luận văn công tác quản trị nguồn nhân lực

... (Ρ): Хáເ địпҺ пҺữпǥ mụເ aoƚiêu, k̟Һả0 sáƚ ເáເ пǥuồп пҺâп lựເ ѵà ҺὶпҺ ƚҺàпҺ k̟ế Һ0a͎ເҺ, ເҺiếп lƣợເ.luận c hạ n vă c sĩ t dẫп ƚҺựເ ƚҺi, ρҺâп ьổ ѵà ρҺối Һợρ ເáເ пǥuồп пҺâп +D0 (D): Tổ ເҺứເ, Һƣớпǥ ăn ... ƚгựເ ƚiếρ ເủa vҺọ lựເ ƚг0пǥ ρҺa͎m ѵị quảп lý ເủa Һọ c ao họ ận n vă lu c Để пâпǥ ເa0 Һiệu ເôпǥ ƚáເvănđáпҺ ǥiá ƚҺựເ Һiệп ເôпǥ ѵiệເ ເủa пǥƣời la0 sĩ ận lu c ເơ ьảп sau: độпǥ ເầп ƚuâп ƚҺủ ເáເ пǥuɣêп

Ngày tải lên: 14/07/2023, 08:06

... đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên 2.1.2 Vai trị và ý nghĩa cúa cơng tác quán trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực đĩng vai trị trung tâm trong việc thành lập các tổ chức ... hố thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đĩ Quản trị nguồn nhân lực suy cho cùng là quán lý con người Ngày ... NGHIỆP 9 2.1.1 Khái niệm về quán trị nguồn nhân lực -+- 2 2+22+s++E++Eezxerssrxee 9 2.1.2 Vai trị và ý nghĩa của cơng tác quản trị nguồn nhân lực .- 9 2.2 CÁC NHÂN TĨ ẢNH HUONG DEN QUAN TRI

Ngày tải lên: 10/08/2014, 17:14

... của công tác Quản trị nguồn nhân lực Tầm quan trọng của việc Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại NTCS Lai uyên – Công ... nguồn nhân lực Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực Chức năng, nhiệm vụ của công tác quản trị NNL Vai trò của công tác quản trị NNL Cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực Cơ sở lý luận ... thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại NTCS Lai uyên – Công ty CPCS Phước Hòa 1 2 3 4 Nội dung chính của luận văn Cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực 1 2 3 2 Thực trạng công tác

Ngày tải lên: 27/10/2014, 23:04

... 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Các yếu tố nguồn nhân lực 1.1.3 Chức nhiệm vụ công tác quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Vai trò công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức ... tác quản trị nguồn nhân lực 74 3.1.2 Mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực 76 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực .77 3.2.1 Về chế quản lý ... mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực Đồng thời xây dựng số giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực, có 09 giải pháp sau: 1- Cơ chế quản lý 2- Hoạch định nguồn nhân lực phân

Ngày tải lên: 21/11/2014, 09:10

... 2: Thực trạng công tác Quản trị nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp nhà nước tiến hành cổ phần hóa giai đoạn 2011-2013 Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại các Doanh ... quả tài chính của hoạt động quản trị nhân lực 1.8 Tại sao phải hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực trong các DN nhà nước tiến hành cổ phần hóa Nguồn nhân lực trong DN nhà nước tiến hành ... trò tác nghiệp 14 1.7.4 Vai trò chiến lược 15 1.8 Tại sao phải hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực trong các DN nhà nước tiến hành cổ phần hóa 16 1.9 Nội dung của quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31

... những nỗlực mà họ đã bỏ ra Trang 10Yêu cầu của công tác quản trị nhân lựcCông tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế củanhà nước về lao động Công tác quản trị nhân lực phải ... nguồn nhân lực là cao Sự phát Trang 16triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhânlực Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đưa đến công tác quảntrị nhân ... để tạo cho bộ máy quản lý hoạt động một cách linh hoạtđem lại hiệu quả cao Trang 132.3 Các nhân tố tác động đến công tác quản trị nhân lực trong khách sạnCông tác quản trị nhân lực là hoạt động

Ngày tải lên: 19/05/2015, 13:15

... triển nhân sự 37 2.4 Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Tuyển Than Cửa Ông 43 2.4.1.Ưu điểm công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty 43 2.4.2 Hạn chế của công tác quản ... hoàn thiện công tác Quản trị nguồnnhân lực tại Công ty Tuyển Than Cửa Ông Trang 8CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lý thuyết chung về Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 ... thiện quản trị nhân sự tại Công ty Đề tài của em gồm 3 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về Quản trị nguồn nhân lực.Chương 2: Thực trạng về công tác Quản trị nguồn nhân lực tại Công

Ngày tải lên: 19/05/2015, 13:16

... Chính nhà quản trị phải là người... yếu của công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực là một hoạt động của quản trị doanh ... thiện công tác... trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực thường là nguyên nhân của thành công hay thất bại trong hoạt động sản xuất kinh doanh Quản trị nguồn nhân ... tàng nhằm nâng cao... về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm quản tri nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là các hoạt động của tổ chức

Ngày tải lên: 20/06/2015, 13:45

... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 37 3.1 Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới 37 Trang 23.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân ... chọnđề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TS Việt Nam. Đề tài ngoài phần mở đầu và kết luận, gồm 3 chương: Chương 1: Tổng quan về Công ty Chương 2: Thực ... là Công ty đóng, 6% là ngươi laođông phải chịu). + Công ty đã tạo môi trường tốt để cán bộ công nhân viên của Công ty làmviệc + Tổ chức khám sức khoẻ hàng năm cho công nhân viên của Công

Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:55

... tạp của quản trị nhân sự, đó là nội dung được trình bày trong chương 1: “Cơ sở lý luận chung về công tác quản trị nhân lực”. Để nắm vững công tác tổ chức nhân sự và tình hình quản trị nhân viên ... chỉ có thể khi doanh nghiệp làm tốt công tác quản trị nhân lực, quan tâm thực sự đến đội ngũ nhân viên. Quản trị nhân lực là nhịp cầu nối giữa nhà quản trị với nhân viên tạo sự bình đẳng trong ... Mục tiêu cá nhân. • Đào tạo và phát triển. • Đánh giá. • Sắp xếp. • Lương bổng. 1.1.3. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực • Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt được

Ngày tải lên: 24/06/2015, 18:22

... Trang Thành Lập CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I.KHÁI NIỆM, VAI TRỊ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1/Khái niệm: Nghiên cứu quản trị nhân sự giúp cho nhà quản trị đạt được mục đích, ... thiết của cơng tác quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp, thực hiện tốt cơng tác quản lý nguồn nhân lực sẽ giúp doanh nghiệp cĩ được bộ máy tổ chức hồn chỉnh, tinh gọn; chất lượng nhân cơng đạt ... Lập 1/ Quản trị theo mơ hình Trong thực tế các doanh nghiệp thường áp dụng một số mơ hình quản trị nguồn nhân lực sau: 1.1/Mơ hình thư ký: Trong mơ hình này chức năng quản lý nguồn nhân lực liên

Ngày tải lên: 24/06/2015, 18:22

... Trang 11để tăng thêm nguồn lợi nhuận Công ty cần ổn định nguồn nhân lực với trìnhđộ phù hợp với nhu cầu của Công ty, hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhânlực nhằm tăng thềm nguồn doanh thu và ... chánh nhân sự tại nhà máy: thực hiện công tác quản lý nhân sự tại nhà máy, theo dõi chấm công; quản lý kho vật tư (nhập, xuất,tồn) , hỗ trợ bên kế toán tổng hợp về công tác xuất hàng  Quản đốc: quản ... và sử dụng nguồn nhân lực làcần thiết cho mọi doanh nghiệp, tổ chức Do đó, Công ty cũng đã tổ chứccông tác đào tạo nhân lực một cách có cụ thể được biểu hiện qua mục tiêu đàotạo của Công ty: 

Ngày tải lên: 25/06/2015, 19:10

... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại ACB Leasing 34 2.2.2 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại ACB Leasing 36 TÓM TẮT CHƯƠNG 2 59 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN ... SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4 1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.1 Khái niệm 4 1.1.2 Mục tiêu và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 6 1.2 Các ... Mô hình quản trị nguồn nhân lực 24 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 26 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG Á CHÂU 27 2.1 Giới thiệu Công ty

Ngày tải lên: 07/08/2015, 18:55

... n nhân l c c a xí tài t p trung phân tích công tác qu n tr ngu n nhân l c t i xí nghi p H ng Vi t nh công t́c thu hút ngu n nhân l c, công t́c đào t o và phát tri n ngu n nhân l c và công tác ... tr ngu n nhân l c 18 1.4.2 Công c đo l ng hi u qu qu n tr ngu n nhân l c 19 1.4.3 Ćc ch s then ch t đo l ng hi u qu công t́c qu n tr ngu n nhân l c 21 CH NGă2: TH CăTR NGăCÔNGăTÁCăQU NăTR ... nă2013-2020 61 3.2.1 Hoàn thi n công t́c thu hút ngu n nhân l c 61 3.2.2 Hoàn thi n công t́c đào t o và ph́t tri n ngu n nhân l c 66 3.2.3 Hoàn thi n công t́c duy trì ngu n nhân l c 69 K TăLU Nă

Ngày tải lên: 08/08/2015, 19:16

... tích th ngu n nhân l ban nhân dân huy 34 2.3.2 Phân tích th c tr U t nhân dân huy ri 43 2.3.3 Phân tích th ì ngu nhân dân huy 46 2.3.4 Thành t àh tr ban nhân dân huy ... ngu ài nguyên thiên nhiên, ti l - công ngh s v àm nh ành công hay không thành công phát tri ãh ìv ên th ã áp d ày nhi qu ên, khoa h ù có hi àn tồn vai trị c nhân l ị quan tr ình phát tri kinh ... nghiên c - 62 V DANH M CB, CC, VC : Cán b , công ch , viên ch CMNV : Chuyên môn nghi p v H ND :H KH- UBND : K ho Nhân dân - U ban Nhân dân PL : Ph l c Q : Quy L TB- XH : Lao NN&PTNT :

Ngày tải lên: 09/08/2015, 20:00

... HẢI MINH LOAN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THIẾT KẾ SẢN XUẤT ĐỒNG PHỤC LUXURY LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102 ... DUNG CỦA HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.7.1 Hoạch định nguồn nhân lực ng ác o c đ n g ú c o công ty ấy õ đ ợc ơng ng, các ức q ản NNL mà công ty đ ng á ụng, đảm bảo c o công ty n có đúng ... g yễn V n m; g yễn g c n, 2007 Giáo trình: Quản trị nhân lực à ấ bản n ế q ốc n Trang 221.2 NHỮNG NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Bấ cứ ngàn ng y ĩn ực nào cũng cần ả có

Ngày tải lên: 28/01/2016, 11:14

... niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, nội dung quản trị nguồn nhân lực, vai trò quản trị nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực Bên cạnh đó, tác giả đưa ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh công ty HUDS Tác giả sử dụng phương pháp vật biện chứng, suy luận logic Kết nghiên cứu cho thấy, công tác quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh công ... 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Sở GTVT Bến Tre Trong chương tác giả trình bày sơ lược Sở GTVT Bến Tre, thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Sở GTVT Bến Tre nhân tố ảnh hưởng

Ngày tải lên: 09/06/2016, 18:13

... về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cô phần bê tông xây dựng Hà Nội Chương 3: Phương hướng và giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn ... chính của công tác quản trị nguồn nhân lực Trong một doanh nghiệp, khối lượng công việc quản trị nguôn nhân lực phụ thuộc chủ yếu vào các yếu tố và điều kiện như: kỹ thuật, công nghệ, nhân lực, điều ... Muốn công tác quản trị nguôn nhân lực đạt kết quả tốt nhà quản trị phải biết mình, biết ta, có thái độ công bằng nghiêm minh không để mất lịng ai Hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực để

Ngày tải lên: 23/06/2016, 12:24

... công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị và sử dụng nguồn nhân lực tại công ... thần. Quản trị nguồn nhân lực ngày nay gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan tổ chức đó có bộ phận Quản trị nguồn nhân lực hay không. Quản trị nguồn nhân lực là khó khăn phức tạp hơn quản trị ... hỗ trợ nhân viên làm việc một cách tốt nhất và có hiệu quả nhất. • Đánh giá các hoạt động quản trị nhân sự tại công ty Taxi Vinasun Qua phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty...

Ngày tải lên: 29/03/2014, 11:38

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang 5 1. Nhận thức chung về Quản trị nguồn nhân lực trang 5 1.1. Nguồn nhân lực trang 5 1.2. Quản trị nguồn nhân lực trang 5 2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực …………… trang ... ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY DẦU VIỆT NAM (PVOIL) ... 5 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nhận thức chung về Quản trị nguồn nhân lực: 1.1. Nguồn nhân lực: Một nền kinh tế muốn phát triển được thì cần phải có các nguồn lực để phát triển...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25