... thi công vụ - Quảnlýpháttriểnđộingũcáncôngchức Nhà nước phải đặt việc giải quảnlý toàn độingũcáncôngchức nói chung, nhằm tiếp tục trì ổn định, tính kế thừa độingũcáncông chức, ... đủ, đồng hợp lý để tạo khung pháp lýcần thiết, rõ, cụ thể cho công tác quảnlýcáncôngchức Thực quảnlýcáncôngchức 3.1- Mặt được: - Nhìn chung thể chế quảnlýcáncôngchức đ triển khai thực ... kế hoạchpháttriểnđộingũcáncông chức, tiến hành tổng điều tra đánh giá độingũcông chức, xây dựng hệ thống sở liệu côngchức chung nước - Kiện toàn hệ thống quanquảnlýcông chức, công chức...
... Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨC CẤP SỞ 1.1 Khái niệm đặc điểm độingũcáncôngchức 1.2 Mục tiêu vai trò đàotạođộingũcáncơngchức 14 ... chức 14 1.3 Nội dung đàotạođộingũcáncôngchức 16 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến đàotạođộingũcáncôngchức 22 1.5 Kinh nghiệm học đàotạođộingũcáncôngchức số Sở Lao động thương ... tiễn đàotạođộingũcáncôngchức cấp Sở Chương Thực trạng đàotạođộingũcáncôngchức Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Long An Chương Định hướng giải pháp nhằm nâng cao hiệu đàotạođội ngũ...
... đàotạo động lực thúc đẩy pháttriển mang lại hiệu cao đàotạo 1.6 Kinh nghiệm học đàotạođộingũcáncôngchức số Sở Lao động thƣơng binh Xã hội 1.6.1 Kinh nghiệm đàotạođộingũcáncôngchức ... tiễn đàotạođộingũcáncôngchức cấp Sở Chương Thực trạng đàotạođộingũcáncôngchức Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Long An Chương Định hướng giải pháp nhằm nâng cao hiệu đàotạođộingũ ... tiêu đàotạocáncôngchức Mục tiêu đàotạođộingũ nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn pháttriển đất nước phù hợp với xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế 1.2.2 Vai trò việc đàotạocáncôngchức Thứ...
... Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨC CẤP SỞ 1.1 Khái niệm đặc điểm độingũcáncôngchức 1.2 Mục tiêu vai trò đàotạođộingũcáncơngchức 14 ... chức 14 1.3 Nội dung đàotạođộingũcáncôngchức 16 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến đàotạođộingũcáncôngchức 22 1.5 Kinh nghiệm học đàotạođộingũcáncôngchức số Sở Lao động thương ... giá chung kết đàotạocáncôngchức Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Long An 55 Chương 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨC TẠI SỞ LAO...
... trường nào, đàotạo nào, quảnlý giao hết cho học viên sở đàotạo 2.4.4 Năng lực độingũ giáo viên chƣơng trình, nội dung đàotạo chƣa phù hợp Độingũ giảng viên sở đàotạo bồi dưỡng côngchức nhiều ... gia đàotạo theo chức danh năm 2011 ĐVT: Người Số Kiến thức đào lƣợng đàotạo phù tạo không phù công hợp với yêu hợp với yêu chứcChức danh Kiến thức cầu công việc cầu công việc đƣợc Số đàotạo ... pháp loại hình đàotạo Trong cơng tác đàotạo phương pháp đàotạo có vai trò quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng hiệu đàotạo 14 Thực tế côngchứcđàotạo chủ yếu đàotạo ngồi cơng...
... tác đàotạođộingũ CBCC cấp phường thuộc quận Cẩm Lệ 3 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨC CẤP PHƯỜNG 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨC ... pháp luật quảnlý nhà nước f Ý nghĩa công tác đàotạocáncôngchức * Đối với tổ chức * Đối với người lao động 1.1.2 Đàotạođộingũcáncôngchức cấp phường a Quan niệm đàotạoĐàotạo hoạt động ... giá kết đàotạo lực cụ thể mà dựa vào kết học tập cuối khóa công chức, dựa vào cấp, chứng tổ chứcđàotạo cấp 19 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀOTẠOĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨC CẤP...
... cầu đàotạo cho độingũcán bộ, côngchức tuyển 56 3.2.1 Nhu cầu đàotạo cho độingũcán bộ, côngchức tuyển 56 3.2.2 Nhu cầu đàotạo kỹ làm việc kỹ giao tiếp ứng xử 57 3.2.2 Nhu cầu đàotạo ... sở lý thuyết công tác đàotạo nguồn nhân lực Nội dung bao gồm khái niệm nguồn nhân lực cán bộ, công chức; phương pháp đàotạocông tác tổ chứcđàotạo nguồn nhân lực tổ chức; công tác đàotạođội ... Tổ chức thực quảnlý chương trình đàotạo Sau xây dựng kế hoạch tổng thể đàotạopháttriển mà chấp nhận tổ chứctriển khai thực kế hoạch Trong q trình thực kế hoạch tổng thể đàotạophát triển, ...
... phân tích, đánh giá thực trạng công tác đàotạođộingũcáncôngchức Cục Thuế tỉnh Quảng Trị, đề xuất số giải pháp hồn thiện cơng tác đàotạođộingũcáncôngchức Cục thời gian tới 2.2 Mục ... thiện cơng tác đàotạođộingũcáncôngchức Cục uê ́ Thuế năm tới Đề tài thực nhằm trả lời câu hỏi: tê ́H Câu hỏi nghiên cứu - Công tác đàotạođộingũcáncôngchức Cục Thuế tỉnh Quảng Trị thực ... nhân lực độingũcán bộ, côngchức ̀ng Cục Thuế tỉnh Quảng Trị - Phạm vi nghiên cứu đề tài: ươ + Phạm vi không gian: Đề tài nghiên cứu, đánh giá công tác đàotạo Tr độingũcáncôngchức phạm...
... 1.2.1.2 Mục tiêu xây dựng độingũcán bộ, côngchứcquảnlý nhà nước kinh tế Xây dựng độingũcán bộ, côngchứcquảnlý nhà nước kinh tế nhằm hình thành pháttriểnđộingũcôngchức đáp ứng tốt yêu ... tổ chứcCông tác quảnlýcán bộ, côngchức lãnh đạoquận yếu tố quan trọng để có độingũcơngchức tốt; - Bộ máy quảnlýcáncôngchứcQuậnBộ máy phụ thuộc vào cấu, số lượng chất lượng cán bộ, ... Thực quảnlý quy hoạch: sở quy hoạchcần xây dựng thực tốt kế hoạch tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, kế hoạch luân chuyển cán bộ, côngchức kế hoạch xếp, bố trí cán dự nguồn vào...
... dựng độingũcáncôngchứcquảnlý nhà nƣớc kinh tế cấp Quận 1.3.1 Yêu cầu độingũcán bộ, côngchứcquảnlý nhà nước kinh tế cấp Quận 1.3.1.1 Yêu cầu phẩm chất độingũcán bộ, côngchứcquảnlý ... * Khái niệm cán bộ, côngchứcQuảnlý nhà nước kinh tế Cán bộ, côngchứcquảnlý nhà nƣớc kinh tế (công chứcquảnlý kinh tế) tất cá nhân thực chứcquảnlý kinh tế định máy quảnlý nhà nƣớc Họ ... để có độingũcáncôngchứcquảnlý nhà nƣớc kinh tế cấp Quận 1.2.1 Khái niệm cán bộ, côngchứcquảnlý nhà nước kinh tế cấp Quận * Khái niệm cán bộ, côngchức Khái niệm cánbộ , côngchức ...
... độingũcáncông chức, viên chức tỉnh Hưng Yên huyện Tiên Lữ 4.1.1 40 Thực trạng độingũcáncông chức, viên chứccông tác tỉnh Hưng Yên 4.1.2 40 Thực trạng độingũcáncông chức, viên chứccông ... dụng, sử dụng quảnlýcán bộ, côngchức Nội dung sử dụng cán bộ, côngchức bao gồm: Tuyển chọn, bố trí, phân cơngcơng tác chuyển ngạch cán bộ, công chức; Nâng ngạch cán bộ, công chức; Điều động, ... cán bộ, công chức; Bổ nhiệm, bố nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức; Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, côngchức Nhu cầu sử dụng cáncông chức, viên chức mong muốn sử dung đội...
... trí độingũcán nói chung độingũcán lãnh đạoquảnlý nói riêng Đảng coi trọng ln đề cao vai trò vị trí độingũcáncán lãnh đạoquảnlýCông tác quảnlýcán Đảng hoạt động thường xuyên quanquản ... cơng tác đàotạo bồi dưỡng cán , khắc phục tình trạng chạy theo cấp Làm tốt cơng tác quy hoạchđàotạođộingũcán ý cán trẻ nữ, dân tộc thiểu số chuyên gia lĩnh vực xây dựng quy hoạchcán cấp ... trọng xây dựng độingũcán lãnh đạoquảnlý cấp huyện độingũ chuyên gia đầu ngành Đổi trẻ hóa độingũcán lãnh đạoquảnlý kết hợp độ tuổi đảm bảo tính liên tục, kế thừa pháttriển KẾT LUẬN Thà...
... kế hoạchđào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchức xã Thành phố giai đoạn 2013 - 2015 hàng năm; - Hướng dẫn, quản lý, sử dụng tốn nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC xã quan theo quy định; - Cử công ... - Đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao kiến thức, lực quảnlý hành chính, quảnlý kinh tế - xã hội theo chức danh, vị trí làm việc đáp ứng yêu cầu công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành thực thi công ... Chính phủ./ KẾ HOẠCHĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNGCHỨC CẤP XÃ HÀNG NĂM GIAI ĐOẠN 2013 2015 TT I Chương trình Thời Đối tượng đào Số lượng Nhu cầu đàotạo theo bồi dưỡng gian bồi tạo, bồi dưỡng...
... chưa cao, gây lãng phí cơng tác đào tạo, bồi dưỡng sử dụng sau đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchức cụ thể như: - Công tác lập kế hoạchđào tạo, bồi dưỡng côngchức hàng năm, dài hạn số đơn vị ... cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchức cần: - Tăng cường quán triệt chức năng, vai trò hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao nhận thức cán bộ, côngchức trách nhiệm ... phải thực đàotạo lại gây lãng phí sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchứccông tác sử dụng nhân lực Thực tiễn cho thấy công tác đánh giá côngchức hình thức cơng tác đào tạo, bồi...
... nên công tác đàotạo bồi dưỡng độingũcáncôngchức trở nên quan trọng có ý nghĩa thiết thực hết b Xuất phát từ thực trạng độingũcáncông chức, viên chức UBND Phường * Số lượng độingũcán bộ, ... Chương Công tác đàotạo bồi dưỡng cáncôngchức Tại UBND phường xuân hồ 2.1 Những vấn đề chung cơng tác đồ tạo bồi dưỡng cáncôngchức 2.1.1 Khái niệm cáncôngchứcđàotạo bồi dưỡng cáncôngchức ... cho độingũcáncông chức, viên chức UBND quan tâm tạo điều kiện - Ngồi việc cử cáncơngchức thăm gia lớp đàotạo bồi dưỡng lý luận trị, quảnlý nhà nước, Phường cử tạo điều kiện cho cáncông chức...
... cho độingũcán bộ, công chức, viên chức xã quan tâm tạo điều kiện - Ngồi việc cử cán bộ, cơngchức tham giá lớp ĐTBD lý luận trị, quảnlý nhà nước, UBND xã cử cán bộ, cơngchức tham gia khóa đào ... thức đàotạo bồi dưỡng cán - côngchức a Đối tượng đàotạo bồi dưỡng Đối tượng cử ĐTBD độingũcán bộ, công chức, viên chức làm việc phòng, ban, đơn vị nghiệp trực thuộc Cụ thể: cán lãnh đạoquản ... nhận thấy công tác đàotạo bồi dưỡng cán bộ, côngchức vấn đề quan trọng góp phần pháttriển đất nước Vì báo cáo em lựa chọn đề tài “ Công tác nâng cao đàotạo bồi dưỡng cán bộ, côngchức UBND...
... xây dựng phát triển, Đảng quyền quận Hải Châu trọng đầu tư công tác đào tạo, bồi dưỡng độingũcáncôngchức tư tưởng, đạo đức, chuyên môn, nghiệp vụ, lực công tác Độingũcáncôngchức không ... ngũcán lãnh đạo, quảnlý CHƢƠNG THỰC TRẠNG ĐẠO ĐỨC CỦA ĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨCQUẬN HẢI CHÂU, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG HIỆN NAY 2.1 NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐẠO ĐỨC CỦA ĐỘINGŨCÁNBỘCÔNGCHỨC ... cho độingũ đảng viên, cáncôngchức thiết, góp phần tăng cường rèn luyện phẩm chất, đạo đức cách mạng, chống suy thoái tư tưởng trị, đạo đức lối sống độingũ đảng viên, cán bộ, công chức, đội ngũ...
... Xây dựng cấu độingũcán bộ, công chức, viên chức Cơ cấu lại độingũcán bộ, công chức, viên chức theo ngạch, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm trình độ đàotạo phù hợp với chức năng, nhiệm ... quan, tổ chức, đơn vị tuyển dụng số cán bộ, công chức, viên chức không 50% số biên chế cán bộ, công chức, viên chức thực tinh giản biên chế không 50% số biên chế cán bộ, công chức, viên chức giải ... tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cáncông chức, viên chức chưa sát thực tiễn, chưa tạo đột phá mạnh mẽ tinh giản cấu lại độingũcán bộ, công chức, viên chức II- MỤC TIÊU, QUAN ĐIỂM VÀ NGUYÊN TẮC...