... Nêu mục tiêu học - Lắng nghe, ghi chép 1.Với phận bếp - Đàm thoại với hs mốiquanhệphận phục vụ nhà hàng phận bếp - Phân tích, giảng giải mốiquanhệ - Yêu cầu hs nêu dẫn chứng cụ thể - Tổng ... lại nội dung -Lắng nghe Với phận bar - Đàm thoại với hs mốiquanhệphận phục vụ nhà hàng phận bar -Trao đổi thông tin giáo viên - Phân tích, giảng giải mốiquanhệ - Yêu cầu hs nêu dẫn chứng ... mốiquanhệ -Lắng nghe, ghi chép, lĩnh hội - Yêu cầu hs nêu dẫn chứng cụ thể - Tổng hợp, nhận xét -Suy nghĩ, trả lời - Tóm lược lại nội dung câu hỏi giáo viên - Đàm thoại với hs mốiquanhệ phận...
... lí nhân tiền lương trình quảnlýnhân ,tính lương ,trả lương báo hoạt động doanh nghiệp nào .Trong quản lí nhân tiền lương có hoạt động quản lí nhânphận có phận :quản lí phòng ban ,quản lí nhân ... máy tính để quảnlý Công ty chấm công nhân viên ngày trả lương cho nhân viên vào cuối thang hay đầu tháng Hồ sơ nhân viên quảnlýphânhệQuảnlýnhân viên” Từ phânhệ cho ta biết nhân viên làm ... phải để xử lýkhắc phục Hệ thống quảnlýnhân tiền lương phần nhỏ chiến lược phát triển tin học quản lý, kinh doanh hệ thống thông tin liên kết trở thành phậnquantrọnghệ thống quảnlý thống...
... lí nhân tiền lương trình quảnlýnhân ,tính lương ,trả lương báo hoạt động doanh nghiệp nào .Trong quản lí nhân tiền lương có hoạt động quản lí nhânphận có phận :quản lí phòng ban ,quản lí nhân ... máy tính để quảnlý Công ty chấm công nhân viên ngày trả lương cho nhân viên vào cuối thang hay đầu tháng Hồ sơ nhân viên quảnlýphânhệQuảnlýnhân viên” Từ phânhệ cho ta biết nhân viên làm ... phải để xử lýkhắc phục Hệ thống quảnlýnhân tiền lương phần nhỏ chiến lược phát triển tin học quản lý, kinh doanh hệ thống thông tin liên kết trở thành phậnquantrọnghệ thống quảnlý thống...
... hình quanhệ Mơ tả chi tiết quanhệ Mơ tả tổng kết IV - ERD V - Thiết kế giao diên Đăng nhập vào hệ thống Quản lí nhânQuản lí lương Nhân viên VI - Một số xử lí tiêu biểu Lập phiếu lương Thêm nhân ... - Quanhệ (QuanHe): mơ tả quanhệ thân nhân với nhân viên ứng với mã nhân viên 10) Thực thể 10: TRINHDOHV Thực thể TRINHDOHV mơ tả trình độ học vấn nhân viên(vd: tiến sĩ, thạc sĩ, cử nhân …) Các ... Gõ tên đăng nhập mật để vào hệ thống Tên đăng nhập mã số nhân viên 2 .Quản lí nhân sự: Khi người quản lí nhân đăng nhập vào hệ thống , mặc định xuất hiên menu chọn lựa vào chức nào: Nếu người...
... lí nhân tiền lương trình quảnlýnhân ,tính lương ,trả lương báo hoạt động doanh nghiệp nào .Trong quản lí nhân tiền lương có hoạt động quản lí nhânphận có phận :quản lí phòng ban ,quản lí nhân ... yêu cầu phậnquản lí nhân cung cấp thông tin nhân viên để kiểm tra việc quản lí nhân viên Khi nhận yêu cầu phậnquản lí nhân liên hệ với quản lí phòng ban , quản lí công việc quản lí nhân viên ... thông tin cần thiết Hệ thống "quản lýnhân sự" gồm chức sau: + Quảnlýnhân viên (Cập nhật thông tin nhân viên) + Quảnlý phòng ban (Cập nhật thông tin phòng ban) + Quảnlý công việc (Mỗi công...
... mềm quảnlýnhân lực, chủ yếu quảnlý thủ công Thực tế đặt ra, công ty cần hệ thống tự động nhằm quảnlý hiệu nguồn lực Các yêu cầu hệ thống thông tin quảnlýnhânquảnlý đào tạo: - Hệ thống nhân ... động (Quản lý HĐ lao động) Quảnlý lương gồm: Quảnlýhệ số lương, Tính lương Quảnlý đào tạo gồm có: Quảnlý khóa học, Quảnlý hồ sơ đào tạo (Quản lý HS đào - tạo) Tìm kiếm: Tìm kiếm theo nhân ... Thêm nhân viên: Nhân viên tuyển vào công ty cần cung cấp thông tin cho phậnquảnlýnhân sự, chức họ thêm thông tin hồ sơ - nhân viên vào hệ thống để quảnlý Sửa thông tin nhân viên: Thông tin nhân...
... - Phần mềm quảnlý mục + Hệ thống + Cập nhật + Tìm kiếm + Báo cáo + Trợ giúp 3.2 – Thông tin đầu vào / 3.2.1 – Thông tin đầu vào - Quảnlýnhân cần thông tin đầu vào : Họ tên cán bộ, nơi sinh, ... sĩ - Kế toán viên - Nhân viên bảo vệ - Lái xe quan - GVHD KS Bùi Thế Ngũ Nhân viên phục vụ - 21 Nhân viên kỹ thuật * Quản lí nhân bao gồm công việc sau : - Quảnlý hồ sơ lý lịch cán : hồ sơ cán ... viên chức - Thực công tác quảnlý lao động tiền lương quảnlý hồ sơ lý lịch cán viên chức ,công chức Nhân xét đánh giá phân loại cán năm - Tiếp nhân , phân phối, quảnlý theo dõi việc thực công...
... công nghệ thông tin - Phát triển giải pháp hệ thống Quản trị doanh nghiệp (ERP) Hệ thống thông tin quảnlý tài (FMIS), Hệ thống thông tin quảnlýkhách hang (CMIS), hệ thống phần mềm quảnlý viễn ... Tiếp II HỆ THỐNG QUẢNLÝNHÂNSỰVÀ TIỀN LƯƠNG Tổng quanHệ thống quảnlýnhân tiền lương” a Giới thiệu: Huy động nguồn nhân lực xem vấn đề đặc biệt quantrọng năm gần ngày trở nên quantrọng ... Luôn đáp ứng đủ nhu cầu điện khách hàng với chất lượng ngày cao dịch vụ ngày hoàn hảo o Lịch sự, trọng thị mốiquanhệkhách hàng o Xử lý, đáp ứng nhanh yêu cầu khách hàng o Luôn cố gắng để dịch...
... Một vài doanh nghiệp có phậnquảnlýnhânphận cắt ghép từ phậnkhác tạo thành, trình độ người quảnlýnhân không đào tạo kỹ khiến cho họ khó khăn bỡ ngỡ công tác quảnlý người nên có nhiều định ... động , trọng hài hòa mốiquanhệ tổ chức doanh nghiệp người lao động Nhận thức tầm quantrọngquản trị nhân doanh nghiệp trọng đến vấn đề Sự tiến quản trị nhân coi nguyên nhânquantrọng thúc đẩy ... vai trò quảnlýnhân Những khó khăn viêc quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam đặt yêu cầu phải thay đổi cách thức quảnlý người doanh nghiệp Doanh nghiệp cần có hệ thống quản trị nhân với...
... bổ sung kháchsạn b2 Đặc điểm tiêu dùng kháchsạnKhách lu trú kháchsạn chủ yếu khách công vụ khách thơng gia Đây loại khách có khả toán cao đòi hỏi dịch vụ cao cấp Đây sở để kháchsạn cung ... kháchsạn Thống Metropole Cơ cấu khách theo động mang nhiều nét khác biệt: khách đến kháchsạn chủ yếu khách công vụ, tiếp đến khách thơng gia, khách đến với mục đích vui chơi giải trí thăm quan ... Chúng ta thấy lợng khách đến kháchsạn với mục đích khác nhỏ (năm 2002 chiếm 3.45% lợng khách lu trú kháchsạn ) Vấn đề đặt với kháchsạn làm tạo đợc thị trờngkhách bao gồm khách đến với mục...
... NSNN đắn hợp lý giải pháp quantrọngquảnlý NSNN Khái niệm nguyên tắc phân cấp quảnlý NSNN Phân cấp quảnlý NSNN việc giải mốiquanhệ cấp quyền Nhà nớc vấn đề liên quan đến việc quảnlý điều hành ... hợp lý Chỉ có điều cần đợc thể chế hoá quy định luật pháp 46 Cải cách hệ thống quảnlý thuế: Quảnlý thuế thực chất quảnlý nguồn thu NSNN thuế nguồn thu chủ yếu NSNN Mục tiêu cải cách quảnlý ... nên thờng xuyên quỹ bị thâm hụt Nguyên nhân: Nguyên nhân hạn chế, tồn quy thành hai nguyên nhân mặt kháchquan chủ quan nh sau: * Về mặt khách quan: tổ chức hệ thống hành nớc ta cha phù hợp, chức...
... 1.1 .Quản lýnhân Quảnlý hồ sơ cán nhân viên Quảnlý phòng ban Quảnlý chấm công cán công nhân viên 1.2 .Quản lý tính lương: Quảnlý lương cứng khoản lương nhân viên công ty tính theo hệ số ... kế hệ thống quảnlýnhân tính lương công ty cổ phần bánh kẹo Hải Châu 1.Phân tích sơ đồ chức hệ thống quảnlýnhân tính lương Hệ thống thông tin quảnlýnhân tính lương gồm chức sau: 1.1 .Quản lý ... kiếm Toàn nhân viên Chi tiết chức Báo cáo tổng hợp Chi tiết chức Quảnlýhệ thống Chi tiết chức Quảnlýnhân • Nhóm chức Quảnlýnhân + Quảnlý hồ sơ nhân viên + Điều chuyển, phânbổnhân viên...
... muốn tạo nên cách thức quảnlý tổ chức chuyên nghiệp hiệu Trong nói quảnlýnhânnhân tố quantrọng định thành công doanh nghiệp Quảnlýnhân đơn vị sản xuất công việc đòi hỏi nhiều nhân lực, công ... việc • Giúp nhânquảnlý lưu trữ cách xác đầy đủ thông tin biến động trình công tác, chuyên môn nghiệp vụ chế độ tiền lương Page | QUẢNLÝNHÂNSỰ TIỀN LƯƠNG K07406 Page | QUẢNLÝNHÂNSỰ TIỀN LƯƠNG ... Page | QUẢNLÝNHÂNSỰ TIỀN LƯƠNG K07406 III Mô tả sơ đồ chức năng: Các biểu đồ Usecase hệ thống mô hình hóa thành gói Usecase tổng quát: QLNS QLCC QLHT QLHT: Quảnlýhệ thống QLNS: Quảnlý nhân...
... muốn tạo nên cách thức quảnlý tổ chức chuyên nghiệp hiệu Trong nói quảnlýnhânnhân tố quantrọng định thành công doanh nghiệp Quảnlýnhân đơn vị sản xuất công việc đòi hỏi nhiều nhân lực, công ... việc • Giúp nhânquảnlý lưu trữ cách xác đầy đủ thông tin biến động trình công tác, chuyên môn nghiệp vụ chế độ tiền lương Page | QUẢNLÝNHÂNSỰ TIỀN LƯƠNG K07406 Page | QUẢNLÝNHÂNSỰ TIỀN LƯƠNG ... Page | QUẢNLÝNHÂNSỰ TIỀN LƯƠNG K07406 III Mô tả sơ đồ chức năng: Các biểu đồ Usecase hệ thống mô hình hóa thành gói Usecase tổng quát: QLNS QLCC QLHT QLHT: Quảnlýhệ thống QLNS: Quảnlý nhân...
... mà em chọn đề tài: Xây dựng hệ thống thông tin quảnlýnhân Công ty vận tải hành khách số 14 Hà Nội Mục đích việc ứng dụng tin học công tác quảnlýnhân giảm thiểu xử lý thủ công vừa tốn sức ngời, ... xúc với hệ thống Tác nhân trong: Là chức hay tiến trình bên hệ thống miêu tả trạng thái khác mô hình V Thiết kế hệ thống thông tin Trong doanh nghiệp, tổ chức tồn ba hệ thống có quanhệ mật thiết ... việc áp dụng tin học quảnlý Công ty Vân tải hành khách số 14 Hà Nội em hoàn thành đề án chuyên ngành với đề tài: Xây dựng hệ thống thông tin quảnlýnhân Công ty Vận tải hành khách số 14 Hà Nội...
... • Các tác v c a • Các thu c tính c a • Các m i quan h mà tham gia vào • Các phương pháp hóa h c • Các tr ng thái đư c áp đ t cho • Các m i quan h ph thu c c a v i b t kỳ ch thi t k chung • Các ... r t vào gói d ch v khác § M t gói d ch v thư ng liên quan đ n ch m t ho c m t vài tác nhân § Các ch c mà m t gói d ch v cung c p có th đư c qu n lý m t đơn v riêng bi t 3.4 Xác đ nh m i quan ... chúng b ng cách xác đ nh: • Các nút c u hình m ng c a h th ng • Các h th ng giao di n c a chúng • Các l p thi t k quan tr ng v m t ki n trúc • Các ch thi t k chung đ x lý yêu c u chung Các h th...
... vit bỏo cỏo thc tp, cú nhng nhn xột v nh hng giỳp em hon thnh tt bi bỏo cỏo Trong quỏ trỡnh thc v lm bỏo cỏo thc tp, vỡ lý kin thc v kinh nghim thc t cũn hn ch vỡ vy khụng trỏnh nhng thiu sút Rt ... ễng phng v phng II CHC NNG, NHIM V CA CC B PHN C cu t chc nhõn s ca cụng ty: Ghi chỳ: : Quan h ch o : Quan h phi hp Ban giỏm c - Giỏm c: l ngi ng u cụng ty v chu trỏch nhim v mi hot ng v kt qu ... dng cụng trỡnh Phi hp vi phũng k hoch u t xut cỏc võn liờn quan n vic u t xõy dng cỏc cụng trỡnh mi, ci to xõy dng Liờn h cỏc c quan chc nng lp th tc chun b u t thc hin hoc t chc thc hin thi...