1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai

73 1,5K 9
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 73
Dung lượng 0,95 MB

Nội dung

Báo cáo thực tập: Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai

LỜI MỞ ĐẦUĐồng Nai thuộc khu vực miền Đông nam bộ vùng KTTĐPN. Nằm ở cửa ngõ phía Bắc đồng thời là một trung tâm công nghiệp đô thị của vùng, tỉnh có vị trí, vai trò rất quan trọng về phát triển kinh tế-xã hội, giao lưu thương mại an ninh quốc phòng của vùng KTTĐPN. Thời kỳ vừa qua, sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh có những bước tiến mạnh mẽ, tạo được bước ngoặt trong thực hiện CNH-HĐH nền kinh tế đóng góp tích cực vào quá trình phát triển chung của vùng cả nước. Điểm nổi bật trong quá trình phát triển kinh tế của tỉnhsự hình thành của các KCN. Đây là nhân tố có vai trò rất tích cực, góp phần quan trọng đưa Đồng Nai từ một tỉnh nông nghiệp thành một tỉnh công nghiệp (tỷ trọng GDP công nghiệp tăng từ 15,6% năm 1985 lên 57,7% năm 2007). Trong những năm qua, các KCN Đồng Nai đã thu hút một lượng lớn các nhà đầu tư trong ngoài nước, đã tạo việc làm cho một lượng lớn lao động. Hàng năm, rất nhiều lao độngcác tỉnh khác tìm đến các KCN Đồng Nai như một miền đất hứa. Tuy nhiên, có một nghịch lý đã đang diễn ra trong nhiều năm nay, đó là hiện tượng thiếu lao độngcác KCN. Trong khi tình trạng thất nghiệp vẫn còn tồn tại thì các doanh nghiệp công nghiệp Đồng Nai lại rất khó khăn trong việc tìm kiếm lao động đáp ứng được nhu cầu của mình dù cho cơ cấu lao động cần tuyển không quá phức tạp. Nhân sự có chất lượng đã khó kiếm, nhưng ngay cả lao động phổ thông vì nhiều nguyên nhân khác nhau mà cũng rất khó tuyển. Điều này đã gây ra những khó khăn rất lớn cho các doanh nghiệp, cản trở sự phát triển của ngành công nghiệp Đồng Nai. Mâu thuẫn này cần phải được nhanh chóng giải quyết. Chính tính thời sự của vấn đề, sự cấp thiết phải tìm ra các giải pháp đã đưa em đến quyết định chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm thu hút sử dụng lao động trong các KCN của tỉnh Đồng Nai” làm đề tài nghiên cứu trong giai đoạn thực tập tốt nghiệp của mình.Cơ cấu của Chuyên đề thực tập tốt nghiệp này gồm 3 phần chính:Chương 1: Vai trò của các KCN đối với phát triển kinh tế tỉnh Đồng Nai.Chương 2: Phân tích thực trạng thu hút sử dụng lao động trong các KCN của tỉnh Đồng Nai.Chương 3: Một số giải pháp nhằm thu hút sử dụng lao động cho các KCN của tỉnh Đồng Nai.Vấn đề nghiên cứu thì rộng nhưng do trình độ khả năng có hạn nên bản Chuyên đề của em còn nhiều thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp của thầy cô các bạn cho bản Chuyên đề này thêm hoàn chỉnh hơn.Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của cô giáo hướng dẫn: TS Phan Thị Nhiệm sự giúp đỡ tận tình của cô Liên-trưởng phòng Đông nam bộ, cùng các cán bộ đang làm việc tại Vụ Kinh tế địa phương Lãnh thổ-Bộ Kế hoạch Đầu tư. CHƯƠNG 1: VAI TRÒ CỦA CÁC KCN ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ TỈNH ĐỒNG NAI1.1. Lý luận chung về KCN.Theo điều 2, Quy chế KCN, khu chế xuất, khu công nghệ cao (ban hành kèm theo nghị định số 36/CP ngày 24 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ) ta có khái niệm: “KCN là khu tập trung các doanh nghiệp KCN chuyên sản xuất hàng công nghiệp thực hiện các dịch vụ cho sản xuất công nghiệp, có ranh giới địa lý xác định, không có dân cư sinh sống; do Chính phủ hoặc Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập, trong KCN có thể có doanh nghiệp chế xuất.”KCN có một số đặc điểm sau:- KCN là một khu vực lãnh thổ hữu hạn, được phân cách bằng đường bao hữu hình hoặc vô hình.- Được phân bố tập trung với hạt nhân là các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp (hàng tiêu dùng, hàng công nghiệp chế biến, hàng tư liệu sản xuất) hệ thống doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ doanh nghiệp dịch vụ cho sản xuất công nghiệp.- Các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp dịch vụ cho sản xuất công nghiệp sử dụng chung hạ tầng kỹ thuật xã hội theo một cơ chế tổ chức quản lý thống nhất của Ban quản lý KCN. 1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển công nghiệp của tỉnh Đồng Nai.1.2.1. Các nhân tố vĩ mô.Có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quá trình phát triển của ngành công nghiệp Đồng Nai. Tuy nhiên, các nhân tố vĩ mô ảnh hưởng đến sự phát triển của ngành công nghiệp Đồng Nai có thể được xem xét trên hai tác động chính đó là tác độngtính 2 mặt (thuận lợi khó khăn) của các nhân tố kinh tế xã hội trong nước những nhân tố tác độngtính hai chiều (thời cơ thách thức) của bối cảnh quốc tế đến phát triển công nghiệp của Đồng Nai thời gian tới1.2.1.1. Các nhân tố kinh tế-xã hội trong nước.• Kinh tếNhân tố này thể hiện qua các yếu tố chính sau:- Tăng trưởng kinh tế: Đây là một nhân tố rất quan trọng vì nó tác động trực tiếp đến sức mua của xã hội, tạo điều kiện để các ngành có thể mở rộng quy mô sản xuất. Trong kinh tế thì khi tốc độ tăng trưởng kinh tế chậm lại, kéo theo sức mua giảm sút, hàng hoá ế ẩm, không tiêu thụ được, nhiều mặt hàng sẽ tồn kho…Điều này sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ đến mức tăng sản xuất của các ngành trong những năm tiếp theo. Do vậy duy trì được mức tăng trưởng kinh tế liên tục ổn định là nhân tố quan trọng tạo điều kiện cho các ngành sản xuất tiếp tục phát triển.Giai đoạn 1991-1995 là thời kỳ nền kinh tế nước ta thực hiện đường lối đổi mới, sau một thời gian tăng trưởng khá cao, bình quân trong giai đoạn 1991-1995 là 8,1%, của Đồng Nai là 13,9%, từ năm 1996-2000, đã xuất hiện những dấu hiệu đáng lo ngại cho nền kinh tế. Tốc độ tăng trưởng kinh tế của cả nước liên tục giảm xút do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính-tiền tệ khu vực. Đồng Nai cũng nằm trong bối cảnh chung đó: từ năm 1996 đến năm 2000, tốc độ tăng trưởng kinh tế của tỉnh giảm từ 17,1% xuống 10,4%; các ngành kinh tế của Đồng Nai đều có mức tăng giảm dần trong các năm này, trong đó công nghiệp có tốc độ tăng trưởng giảm sút mạnh từ 33,4% năm 1996 xuống còn 17,02% năm 2000. Bảng 1.1- TÌNH HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ GIAI ĐOẠN 1996-2000(Nguồn: Sở công nghiệp Đồng Nai) ĐVT: %Chỉ tiêu Năm1996 1997 1998 19992000gGDP cả nước 9,3 9 5,3 4,8 6,7gGDP Đồng Nai17,1 13,7 9,6 9,4 10,4gCông nghiệp Đồng Nai33,4 21,46 15,8 14,7 17,02Bước sang giai đoạn 2001-2005, kinh tế Việt Nam luôn giữ được tốc độ cao ổn định. Tốc độ tăng trưởng kinh tế của Đồng Nai giai đoạn này là 12,8%, trong đó ngành công nghiệp Đồng Nai có tốc độ tăng trưởng bình quân là 16%.- Tài chính tín dụng thị trường: là những yếu tố rất nhạy cảm, tác động mạnh đến khả năng cạnh tranh ngành công nghiệp, của doanh nghiệp như: lãi suất tín dụng, tỷ giá hối đoái, tình hình lạm phát, giảm phát, thị trường tiêu thụ cũng như thị trường tài chính tiền tệ. Với tình hình sản xuất kinh doanh hiện nay thì yếu tố lãi suất tín dụngmột trong những yếu tố tác động trực tiếp đến chi phí giá thành sản phẩm ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh sản phẩm. Do vậy lãi suất cần phải được xác định phù hợp ổn định sẽ nâng cao khả năng cạnh tranh của ngành và kích thích các ngành sản xuất phát triển ngược lại. Xem xét hiệu quả sản xuất kinh doanh của các ngành công nghiệp Đồng Nai trong năm 2003 cho thấy, chỉ số lợi nhuận/vốn kinh doanh của các ngành của toàn ngành công nghiệp đạt 6,1%, thấp hơn cả lãi xuất huy động vốn (7-8%). Với mức lãi suất còn cao biến động, đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc đầu tư phát triển của các doanh nghiệp, đây cũng là một vấn đề ảnh hưởng đến phát triển của ngành công nghiệp trong thời gian tới.Sự thay đổi tỷ giá hối đoái cũng là yếu tố quan trọng trong môi trường kinh tế, sự thay đổi tỷ giá hối đoái sẽ tác dụng trực tiếp đến hoạt động xuất nhập khẩu, gây ảnh hưởng đến cán cân thanh toán. Thời gian qua, ngân hàng Nhà nước đã thực hiện cơ chế điều hành tỷ giá mới, theo đó hàng ngày ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng của đồng Việt Nam so với đồng USD (thay cho việc công bố tỷ giá chính thức trước đây). Bên cạnh đó hạ thấp tỷ lệ kết hối để tạo thế chủ động hơn cho doanh nghiệp trong sản xuất kinh doanh…Những thay đổi này làm cho tỷ giá ở Việt Nam được hình thành một cách khách quan hơn, phản ánh đúng hơn cung cầu ngoại tệ trên thị trường, phù hợp với thông lệ quốc tế, tạo điều kiện để hội nhập tốt hơn với cộng đồng quốc tế khu vực. Đối với Đồng Nai, kim ngạch xuất nhập khẩu hàng năm khá lớn (khoảng 11,8 tỷ USD năm 2007) do đó việc thay đổi tỷ giá hối đoái tỷ lệ kết hối ảnh hưởng rất lớn đến các doanh nghiệp.Bên cạnh những yếu tố trên thì yếu tố lạm phát, giảm phát cũng ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập, việc làm tiêu dùng của toàn xã hội. Điều này cũng ảnh hưởng trực tiếp đến việc phát triển sản xuất cũng như tiêu thụ sản phẩm háng hoá, nó đi ngược lại với việc tăng trưởng kinh tế đó là tăng nhu cầu sức mua, thúc đẩy sản xuất phát triển. Như vậy, để khuyến khích sản xuất phát triển, mức độ lạm phát cần phải gia tăng ở mức độ phù hợp trong khuôn khổ có thể chấp nhận được.Một yếu tố hết sức quan trọng trong nền kinh tế thị trường hiện nay đó là xây dựng đồng bộ các loại hình thị trường, từ thị trường hàng hóa dịch vụ đến thị trường tài chính tiền tệ. Nền kinh tế của Việt Nam đang trong quá trình chuyển đổi, cơ chế thị trường đang trong quá trình hình thành, các khuôn khổ pháp lý còn chưa hoàn chỉnh. Thời gian qua, nhà nước cũng đã quan tâm triển khai nghiên cứu vấn đề này như đẩy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại, thúc đẩy quan hệ song phương đa phương, ra đời thị trường chứng khoán…Do vậy để phát huy nội lực tạo điều kiện để nền kinh tế phát triển ổn định bền vững, trong thời gian tới việc tạo điều kiện để các loại hình thị trường cùng phát triển như phát triển mạnh thị trường hàng hoá dịch vụ, lao động, đất đai…sẽ có tác động tốt đến sự phát triển kinh tế cả nước nói chung, công nghiệp Đồng Nai nói riêng.• Chính trị-xã hội. Lợi thế so với một số nước trong khu vực đó là môi trường chính trị ổn định, an ninh xã hội tốt. Đảng Chính phủ quyết tâm thực hiện công cuộc đổi mới với rất nhiều cố gắng nhằm lành mạnh hoá các vấn đề kinh tế-xã hội, tạo niềm tin trong nhân dân tạo sự yên tâm cho các nhà đầu tư. Bên cạnh đó, Đảng Chính phủ luôn luôn lắng nghe, tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp để có biện pháp hỗ trợ kịp thời, liên tục hoàn thiện các chính sách cũ, bổ sung nhiều chính sách mới nhằm tạo môi trường ngày càng thông thoáng thuận lợi hơn cho các doanh nghiệp hoạt động. Điều này có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với các doanh nghiệp trong cả nước nói chung các doanh nghiệp công nghiệp Đồng Nai nói riêng. • Chính sách, luật pháp.Đây là một trong những yếu tố hết sức quan trọng, là tiền đề trong việc thúc đẩy kinh tế phát triển. Với đường lối đổi mới, mở của của Đảng Nhà nước trong thời gian qua, đã tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế có nhiều thuận lợi để phát triển sản xuất. Hàng loạt các chính sách ra đời, ngày càng góp phần tạo môi trường thông thoáng cho các doanh nghiệp trong ngoài nước đầu tư phát triển.Cơ quan lập pháp của Nhà nước đã liên tục nghiên cứu ban hành, bổ sung, sửa đổi các văn bản pháp luật. Bộ Luật dân sự, luật Đầu tư nước ngoài được sửa đổi; luật khuyến khích đầu tư trong nước, luật thương mại, luật doanh nghiệp…ra đời đã đặt nền tảng pháp lý quan trọng cho các quan hệ dân sự, kinh tế kinh doanh, tạo nên khí thế mới trong sản xuất kinh doanh.Tuy nhiên, việc ban hành các chủ trương, chính sách, quy định của Nhà nước còn thiếu đồng bộ, thiếu tính nhất quán, khiến cho các chủ trương, chính sách mới đi cuộc sống chậm. Bên cạnh đó hệ thống pháp luật ở Việt Nam chưa đồng bộ, thiếu các văn bản hướng dẫn kịp thời thường xuyên phải sửa đổi do vậy thường gây nên những lúng túng khi thực hiện. Trong khi đó, các quốc gia có quan hệ ngoại thương với Việt Nam lại có hệ thống luật pháp rất hoàn chỉnh, chặt chẽ, cụ thể phức tạp, nhất là Nhật Bản, Mỹ khối EU. Đây là những khó khăn không nhỏ đối với các doanh nghiệp Việt Nam khi gia nhập các thị trường khu vực thế giới.Trong nhiều năm qua, ngành công nghiệp Đồng Nai nói chung các KCN Đồng Nai nói riêng đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Đóng góp vào những thành tựu đó là cơ chế quản lý “một cửa, tại chỗ”. Với quan điểm “xem khó khăn của nhà đầu tư như khó khăn của chính mình”, Ban Quản lý KCN đã chủ động, tích cực cải tiến phương thức, lề lối làm việc, tiến hành đồng bộ các biện pháp, từ việc hình thành hoạt động của bộ phận tiếp nhận trả kết quả cùng với việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác chuyên môn đã nâng cao hiệu quả giải quyết hồ sơ, tăng cường hiệu lực chỉ đạo điều hành, rút ngắn thời gian so với quy định. Cụ thể như: thời gian cấp giấy phép xuất nhập khẩu từ 15 ngày theo quy định của Bộ Thương mại được rút ngắn còn trung bình 3 ngày, trong đó 70% số giấy phép được cấp trong 1 ngày, 27% trong 2 ngày; cấp giấy phép đầu tư từ 15 ngày theo quy định, 2/3 hồ được rút ngắn còn 7 ngày, 50% được giải quyết từ 3 - 5 ngày; cấp chứng chỉ C/O Form Đồng Nai trong 2 giờ…Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn còn bộc lộ một số khó khăn vướng mắc đang được xem xét, nghiên cứu tìm biện pháp khắc phục. • Điều kiện tự nhiên, xã hội.Đồng Naimột tỉnh nằm ở vùng Đông Nam bộ, có vị trí quan trọng trong vùng KTTĐPN, có thành phố tập trung nhiều KCN lớn loại nhất nước. Đây là đầu mối nhiều tuyến giao thông quốc gia có tiềm năng phát triển công nghiệp đang là địa điểm thu hút mạnh các nhà đầu tư. Nằm trong Vùng KTTĐPN, là trung tâm kinh tế của cả nước có rất nhiều tiềm năng kinh tế để phát triển kinh tế. Với diện tích 5.862 km2, có khí hậu ôn hoà lại nằm gần thành phố Hồ Chí Minh là thị trường tiêu thụ lớn các sản phẩm nông, công nghiệp ở giữa vùng tài nguyên phong phú về nông sản, cảng công nghiệp, rừng, khoáng sản, hải sản dầu khí, gần thị trường của 9 tỉnh đồng bằng sông Cửu Long, 8 tỉnh miền Đông Nam bộ các tỉnh Nam Trung bộ, Nam Tây nguyên. Giao thông thuỷ bộ thuận tiện cho việc đi lại, chuyên trở hàng hoá trong cả nước. Cơ sở hạ tầng của Đồng Nai khá tốt, nhất là hệ thống các KCN, mạng lưới thông tin liên lạc của cácsở dịch vụ bưu chính-viễn thông. Nguồn nhân lực dồi dào. Năm 2006, Đồng Nai có dân số là 2.362.554 triệu người, trong đó có khoảng 1.2 triệu người trong độ tuổi lao động, chiếm khoảng 50% dân số. Cơ cấu nguồn nhân lực chuyển dịch theo xu hướng giảm dần ở khu vực I, tăng dần ở khu vực II III. Tỷ trọng nguồn nhân lực trong khu vực I còn quá lớn, tỷ trọng lao động trong khu vực II III còn quá nhỏ, tỷ lệ lao động kỹ thuật (từ công nhân kỹ thuật đến trên đại học) còn thấp. So với những năm trước đây thì lực lượng lao động công nghiệpĐồng Nai hiện nay đã có những bước trưởng thành đáng kể cả về số lượng chất lượng. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu của CNH-HĐH đất nước thì tỷ lệ tay nghề thấp của nguồn nhân lực đang là trở lực đối với sự nghiệp CNH-HĐH. Đòi hỏi các cấp, các ngành phải tăng cường mở rộng các trường dạy nghề, khuyến khích học tập trong các tầng lớp dân cư mở cửa thu hút lao động có tay nghề từ nguồn tăng cơ học. Mặt khác, do sự phát triển nhanh chóng của nhiều ngành công nghiệp cùng với lượng dân tự do cư trú quá đông, tăng dân số cơ học, mật độ sử dụng các phương tiện chuyển chở, đi lại cao…nên nảy sinh nhiều vấn đề xã hội phức tạp như môi trường, nhà ở công nhân một số tệ nạn khác.1.2.1.2. Các nhân tố bối cảnh khu vực quốc tế.Xu hướng toàn cầu hóa, quốc tế hoá nền kinh tế thế giới đã làm cho các nước xích lại gần nhau hơn. Với đường lối đối ngoại rộng mở, tập trung các nguồn lực trong nước phát triển kinh tế, hiện nay Việt Nam đã có quan hệ với hơn 160 quốc gia về ngoại giao, với trên 100 quốc gia về quan hệ buôn bán. Cùng với xu hướng toàn cầu hoá, tiến trình khu vực hoá ngày càng diễn ra sâu rộng hơn, chúng ta đã tham gia nhiều tổ chức kinh tế khu vực quốc tế : AFTA, APEC, WTO. Gia nhập vào các tổ chức này, một mặt tạo ra nhiều cơ hội thuân lợi để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam, mở rộng thị trường, mặt khác cũng đặt nước ta vào những thách thức không nhỏ do xuất phát [...]... 2,3% trong đó giai đoạn 2001-2005 tăng 1,8% 1.5.1.5 Giải quyết việc làm đào tạo lao động Các KCN Đồng Nai cũng là nơi giải quyết việc làm cho người lao động, không chỉ lao động địa phương mà cả lao động từ các tỉnh khác trong cả nước Năm 2006, các KCN Đồng Nai đã thu hút khoảng 270.000 lao động, trong đó có hơn 3000 chuyên gia lao động người nước ngoài Tính đến cuối năm 2007, tổng số lao động trong. .. dựng các khu tái định cư tại các KCN Hố Nai, Amata, Sông Mây chậm tiến độ ảnh hưởng đến công tác giao đất cho các nhà đầu tư Việc xây dựng các công trình kỹ thu t ngoài hàng rào tại một số KCN vẫn chưa được thực hiện đồng bộ để kết nối với các hạng mục bên trong các KCN CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THU HÚT SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN CỦA TỈNH ĐỒNG NAI 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực ở tỉnh ĐồngNai... triển công nghiệp, từ đó tăng số lượng công nhân Đồng Nai với chất lượng ngày càng cao hơn trong các khu vực kinh tế, được thể hiện cụ thể qua quá trình hình thành phát triển như sau:  Số lượng cơ cấu đội ngũ công nhân trong các thành phần kinh tế Đến cuối năm 2005, toàn tỉnh có 338.420 lao động công nghiệp, chiếm 30,89% tổng số lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế Trong đó, lao động khu. .. nhanh; Quy mô dân số năm 2007 gấp khoảng 1,3 lần năm 1995 2.1.2 Lao động 2.1.2.1 Lao động trong toàn tỉnh Đồng Nai Tỉnh có nguồn lao động trong độ tuổi khá lớn so với quy mô dân số do trong thời kỳ vừa qua di dân đến tỉnh phần lớn là trong độ tuổi lao động Năm 2006, Đồng Nai có dân số là 2.362.554 triệu người, trong đó có khoảng 1.2 triệu người trong độ tuổi lao động, chiếm khoảng 50% dân số Trong đó: +... tế đô thị hoá ở tỉnh đồng thời thu hút một lượng lớn các doanh nghiệp trong ngoài nước đến đầu tư sản xuất, nhờ đó số lượng cơ sở sản xuất công nghiệp tăng lên nhanh chóng trong đó phần lớn các doanh nghiệp đều đang hoạt động khá tốt 1.5.1.1 Đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút vốn đầu tư, đặc biệt là vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Đồng Nai Đến đầu năm 2005, các KCN tỉnh Đồng Nai. .. đã thu hút được 600 dự án của các nhà đầu tư trong nước các nhà đầu tư đến từ 26 quốc gia vùng lãnh thổ trên thế giới với tổng vốn đăng ký hơn 7,1 tỉ USD Trong số này, các doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài chiếm tới 83% Các KCN tỉnh Đồng Nai thu hút khoảng 80% dự án đầu tư nước ngoài chiếm khoảng 90% tổng kim ngạch xuất khẩu trên địa bàn tỉnh Hoạt động của các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh. .. Vai trò của các KCN đối với phát triển kinh tế tỉnh Đồng Nai 1.5.1 Vai trò của các KCN ở Đồng Nai Phát triển các KCN là đột phá quan trọng nhất về kinh tế nói chung công nghiệp nói riêng trên địa bàn tỉnh Đồng Nai trong thời gian vừa qua Các KCN được xây dựng đã phát huy được vai trò là nhân tố tác động tích cực đến mở rộng quy mô sản xuất công nghiệp, thu hút lao động đóng góp quan trọng vào tốc... khoảng 85.380 lao động (vượt mục tiêu kế hoạch đề ra), trong đó lao động nữ là 51.228 người Năm 2007, toàn tỉnh đã tổ chức tuyển mới đào tạo nghề cho 54.200 lao động Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 47%, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 36% (trong đó lao động nữ: 21,6%) Lao động của tỉnh phần lớn đã tốt nghiệp phổ thông nhưng đa phần chưa qua đào tạo nghề, đào tạo kỹ thu t, tỷ lệ lao động qua đào... khác tham gia vào sản xuất công nghiệp ngày càng đông Chỉ tính từ năm 1991 đến nay, tác động của chủ trương thu hút mạnh mẽ đầu tư của khu vực kinh tế trong nước kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, với sự ra đời của Luật Doanh nghiệp Luật Đầu tư Nước ngoài, tỉnh Đồng Nai đã sớm nắm bắt thời cơ, tận dụng cơ hội, phát huy lợi thế tiềm năng của tỉnh thu hút tốt vốn đầu tư trong nước đầu tư nước... trong 24 KCN Đồng Nai khoảng 301.133 người, trong đó lao động người nước ngoài là 3.839 người Ngoài số lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp KCN, các KCN cũng tạo thêm việc làm gián tiếp, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng, cung ứng vật liệu dịch vụ, góp phần chuyển đổi cơ cấu lao động theo hướng phi nông nghiệp Trong vòng 10 năm (1995-2005), lao động phi nông nghiệp trong cơ cấu lao động tăng từ . trạng thu hút và sử dụng lao động trong các KCN của tỉnh Đồng Nai. Chương 3: Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động cho các KCN của tỉnh Đồng Nai. Vấn. tài: Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các KCN của tỉnh Đồng Nai làm đề tài nghiên cứu trong giai đoạn thực tập tốt nghiệp của mình.Cơ

Ngày đăng: 15/12/2012, 10:28

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1.1- TÌNH HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ GIAI ĐOẠN 1996-2000 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.1 TÌNH HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ GIAI ĐOẠN 1996-2000 (Trang 5)
Bảng 1.1- TÌNH HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ GIAI ĐOẠN 1996-2000 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.1 TÌNH HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ GIAI ĐOẠN 1996-2000 (Trang 5)
Hình 1.1- TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG GDP BÌNH QUÂN GIAI ĐOẠN 2001-2005 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Hình 1.1 TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG GDP BÌNH QUÂN GIAI ĐOẠN 2001-2005 (Trang 13)
Hình 1.1- TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG GDP BÌNH QUÂN GIAI ĐOẠN 2001-2005 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Hình 1.1 TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG GDP BÌNH QUÂN GIAI ĐOẠN 2001-2005 (Trang 13)
Qua bảng trên ta thấy, năm 2007, Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) ước tăng 15,1% so với năm 2006, vượt mục tiêu Nghị quyết Tỉnh uỷ và Hội đồng  nhân dân tỉnh đề ra (mục tiêu: tăng 15%), gần gấp đôi so với bình quân chung  cả nước, đây là mức tăng trưởng cao n - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
ua bảng trên ta thấy, năm 2007, Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) ước tăng 15,1% so với năm 2006, vượt mục tiêu Nghị quyết Tỉnh uỷ và Hội đồng nhân dân tỉnh đề ra (mục tiêu: tăng 15%), gần gấp đôi so với bình quân chung cả nước, đây là mức tăng trưởng cao n (Trang 14)
Bảng 1.3- TÌNH HÌNH XUẤT NHẬP KHẨU Ở ĐỒNG NAI NĂM 2007 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.3 TÌNH HÌNH XUẤT NHẬP KHẨU Ở ĐỒNG NAI NĂM 2007 (Trang 16)
- Thu từ hoạt động Xuất nhập khẩu 3.380,051 105 110,1 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
hu từ hoạt động Xuất nhập khẩu 3.380,051 105 110,1 (Trang 17)
Bảng 1.5- CHI NGÂN SÁCH CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.5 CHI NGÂN SÁCH CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 (Trang 17)
Bảng 1.5- CHI NGÂN SÁCH CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.5 CHI NGÂN SÁCH CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 (Trang 17)
Bảng 1.6- SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.6 SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 (Trang 18)
Bảng 1.6- SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.6 SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 (Trang 18)
Bảng 1.7- SẢN XUẤT NÔNG, LÂM, THUỶ SẢN CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.7 SẢN XUẤT NÔNG, LÂM, THUỶ SẢN CỦA ĐỒNG NAI NĂM 2007 (Trang 18)
Hình 1.4- Cơ cấu Vốn đầu tư phát triển toàn xã hội của Đồng Nai năm 2007 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Hình 1.4 Cơ cấu Vốn đầu tư phát triển toàn xã hội của Đồng Nai năm 2007 (Trang 22)
Hình 1.4- Cơ cấu Vốn đầu tư phát triển toàn xã  hội của Đồng Nai năm 2007 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Hình 1.4 Cơ cấu Vốn đầu tư phát triển toàn xã hội của Đồng Nai năm 2007 (Trang 22)
Bảng 1.8- LAO ĐỘNG CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.8 LAO ĐỘNG CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ (Trang 34)
Bảng 1.9- TỶ TRỌNG VÀ TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG CỦA LAO ĐỘNG CÔNG NGHIỆP TRONG THÀNH PHẦN KINH TẾ Ở TỈNH ĐỒNG NAI - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.9 TỶ TRỌNG VÀ TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG CỦA LAO ĐỘNG CÔNG NGHIỆP TRONG THÀNH PHẦN KINH TẾ Ở TỈNH ĐỒNG NAI (Trang 35)
Bảng 1.9- TỶ TRỌNG VÀ TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG CỦA LAO ĐỘNG CÔNG NGHIỆP  TRONG THÀNH PHẦN KINH TẾ Ở TỈNH ĐỒNG NAI - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.9 TỶ TRỌNG VÀ TỐC ĐỘ TĂNG TRƯỞNG CỦA LAO ĐỘNG CÔNG NGHIỆP TRONG THÀNH PHẦN KINH TẾ Ở TỈNH ĐỒNG NAI (Trang 35)
Bảng 1.1 0- CƠ CẤU CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ NGÀNH SẢN XUẤT VẬT CHẤT QUA CÁC THỜI KỲ ĐẾN NĂM 2005 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.1 0- CƠ CẤU CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ NGÀNH SẢN XUẤT VẬT CHẤT QUA CÁC THỜI KỲ ĐẾN NĂM 2005 (Trang 37)
- Ngành công nghiệp - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
g ành công nghiệp (Trang 37)
Bảng 1.10 - CƠ CẤU CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ NGÀNH SẢN XUẤT VẬT  CHẤT QUA CÁC THỜI KỲ ĐẾN NĂM 2005 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.10 CƠ CẤU CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ NGÀNH SẢN XUẤT VẬT CHẤT QUA CÁC THỜI KỲ ĐẾN NĂM 2005 (Trang 37)
Bảng 1.11- NHU CẦU LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN TỈNH ĐỒNG NAI NĂM 2008 (ĐVT: người) - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.11 NHU CẦU LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN TỈNH ĐỒNG NAI NĂM 2008 (ĐVT: người) (Trang 40)
Bảng 1.11- NHU CẦU LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN TỈNH ĐỒNG NAI NĂM 2008    (ĐVT: người) - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.11 NHU CẦU LAO ĐỘNG TRONG CÁC KCN TỈNH ĐỒNG NAI NĂM 2008 (ĐVT: người) (Trang 40)
Bảng 1.12- CÁC DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TỪ 500 NGƯỜI TRỞ LÊN-NĂM 2008 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.12 CÁC DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TỪ 500 NGƯỜI TRỞ LÊN-NĂM 2008 (Trang 41)
Bảng 1.12- CÁC DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TỪ 500 NGƯỜI TRỞ LÊN-NĂM 2008 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.12 CÁC DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TỪ 500 NGƯỜI TRỞ LÊN-NĂM 2008 (Trang 41)
Hình 1.5-Dự báo nguồn cung lao động ở Đồng Nai - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Hình 1.5 Dự báo nguồn cung lao động ở Đồng Nai (Trang 55)
Hình 1.6-Cơ cấu lao động ĐồngNai năm 2010 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Hình 1.6 Cơ cấu lao động ĐồngNai năm 2010 (Trang 56)
Hình 1.6-Cơ cấu lao động Đồng Nai  năm 2010 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Hình 1.6 Cơ cấu lao động Đồng Nai năm 2010 (Trang 56)
Bảng 1.13- DỰ BÁO NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH ĐỒNG NAI GIAI ĐOẠN 2006-2010 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.13 DỰ BÁO NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH ĐỒNG NAI GIAI ĐOẠN 2006-2010 (Trang 58)
Bảng 1.13- DỰ BÁO NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH ĐỒNG NAI GIAI ĐOẠN 2006-2010 - Một số giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động trong các Khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai
Bảng 1.13 DỰ BÁO NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH ĐỒNG NAI GIAI ĐOẠN 2006-2010 (Trang 58)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w