... thức dịchvụ cụ thể 49 2.2.5 Các cách phân loại dịchvụxãhội khác 50 2.3 NỘIDUNGDỊCHVỤXÃHỘICHONGƢỜILAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP 51 2.3.1 Dịchvụ đào ... TRIỂN CÁCDỊCHVỤXÃHỘICHONGƢỜILAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 133 5.1.1 Quan điểm phát triển dịchvụxãhộicho người laođộngkhucôngnghiệp ... triển dịchvụxãhộicho người laođộngkhucôngnghiệp địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2025 137 5.2 ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN CÁCDỊCHVỤXÃHỘICHONGƢỜILAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNG NGHIỆP...
... Phân loại dịchvụxãhội theo hình thức dịchvụ cụ thể 49 2.2.5 Các cách phân loại dịchvụxãhội khác .50 2.3 NỘIDUNGDỊCHVỤXÃHỘICHONGƢỜILAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP ... TRIỂN DỊCHVỤXÃHỘICHONGƢỜILAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP 31 2.1 KHÁI NIỆM, ĐẶC TRƢNG, VAI TRÕ, CHỨC NĂNG CỦA DỊCHVỤXÃHỘI 31 2.1.1 Khái niệm dịchvụdịchvụxãhội ... dịchvụxãhội doanh nghiệp 64 2.4.5 Tác động đảm bảo dịchvụxãhội phát triển địa phương 64 2.5 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN DỊCHVỤXÃHỘICHONGƢỜILAOĐỘNGTẠICÁCKHU CÔNG...
... DVXH DVXH 5.2.4 Xãhội hóa dịchvụxãhộiXãhội hóa DVXH coi phương hướng để phát triển DVXH giai đoạn đến năm 2025 năm 5.3 ề phát triển dịchvụxã hội, đưa dịchvụxãhộikhucông nghiệ ộ đại ... hoạt động, đáp ứng cho 1.930 trẻ KCN CHƯƠNG 4: ĐÁNH GIÁ SỰ PHÁT TRIỂ ỜI LAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM 4.1 4.1.1 Mức độ tiếp cận dịchvụxãhộicho người laođộng Đối với dịch ... sở, hướng NLĐ làm cải vật chất tinh thần choxã hội, đặc biệt phục vụ tốt cho ngườ 21 5.1.2 Mục tiêu phát triển dịchvụxãhộicho người laođộngkhucôngnghiệp địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đến...
... nhà nước, xãhội với lợi ích tổ chức cá nhân tham gia cung ứng dịchvụcông Cung cấp dịchvụcôngcho người laođộngKhucôngnghiệpCáckhucôngnghiệp Việt Nam 1 Khái niệm Khucôngnghiệp KCN ... phục vụcho hoạt độngCácdịchvụcơngcộng phục vụcho nhiều đối tượng Khucông nghiệp, đóng vai trò quan trọng với hoạt động doanh nghiệpCácdịchvụcông cung cấp cho người laođộng bao gồm dịch ... trọng dịchvụcông đời sống người laođộng Tác dụngdịchvụcông phát triển kinh tế- xãhội Tính ưu việt xãhội phản chiếu cách rõ ràng qua chất lượng cung ứng dịchvụ cơng, dịchvụcơng hoạt động...
... hoạt động phát triển KCN 2.2 .Dịch vụcông cung cấp cho người laođộngKhucôngnghiệp Hệ thống dịchvụcông cung cấp cho người laođộngKhucôngnghiệp phần tiện ích cơngcộngKhucơng nghiệp. Khi ... dịchvụcông đời sống người laođộng 3.1.Tác dụngdịchvụcông phát triển kinh tế- xãhội Tính ưu việt xãhội phản chiếu cách rõ ràng qua chất lượng cung ứng dịchvụ cơng, dịchvụcơng hoạt động ... trọng góp phần ổn định xãhội 3.2.Cung ứng dịchvụcôngcộng với việc cải thiện đời sống người laođộngDịchvụcơng ( bao gồm dịchvụcơng ích ,dịch vụnghiệpcôngdịchvụcông hành cơng)có vị...
... điều kiện laođộngcơng tác an tồn vệ sinh laođộngkhucôngnghiệp , Viện Khoa học laođộng vấn đề xã hội, năm 1996 đề cập nộidung điều kiện laođộng người lao động, công tác bảo hộ laođộng (sức ... doanh nghiệp thuộc khucôngnghiệp Chương 2: Thực trạng điều kiện làm việc người laođộngkhucôngnghiệp Hà Nội Chương 3: Giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người laođộngkhucôngnghiệp ... cơng đồn sở quan tâm đến nộidung đại diện cho người laođộng tham gia Hộiđồng bảo hộ lao động, ký thoả ước laođộng tập thể với chủ doanh nghiệp, có nộidung bảo hộ lao động; tham gia xây dựng...
... nhiệm người laođộng người laođộng thực theo Hợp đồnglao động, nội quy lao động, thỏa ước laođộng tập thể Luật Laođộng hành Phòng Tổ chức hành có chức tham mưu cho Tổng Giám đốc công tác tổ ... giải pháp tạo động làm việc tích cực cho người laođộngcông ty TNHH Yen of London doanh nghiệp theo tính chất cơng việc: người laođộng chân tay người laođộng trí óc a, Ngƣờilaođộng chân tay ... số giải pháp tạo động làm việc tích cực cho người laođộngcông ty TNHH Yen of London * Động làm việc - Động kinh tế: Cũng giống người laođộng khác, thu nhập động cơ người laođộng trí óc Họ làm...
... sống cho người laođộng địa bàn tỉnh Gia Lai 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHONGƢỜILAOĐỘNGTẠICÔNG TY TNHH ĐẮC HƢNG 2.3.1 Thực trạng sách thu nhập Công ty Cơ cấu lương Công ... hưởng đến động làm việc người laođộngcông ty TNHH Đắc Hưng , hạn chế sách nhằm tạo động lực làm việc cho người laođộngcông ty, từ đưa số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người laođộng làm ... kiến thức tạo động lực làm việc cho người lao động, nghiên cứu nhu cầu yếu tố tác động đến động làm việc người laođộng tổ chức, từ tạo động lực thúc đẩy người laođộng làm việc cách hăng say...
... tập thể Động lực laođộng kết tổng hòa nhiều yếu tố tác động đến người laođộngCác học thuyết tạo động lực laođộngcho thấy cách tiếp cận khác tạo động lực Nhận thức học thuyết giúp cho nhà ... người laođộng làm việc với suất chất lượng cao Về chất tạo động lực laođộng tạo quan tâm người laodộng đối vời kết laođộng cuối công ty Mối quan tâm người laođộng tới cơng việc cao động lực lao ... 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống vấn đề lý luận chung động lực tạo động lực cho người laođộng doanh nghiệp; - Phân tích đánh giá thực trạng cơng tác tạo động lực cho người laođộngCông ty Cổ...
... tinh thần 1.2 Nộidung tạo động lực cho người laođộng doanh nghiệp 1.2.1 Các hình thức tạo động lực cho người laođộngNộidung tạo động lực laođộng bao gồm tạo động lực laođộng thơng qua ... 2011) thì: “Tạo động lực laođộng hệ thống sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người laođộng nhằm làm cho người laođộng có động lực công việc Tạo động lực cho người laođộng vừa mục ... dụnglaođộng người lao động, pháp luật, pháp lý quốc gia, người sử dụnglaođộng trả cho người laođộng theo Hợp đồnglaođộng viết hay miệng, chocông việc thực hay phải thực hiện, hay cho dịch...
... hàng côngnghiệp chế biến, hàng tư liệu sản xuất) hệ thống doanh nghiệpcôngnghiệp hỗ trợ doanh nghiệpdịchvụcho sản xuất côngnghiệp - Các doanh nghiệp sản xuất côngnghiệpdịchvụcho sản ... thấp, doanh nghiệp lại cần lực lượng laođộng Từ thông tin laođộng doanh nghiệp, ước nhu cầu thị trường laođộng năm 2008 cần khoảng 50 ngàn lao động, cao năm ngoái khoảng gần 10 ngàn laođộng Thế ... cung ứng laođộng địa phương laođộng nhập cư lẫn lượng laođộng chuyển dịch từ nơng nghiệp sang cơngnghiệp ước tính khoảng 40 ngàn Như vậy, việc thiếu hụt 10 ngàn laođộng buộc doanh nghiệp phải...
... khái quát số nộidung nguồn laođộngcông nghiệp, trạng sử dụnglaođộngkhucôngnghiệp Bắc Ninh, đồng thời tìm kiếm đề xuất giải pháp thời gian trước mắt lâu dài cho vấn đề khucơngnghiệp Bắc ... hiểu trạng sử dụnglaođộngkhucôngnghiệp Bắc Ninh, đồng thời tìm kiếm giải pháp cho vấn đề sử dụnglaođộngkhucôngnghiệp thời gian trước mắt cho tương lai lâu dài 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để ... yêu cầu laođộng phổ thơng, số laođộng có trình độ số doanh nghiệp phải đưa laođộng người xứ sang Laođộng có trình độ cao làm việc doanh nghiệp chủ yếu làm cơng tác phiên dịch, laođộng đòi...
... dụng thời gian nông nhàn cho người laođộngđồng thời tạo thu nhập tránh vấn đề xãhội *Sử dụnglaođộng ngành côngnghiệp - xây dựngLaođộngcôngnghiệp loại hình laođộng sản xuất tiên tiến, ... laođộng tồn NLĐ dạng tích cực (đang tham gia lao động) tiềm tàng (có khả laođộng chưa tham gia lao động) (theo từ điển thuật ngữ lĩnh vực laođộng Nga) Nguồn laođộng gồm người có khả laođộng ... tật, sức lao động( bị tai nạn lao động) , người thất nghiệp người thuộc tình trạng khác (đang học, nội trợ) 1.1.2 Cơ cấu laođộng Cơ cấu laođộng tỷ trọng phận laođộng hợp thành nguồn laođộng Cơ...
... binh Xãhội SLĐTB&XH Sở Laođộng Thương binh Xãhội TTGD-LĐXH Trung tâm Giáo dục LaođộngXãhội TT Trung tâm HV Học viên CLDV Chất lượng dịchvụ CP Chính phủ PCTNXH Phòng chống tệ nạn xãhội ... Cán xã hội; công an xã phường tổ chức xãhội địa bàn phường Hộiđồng tư vấn cấp huyện, bao gồm: Thủ trưởng quan Laođộng Thương binh Xãhội thường trực Hội đồng, thủ trưởng quan Tư pháp, Công ... 2013 – ĐHBK HN CHƢƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỊCH VỤ, CHẤT LƢỢNG DỊCHVỤ VÀ MƠ HÌNH ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG DỊCHVỤ 1.1 Các khái niệm dịchvụDịchvụ trình hoạt động, bao gồm nhân tố không hữu, giải mối...
... ngời laođộng gia đình, công ty xãhội Tiền lơng có tác dụng làm cho ngời laođộng thấy tự hào niềm tự hào đáng, đáng đợc khuyến khích Tuy nhiên ngời laođộng không hăng hái tích cực laođộng ... đảm bảo làm giảm suất laođộng , gây tâm trạng chán nản mệt mỏi công việc Ngợc lại, điều kiện laođộng tốt tạo cho ngời laođộng cảm giác yên tâm, thoải mái laođộng Ngời laođộng làm việc suất ... bè trÝ laođộngcông ty cho hợp lý khoa học Hai là, văn bản, quy chế tiêu chuẩn laođộngnội qui kỹ thuật lao động, hệ thống định mức lao động, xây dựng đơn giá tiền lơng áp dụng thực tế cho đơn...
... xãhội giao sổ bảo hiểm xãhộicho đơn vị sử dụnglaođộng Thủ trưởng đơn vị sử dụnglaođộng có trách nhiệm giao sổ bảo hiểm xãhộicho người laođộng d) Tổng hợp tình hình cấp sổ bảo hiểm xã ... bảo hiểm xãhội Khi làm thủ tục cấp sổ bảo hiểm xã hội, người laođộng hết tuổi laođộng theo quy định Bộ Luật Laođộng thủ trưởng đơn vị chuyển hồ sơ người laođộngcho quan bảo hiểm xãhội để ... hiểm xãhội để lập, ghi cấp sổ bảo hiểm xãhộicho người laođộng Cách ghi sổ bảo hiểm xãhội thực theo quy định Thông tư số 09/LĐTBXH-TT ngày 26 tháng năm 1996 Bộ Laođộng - Thương binh Xã hội...
... tìm việc ngƣờilaođộng cách nhanh chóng − Lƣu trữ đầy đủ thông tin ngƣờilaođộng Doanh nghiệp để chia sẻ hỗ trợ cho hoạt động trung tâm − Trợ giúp việc tìm kiếm yêu cầu chongƣờilaođộng tƣ ... phiếu đăng ký ngƣờilao động, trung tâm tiến hành lƣu thêm ngƣờilaođộng theo mã laođộng vào danh dách ngừời laođộng để tiện lý Lúc trung tâm viết giấy giới thiệu chongƣờilao động, có thơng ... Thể đƣợc vấn đề nghiệpvụcôngCông ty tốt Thủ tục trung tâm với ngƣờilaođộng với trung tâm, Cơng ty có nhu cầu tuyển dụngngƣờilaođộng đơn giản Các thông tin hai bên đƣợc Công ty lƣu lại...
... dụngdịchvụ tiền gửi NH: - Niềm tin khách hàng dịchvụ tiền gửi tiết kiệm NH - Đánh giá khách hàng dịchvụ tiền gửi tiết kiệm NH - Sự tác động người ảnh hưởng đến họ định gửi tiết kiệm NH - Động ... hàng giao dịch ngày tăng, doanh số huy động ngày lớn, chất lượng kinh doanh ngày nâng lên mở nhiều hình thức huy động, cho vay phong phú, đa dạng dịchvụ NH nhằm đáp ứng phục vụ vốn cho nhu cầu ... vào dịchvụ 0,805 Chuẩn chủ quan (người ảnh hưởng) 0,716 Động thúc đẩy 0,908 Ý kiến chung định sử dụng 0,906 dịchvụ Loại bỏ biến tương quan tổng biến nhỏ 0,3 ĐẢM BẢO ĐỦ ĐIỀU KIỆN ĐỂ TIẾN HÀNH CÁC...
... nhà cho người laođộng ngoại tỉnh làm việc khucôngnghiệp để bảo đảm hoạt độngkhucôngnghiệp 2.2 Thực trạng dịchvụcho thuê nhà khucôngnghiệp tập trung Việt Nam 2.2.1 Thực trạng dịchvụcho ... tổng số laođộngkhucôngnghiệp khoảng 11.500 lao động, laođộng người Bắc Ninh có gần 5.000 laođộng người Bắc Ninh, 6.500 laođộng người ngoại tỉnh Tạikhucôngnghiệp Tiên Sơn, số laođộngxa ... tồn dịchvụcho thuê nhà khucôngnghiệp tập trung Việt Nam 2.3.2.1 Dịchvụ nhà cholaođộngkhucôngnghiệp tập trung làm nảy sinh nhiều vấn đề doanh nghiệp, địa phương, người laođộngxã hội...
... thức triển khai dịchvụ Mobile banking, bao gồm dịch vụ: SMS Banking, VNTopup, ATransfer, ApayBill, VnMart Các ứng dụng ban đầu dịchvụ gồm truy vấn thông tin thông báo số dư tự động Sau đó, Agribank ... hưởng xãhội có tác động dương (+) lên ý định hành vi khách hàng cá nhân dịchvụ Mobile banking Giả thuyết H4: Cảm nhận tin tưởng có tác động dương (+) đến ý định hành vi khách hàng cá nhân dịchvụ ... vi sử dụngdịchvụ mobile banking khách hàng cá nhân cần thiết để từ ngân hàng có giải pháp tác động vào ý định sử dụngdịchvụ này, làm gia tăng số lượng khách hàng sử dụngdịchvụ mobile banking...