Mẫu 02/BC-XDSK CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Cà Mau, ngày 20 tháng năm 2014 BÁO CÁO TÓM TẮT NỘI DUNG, HIỆU QUẢ SÁNG KIẾN - Tên sáng kiến: Phương thức quản lý tiết kiệm nguồn kinh phí, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) quan - Họ tên: Nguyễn Đức Thánh - Đơn vị công tác: Văn phòng UBND tỉnh - Thời gian triển khai thực hiện: Từ ngày 01/01/2011 đến ngày 31/12/2013 Sự cần thiết, mục đích việc thực sáng kiến: - Thực trạng quản lý nguồn kinh phí Văn phòng UBND tỉnh: Những năm trước Văn phòng UBND tỉnh quản lý chủ yếu nguồn kinh phí: Kinh phí hoạt động Thường trực UBND tỉnh kinh phí hoạt động thường xuyên Văn phòng Việc phân chia kinh phí hoạt động theo nguồn dẫn đến số hạn chế như: + Không tách bạch rõ ràng nhiệm vụ chi nguồn; + Trong trình thực nhiệm vụ chi dễ dẫn đến lẫn lộn nguồn chi; + Cơ quan Kiểm toán Nhà nước phê bình chi chưa nguồn; + Nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên (nguồn kinh phí tự chủ) phân bổ theo định mức thường xuyên bị thiếu, không đảm bảo công tác hoạt động Văn phòng (mặc dù thực tiết kiệm chi) - Sự cần thiết, mục đích việc thực sáng kiến: Thu nhập CBCCVC quan chủ yếu dựa vào đồng lương từ NSNN, Tuy nhiên, phần đông CBCCVC có mức lương thấp, phần lớn sống gia đình CBCCVC gặp nhiều khó khăn, từ ảnh hưởng không nhỏ đến kết thực nhiệm vụ phân công, dẫn đến số CBCCVC chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ, ảnh hưởng chung đến kết hoạt động Văn phòng UBND tỉnh Trước thực trạng trên, nhu cầu yêu cầu tăng thu nhập cho CBCCVC thiết, đòi hỏi phải có giải pháp quản lý phù hợp, hiệu nguồn tài quan để tiết kiệm kimh phí, tăng thu nhập cho CBCCVC Phạm vi triển khai thực hiện: - Nguồn kinh phí thực hiện: nguồn + Nguồn kinh phí hoạt động Thường trực UBND tỉnh; + Nguồn kinh phí đặc thù Văn phòng UBND tỉnh; + Nguồn kinh phí tự chủ Văn phòng UBND tỉnh; + Nguồn kinh phí hoạt động Trung tâm Công báo Tin học - Áp dụng nội Văn phòng UBND tỉnh; Mô tả sáng kiến: - Nội dung sáng kiến: Trước thực trạng trên, Tôi chủ động phối hợp với Sở Tài Ban Kinh tế Ngân sách HĐND tỉnh tham mưu cho UBND tỉnh trình HĐND tỉnh phân bổ, giao dự toán kinh phí hàng năm cho Văn phòng theo nhiệm vụ chủ yếu, có tính đến yếu tố đặc thù, nhằm tách bạch nhiệm vụ chi gắn với nguồn kinh phí cụ thể: - Nhiệm vụ chi thường xuyên (nguồn kinh phí tự chủ): chủ yếu chi hoạt động thường xuyên Văn phòng nhằm đáp ứng yêu cầu đạo điều hành Thường trực UBND tỉnh Nguồn kinh phí quan Tài thống thực khoán kinh phí theo Nghị định số 130 Nghị định số 43 Chính phủ - Nhiệm vụ chi đặc thù (nguồn kinh phí không tự chủ): chủ yếu chi cho hoạt động trực tiếp Thường trực UBND tỉnh số nhiệm vụ đặc thù Văn phòng (trừ nhiệm vụ chi thường xuyên), cụ thể chia làm nguồn: + Kinh phí đặc thù Thường trực UBND tỉnh + Kinh phí đặc thù Văn phòng UBND tỉnh + Nguồn kinh phí hoạt động Trung tâm Công báo Tin học (nguồn kinh phí không tự chủ) - Giải pháp thực sáng kiến: + Vận động CBCCVC toàn đơn vị thực tốt công tác khoán chi, quản lý chặt chẽ nguồn kinh phí tự chủ, từ đem lại khoản kinh phí tiết kiệm, bổ sung nguồn chi tăng thu nhập cho CBCCVC Văn phòng UBND tỉnh; + Đi đôi với tiết kiệm chi, phải quản lý chặt chẽ nguồn kinh phí đặc thù, tránh việc chi tiêu không nguồn (lẫn nguồn) Kết quả, hiệu mang lại: - Cách phân chia nhiệm vụ chi (chi đặc thù chi thường xuyên) theo nhóm nhiệm vụ hoạt động Thường trực Văn phòng tạo điều kiện thuận lợi quản lý, điều hành nhiệm vụ chuyên môn gắn với dự toán kinh phí; đồng thời tách bạch nguồn kinh phí giúp cho việc quản lý, toán dễ dàng, qui định, đáp ứng tốt cho công tác tra, kiểm toán - Tách kinh phí đặc thù Văn phòng Thường trực quản lý riêng, tạo điều kiện cho công tác khoán chi thuận lợi Vì khoản chi thường xuyên văn phòng phẩm, điện, nước, xăng dầu….là khoản chi có khả tiết kiệm - Quản lý nguồn kinh phí thuận lợi, thực tốt công tác khoán chi nên tiết kiệm kinh phí từ chi bổ sung tăng thu nhập cho CBCCVC hàng năm (tăng thêm bình quân từ 0,4 - 0,5 lần so với mức lương sở) Đánh giá phạm vi ảnh hưởng sáng kiến: - Sáng kiến áp dụng nội Văn phòng UBND tỉnh; - Có thể nhân rộng mô hình cho Văn phòng Tỉnh ủy, Văn phòng Đoàn ĐBQH-HĐND tỉnh; Văn phòng Ủy ban Mặt trận Tổ quốc VN tỉnh Cà Mau Văn phòng Thành ủy, huyện ủy Văn phòng HĐND- UBND huyện, thành phố Cà Mau - Kết mang lại cho gần 70 CBCCVC Văn phòng UBND tỉnh hưởng lợi từ thu nhập tăng thêm hàng tháng (từ 0,4 – 0,5 lần mức lương sở) - Giảm bớt khó khăn sống cho CBCCVC, ổn định tư tưởng, giúp CBCCVC an tâm công tác, thực tốt nhiệm vụ, góp phần cho Văn phòng UBND tỉnh hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác hàng năm Kiến nghị, đề xuất: - Tiếp tục áp dụng sáng kiến quản lý, điều hành kinh phí Văn phòng UBND tỉnh năm 2014 năm - Có thể nhân rộng mô hình cho Văn phòng Cơ quan Thường trực (Văn phòng Tỉnh ủy, Văn phòng Đoàn ĐBQH-HĐND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh, Văn phòng Ủy ban Mặt trận Tổ quốc VN tỉnh Cà Mau) - Có thể nhân rộng mô hình cho Văn phòng Huyện ủy, Thành ủy Văn phòng HĐND - UBND huyện, thành phố./ Ý kiến xác nhận Thủ trưởng đơn vị Người báo cáo Nguyễn Đức Thánh