Công tác nâng cao và đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức của UBND xã kênh giang

1 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT HĐND : Hội Đồng Nhân Dân UBND : Ủy Ban Nhân Dân THCS : Trung Học Cơ Sở NSNN : Ngân Sách Nhà Nước NSX : Ngân Sách Xã ĐTBD : Đào tạo bồi dưỡng QLNN : Quản Lý Nhà Nước QLHCNN : Quản Lý Hành Chính Nhà Nước CB lãnh đạo QL : Cán Bộ lãnh đạo Quản lý CCHC : Công chức hành CB nguồn : Cán Bộ nguồn MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Cơ cấu tổ chức UBND xã Kênh Giang Error: Reference source not found Bảng 1.1 Danh sách cán công chức tiền lương cán công chức xã Kênh Giang kỳ I năm 2016 Error: Reference source not found Bảng 1.2 Bảng toán thu ngân sách xã năm 2014 Error: Reference source not found Bảng 1.3 Bảng toán chi ngân sách xã năm 2014 Error: Reference source not found Bảng 2.1 kết đào tạo cán bộ, công chức UBND xã Kênh Giang từ năm 2011 đến năm 2015 Error: Reference source not found LỜI MỞ ĐẦU Trong thời kì công nghiệp hóa- hiên đại hóa đất nước,khi kinh tế hội nhập với bên ngoài, vai trò người quản lí vô quan trọng Để kinh tế phát triển mạnh mẽ cần có lãnh đạo, điều hành tốt nhà quản lý từ cấp trung ương đến địa phương Qua thời gian học tập trường Đại học Hải Phòng, tận tâm giúp đỡ thầy cô giáo môn khoa, em nắm vững kiến thức quản lý kinh tế thực hành kiến thức học đợt thực tập UBND xã Kênh Giang, huyện Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng Đây quan quản lý Nhà nước tất lĩnh vực đời sống xã hội địa phương pháp luật, theo pháp luật Trong thời gian thực tập, em tham khảo nhiều tài liệu mà cô bác dẫn nhiệt tình, giúp em tiếp thu nhiều kiến thức thực tiễn làm phong phú kiến thức mà em tiếp thu trình học Qua em nhận thấy đợt thực tập thực bổ ích, giúp cho sinh viên thâm nhập, khảo sát công việc thực tế học hỏi thêm tinh thần trách nhiệm công việc Hơn nữa, dịp để trau dồi kiến thức, vững vàng bước vào công việc sau để trở thành nhà quản lý giỏi tương lai Bằng kiến thức thực tế tích lũy đợt thực tập vừa qua em nhận thấy công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức vấn đề quan trọng góp phần phát triển đất nước Vì báo cáo em lựa chọn đề tài “ Công tác nâng cao đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND xã Kênh Giang” Em xin chân thành cảm ơn cô, chú, anh, chị UBND xã Kênh Giang giúp đỡ tạo điều kiện cho em hoàn thành đợt thực tập Đặc biệt em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn bảo nhiệt tình thầy Nguyễn Trí Long để em hoàn thành báo cáo Nhưng trình độ thời gian có hạn nên báo cáo nhiều thiếu sót mong nhận góp ý thầy cô bạn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND XÃ KÊNH GIANG 1.1 Thông tin chung UBND xã Kênh Giang - Tên đơn vị: UBND xã Kênh Giang - Kênh Giang 37 xã thị trấn huyện Thủy Nguyên, nằm vùng tây bắc huyện, cách huyện lỵ Núi Đèo khoảng 3km đường chim bay Xã có thôn (còn gọi làng cũ): Mỹ Giang, Trại Kênh, Trà Sơn Phía đông giáp xã Chính Mỹ thôn Phương Mỹ (xã Mỹ Đồng); phía bắc giáp xã Lưu kiếm xã Liên Khê qua dòng sông Giá; phía Nam giáp xã Đông Sơn - Diện tích 736,69ha, dân số 9.628người - Theo thống kê 25/10/2012, xã có dân số độ tuổi lao động 6.802người, chiếm 70,3%, số người có việc làm 5.026: lao động qua đào tạo 2.380 người - Trụ sở: UBND xã Kênh Giang nằm trung tâm xã - Số điện thoại thường trực : 031.3881076 - Hộp thư quan : xakenhgiang@haiphong.gov.vn - Tổng diện tích đất tự nhiên phân theo mục đích sử dụng : • Diện tích đất nông nghiệp 416,41ha • Đất phi nông nghiệp 307,40ha • Đất chưa sử dụng 12,81ha 1.2 Quá trình hình thành phát triển đơn vị - Trước cách mạng tháng Tám năm 1945, thôn xã Kênh Giang vốn thuộc tổng Dưỡng Chân huyện Thủy Nguyên Đứng đầu tổng có chánh tổng, phó tổng Trước đời Đồng Khánh (1886-1888) gọi chánh, phó cai tổng Họ máy giúp việc Tuy thực quyền bổng lộc không nhiều danh giá chỗ người đứng đầu hàng tổng - Sau cách mạng tháng Tám năm 1945 kháng chiến chống thực dân Pháp xâm lược, thôn Mỹ Giang thuộc xã Chính Mỹ, thôn Trại Kênh thuộc xã Tam Hà, thôn Trà Sơn hợp với Trúc Sơn thành xã Song Sơn, sau xã Đông Sơn Năm 1956, xã Kênh Giang thành lập, cương vực bây giờ, sau mở thêm 101 mẫu ruộng bên sông Giá - Ngày 17/8/1945, Ủy ban cách mạng lâm thời xã Mỹ Giang ông Nguyễn Văn Viết làm Chủ tịch, xã Trại Kênh ông Nguyễn Văn Châu làm chủ tịch, xã Trà Sơn Tạ Hữu Giang làm chủ tịch - Tháng 8-1956 xã Kênh Giang thành lập sở làng Trại Kênh, Trà Sơn, Mỹ Giang Ông Đỗ Văn Giúp định Chủ tịch Ủy ban hành xã Chi Đảng gồm 24 đảng viên - Từ năm 1976 đến Đảng bộ, nhân dân lực luợng vũ trang xã Kênh Giang phát huy truyền thống anh dũng, kiên cường chiến đấu , đoàn kết, tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội , giữ vũng an ninh -quốc phòng, nâng cao đời sống vật chất tinh thần nhân dân Năm 1982 đồng chí Tổng bí thư Lê Duẩn thăm - Xã Kênh Giang có bề dày truyền thống lịch sử văn hóa lâu đời Các hệ người dân Kênh Giang kiên cường chống chọi với thiên nhiên giặc ngoại xâm , vun đắp nên truyền thống quý báu lao động sản xuất bảo vệ quê hương đất nước 1.3 Chức nhiệm vụ UBND xã Kênh Giang 1.3.1 Chức UBND xã Kênh Giang - Chức UBND xã Kênh Giang quản lý Nhà Nước lĩnh vực đời sống xã hội địa phương pháp luật, theo pháp luật; tổ chức đạo việc thi hành pháp luật, nghị hội đồng nhân dân cấp 1.3.2 Nhiệm vụ UBND xã Kênh Giang - Xây dựng kế hoạch phát triển Kinh Tế-Xã hội hàng năm trình HĐND cấp thông qua trình UBND huyện phê duyệt tổ chức thực kế hoạch : - Lập dự toán, toán ngân sách địa phương để trình HĐND phê duyệt báo cáo quan hành Nhà Nước, quan tài cấp trực tiếp tổ chức thực kế hoạch - Căn nghị HĐND, phối hợp với quan Nhà Nước cấp để tổ chức thực theo lĩnh vực thu thuế, phí lệ phí đảm bảo thu đúng, thu đủ, thu kịp thời báo cáo ngân sách theo quy định pháp luật , đồng thời huy động đóng góp tổ chức, cá nhân để đầu tư xây dựng công trình kết cấu hạ tầng địa phương theo nguyên tắc tự nguyện - Lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất đai xã tổ chức thực chương trình, kế hoạch, đề án, áp dụng biện pháp ứng dụng tiến khoa học công nghệ để phát triển ngành, nghề phát huy truyền thống xã nhằm giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc nâng cao sản xuất Khuyến khích phát triển nông nghiệp, nông thôn; kiểm tra việc quản lý cong trình công cộng, đường giao thông, trụ sở trường học, trạm y tế, công trình điện nước theo quy hoạch phê duyệt đồng thời tổ chức thực xây dựng, tư vấn giao thông công trình , công trình sở hạ tầng khác địa phương theo quy định pháp luật… - Thực kế hoạch phát triển nghiệp giáo dục địa phương, phối hợp với quan hành Nhà Nước cấp để quản lý trường tiểu học , trường trung học, kiểm tra hoạt động nhà trẻ, lớp mẫu giáo, huy động trẻ em vào lớp độ tuổi hoàn thành chương trình phổ cập giáo dục, tổ chức lớp bổ túc văn hóa, thực xóa mù chữ cho người độ tuổi - Tổ chức hoạt động văn hóa, thông tin, nghệ thuật, thể dục, thể thao; tổ chức việ thực lễ hội truyền thống; bảo vệ di tích lịch sử, văn hóa danh lam thắng cảnh địa phương; vận động nhân dân xây dựng đời sống văn minh, gia đình văn hóa Ngăn chặn tệ nạn xã hội biểu không lành mạnh đời sống xã hội địa phương - Tổ chức quản lý, kiểm tra chương trình y tế sở, dân số kế hoạch hóa gia đình giao; vận động nhân dân giữ gìn vệ sinh phòng chống dich bệnh - Tổ chức thực sách, chế độ với thương binh, bệnh binh, gia đình liệt sỹ, người có công với nước; thực công tác cứu tế xã hội, hoạt động nhân đạo, từ thiện vận động nhân dân giúp đỡ gia đình khó khăn, người già, người tàn tật trẻ mồ côi không nơi nương tựa - Tổ chức huấn luyện quân phổ thông, tuyên truyền, giáo dục xây dựng quốc phòng an toàn, xây dựng làng xã chiến đấu khu vực phòng thủ địa phương thực công tác khám tuyển nghĩa vụ quân theo kế hoạch ;Đăng kí quản lý quân nhân dự bị đông viên; xây dựng, huấn luyện sử dụng lực lượng dân quân tự vệ địa phương - Thực biện pháp bảo đảm an ninh, trật tự, xã hội; Xây dựng lực lượng công an xã phong trào quần chúng bảo vệ an ninh tổ quốc vững mạnh; Thực biện pháp phòng ngừa hành vi vi phạm pháp luật Phối hợp với quan hành theo quy định pháp luật Tổ chức việc đăng kí tạm trú, quản lý việc lại người nước địa phương 1.4 Cơ cấu tổ chức UBND xã Kênh Giang 1.4.1 Sơ đồ tổ chức: Chủ tịch UBND xã Phó chủ tịch UBND xã Cán Văn phòngThống kê Cán Địa ChínhXây dựng Cán Tư phápHộ tịch Cán Kế toánTài Chỉ huy trưởng quân Trưởng Công an Cán Văn hóa - Xã hội Sơ đồ 1.1 Cơ cấu tổ chức UBND xã Kênh Giang 1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ phòng ban UBND xã a Chủ tịch UBND - Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã người lãnh đạo điều hành công việc Ủy ban nhân dân, chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Ủy ban nhân dân cấp Đảng ủy phường việc thực nhiệm vụ, quyền hạn Ủy ban nhân dân xã; - Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định điểm c, d khoản khoản 2, 6, Điều 127 Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân năm 2003; -Căn vào văn quan nhà nước cấp trên, Nghị Đảng ủy tình hình thực tiễn địa phương, xây dựng chương trình công tác năm, tháng, quý, hàng tháng Ủy ban nhân dân xã; - Tổ chức thực chương trình, kế hoạch công tác; phân công nhiệm vụ, đôn đốc, kiểm tra thành viên Ủy ban nhân dân xã cán bộ, công chức, Thôn truởng việc thực nhiệm vụ giao; - Quyết định vấn đề quan trọn Ủy viên Ủy ban nhân dân xã; - Ký ban hành văn thuộc thẩm quyền Ủy ban nhân dân xã thẩm quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã theo quy định pháp luật; vắng mặt ủy quyền văn để Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã ký thay; - Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội xã, hoạt động Ủy ban nhân dân xã với Đảng ủy Ủy ban nhân huyện; - Thường xuyên trao đổi công tác với Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam người đứng đầu đoàn thể nhân dân xã; phối hợp thực nhiệm vụ công tác; nghiên cứu, xem xét, tiếp thu kiến nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể nhân dân xã công tác Ủy ban nhân dân xã; bảo đảm kinh phí, sở vật chất điều kiện cần thiết khác để Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể nhân dân xã hoạt động có hiệu b Phó chủ tịch UBND xã -Thực nhiệm vụ, quyền hạn theo Quy chế làm việc phân công Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã; chịu trách nhiệm trước pháp luật trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã việc thực nhiệm vụ, quyền hạn giao; với Chủ tịch thành viên khác chịu trách nhiệm tập thể vấn đề Ủy ban nhân dân xã định -Trực tiếp đạo lĩnh vực địa bàn công tác Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã phân công; chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai công việc theo lĩnh vực phân công địa bàn; sử dụng quyền hạn Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã giải vấn đề thuộc lĩnh vực giao Đối với vấn đề vượt phạm vi thẩm quyền phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã định; -Khi giải công việc, có vấn đề liên quan đến phạm vi trách nhiệm giải công việc thành viên Ủy ban nhân dân khác chủ động trao đổi, phối hợp với thành viên để thống cách giải quyết; ý kiến khác báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã định; -Kiểm tra, đôn đốc cán bộ, công chức, Truơng thôn thôn, xóm thực chủ trương, sách, công việc thuộc lĩnh vực giao theo quy định pháp luật c Chỉ huy trưởng quân xã - Tham mưu đề xuất với cấp Ủy Đảng, quyền địa phương chủ trương biện pháp lãnh đạo đạo trực tiếp tổ chức thực nhiệm vụ quốc phòng xây dựng, huấn luyện lực lượng dân quân, lực lượng dụ bị động viên theo quy định - Xây dựng kế hoạch, xây dựng lực lượng, giáo dục trị pháp luật, có kệ hoạch hoạt động chiến đấu trị an lực lượng dân quân, tổ chức thực đăng kí quản lí công dân độ tuổi làm nghĩa vụ quân động viên lên đường nhập ngũ theo quy định pháp luật - Chỉ đạo dân quân phối hợp với công an lực lượng khác thường xuyên bảo vệ an ninh trật tự, sẵn sàng chiến đấu, phục vụ chiến đấu, thực quốc phòng gắn với an ninh nhân dân, trận quốc phòng toàn dân tổ chức khắc phục thiên tai, sơ tán, cứu hộ, cứu nạn - Tổ chức chế độ quản lý, sử dụng, bảo đảm an toàn vũ khí trang thiết bị, vũ khí tự tạo, sẵn sàng chiến đấu Quản lý công trình quốc phòng theo phân cấp, thực chế độ kiểm tra, báo cáo sơ kết, tổng kết công tác quốc phòng xã d Trưởng công an lực lượng công an xã - Tổ chức lực lượng công an xã, nắm tình hình an ninh trật tự địa bàn Tham mưu đề xuất với cấp Uỷ Đảng, UBND xã quan công an cấp chủ trương kế hoạch, biện pháp đảm bảo an ninh trật tự địa bàn tổ chức thực sau cấp có thẩm quyền phê duyệt - Phối hợp với quan, đoàn thể phố biến pháp luật liên quan đến an ninh trật tự an toàn xã hội, tổ chức hướng dẫn quần chúng nhân dân phòng ngừa, đấu tranh phòng chống tệ nạn xã hội thực tốt phòng cháy chữa cháy, quản lý vũ khí, chất nổ dễ cháy, an toàn giao thông quản lý hộ tịch, hộ - Xử lý người có hành vi vi phạm pháp luật, bắt giữ người có lệnh truy nã đồng thời quản lý giáo dục đối tượng địa bàn Chỉ đạo việc bảo vệ trường, cấp cứu người bị nạn, đồng thời tuần tra bảo vệ mục tiêu quan trọng trị, kinh tế, an ninh quốc phòng địa bàn - Xây dựng nội lực lượng công an xã sạch, vững mạnh thực số nhiệm vụ khác cấp Uỷ Đảng, UBND xã công an cấp giao e Công chức xã * Tài - kế toán - Giúp UBND xã xây dựng dự toán thu chi ngân sách để trình HĐND xã phê duyệt tổ chức thực dự toán thu chi ngân sách, toán ngân sách, kiểm tra hoạt động tài khác địa phương - Thực dự án đầu xây dựng bản, tài sản công xã theo quy định, đồng thời tham mưu cho UBND khai thác, nuôi dưỡng nguồn thu, thực hoạt động tài chính, ngân sách theo quy định, tổ chức thực theo hướng dẫn quan tài cấp trên, thực chi tiền theo lệnh chuẩn chi; thực quy định quản lý quỹ tiền mặt giao dịch kho bạc Nhà Nước xuất nhập quỹ báo cáo tài chính, ngân sách quy định 10 * Địa - xây dựng -Lập hồ sơ Địa chủ sử dụng đất hợp pháp, lập số mục kê toàm đất xã, tham gia xây dựng, quy hoạch, kế hoạch đất đai quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt thực chế độ báo cáo, thống kê đất đai theo mẫu thời gian quy định, bảo quản hồ sơ, bảm đồ địa giới hành chính, đồ chuyên ngành, mốc địa giới theo kế hoạch sử dụng đất - Tuyên truyền, giải thích, phổ biến Luật, sách pháp luật đất đai Gỉai thích tranh chấp đất đai, tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo dân đất để giúp UBND cấp có thẩm quyền giải * Văn hóa - xã hội - Giúp UBND xã việc thông tin tuyên truyền giáo dục đường lối sách Đảng pháp luật Nhà Nước tình hình kinh tế - trị địa phương, ngăn chặn việc truyền bá tư tưởng phản động, đồi truỵ hình thức văn hóa nghệ thuật tệ nạn khác đồng thời báo cáo thông tin dư luận quần chúng, tình hình môi trường văn hoá địa phương lên Chủ tịch UBND xã - Giúp UBND xã việc tổ chức phát triển hoạt động VHVN – TDTT quần chúng, câu lạc bộ, lễ hội truyền thống bảo vệ di tích lịch sử văn hóa, danh lam thắng cảnh, điểm vui chơi giải trí Xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hoá, tổ chức vận động huy động nguồn lực nhằm xây dựng, phát triển nghiệp VHVN – TDTT, hướng dẫn, kiểm tra tổ chức công dân chấp hành pháp luật hoạt động văn hóa thông tin, thể dục thể thao Đồng thời lập chương trình, kế hoạch công tác văn hóa, thông tin, tuyên truyền, TDTT, công tác LĐTB&XH trình UBND xã tổ chức thực chương trình, kế hoạch phê duyệt - Giúp UBND ngành hữu quan việc quản lý, tổ chức vận động để phổ cập giáo dục, phát triển giáo dục, tổ chức hoạt động nhà trẻ Mẫu giáo giáo dục cấp Tiểu học, THCS địa bàn Hướng dẫn nhận hồ sơ người xin học nghề, tìm việc làm, người hưởng sách xã hội trình UBND xã giải theo thẩm quyền - Thống kê dân số, lao động, ngành nghề, theo dõi việc đôn đốc thực chi trả cho người hưởng sách lao động thương binh xã hội, chương trình xóa đói giảm 11 nghèo Phối hợp với tổ chức đoàn thể việc chăm sóc, giúp đỡ đối tượng sách, quản lý nghĩa trang liệt sỹ, công trình ghi công liệt sỹ bảo trợ xã hội, việc nuôi dưỡng, chăm sóc đối tượng xã hội 1.5 Đặc điểm kinh tế kỹ thuật UBND xã Kênh Giang 1.5.1 Đặc điểm kinh tế a Nông nghiệp: sản xuất nông nghiệp giới hoá Nhờ vào việc ứng dụng khoa học-kĩ thuật sản xuất nông nghiệp làm tăng suất, sản lượng giá trị hàng nông sản Chăn nuôi phát triển theo hướng sản xuất hàng hóa với quy mô lớn : gà, lợn, bò, cá mang lại thu nhập cao cho hộ gia đình Các loại trồng, rau màu đa dạng , diện tích trồng lớn mang lại thu nhập ổn định cho người dân + Trồng trọt: UBND xã vận động cấy hết 618 diện tích gieo thẳng, gieo xạ 360ha, đạt 100% kế hoạch going lúa ngắn ngày có suất cao, suất bình quân đạt 126 tạ/ha, sản lượng đạt 7.750 Nhân dân tập trung trồng vụ đông xuân, diện tích bí xanh 45 cánh đồng tập trung, có 35 bí xanh trồng kế hoạch, 10 bí xanh nông dân trồng vượt kế hoạch 35 rau màu loại + Chăn nuôi: Đàn lợn khoảng 3.500 con, sản lượng thịt đạt 300 tấn, đàn gia cầm 22.000 + Thủy sản: Diện tích nuôi trồng thủy sản 57.26 ha, bình quân 65 triệu – 70 triệu/ b Công nghiệp, thủ công nghiệp, dịch vụ - Công nghiệp- tiểu thủ công nghiệp- dịch vụ: xã đa dạng ngành nghề như: đúc gang, khí, mộc dân dụng, làm bún, nấu rượu, chế biến lương thực, hàn điện, gia công, khí Xã có hộ làm nghề đúc gang, làng nghề truyền thống như: làm bún, nấu rượu tập trung xóm 5, 6, 8, Xã có công ty cổ phần công ty săn xuất giày da AURORA xây dựng, sản xuất ổn định, tạo việc làm cho 7000-10000 lao động Các ngành công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp địa bàn nhân dân tiếp tục đầu tư, giá trị thu nhập đạt 96,6 tỷ đồng Trong dịch vụ vận tải đạt 45,6 tỷ đồng; công nghiệp – xây dựng 51 tỷ đồng 12 1.5.2 Đặc điểm văn hóa- xã hội a Dân số, lao động - Xã Kênh Giang huyện Thuỷ Nguyên, thành phố Hải Phòng có diện tích tự nhiên 7,36km2, dân số 9.628người, 2.510 hộ gia đình, số người tuổi lao động 6.802 người chiếm 70,3% tổng dân số,trong đó: đại học 267 người, cao đẳng 238 người, trung cấp, phổ cập nghề 1.556 người, sơ cấp 319 người b Đặc điểm nhân tiền lương xã Bảng 1.1 Danh sách cán công chức tiền lương cán công chức xã Kênh Giang kỳ I năm 2016 STT I 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II Họ tên CBCC Chức danh Tổng hệ số lương + phụ cấp Biên chế Tạ Quang Luật Bí thư Đảng Ủy 4.72 Đỗ Văn Viền Phó Bí Thứ Đảng Ủy 4.22 Lương Văn Thuần Chủ tịch HĐND 4.66 Lương Văn Hoạch Phó Chủ tịch HĐND 5.02 Lương Văn Minh Chủ tịch 4.22 Nguyễn Thị Mến Phó Chủ tịch UBND 3.73 Lê Xuân Nghị Phó Chủ tịch UBND 5.45 Lương Mạnh Chiến Chủ tịch Mặt Trận Tổ Quốc 2.54 Nguyễn Thị Ngoạt Chủ tịch Hội phụ nữ 3.13 Đỗ Khắc Thiện Chủ tịch Hội Nông dân 2.87 Lương Văn Sử Chủ tịch Hội Cựu Chiến Binh 2.28 Nguyễn văn Hòa Bí thư Đoàn Thanh Niên Cộng Sản 3.23 Đỗ Đăng Hán Trưởng công an 2.38 Bùi Thị Lương Mỹ Văn phòng 4.16 Đỗ Khắc Đông Địa 4.16 Nguyễn Thị Giang Văn Phòng 2.93 Đỗ Thúy Phương Tài chính-Kế toán 3.54 Tạ Thị Huyền Trang Tài chính-Kế toán 2.93 Nguyễn Xuân Thọ Tư Pháp-Hộ tịch 3.34 Đỗ Văn Chung Tư Pháp-Hộ tịch 2.93 Vũ Thị Thùy Văn hóa-Xã hội 2.93 Đỗ Đăng Nghị Văn hóa-Xã hội 3.49 Hợp đồng UBND huyện phê duyệt (nếu có) Nguyễn Thị Thu Hà Văn hóa-Xã hội 1.86 (Nguồn: UBND xã Kênh Giang) 13 c Văn hóa- xã hội - Về giáo dục: Xã Kênh Giang có sở trường học phát triển số lượng chất lượng Truờng tiểu học đạt chuẩn quốc gia năm 2001, truờng mầm non, THCS đạt chuẩn quốc gia năm 2006 Đảng viên, quần chúng thấy trách nhiệm trách nhiệm “ lợi ích trăm năm trồng người” Các cháu đến độ tuổi đến trường Các trường thi đua dạy tốt, học tốt Tỷ lệ em bỏ học không đáng kể Nhiều năm liền trường xã công nhận trường tiên tiến huyện thành phố - Công tác y tế: công tác y tế xã đạt chuẩn quốc gia năm 2006 Chăm sóc sức khỏe nhân dân quan tâm Trạm y tế xã đầu tư trang thiết bị đầy đủ để phục vụ việc khám chữa bệnh cho dân Các chương trình y tế quốc gia, y tế cộng đồng thực thường xuyên, có hiệu Hàng năm , trạm khám điều trị cho hàng nghìn người, tổ chức khám miễn phí cho người già từ 60 tuổi trở lên, tiêm phòng đạt hiệu cao , đảm bảo lịch đợt tuyên truyền pháp lệnh dân số, kế hoạch hóa gia đình phòng chống HIV - Hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao: Xã có đội văn nghệ xung kích xóm Hàng năm có hoạt động giao lưu văn nghệ thôn xóm, mùa lễ hội Phong trào thể dục thể thao xã sôi nổi: 11 đội bóng đá, đội bóng chuyền, đội cầu lông, đội bóng bàn Mùa hè hàng năm, Đoàn niên xã tổ chức tham gia thi đấu toàn huyện - Về công tác dân số gia đình trẻ em: Được quan tâm đảng ủy, giúp đỡ hội xã công tác triển khai sâu rộng, có hiệu nhân dân ủng hộ đặc biết việc tuyên truyền kêu gọi cặp vợ chồng nên có từ đến hai phát huy tac dụng mạnh mẽ Tỷ lệ sinh đẻ kế hoạch không còn, tốc độ phát triển dân số địa phương năm qua trở lại mức thấp Đảm bảo cho việc phát triển nguồn nhân lực phù hợp - Về công tác vệ sinh môi trường: Hiện thành lập đội vệ sinh môi trường tổ chức tổ, xóm góp phần làm quê hương đường phố Người dân có ý thức tự giác việc bảo vệ môi trường sống làm việc Hằng năm, thôn 14 tổ chức dọn dẹp đường làng ngõ xóm sẽ, trồng xanh, trồng gây rừng khu núi Đông Sơn Tuy nhiên chưa xử lý vấn đề ô nhiễm môi trường chất thải công ty , xí nghiệp thải môi trường -Công tác hỗ trợ sách xã hội: Xã đầu tư sửa chữa, nâng cấp 12 hộ nghèo khó khăn nhà nguồn vốn nhà nước nhân dân quyên góp, tặng quà cho gia đình khó khăn, gia đình sách dịp lễ, tết Thực sách, chế độ thương binh, bệnh binh, gia đình liệt sĩ, người gia đình có công với nước theo quy định pháp luật; Tổ chức hoạt động từ thiện, nhân đạo; vận động nhân dân giúp đỡ gia đình khó khăn, người già cô đơn, người tàn tật, trẻ mồ côi không nơi nương tựa; tổ chức hình thức nuôi dưỡng, chăm sóc đối tượng sách địa phương theo quy định pháp luật; -Về trật tự, an toàn xã hội, an ninh quốc phòng: Công tác giữ vững an ninh trị, trật tự an toàn xã hội thực có hiệu Trong xã có 10 tổ an ninh tự quản, 11 tổ an ninh nhân dân trì hoạt động Điển hình xóm 9, 10 Xã xây dựng phong trào quần chúng bảo vệ an ninh Tổ quốc vững mạnh; thực biện pháp phòng ngừa chống tội phạm, tệ nạn xã hội hành vi vi phạm pháp luật khác địa phương Xây dựng lực lượng vũ trang địa phương tuyên truyền giáo dục trị tư tưởng cho nhân dân Tổ chức huấn luyện cho đội dân quân tự vệ thường xuyên để sẵn sang chiến đấu có cố xảy 1.5.3 Đặc điểm sở hạ tầng: - 100% số đường giao thông liên thôn đuợc trải nhựa bê tông , 90% số đuờng ngõ xóm đuợc trải bê tông rải đá cấp phối, xây dựng hoàn thành mương cứng phục vụ sản xuất nông nghiệp, nhà bia tưởng niệm liệt sỹ, khu làm việc UBND xã - Hệ thống lưới điện đựơc đầu tư xây dựng, Đảng ủy, UBND xã tập trung xây dựng mạng lưới điện tổng chiều dài 8.104m, trạm điện 380KVA đảm bảo hộ địa bàn đuợc dùng điện theo giá quy định thành phố - Hệ thống cung cấp nước máy với công suất lớn để cung cấp nước sinh hoạt cho nhân dân 15 - Nâng cấp xây dựng trạm bơm Lò Ngói nạo vét hương hút với tổng dự toán kinh phí 50 triệu đồng - Xây dựng trạm bơm Gốc Đề với công suất máy 900m 3/h với tổng kinh phí 800 triệu đồng - Xã xây dựng sở trường học Mầm non, Tiểu học THCS, Hợp tác xã nhân dân 1.6 Kết thực toán thu-chi ngân sách xã Bảng 1.2 Bảng toán thu ngân sách xã năm 2014 STT ( Nguồn: Báo cáo tổng hợp toán thu ngân sách xã năm 2014) Quyết toán năm Nội dung Thu NSNN Thu NSX Tổng thu ngân sách xã 17.818.733.414 17.399.281.895 Các khoản thu 100% 208.112.000 226.786.845 Các khoản thu phân chia theo tỷ lệ 971.821.414 533.695.050 phần % Thu bổ sung từ ngân sách cấp 16.638.800.000 16.638.800.000 Viện trợ không hoàn lại trực tiếp cho xã (nếu có) Thu chuyển nguồ từ năm trước chuyển sang (nếu có) Bảng 1.3 Bảng toán chi ngân sách xã năm 2014 STT I Nội dung Tổng chi ngân sách xã Chi đầu tư phát triển Quyết toán năm 17.380.798.163 14.007.429.863 16 II 10 III Chi thường xuyên 3.373.368.300 Chi công tác dân quân tự vệ, an ninh trật tự 500.025.300 Chi nghiệp giáo dục 12.040.000 Chi nghiệp y tế 3.500.000 Sự nghiệp văn hóa, thông tin 72.611.300 Sự nghiệp thể dục thể thao Sự nghiệp kinh tế 90.770.200 Sự nghiệp xã hội 308.741.800 Chi quản lý nhà nước Đảng, Đoàn thể 2.167.763.700 Các Hội khác 45.050.000 Chi khác 172.866.000 Chi chuyển nguồn sang năm sau ( có ) (Nguồn: Báo cáo tổng hợp toán chi ngân sách xã năm 2014) 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC NÂNG CAO VÀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ - CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ KÊNH GIANG 2.1 Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng cán - công chức UBND xã Kênh Giang 2.1.1 Đối tượng, nội dung, hình thức đào tạo bồi dưỡng cán - công chức a Đối tượng đào tạo bồi dưỡng Đối tượng cử ĐTBD đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc phòng, ban, đơn vị nghiệp trực thuộc Cụ thể: cán lãnh đạo quản lý, công chức hành (chuyên viên cao cấp; chuyên viên chính; cán sự; công chức dự bị), viên chức nghiệp (giáo dục, khoa học, y tế, văn hóa, khác) b Nội dung, chương trình ĐTBD - ĐTBD lý luận trị: khóa học nhằm cung cấp cho học viên nội dung mang tính chất đường lối, chủ trương, sách Đảng nhà nước nhằm thực mục tiêu thường xuyên xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có lập trường trị đắn - ĐTBD kiến thức QLNN: kinh tế thị trường định hướng XHCN, đặc biệt giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế diễn mạnh mẽ vệc trang bị kiến thức QLNN cho đội ngũ cán bộ, công chức điều cần thiết Đây nội dung quan trọng mà Đảng Nhà nước phấn đấu hoàn thành, nhiệm vụ nhanh chóng có hiệu quả, UBND xã trọng ĐTBD kiến thức QLHCNN cho cán , công chức hoàn thiện tiêu chuẩn ngạch, chức danh đảm nhận theo quy định - ĐTBD kiến thức chuyên môn: nhằm xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi, có lực xây dựng, hoạch định, triển khai tổ chức thực sách, quản lý chương trình dự án nhà nước nhiệm vụ trị UBND xã đề - Bồi dưỡng tin học: tin học công cụ hỗ trợ đắc lực cho cán bộ, công chức trình thực thi nhiệm vụ Để thực yêu cầu đại hóa hành nhà nước 18 nói chung đại hành UBND xã nói riêng, năm qua việc bồi dưỡng nghiệp vụ công nghệ thông tin, nâng cao trình độ tin học cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã quan tâm tạo điều kiện - Ngoài việc cử cán bộ, công chức tham giá lớp ĐTBD lý luận trị, quản lý nhà nước, UBND xã cử cán bộ, công chức tham gia khóa đào tạo quản lý kinh tế chế thị trường, quản lý phát triển nguồn nhân lực, ngoại ngữ, kỹ quản lý hành chính… c Hình thức ĐTBD Thời gian qua, nhằm đáp ứng yêu cầu ĐTBD nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức công tác ĐTBD xã thực theo hình thức: - Tham gia lớp ĐTBD tập trung Thành phố Trung ương mở, qua tạo điều kiện cho số lượng lớn cán bộ, công chức học tập, góp phần nâng cao trình độ, lực cho đội ngũ cán bộ, công chức xã - Tham gia học chức, văn Trường Đại Học, Cao Đẳng; - Việc tham gia ĐTBD cán bộ, công chức xã gắn với việc luân chuyển, điều động cán bộ, công chức - ĐTBD thông qua hội nghị, hội thảo, họp học tập theo gương đạo đức, tư tưởng Hồ Chí Minh chủ nghĩa Mác-lenin - Các sở đào tạo mà UBND xã tham gia lớp ĐTBD theo tiêu phân bổ Trung ương, Thành phố là: Trung tâm ĐTBD Giáo dục trị huyện, Trung tâm Giáo dục thường xuyên đào tạo cán Thành phố Hà Nội; trường Cao đẳng Nội vụ Đây sở ĐTBD cán bộ, công chức có chất lượng uy tín kinh nghiệm Chính phủ, Bộ ngành, Thành phố, Huyện 2.1.2 Những kết đạt công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức năm năm (từ năm 2011 đến năm 2015) Kết đạt công tác ĐTBD cán bộ, công chức UBND xã Kênh Giang thể rõ bảng sau: 19 Bảng 2.1 kết đào tạo cán bộ, công chức UBND xã Kênh Giang từ năm 2011 đến năm 2015 Đối tượng Lý luận trị ĐH, ĐH C Đ Trung cấp CB lãnh đạo QL Các ngạch CCHC CB nguồn DBHĐND 1 VC nghiệp 1 Tổng Bồi dưỡn g 6 12 1 1 15 14 16 CBCC cấp xã CB không chuyên trách xã, thôn Sơ cấp Quản lý nhà nước Ch Ti uy ền Cá Bồi ên cô n dưỡn viê ng g n vụ 1 1 Chuyên môn Trên ĐH ĐH/ CĐ Trung cấp Kỹ Sơ cấp Tin học 1 1 1 Ngoại ngữ Bồi dưỡng 1 3 Kỹ 1 16 Nguồn: Báo cáo thống kê số lượng DDTCB CC UBND xã Kênh Giang 20 2.2 Nhận xét công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND xã Kênh Giang 2.2.1 Thành tựu đạt - Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức theo quy định Đảng, thực nghiêm túc Nghị Ban Thường vụ Huyện ủy đề ra, đề bạt luân chuyển cán so với nhiệm vụ yêu cầu công việc huyện Các đồng chí nằm quy hoạch quan tâm, cán xã kế thừa, phát huy khả cán - Thực quy định Đảng Nhà nước công tác cán bộ, đạo cấp trên, thời gian quy định Việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo có quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán có hiệu , việc bổ nhiệm đề bạt, bố trí cán người, việc - UBND xã thực cách nghiêm túc quy định Đảng công tác cán bộ: đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, bố trí đào tạo cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị xã - Đã quan tâm bố trí, săp xếp đội ngũ cán từ xã đến thôn, trọng tới cán trẻ có lực phù hợp với yêu cầu công việc địa phương Quan tâm công tác quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo nguồn cán địa phương - Tập thể UBND xã tập trung lãnh đạo, đạo thực nghiêm túc quy định Đảng, Nhà nước công tác tổ chức cán bộ, công chức phát huy tốt vai trò, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn Thực Luật tổ chức HĐND UBND năm 2003; Nghị định số 107; 92 Chính Phủ, số lượng thành viên UBND xã bầu đồng chí Trong nhiệm kỳ 2011-2015, đồng chí có trình độ Đại Học chuyên môn nghiệp vụ, đồng chí trình độ trung cấp, Trung cấp lý luận trị đồng chí Trong năm qua, đa số cán UBND xã rèn luyện, giữ phẩm chất trị, tin tưởng chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Ý thức trách nhiệm với nhiệm vụ giao, gắn bó mật thiết với nhân dân, nhân dân tín nhiệm, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận 21 trị, qua hoàn thành tốt nhiệm vụ giao thể lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh địa phương 2.2.2 Những hạn chế, khuyết điểm tồn - Đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý UBND xã chưa đủ số lượng so với yêu cầu công việc, chất lượng cán chưa đồng đều, chưa tâm huyết, trách nhiệm với công việc giao, làm việc thụ động, ỷ lại vào cấp trên, chưa thực gương mẫu đầu công tác tổ chức, triển khai thực nhiệm vụ vai trò cá nhân trước tập thể - Công tác đánh giá cán tổ chức triển khai thường kỳ, tháng, năm Song chất lượng cán chưa phản ánh rõ nét, nhiều cán chưa thấy dược khuyết điểm mà chủ yếu thiên ưu điểm có khuyết điểm hì chưa mau chóng sửa chữa, khắc phục, khắc phục phải để lãnh đạo đôn đốc nhắc nhở Chưa thực tốt công tác quản lý đội ngũ cán bộ, mối quan hệ xã hội hành - Công tác đào tạo, bôi dưỡng, bố trí, luân chuyển cán năm gần trọng, quan tâm để đào tạo từ bậc trung cấp, cao đẳng đến đại học Về chuyên môn, trình độ trung cấp trị phân kỳ khóa Tuy nhiên việc đào tạo dừng lại lĩnh vực định, việc bố trí luân chuyển từ lĩnh vực sang lĩnh vực khác chưa thực đảm bảo thường xuyên, định kỳ - Công tác quản lý cán vào nề nếp, năm cán vi phạm Tuy nhiên số cán chưa nhận thức đầy đủ vai trò, chức nhiệm vụ gây phiền hà cho nhân dân, để lãnh đạo nhắc nhở - Công tác kiểm tra giám sát cán chưa quan tâm thường xuyên, thiếu chặt chẽ, cán công chức chưa phát huy phẩm chất, biểu hình thức - Công tác sách cán quan tâm, song điều kiện ngân sách hạn hẹp, say mê nghề nghiệp gắn bó với địa phương số cán chưa bền vững, chưa yên tâm công tác - Tổ chức máy, đội ngũ cán tham mưu công tác tổ chức, cán bộ, đảm bảo cấu tổ chức, máy hoạt động xã Song chất lượng tham mưu số khâu chậm, chuyên môn chưa sâu, công tác tham mưu mang tính chung chung, 22 định hướng chưa có tính chất đột phá, rõ người, rõ công việc tính tự chịu trách nhiệm cá nhân cán chưa cao 2.2.3 Nguyên nhân tồn hạn chế a Nguyên nhân khách quan: - Đất nước Việt Nam thời kỳ độ tiến lên chủ nghĩa xã hội, thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa nông thôn Qua đòi hỏi đội ngũ cán phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận trị để đáp ứng yêu cầu công việc, nhiệm vụ giao - Do chế độ sách đãi ngộ cán bộ, công chức, người tham gia hoạt động xã hội chưa tương xứng với điều kiện phát triển thay đổi xã hội - Một số chủ trương, sách công tác cán bộ, công chức chưa bổ sung, sửa đổi kịp thời cho phù hợp với điều kiện phất triển thực tế Môi trường làm việc, sách cán khó khăn, chưa tạo động lực khuyến khích, phát huy lực, cống hiến cán , công chức - Công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức chưa coi phương thức lãnh đạo quan trọng Chưa phát huy, kết phối hợp tốt vai trò đoàn thể trị - xã hội tham gia xây dựng đội ngũ cán b Nguyên nhân chủ quan - Trước hết phải trách nhiệm tập thể lãnh đạo cấp ủy, quyền xã, ban ngành, chưa có định hướng, đào tạo, giúp đỡ quần chúng ưu tú, người có khả phát triển cách bản, thụ động, đến kỳ đại hội, làm quy hoạch cán xét đưa vào cho đào tạo, việc đào tạo bố trí, sử dụng cán không đảm bảo chất lượng không đồn - Xác định trách nhiệm tập thể lãnh đạo UBND xã hạn chế, khuyết điểm Trước hết phải nói đến vai trò cán bộ, lãnh đạo việc điều hành, đạo nhìn nhận đánh giá thực chất, bố trí cán thuộc lĩnh vực, ngành phụ trách chưa khoa học, chất lượng tham mưu, định hướng mang tính ngắn hạn chưa có chiến lược sách mang tính lâu dài KẾT LUẬN Qua trình thực tập tìm hiểu công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND xã Kênh Giang em thấy công tác ĐTBD cán bộ, công chức vấn đề quan trọng 23 xã hội nói chung UBND xã Kênh Giang nói riêng Làm tốt công tác ĐTBD cán bộ, công chức cung cấp cho xã hội nguồn lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển đất nước thời ky đại hóa hội nhập quốc tế Công tác ĐTBD nguồn nhân lực thực tốt đáp ứng yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước có trình độ, lực, tận tụy, kiên cường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng Nhà nước giao phó, tạo dựng tin tưởng quần chúng nhân dân Trong thời gian thực tập, em tham khảo nhiều tài liệu mà cô bác dẫn nhiệt tình, giúp em tiếp thu nhiều kiến thức thực tiễn làm phong phú kiến thức mà em tiếp thu trình học Trong , đặc biệt qua nhiều lần học hỏi ,em áp dụng kiến thức lý thuyết quản lý kinh tế học vào thực tế, qua biết cách sử dụng bổ khuyết kiến thức mà tích lũy nhà trường nhằm tiếp cận với công việc chuyên môn sau cách có hiệu UBND xã tạo điều kiện cho chúng em có hội tốt để củng cố, kiểm tra lại vốn kiến thức mình, đồng thời phát huy hăng say học tập nghiên cứu chúng em Hướng dẫn cung cấp tài liệu nghiên cứu để em hoàn thành tốt nhiệm vụ thực tập, học hỏi nhiều kinh nghiệm bổ ích phục vụ cho công tác sau Một lần em xin chân thành cảm ơn cô, chú, anh chị UBND xã; thầy cô trường đặc biệt thầy Nguyễn Trí Long giúp em hoàn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! 24 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ kinh tế-xã hội quốc phòng-an ninh năm 2015 Phương hướng, nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội quốc phòng-an ninh năm 2016 Báo cáo tổng hợp thu ngân sách xã theo nội dung kinh tế năm 2012, 2013, 2014 Báo cáo tổng hợp chi ngân sách xã theo nội dung kinh tế năm 2012, 2013, 2014 Báo cáo kiểm điểm tự phê bình tập thể lãnh đạo UBND xã thực nghị lần thứ Tư Ban CHấp Hành Trung ương Đảng “ Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 5/3/2010 Chính phủ đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức [...]... chiến lược và chính sách mang tính lâu dài KẾT LUẬN Qua quá trình thực tập tìm hiểu về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức ở UBND xã Kênh Giang em thấy công tác ĐTBD cán bộ, công chức là vấn đề rất quan trọng 23 đối với xã hội nói chung và UBND xã Kênh Giang nói riêng Làm tốt công tác ĐTBD cán bộ, công chức sẽ cung cấp cho xã hội nguồn lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước... Cao đẳng Nội vụ Đây là những cơ sở ĐTBD cán bộ, công chức có chất lượng uy tín kinh nghiệm của Chính phủ, Bộ ngành, Thành phố, Huyện 2.1.2 Những kết quả đạt được trong công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức trong năm năm (từ năm 2011 đến năm 2015) Kết quả đạt được của công tác ĐTBD cán bộ, công chức của UBND xã Kênh Giang được thể hiện rõ nhất ở bảng sau: 19 Bảng 2.1 kết quả đào tạo cán bộ, công. .. ngữ Bồi dưỡng 1 2 1 1 1 2 1 3 2 3 2 Kỹ năng 3 2 1 1 8 1 6 16 2 Nguồn: Báo cáo thống kê số lượng DDTCB CC của UBND xã Kênh Giang 20 2.2 Nhận xét về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức ở của UBND xã Kênh Giang 2.2.1 Thành tựu đạt được - Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức theo đúng quy định của Đảng, thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết của Ban Thường vụ Huyện ủy đề ra, đề bạt và luân chuyển cán. .. xã hội 308.741.800 Chi quản lý nhà nước Đảng, Đoàn thể 2.167.763.700 Các Hội khác 45.050.000 Chi khác 172.866.000 Chi chuyển nguồn sang năm sau ( nếu có ) (Nguồn: Báo cáo tổng hợp quyết toán chi ngân sách xã năm 2014) 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC NÂNG CAO VÀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ - CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ KÊNH GIANG 2.1 Thực trạng về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ - công chức ở UBND xã Kênh. .. ĐTBD nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức công tác ĐTBD xã đã thực hiện theo hình thức: - Tham gia lớp ĐTBD tập trung do Thành phố và Trung ương mở, qua đó tạo điều kiện cho 1 số lượng lớn cán bộ, công chức đi học tập, góp phần nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức xã - Tham gia học tại chức, văn bằng 2 tại các Trường Đại Học, Cao Đẳng; - Việc tham gia ĐTBD cán bộ, công chức. .. công chức ở UBND xã Kênh Giang 2.1.1 Đối tượng, nội dung, hình thức đào tạo bồi dưỡng cán bộ - công chức a Đối tượng đào tạo bồi dưỡng Đối tượng cử đi ĐTBD là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cụ thể: cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức hành chính (chuyên viên cao cấp; chuyên viên chính; cán sự; công chức dự bị), viên chức sự nghiệp (giáo... việc - UBND xã đã thực hiện 1 cách nghiêm túc các quy định của Đảng về công tác cán bộ: đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, bố trí và đào tạo cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của xã - Đã quan tâm bố trí, săp xếp đội ngũ cán bộ từ xã đến các thôn, chú trọng tới cán bộ trẻ có năng lực phù hợp với yêu cầu công việc của địa phương Quan tâm công tác quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo nguồn cán. .. nhiệm vụ và yêu cầu công việc của huyện Các đồng chí nằm trong quy hoạch cũng đều được quan tâm, cán bộ của xã được kế thừa, phát huy khả năng của từng cán bộ - Thực hiện đúng quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ, đúng của chỉ đạo cấp trên, đúng thời gian quy định Việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo đã có quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ có hiệu quả , việc bổ nhiệm đề bạt, bố trí cán bộ... án của nhà nước cũng như nhiệm vụ chính trị của UBND xã đề ra - Bồi dưỡng tin học: tin học là công cụ hỗ trợ đắc lực cho cán bộ, công chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ Để thực hiện yêu cầu hiện đại hóa nền hành chính nhà nước 18 nói chung và hiện đại nền hành chính của UBND xã nói riêng, trong những năm qua việc bồi dưỡng nghiệp vụ về công nghệ thông tin, nâng cao trình độ tin học cho đội ngũ cán. .. công nghệ thông tin, nâng cao trình độ tin học cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được xã rất quan tâm và tạo điều kiện - Ngoài việc cử các cán bộ, công chức tham giá các lớp ĐTBD về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, UBND xã còn cử cán bộ, công chức tham gia các khóa đào tạo về quản lý kinh tế trong cơ chế thị trường, quản lý và phát triển nguồn nhân lực, ngoại ngữ, kỹ năng quản lý hành chính…