... LÝ LUẬN CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc ... đề lý thuyết công tác đánh giá thực công việc doanh nghiệp Từ nâng cao nhận thức hiểu sâu vấn đề công tác đánh giá thực công việc Tìm hiểu thực tế công tác đánh giá thực công việc công ty cổ phần ... đơn giản phổ biến để đánh giá thực công việc Trong bảng liệt kê điểm yếu theo yêu cầu công việc chất lượng, số lượngcông việc Và xếp thứ tự theo đánh giá thực công việc từ mức đến xuất sắc, theo...
... bố trí sử dụng lao động Công ty Xây dựng định mức lao động, tổng hợp đơn giá tiềnlương Xác định quỹ tiền lương, quyền chi tiềnlương phương thức phân phối tiềnlươngCông ty đơn vị sở Thực chế ... thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá công việc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiêncông việc dựa vaitròcông ... nợ tiền = (thiếu tiền để toán) B- CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦACÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU CUNG ỨNG THIẾT BỊ VẬT TƯ ĐƯỜNG SẮT I Thực trạng công tác đánh giá tình hình thực công...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan tiềnlương 1.1.1 Kháiniệmtiềnlương Trong thực tế, kháiniệmtiềnlương thành phần chúng quan niệm đa dạng khác Tiềnlương có nhiều ... tiềnlương xứng đáng Mặt khác, cần phát huy vaitròtiền thưởng khoản phụ cấp thể vaitrò kích thích - Vaitrò điều phối lao động: Tiềnlương phải đảm bảo vaitrò phối hợp lao động với tiềnlương ... (nếu có) 1.1.3 Bản chất, ý nghĩa vaitròtiềnlương • Bảnchấttiềnlương Mặc dù Tiềnlương giá sức lao động hình thành sở thoả thuận người lao động người sử dụng lao động ”, tiềnlương nghiên...
... bố trí sử dụng lao động Công ty Xây dựng định mức lao động, tổng hợp đơn giá tiềnlương Xác định quỹ tiền lương, quyền chi tiềnlương phương thức phân phối tiềnlươngCông ty đơn vị sở Thực chế ... thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá công việc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiêncông việc dựa vaitròcông ... phối quỹ tiền lương, tiền thưởng nội đơn vị theo quy chế hướng dẫn Công ty Thực chế độ nâng bậc lương bảo hiểm xã hội cho người lao động Lập thủ tục đề nghị Công ty giải trợ cấp nội cho cán công...
... để nâng lương 37 Kết đánh giá lực lao động thời vụ để ký HĐ thời vụ 38 Kết đánh giá thực công việc phòng bancông ty từ 39 Bảng 2.9 Bảng 3.1 Bảng 3.2 Bảng3.3 Bảng 3.4 Bảng 3.5 Bảng 3.6 Bảng 3.7 ... 2 DANH MỤC BẢNG BIỂU Ký hiệu Bảng 1.1 Bảng2.1 Bảng 2.2 Bảng2.3 Bảng2.4 Bảng 2.5 Tên bảng Các phương pháp ĐGTHCV, ưu, nhược điểm Kết sản xuất kinh doanh công ty thời gian vừa qua ... vị trí công việc Phương pháp góp vốn công ty Thương Mại Tràng An Bản mô tả công việc giám đốc phân xưởng Bản mô tả công việc công nhân đóng túi sản phẩm Tiêu chuẩn thực công việc dành cho công...
... thành tốt công việc, chấtlượngcông việc cao nhận nhiều tiềnlương ngược lại người hoàn thành không tốt công việc, chấtlượng nhận tiềnlương 1.6 SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN ĐGTHCV TẠI CÔNG TY CỔ ... GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐGTHCV 1.1.1 Kháiniệm “Đánh giá thực công việc (ĐGTHCV) thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người ... thường sử dụng kết đánh giá thực công việc làm sở trả lương, trả thưởng thưởng cho cán công nhân viên Công ty Thông thường tiềnlương nhận tỷ lệ thuận với kết thực công việc người lao động Tức với...
... MỤC BẢNG BIỂU STT Sơ đồ 1.1 Sơ đồ 2.1 Bảng 2.1 Bảng 2.2 Bảng 2.3 Bảng 2.4 Bảng 2.5 Bảng 2.6 Bảng 2.7 Bảng 2.8 Bảng 2.9 Bảng 2.10 Bảng 2.11 Bảng 2.12 Bảng 2.13 Bảng 2.14 Bảng 3.1 Sơ đồ 3.1 Tên bảng, ... công tác đánh giá thực công việc doanh nghiệp nói chung bao gồm khái niệm, vaitrò nội dung công tác đánh giá thực công việc Ngoài nêu rõ lý cần thiết phải hoàn thiện công tác đánh giá thực công ... Về bản, lãnh đạo công ty nhận thấy cần thực đánh giá thực công việc mục đích quan trọng công tác để phục vụ cho công tác trả lương đào tạo cho nhân viên Từ quan điểm lãnh đạo công ty việc trả lương, ...
... thành tốt công việc, chấtlượngcông việc cao nhận nhiều tiềnlương ngược lại người hoàn thành không tốt công việc, chấtlượng nhận tiềnlương 1.6 SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN ĐGTHCV TẠI CÔNG TY CỔ ... thường sử dụng kết đánh giá thực công việc làm sở trả lương, trả thưởng thưởng cho cán công nhân viên Công ty Thông thường tiềnlương nhận tỷ lệ thuận với kết thực công việc người lao động Tức với ... Thực tế thực công việc công việc GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Đánh giá thực Đánh giá thực công việc công việc Thông tin phản Thông tin phản hồi hồi Đo lường thực Đo lường thực công việc công việc...
... thực công việc bốn công ty: công ty sứ vệ sinh VINAX - GIẢNG VÕ, công ty cổ phần đầu tư xuất nhập Da giầy Hà Nội, công ty khí ngân hàng I, công ty May 10, thấy công tác đánh giá thực công việc công ... kết tập thể − Loại B: + Chưa hoàn thành công việc giao theo tiêu chuẩn tiến độ, chấtlượng hiệu công việc + Ngày công vụ >= 18 công, ngày công trái vụ >= 15 công + Đi muộn sớm lần tháng + Nghỉ ốm ... thực công việc công ty Công ty tiến hành đánh giá tất cán công nhân viên theo văn quy định thức Công tác ĐGTHCV góp phần giám sát việc thực công việc người lao động đảm bảo cho hoạt động công...
... thc hin cụng vic phi c t chc v c thc hin mt cỏch hiu qu nht Vỡ h thng ỏnh giỏ thc hin cụng vic cú vai trũ quan trng nh sau: ỏnh giỏ tỡnh hỡnh thc hin cụng vic ca nhõn viờn cung cp cỏc thụng tin ... trin, im chớnh cú th chia lm giai on nh sau Giai on t nm 1963 1985: õy l thi k khng nh v trớ, vai trũ ca mỡnh vi s nghip giỏo dc Giai on ny cụng ty cú tờn l V Thit b trng hc (nm 1966 1971), ... vic ca Cụng ty Giỳp h nm vng c kin thc c bn v mt h thng ỏnh giỏ thc hin cụng vic Ch cho h thy rừ vai trũ v trỏch nhim ca mỡnh i vi Trung tõm, ch cho h thy l h cn lm gỡ v lm nh th no Mc ớch ca cỏc...
... thực công việc bốn công ty: công ty sứ vệ sinh VINAX - GIẢNG VÕ, công ty cổ phần đầu tư xuất nhập Da giầy Hà Nội, công ty khí ngân hàng I, công ty May 10, thấy công tác đánh giá thực công việc công ... hoàn thành công việc giao theo tiêu chuẩn tiến độ, chấtlượng hiệu công việc + Ngày công vụ < 18 công, trái vụ < 15 công + Nghỉ – ngày phép thời gian huy động + Nghỉ việc riêng không lương ngày ... thực công việc công ty Công ty tiến hành đánh giá tất cán công nhân viên theo văn quy định thức Công tác ĐGTHCV góp phần giám sát việc thực công việc người lao động đảm bảo cho hoạt động công...
... Theo bảng đánh giá công nhân A so sánh với công nhân B,C,D Vàcông nhân so sánh với ba công nhân lại Cuối số điểm công nhân cộng tổng thành tổng điểm Dựa vào tổng điểm người đánh giá đánh giá công ... kế hoạch hoá nguồn nhân lực công ty cho công ty có đội ngũ lao động tốt Để làm điều Công ty cần đánh giá thực công việc công nhân viên, từ có định đắn tiền lương, tiền thưởng, thăng tiến cho ... luận hệ thống đánh giá thực công việc I.1- Các kháiniệm I.1.1- Kháiniệmcông việc Công việc tất nhiệm vụ thực người lao động tất nhiệm vụ giống thực số người lao động Công việc coi kết phân chia...
... giúp cho vaitrò cấu tổ chức công ty phân định rõ, khuyến khích người định hướng công việc theo đuổi mục tiêu đến MBO giúp cho vaitrò kiểm tra, theo dõi công việc đạt hiệu Nguyên tắc MBO công việc ... Thiết kế phân tích công việc: việc xác định nhiệm vụ cần thực đóng vaitrò quan trọng phương pháp quản lý mục tiêu Dựa công tác thiết kế phân tích công việc, đặc biệt sản phâm mô tả công việc với ... chí đánh giá cho tất công việc tổ chức hỗ trợ cho trình xây dựng mục tiêu đánh giá thực công việc Bản mô tả công việc điểm khởi đầu trình Một số doanh nghiệp xây dựng mô tả công việc nhiều tình...
... Theo bảng đánh giá công nhân A so sánh với công nhân B,C,D Vàcông nhân so sánh với ba công nhân lại Cuối số điểm công nhân cộng tổng thành tổng điểm Dựa vào tổng điểm người đánh giá đánh giá công ... nhân xuất sắc công nhân Dựa bảng ta thấy Công nhân xuất sắc công nhân B C, công nhân công nhân D Ngoài tiêu thức chấtlượng sản phẩm so sánh tiêu thức khác như: Tính sang tạo công việc Thái ... Trung tâm đưa vào áp dụng: Bảng 16: Mẫu phiếu so sánh Phiếu so sánh Tên công nhân: Bộ phận: Công việc chính: Người đánh giá: Ngày đánh giá: Tiêu thức đánh giá: Chấtlượngcông việc Tên công nhân...
... hoàn hành công việc Vaitrò nhà quản trị chuyển từ vaitrò ngời trọng tài phân xử qua vaitrò ngời cố vấn hay t vấn Cũng nh vậy, vaitrò nhân viên chuyển từ bàng quang thụ động sang vaitrò ngời ... giá thực công việc quản trị nhân I kháiniệm ý nghĩa Kháiniệm ý nghĩa II Vaitrò đánh giá thực công việc Chơng ii : Phơng pháp đánh giá thực công việc ... cộng vào viết dới góc nhìn sinh viên, chắn nhiều thiếu sót Em mong với giúp đỡ thầy cô viết hoàn chỉnh Chơng i : Vaitrò đánh giá thực công việc quản trị nhân I kháiniệm ý nghĩa Khái niệm...
... thực công việc công ty 1.2 Giảng viên đại học 1.1.3 Kháiniệm giảng viên đại học Để tìm hiểu kháiniệm giảng viên trước hết ta xem xét kháiniệm Nhà giáo nhà gíao kháiniệm chung ngưòi làm công ... 17 công việc giảng viên tùy thuộc vào: - Đặc điểm công việc giảng viên: công việc có hàm lượngchất xám cao, thường không cho kết rõ ràng công việc sản xuất đơn thuần, - công việc nhấn mạnh vào ... THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA GV TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Kháiniệm 1.1.1 Đánh giá thực công việc Công việc tất nhiệm vụ thực người lao động tất nhiệm vụ giống thực số người lao động Thực công việc...