một số học thuyết chủ yếu về quản trị nhân sự
Quản lý tài chính tại viện quy hoạch xây dựng hà nội
... độ cán quản lý Con ngƣời nhân tố trung tâm máy quản lý, khâu trọng yếu việc xử lý thông tin để định quản lý Trình độ cán quản lý nhân tố ảnh hƣởng trực tiếp đến tính kịp thời, xác định quản lý, ... nhƣ kho bạc nhà nƣớc kiểm soát 1.3.3 Nội dung chủ yếu quản lý tài đơn vị nghiệp công lập 1.3.3.1 .Quản lý nguồn thu Quản lý nguồn thu bao gồm nguồn chủ yếu nhƣ sau: nguồn NSNN cấp, nguồn thu nghiệp ... có nguyên nhân bên chế quản lý tài ĐHQGHN, nguyên nhân gián tiếp bên xuất phát từ bất cập chung công tác quản lý tài trƣờng đại học công lập Việt Nam Từ việc phân tích bất cập nguyên nhân chúng...
- 92
- 273
- 0
Quy chế tiền lương và thu nhập cho công nhân viên
... cá nhân tháng quy đổi hệ số: H cá nhân tháng A = Hệ số 0.6 H cá nhân tháng B = Hệ số 0.4 H cá nhân tháng C = Hệ số 0.2 Tiền lương suất cá nhân quý Tiền lương thực tế làm việc quý = x H cá nhân ... H cá nhân tháng theo mức A, B, C sau: + Cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: H cá nhân tháng A + Cá nhân hoàn thành nhhiệm vụ: H cá nhân tháng B + Cá nhân không hoàn thành nhiệm vụ: H cá nhân ... Thư ký Giám đốc, kế toán tổng hợp Gồm 10 bậc lương - Nhân viên loại là: nhân viên kế toán, nhân viên nhân sự, nhân viên kinh doanh - Đối với nhân viên kinh doanh, trường hợp hưởng theo % doanh...
- 18
- 229
- 0
báo cáo thực tập hoàn thiện cơ chế trả lương tại công ty cổ phần nhiệt điện ninh bình
... có cấp quản lý: Quản lý cấp cao bao gồm : Chủ tịch HĐQT, tổng giám đốc phó tổng giám đốc công ty Quản lý cấp trung gian : Trưởng , phó phòng phòng ban Quản lý cấp sở : Quản đốc phân xưởng Nhân ... Phụ cấp ca 3: Phụ cấp Lương x hệ số cấp bậc x Số công ca x Hệ số ca ca 22 Trong đó: - Hệ số ca xác định với: Công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm điện: 40% Công nhân sửa chữa trực ca đêm: 30% ... công nhân viên, vào số lượng công nhân phục hồi đại tu, khoản phụ cấp công nhân để tính trả lương Căn quan trọng “Bản nghiệm thu thiết bị máy móc sau sửa chữa, đại tu” bảng chấm công số công nhân...
- 59
- 477
- 0
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện cơ chế trả lương năm tại Chi nhánh Công ty CP kinh doanh than Miền Bắc – Vinacomin tại Quảng Ninh
... vực quản trị kinh doanh lại chia nhiều lĩnh vực: Quản trị tài chính, quản trị nhân sự, quản trị Marketing, quản trị sản xuất Quản trị nói chung theo tiếng Anh "Management" vừa có nghĩa quản ... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VÀ TIỀN LƯƠNG Khái niệm quản trị: Quản trị khái niệm rộng bao gồm nhiều lĩnh vực Ví dụ quản trị hành (trong tổ chức xã hội), quản trị kinh doanh ... nhóm Vai trò quản trị: Các dịnh quản trị có vai trò quan trọng hoạt động quản trị, vì: -Các định luôn sản phẩm chủ yếu trung tâm hoạt động quản trị Không thể nói đến hoạt động quản trị mà thiếu...
- 52
- 400
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ công cụ nâng cao động lực cho cán bộ công chức Vụ Kế hoạch – Bộ Công thương
... thống quan điểm giá trị cá nhân, điều quan trọng họ sống hành vi họ phụ thuộc vào giá trị cá nhân thân họ Giá trị cá nhân hiểu trình độ, hình ảnh cá nhân tổ chức hay hệ thống Ở vị trị thứ bậc khác ... động nhiều yếu tố Trong có yếu tố tạo nên thoả mãn không thoả mãn Bản thân yếu tố bao gồm hai mặt tuỳ thuộc vào việc thực thi nào, đáp ứng để thấy rõ chất yếu tố Học thuyết phân làm hai yếu tố có ... đổi thang bậc giá trị khác dù hay nhiều Điều giúp cho nhà quản lý hiểu rõ hành vi, hành động đối tượng điều kiện định Nếu giá trị cá nhân tổ chức mà có tương đồng với giá trị cá nhân người hoạt...
- 73
- 348
- 0
sáng kiến phương thức quản lý tiết kiệm nguồn kinh phí, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cơ quan
... phòng theo nhiệm vụ chủ yếu, có tính đến yếu tố đặc thù, nhằm tách bạch nhiệm vụ chi gắn với nguồn kinh phí cụ thể: - Nhiệm vụ chi thường xuyên (nguồn kinh phí tự chủ) : chủ yếu chi hoạt động thường ... kinh phí theo Nghị định số 130 Nghị định số 43 Chính phủ - Nhiệm vụ chi đặc thù (nguồn kinh phí không tự chủ) : chủ yếu chi cho hoạt động trực tiếp Thường trực UBND tỉnh số nhiệm vụ đặc thù Văn ... tâm Công báo Tin học (nguồn kinh phí không tự chủ) - Giải pháp thực sáng kiến: + Vận động CBCCVC toàn đơn vị thực tốt công tác khoán chi, quản lý chặt chẽ nguồn kinh phí tự chủ, từ đem lại khoản...
- 3
- 483
- 0
Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức
... hoá lĩnh vực quản lý nhà nước giao - Trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện dự thảo văn lĩnh vực văn hoá, , thể dục, thể thao du lịch thuộc thẩm quyền ban hành Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp ... Thông tin huyện Mộc Châu quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Mộc Châu, có chức tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà nước về: văn hoá, thể dục, thể thao, du lịch dịch vụ công ... điểm vui chơi công cộng thuộc phạm vi quản lý phòng địa bàn huyện - Giúp Uỷ ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà nước tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân; hướng dẫn kiểm tra hoạt động hội...
- 13
- 427
- 0
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1
... Bỏo cỏo cht lng cụng nhõn k thut (Đang làm việc) STT Nội dung Tổng số 30 Bậc thợ Bình quân Bn tho chuyờn A I Tổng cộng Công nhân kỹ thuật (CN) CN sắt hàn CN vận hành TBLĐCkhí CN lái máy rải CN ... kỹ nghệ sắt xây dựng CN cắt gọt kim loại CN điện CN XD đờng CN lao động phổ thông B Độ tuổi Công nhân kỹ thuật CN lao động phổ thông 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II 197 184 15 01 05 22...
- 85
- 2,662
- 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
... làm việc) STT Nội dung SVTH: Giang Th Kim Thanh Tổng số 30 Bậc thợ Bình quân Lp Qun tr nhõn lc 46B Chuyờn thc tt nghip A I Tổng cộng Công nhân kỹ thuật (CN) CN sắt hàn CN vận hành TBLĐCkhí CN ... kỹ nghệ sắt xây dựng CN cắt gọt kim loại CN điện CN XD đờng CN lao động phổ thông B Độ tuổi Công nhân kỹ thuật CN lao động phổ thông 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II 197 184 15 01 05 22...
- 96
- 1,379
- 34
Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và xây lắp hải Hậu
... 88,11% tổng số người Công ty ,chủ yếu lao động hợp đồng nên khó khăn việc quản lý chất lượng sản phẩm số lượng sản phẩm, khó khăn việc điều hành việc thực kế hoạch đặt Một điểm có thời gian số lượng ... ảnh hưởng đồng thời nhân tố sản lượng tiêu thụ sản phẩm tăng giá bán sản phẩm tăng Trong nhân tố ảnh hưởng chủ yếu sản lượng tiêu thụ tăng Ngoài hai nhân tố kết cấu sản phẩm nhân tố ảnh hưởng mạnh ... hoạch ảnh hưởng đồng thời nhân tố: sản lượng tiêu thụ tăng giá bán sản phẩm tăng Trong nhân tố ảnh hưởng chủ yếu sản lượng tiêu thụ tăng Ngoài hai nhân tố kết cấu sản phẩm nhân tố ảnh hưởng tới doanh...
- 107
- 946
- 3
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương, các chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải, xây dựng và thương mại việt hà
... quản lý Công ty 14 1.1.4 Khát quát hoạt động công tác quản trị nhân lực 15 1.1.4.1 Hoạch định nhân lực: 15 1.1.4.2 Tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực: 16 1.1.4.3 Sắp xếp bố trí nhân ... vận tải, xây dựng thương mại Việt Hà Ý nghĩa, đóng góp đề tài - Sau học lý thuyết chuyên ngành quản trị nhân lực trường Đại học Nội Vụ Hà Nội, em có hội tiếp xúc vào thực tiễn vấn đề chuyên ngành ... công tác quản trị nhân lực 1.1.4.1 Hoạch định nhân lực: Hoạch định trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động đảm bảo cho tổ chức có đủ nhân lực...
- 44
- 526
- 0
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển Trường An
... công, khai thác nguyên vật liệu xây dựng việc quản trị chi phí, quản trị tài chính, quản trị kế hoạch sản xuất, quản trị thiết bị-tài sản, quản trị nhân để đem đến sản phẩm đảm bảo đạt chất lượng ... quân số lao động – phòng hành nhân sự) .20 Về thị trường 39 Về công tác quản lý, điều hành dự án xây lắp 40 Về công tác đầu tư phát triển 41 Về khoa học ... Thu Huyền Lớp: Quản trị nhân lực 54C CHƯƠNG I CƠ SỞ LÍ LUẬN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Tiền lương 1.1 Một số khái niệm Theo giáo trình quản trị nhân lực, nhà xuất đại học Kinh tế quốc...
- 74
- 476
- 1
Hoàn thiện cơ chế quản lý doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo mô hình tập đoàn trong Tổng công ty Than Việt Nam.doc.DOC
... nghiên cứu số tập đoàn kinh doanh nớc khác cho thấy; tập đoàn kinh doanh có hình thức tổ chức đa dạng linh hoạt tuỳ thuộc vào số nhân tố định; đề cập tới số hình thức tổ chức tập đoàn chủ yếu nhất: ... gồm nội dung chủ yếu sau: -Cơ chế quản lý sử dụng vốn tài sản; -Cơ chế quản lý doanh thu chi phí; -Cơ chế quản lý phân phối lợi nhuận; -Cơ chế kiểm soát tài doanh nghiệp Cơ chế quản lý tài tập ... hữu Nhà nớc Bởi vậy, Nhà nớc (chủ sở hữu) có toàn quyền việc thành lập, quản lý Tổng công ty, bao gồm vấn đề nhân máy quản lý Bộ máy quản lý Tổng công ty có quyền quản lý hành doanh nghiệp thành...
- 72
- 1,675
- 22
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC
... công nhân, theo bảng số liệu ta thấy: Mặc dù số lợng công nhân giảm dần qua năm công ty thực cổ phần hoá, nhng số công nhân bậc trở lên chiếm tới 43,21% tổng số công nhân chiếm 36,8% tổng số lao ... cao số lao động nam Về trình độ chuyên môn lao động quản lý công ty, năm 2006 số lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ 71,44% tổng số lao động quản lý chiếm khoảng 10% tổng số lao ... công ty; Số lao động có trình độ trung cấp chiếm 14,28%, số lại chiếm 14,28% tổng số lao động quản lý Với đội ngũ quản lý nh đảm bảo nâng cao hiệu công tác quản lý hiệu sx-kd công ty Về cấu theo...
- 28
- 2,574
- 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC
... lương Hệ số tăng tuyệt đối: hiệu số hệ số lương hai bậc liên tiếp Hệ số tăng tương đối: thương số hệ số tăng tuyệt hệ số lương bậc đứng trước Trình tự thiết kế thang lương sau: - Xác định bội số thang ... −1 B Trong : hkc : hệ số khoảng cách lên đặn n: số bậc thang lương Sau xác định hệ số bậc lương cách lấy hệ số lương bậc liền kề đứng trước nhân với hệ số khoảng cách ( hệ số lương bậc 1) K i = ... tư số 07/2005/ TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực nghị định số 206/2004/NĐ- CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định Hội đồng quản trị Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước (đối với doanh nghiệp Hội đồng quản trị) ...
- 91
- 1,763
- 33
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
... đa số CBCNV Công ty qua đào tạo, có số vị tri không đòi hỏi phải qua đào tạo bảo vệ không qua đào tạo, cán chuyên môn chủ yếu tốt nghiệp cao đẳng, đại học, công nhân sản xuất chủ yếu công nhân ... trả cán quản lý nhân viên chuyên môn, kỹ thuật Theo giáo trình quản trị nhân lực hay kinh tế nguồn nhân lực tiền công định nghĩa sau: Tiền công số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc số lượng ... khoa học Một số kết đạt Công ty năm qua Bảng số 2.6 Một số kết đạt Công ty năm 2005, 2006, 2007 ( theo số liệu ngày 31/12) St t Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Tổng giá trị sản...
- 65
- 1,965
- 25
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên
... phòng nhân - hành chính) Nhìn chung, trình độ học vấn đội ngũ CBCNV công ty chưa cao Tổng số lao động Công ty 571 người có 126 người có trình độ đại học đai học, chiếm 22 % tập trung chủ yếu đội ... đối tượng quản lý trực tiếp sách thu nhập, tiền lương đời sống 1.1.2 Chức tiền lương Tiền lương có chức chủ yếu sau: Chức thước đo giá trị Tiền lương giá sức lao động, biểu tiền giá trị sức lao ... tư số 07/2005/TT - BLĐTBXH hướng dẫn thực nghị định số 206/2004/NĐ - CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định Hội đồng quản trị Giám đốc doanh nghiệp nhà nước (đối với doanh nghiệp hội đồng quản trị) ...
- 63
- 2,309
- 26
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp
... đa số CBCNV Công ty qua đào tạo, có số vị tri không đòi hỏi phải qua đào tạo bảo vệ không qua đào tạo, cán chuyên môn chủ yếu tốt nghiệp cao đẳng, đại học, công nhân sản xuất chủ yếu công nhân ... trả cán quản lý nhân viên chuyên môn, kỹ thuật Theo giáo trình quản trị nhân lực hay kinh tế nguồn nhân lực tiền công định nghĩa sau: Tiền công số tiền trả cho người lao động tuỳ thuộc số lượng ... khoa học Một số kết đạt Công ty năm qua Bảng số 2.6 Một số kết đạt Công ty năm 2005, 2006, 2007 ( theo số liệu ngày 31/12) Stt Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Tổng giá trị sản...
- 65
- 972
- 7
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25