đào tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcaotrườngCaođẳngnghềCôngnghệcaoHàNội Giả ... tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcao vấn đề tất yếu Xuất phát từ ý nghĩa tính cấp thiết trên, tác giả chọn đề tài “Quản lý đào t ạo nguồnnhânlựcchấtlượngcaotrườngCaođẳngnghềCôngnghệ cao...
... lƣợng, chất lƣợng cấu ngành nghề, nói đào tạo nguồnnhânlựcchất lƣợng cao 1.4 Nộidungquảnlýđàotạonguồnnhânlựcchất lƣợng caotại trƣờng CaođẳngnghềCôngnghệcaoHàNội 1.4.1 Quản lý ... Tổ chức quảnlý hoạt động đào tạo Các cấu tổ chức quảnlýđàotạo sở dạy nghề trƣờng CaođẳngnghềCôngnghệcaoHàNội - Hệ thống tổ chức quản lý: Trƣờng CaođẳngCôngnghệcaoHàNội trƣờng ... Trƣờng CaođẳngnghềCôngnghệcaoHà Nội, nhƣ nhà trƣờng nghề khác có nộidungquảnlýcông tác đào tạo nhƣ - Quánlýcông tác tuyển sinh - Quảnlý mục tiêu, nộidung chƣơng trình 45 - Quảnlý cơng...
... trạng sử dụngnguồnnhânlựcchất lƣợng cao Việt Nam 2.2.1 Thực trạng thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao 2.2.1.1 Thu hút nhânlựcchấtlượngcao nước Việc thu hút lựclượng tạo nguồn để phát ... lượngcao 4- Mức độ sẵn có lao động hành chấtlượngcao 5- Mức độ sẵn có cán quảnlýchấtlượngcao 6- Sự thành thạo lao động côngnghệcao 7- Sự thành thạo tiếng Anh Theo tiêu chí tổng hợp chấtlượng ... dụngnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.2 Kinh nghiệm thực tiễn số nƣớc sử dụngnguồnnhânlựcchất lƣợng cao 24 1.2.1 Kinh nghiệm thu hút trọng dụngnguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... thì: nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlựcquan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlựccơngnghệ ) ... CƠ Sở Lý LUậN Và THựC TIễN Về NGUồNNHÂN LựC, NGUồNNHÂNLựCCHấTLƯợNGCAO CHO PHáT TRIểN KINH Tế - Xã HộI 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao tiêu thức xác định 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực (Human ... luận văn - Làm rõ vấn đề lý luận NNL, chấtlượngnguồnnhânlực nâng caochấtlượngnguồnnhânlực - Luận giải cách khoa học nguồnnhânlựcchấtlượngcao động lực cho trình CNH, HĐH rút ngắn, tiếp...
... NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CHO CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1.1 Nguồnnhân ... NNL chấtlượngcao không cần đông số lượng, phải tập trung vào chấtlượng 1.1.2 Đặc điểm, vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.2.1 Đặc điểm nguồnnhânlựcchấtlượngcao Bản thân NNL chấtlượng ... thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcaoquan nhà nước tỉnh Hòa Bình 39 2.2.1 Vài nét nguồnnhânlựcquan nhà nước tỉnh Hòa Bình 39 2.2.2 Nộidung sách thu hút nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho...
... quốc gia, HàNội 33 Vũ Thị Mai (2004), “Vấn đề khai thác sử dụng hợp lýnguồnlực người”, Tạp chí Kinh tế phát triển, (80) 34 Vũ Thị Phương Mai (2007), Nguồnnhânlựcchấtlượngcao – lý luận ... HàNội 37 Phạm Thành Nghị (2005), Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quảnlý sử dụngnguồnnhânlực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước – Báo cáo tổng hợp đề tài khoa học côngnghệ ... (2000), Thu hút, tìm kiếm lựa chọn nguồnnhân lực, Nxb Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh 44 Vương Tồn (2008), “Về tình trạng thiếu chuyên gia – nguồnnhânlựcchấtlượngcao nước ta nay”, Tạp chí Thơng...
... công nghệ, với việc so sánh với nguồnlực khác nguồnnhânlựcchấtlượngcao mục tiêu động lực để phát triển nguồnlực khác, nguồnlực khoa học côngnghệ Song song với phát triển nguồnnhânlực ... phát triển toàn diện quốc gia Quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao Vấn đề nguồnnhânlựcchấtlượngcaoquan điểm phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao nhiều học giả quan tâm nghiên cứu Tuy ... hồn chỉnh nguồnnhânlựcchấtlượngcao phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao Ở Việt Nam, đến Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X, lần đầu tiên, thuật ngữ nguồnnhânlựcchấtlượngcao Đảng...
... ĐỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ XÂY DỰNG NGUỒN NHÂNLỰC CHẤT LƯỢNGCAO Ở TỈNH QUẢNG NINH HIỆN 1.1 NAY Một số vấn đề lý luận nguồn nhânlựcchấtlượng 12 cao và xây dựng nguồn nhânlựcchấtlượng ... ĐỀ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ XÂY DỰNG NGUỒN NHÂNLỰC CHẤT LƯỢNGCAO Ở TỈNH QUẢNG NINH HIỆN NAY 1.1 Một số vấn đề lý luận nguồn nhânlựcchất lượng cao xây dựng nguồn nhânlựcchất lượng cao ... (trí thức, công nhân, nông dân, thợ thủ công ) Nộidung xây dựng nguồn nhânlực CLC tỉnh Quảng Ninh mang tính toàn diện số lượng, chất lượng, cấu Số lượng nguồn nhânlực CLC phải hợp lý tổng...
... Ngân hàng thương mại cổ phần khiến cho chấtlượng việc đào tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcao chưa trọng, chưa có tính chuyên sâu 3.3 GIẢI PHÁP NÂNG CAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO ... pháp từ phía Ngân hàng Nhà Nước (NHNN) Ngân hàng Nhà nước có vai trò quan trọng việc đào tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho ngành Với vai trò quảnlý nhà nước toàn ngành, quảnlý song trùng hai ... lựcchấtlượngcao cần quan tâm mức, để nâng caochất lượng, lực hoạt động hệ thống ngân hàng Việt Nam Tóm lại, lựclượng sản xuất đóng vai trò quan trọng đời sống xã hội, nguồnnhânlựcchất lượng...