kết quả đánh giá trung bình về mức độ hài lòng của nhân viên về yếu tố môi trường làm việc
Đánh giá và xếp hạng mức độ hài lòng của người tiêu dùng đối với các nhà cung cấp dịch vụ thông tin di động tại Việt Nam
... CÁC YẾU TỐ MONG ĐỢI Vui lòng trả lời câu hỏi sau cách khoanh tròn vào số mà bạn cho phù hợp với mạng di động di động mà bạn lựa chọn phần A Rất thấp STT Các yếu tố 10 11 12 Theo bạn, mức độ danh ... tiếng mạng di động mà bạn sử dụng là: Theo bạn, mức độ uy tín mạng di động mà bạn sử dụng là: Bạn cho biết mức độ tin tưởng bạn mạng di động là: Theo bạn, so với mạng khác, mức độ khác biệt loại ... di xa Xét cách tổng quan, bạn hài lòng Rất khơng mạng di động mà sử dụng: 4 cao 10 Rất hài lòng 10 Cao 10 Rất gần 10 Rất hài lòng 35 36 Bạn có phàn nàn mạng di động mà Rất nhiều bạn sử dụng không?...
- 4
- 1,197
- 8
Đánh giá và so sánh mức độ hài lòng của của nhân viên đối với doanh nghiệp tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn và ngân hàng sài gòn thương tín
... (LINEAR REGRESSION) yếu tố tác động lên mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp Tóm tắt nghiên cứu Đề tài tập trung vào đánh giá so sánh nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp ... lòng cơng việc thái độ người lao động công việc họ Đó kết nhận thức vè cơng việc mức độ phù hợp cá nhân tổ chức Như có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp nhân viên ... 1.1.8 Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp Như trình bày phần [1.1.1] có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên Trong phần [1.1.4] đến [1.1.6] yếu tố động...
- 109
- 584
- 2
đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên bán hàng đối với siêu thị thuận thành
... hài lòng cơng việc thái độ người lao động công việc họ kết nhận thức công việc mức độ phù hợp cá nhân tổ chức Như có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp nhân viên yếu ... biết mức độ hài lòng nhân viên bán hàng để đề giải pháp giúp Siêu Thị làm hài lòng tốt nhân viên từ giữ chân tạo động lực làm việc hiệu cho nhân viên Nguyễn Hữu Phong – K41TM 22 Chuyên đề tốt ... Do để nhân viên thực có động lực để làm việc doanh nghiệp phải trọng tìm hiểu nhân tố tạo nên hài lòng nhân viên doanh nghiệp từ có sách biện pháp tác động phù hợp nhằm làm hài lòng nhân viên...
- 66
- 1,144
- 1
ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG VIỆC tại SIÊU THỊ NGUYỄN văn cừ TRÊN địa bàn QUẬN THO
... tra) 2.2.3 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên môi trường điều kiện làm việc Môi trường điều kiện làm việc yếu tố quan trọng tác động trực tiếp tới người lao động q trình làm việc họ Mơi trường điều ... thức đánh giá đặc điểm công việc nhân viên nam nhân viên nữ Về vị trí làm việc, yếu tố 5, yếu tố 1; 2; 3; có mức ý nghĩa sig bé 0,05, kết luận có khác biệt cách thức đánh giá nhân viên làm việc vị ... tiêu nghiên cứu đề tài dựa sở hài lòng nhân viên, đánh giá thực trạng mức độ hài lòng nhân viên, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công việc siêu thị Nguyễn Văn Cừ...
- 91
- 1,142
- 2
Thuyết trình: Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng tại Công ty CASUMINA
... Victor H. Vroom cho rằng sự động viên của con người phụ thuộc vào hai nhân tố: - Mức độ mong muốn thực sự của cá nhân đối với việc giải quyết cơng việc - Cá nhân đó nghĩ về cơng việc thế nào và sẽ đạt đến nó như thế nào ... ngộ: kết hợp từ hai yếu tố tiền lương và phúc lợi, (5) Môi trường tác nghiệp: kết hợp từ hai yếu tố đồng nghiệp và điều kiện làm việc, (6) Lãnh đạo MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU Lương Điều kiện làm việc ... hài lòng của nhân viên văn phòng tại VietNam Airlines khu vực Miền Nam đã sử dụng thang đo gồm 6 yếu tố: (1) Bản chất công việc, (2) Đào tạo – phát triển, (3) Đánh giá, (4) Đãi ngộ: kết hợp từ hai yếu ...
- 16
- 1,273
- 4
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần tập đoàn Thái Tuấn ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế )
... hình chung c a cơng ty im ng th hài lòng c a nhân viên thơng qua s li u kh nh nhân t m nh nh t t o s hài lòng c a nhân viên nhân t c nhân viên hài lòng T s hài lòng c xu t nh ng gi i pháp, ki ... thâm niên, nh ng nhân viên làm vi c t n t ng s 66 i khơng hài lòng, nhân viên làm vi c t 16,7%, nhân viên t 3- m 56,1% 1- m m 18,2%, l i nhân viên m i gia nh p công ty y, nhân viên cơng tác có ... tr ng hài lòng c a nhân viên t i cơng ty Trong ph m hài lòng c a nhân viên ta th y t l nhân viên không hài lòng v phát tri n, thu nh p r t cao, y u t nh th v cs i h c h i iá cao c a nhân viên...
- 68
- 602
- 1
đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách nhân sự của công ty cp vật tư hậu giang hamaco
... Mức độ hài lòng nhân viên theo độ tuổi 49 Bảng 4.15: Mức độ hài lòng nhân viên theo trình độ 50 Bảng 4.16: Mức độ hài lòng nhân viên theo thu nhập 51 Bảng 4.17: Mức độ hài lòng nhân ... giá thang đo mức độ hài lòng nhân viên nhóm nhân tố tính chất cơng việc 40 Bảng 4.12: Kết phân tích nhân tố EFA thang đo mức độ hài lòng 42 Bảng 4.13: Mức độ hài lòng nhân viên ... 28 Hình 4.1: Mức độ hài lòng nhân viên thành phần phúc lợi 44 Hình 4.2: Mức độ hài lòng nhân viên thành phần điều kiện làm việc 45 Hình 4.3: Mức độ hài lòng nhân việc thành phần...
- 96
- 705
- 3
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên công ty nissan techno vietnam
... lườngmức nhân viên: độ hài lòng Mứccủa đ nhân hài lòng viên: củaNâng nhâncao viên: mức độ hàiHiệu lòng sản nhân xuất viên: kinh doanh doanh ngh Công cụ kinh tế Yếu tố thuộc doanh nghiệp Động lực ... nhận đánh giá cá nhân khác Sự hài lòng nhân viên doanh nghiệp thể công việc thái độ thích khơng thích nhân viên cơng việc, thể mức độ chấp nhận, thỏa mãn nhân viên kết mà họ nhận thực công việc ... công việc hai yếu tố tách rời riêng biệt” Hình 2.5 Tác động nhân tố trì động viên Nhân viên bất 24 Nhân viên khơng bất mãn khơngNhân có động viênlực khơng bất mãn có động mãn khơng có động lực Nhân...
- 122
- 2,114
- 6
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên công ty Nissan Techno Vietnam
... việc hai yếu tố tách rời riêng biệt” Hình 2.5 Tác động nhân tố trì động viên Nhân tố động viên Nhân tố trì Nhân viên khơng bất mãn có động lực Nhân viên khơng bất mãn khơng có động lực Nhân viên ... nhận đánh giá cá nhân khác Sự hài lòng nhân viên doanh nghiệp thể công việc thái độ thích khơng thích nhân viên cơng việc, thể mức độ chấp nhận, thỏa mãn nhân viên kết mà họ nhận thực công việc ... cho hài lòng với công việc tác động qua lại ba biến (1) cá nhân, (2) công việc (3) tổ chức 2.2 Lợi ích hài lòng nhân viên công việc 2.2.1 Đối với nhân viên Đánh giá thỏa mãn nhân viên tạo động...
- 121
- 1,253
- 3
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty TNHH MTV vắc xin PASTEUR đà lạt
... người làm việc lâu năm công ty 2.2.2 Kết nghiên cứu 2.2.2.1 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhóm yếu tố Nhằm đánh giá mức độ hài lòng nhân viên Công ty TNHH MTV Vắc Xin PASTEUR Đà Lạt, việc ... cho hài lòng với cơng việc tổng hợp hài lòng tâm lý, sinh lý yếu tố môi trường khiến cho người thật cảm thấy hài lòng cơng việc họ Theo Smith (1983) cho hài lòng với công việc đơn giản cảm giác ... hồi quy để xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố tới hài lòng nhân viên Công ty TNHH MTV Vắc Xin PASTEUR Đà Lạt Kiểm định khác biệt với mức độ hài lòng chung yếu tố cá nhân nhân viên SVTH: Nguyễn...
- 107
- 454
- 2
Đánh giá và so sánh mức độ hài lòng của của nhân viên đối với doanh nghiệp tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn và ngân hàng sài gòn thương tín huế
... (LINEAR REGRESSION) yếu tố tác động lên mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp Tóm tắt nghiên cứu ng Đề tài tập trung vào đánh giá so sánh nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp ... (2005) cho hài lòng công việc ng thái độ người lao động cơng việc họ Đó kết nhận thức vè công việc mức độ phù hợp cá nhân tổ chức ườ Như có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh ... Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp Như trình bày phần [1.1.1] có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng họ nhân viên Trong phần [1.1.4] đến [1.1.6] yếu tố động...
- 108
- 292
- 0
Tiểu luận phân tích đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên với công việc
... chia trung bình bảng điểm đánh giá trung bình Từ bảng điểm đánh giá trung bình tìm yếu tố nhân viên hài lòng mức độ Cuối đưa biện pháp để làm tăng mức độ hài lòng biến, yếu tố có điểm thấp, trì làm ... chung nhân viên đánh giá hài lòng mức Điểm trung bình cho hài lòng nhân viên 3.42/5 Điểm trung bình cao 3.65 thuộc yếu tố “Anh (chị) u thích cơng việc tại” điểm trung bình thấp 3.20 thuộc yếu tố ... kê hài lòng nhân viên Công ty Cổ phần 24h Group 3.2.1 Kết thống kê đánh giá yếu tố hài lòng Bảng thống kê mơ tả biến quan sát thuộc yếu tố hài lòng Biến quan sát Giá trị trung bình Giá trị trung...
- 27
- 3,114
- 37
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... trình độ lành nghề, trình độ chun mơn kỹ thuật 2.2 SỰ HÀI LỊNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN 2.2.1 Sự hài lòng nhân viên Sự hài lòng ... phù hợp phong phú mức độ hài lòng nhân viên cao X3: phương pháp đào tạo linh hoạt, mẻ mức độ hài lòng nhân viên cao X4: sở vật chất nơi đào tạo đầy đủ mức độ hài lòng nhân viên cao X5: lực ... trí làm việc, cấp bậc nhân viên để đưa phương pháp đào tạo phù hợp nhân viên văn phòng, nhân viên cấp quản lý, nhân viên thi công, nhân viên kỹ thuật,… nhân viên có kiến thức chun mơn, trình độ, ...
- 72
- 1,190
- 5
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với môi TRƯỜNG làm VIỆC của CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT lào
... công việc 4,8 So sánh hài lòng nhóm nhân viên vp cơng nhân Giá trị Không Trung Hài Rất hài trung hài lòng lập lòng lòng bình Hài lòng với sở vật chất Hài lòng với điều kiện làm việc Hài lòng ... có khác thâm niên làm việc hài lòng NLĐ mơi trường làm việc H1 : có khác thâm niên làm việc hài lòng NLĐ mơi trường làm việc Biến độc lập Mức độ hài lòng NLĐ môi trường làm việc Test of Homogeneity ... ty Đánh giá hài lòng chung NLĐ môi trường làm việc công ty Giả thuyết: H0 : mức độ hài lòng chung người lao động = H1: mức độ hài lòng chung người lao động khác Giá trị t Giá trị kiểm định = Trung...
- 32
- 644
- 1
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... thấy hài lòng nhân viên 10 chế độ: số năm làm việc ,mức độ hài lòng cơng việc, mức độ hài lòng lương bổng, mức độ hài lòng thưởng ,mức độ hài lòng phương thức đánh giá hiệu làm việc ,mức độ hài lòng ... là: Mức độ hài lòng chung=-2,821+0,046 Số năm làm việc+ 0,079 Mức độ hài lòng cơng việc+ 0,331 Mức độ hài lòng lương bổng+0,223 Mức độ hài lòng thưởng +0,274 Mức độ hài lòng phương thức đánh giá ... mức độ hài lòng nhân viên, qua tạo trung thành họ mình,cơng ty Cổ phần FPTOnline cần tập trung vào nhân tố sau: Số năm làm việc ,mức độ hài lòng cơng việc, mức độ hài lòng lương bổng, mức độ hài...
- 46
- 3,531
- 19
Mức độ hài lòng của nhân viên về điều kiện vật chất làm
... ng 20% 20% Hài lòng Hài lòng 60% 60% Kết đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách tiền lương cơng ty: 80% nhân viên hài lòng có 20% nhân viên đánh giá bình thường Các nhân viên hài lòng họ cho ... không nhân viên đánh giá thấp mức độ ảnh hưởng tiền lương đến động lực làm việc họ, 100% nhân viên cho tiền lương yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc họ, có đến 65% nhân viên đánh giá yếu tố ... hiểu yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên mà cơng ty thực - Phân tích yếu tố việc thúc đẩy động lực làm việc nhân viên - Đưa số kiến nghị giúp cơng ty khai thác tối đa suất làm việc nhân viên...
- 68
- 329
- 0
Mức độ hài lòng của nhân viên về mối quan hệ đồng nghiệp
... ng 20% 20% Hài lòng Hài lòng 60% 60% Kết đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách tiền lương cơng ty: 80% nhân viên hài lòng có 20% nhân viên đánh giá bình thường Các nhân viên hài lòng họ cho ... không nhân viên đánh giá thấp mức độ ảnh hưởng tiền lương đến động lực làm việc họ, 100% nhân viên cho tiền lương yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc họ, có đến 65% nhân viên đánh giá yếu tố ... hiểu yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên mà công ty thực - Phân tích yếu tố việc thúc đẩy động lực làm việc nhân viên - Đưa số kiến nghị giúp cơng ty khai thác tối đa suất làm việc nhân viên...
- 69
- 468
- 0
Mối liên hệ giữa giá trị công việc và mức độ hài lòng của nhân viên
... hỏi nghiên cứu tương ứng: • Các yếu tố giá trị công việc hài lòng cơng việc khác yếu tố nhân học? • Giá trị công việc ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc nhân viên? 1.4 PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Đối ... việc mức độ hài lòng cơng việc Mức độ hài lòng đối với: Giá trị công việc: Niềm tự hào công việc Địa vị xã hội công việc Mối quan tâm thu nhập Xu hướng làm việc Nhu cầu thăng tiến Mức độ gắn bó ... kích giá trị công việc người lao động Khơng quan trọng Ít quan trọng Trung lập Quan trọng Rất quan trọng 33 • Đo mức độ hài lòng cơng việc của người lao động Khơng hài lòng Ít hài lòng Trung...
- 127
- 656
- 0
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với môi trường làm việc tại công ty cổ phần cảng vũng áng việt lào
... nhập mức độ hài lòng mơi trường làm việc 48 Bảng 23: Mức độ hài lòng nhân tố nhóm CSVC 49 Bảng 24: Mức độ hài lòng nhân tố nhóm nhân tố ĐKLV 50 uế Bảng 25: Mức độ hài lòng nhân tố ... 49 h 2.3.5.2 Mức độ hài lòng nhân tố nhóm nhân tố “ Điều kiện làm việc 50 in Bảng 24: Mức độ hài lòng nhân tố nhóm nhân tố ĐKLV 50 2.3.5.3 Mức độ hài lòng nhân tố nhóm nhân tố “ Đồng nghiệp” ... 2.3.5.4 Mức độ hài lòng nhân tố nhóm nhân tố “ Cấp trên” 52 2.3.5.5 Mức độ hài lòng nhân tố nhóm nhân tố “ Các yếu tố khác” 53 họ 2.3.6 So sánh hài lòng nhân viên văn phòng cơng nhân ...
- 118
- 262
- 0
Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25