0

giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên qua tiền lương

Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH tuyết nga

Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH tuyết nga

Cao đẳng - Đại học

... THUYẾT VỀ LÕNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Lý thuyết lòng trung thành nhân viên 1.1.1 Khái niệm lòng trung thành nhân viên Có nhiều cách tiếp cận khái niệm lòng trung thành Trung thành hiểu khái ... chức, lòng trung thành nhân viên hiểu theo nhiều khía cạnh nghiên cứu khác Theo Trung tâm nghiên cứu lòng trung thành (Loyalty Research Center, 2004) lòng trung thành nhân viên định nghĩa nhân viên ... đến lòng trung thành nhân viên với tổ chức sở khoa học khách quan cho nhà quản trị hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực nhằm cải thiện nâng cao lòng trung thành nhân viên, ổn định nhân...
  • 100
  • 353
  • 2
BIỆN PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ DỊCH VỤ TIN HỌC TP.HCM (AISC)

BIỆN PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ DỊCH VỤ TIN HỌC TP.HCM (AISC)

Quản trị kinh doanh

... Thông qua kết xác định yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên xác định yếu tố ảnh hưởng quan trọng đế lòng trung thành nhân viên, từ đề xuất giải pháp nâng cao lòng trung thành nhân viên, ... tố/nguyên nhân ảnh hưởng đến lòng trung thành -1 4của nhân viên công ty Chương 5: ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP NÂNG CAO LỊNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN CƠNG TY TNHH KIỂM TỐN AISC Trình bày giải pháp để nâng cao lòng ... nhân viên Từ đó, tiến hành vấn sâu nhân viên quản lý cấp cao để tìm hiểu rõ nguyên nhân dẫn đến lòng trung thành nhân viên với cơng ty thấp trước đề xuất giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành...
  • 85
  • 1,351
  • 6
LUẬN VĂN THẠC SĨ GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II (MOBIFONE KHU VỰC II)

LUẬN VĂN THẠC SĨ GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II (MOBIFONE KHU VỰC II)

Kinh tế

... n lòng trung thành c c y u t quan tr ng i v i trung II làm ti n ng xây d ng gi i pháp nâng cao lòng trung thành c a khách hàng bao g m: Gi i pháp nâng cao ch ng d ch v tho i data Gi i pháp nâng ... t quan tr ng nh ng lên lòng trung thành c a khách hàng - c tr ng công tác liên quan t i y u t thành c a khách hàng t i trung tâm - ng lên lòng trung KV II xu t gi i pháp nâng cao lòng trung thành ... hi quy t d n t t i pháp nâng cao lòng trung thành c ng khu v c II (Mobifone khu v ng c a trung i iv i 11 T NG QUAN V 2.1 M TÀI tài M c tiêu c tài tìm gi nâng cao lòng trung thành c a khách iv...
  • 132
  • 504
  • 4
Giải pháp nâng cao lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ Hoàng Thành

Giải pháp nâng cao lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ Hoàng Thành

Quản trị kinh doanh

... tác tạo dựng lòng trung thành người lao động cơng tác quản trị nhân cơng ty Hồng Thành. Đề xuất số kiến nghị ,giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành người lao động cơng ty Hoàng Thành Đối tượng ... nghiệp cho nhân viên trung thành Tại Việt Nam lòng trung thành người lao động theo quan niệm Mowday việc trì thành viên tổ chức Điều mà nhân viên v mong chờ cơng việc là: yếu tố thử thách ,thành tích,sự ... thạc sỹ “Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên – trường hợp công ty cổ phần BETON 6” nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên gồm sáu yếu tố : lương, môi trường làm việc,đồng...
  • 16
  • 758
  • 2
Giải pháp nâng cao lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu way cổ phần dệt may đầu tư thương mại thành công thông qua ứng dụng marketing trực tuyến

Giải pháp nâng cao lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu way cổ phần dệt may đầu tư thương mại thành công thông qua ứng dụng marketing trực tuyến

Ngân hàng - Tín dụng

... tìm giải pháp sử dụng Marketing trực tuyến nâng cao lòng trung thành thương hiệu khách hàng trực tuyến mang ý nghĩa lớn thương hiệu WAY Và lý việc lựa chọn đề tài: “GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG ... tìm nhân tố Marketing trực tuyến tác động đến lòng trung thành thương hiệu WAY mức độ tác động Những phân tích chương sở đề xuất giải pháp chương Chương 3: Giải pháp nâng cao lòng trung thành ... 52 3.1 Cơ sơ đề xuất giải pháp 54 3.2 Một số giải pháp nâng cao lòng trung thành khách hàng thông qua công cụ Marketing trực tuyến 54 3.2.1 Nhóm giải pháp hồn thiện trang...
  • 127
  • 305
  • 0
Các giải pháp nâng cao lòng trung thành thương hiệu của khách hàng đối với thương hiệu tôn hoa sen

Các giải pháp nâng cao lòng trung thành thương hiệu của khách hàng đối với thương hiệu tôn hoa sen

Chuyên ngành kinh tế

... 3.2.3 Giải pháp nâng cao thành phần giá cảm nhận 67 3.2.4 Giải pháp nâng cao niềm tin thương hiệu 70 3.2.5 Giải pháp nâng cao thành phần quảng cáo 71 3.2.6 Giải pháp nâng cao ... Các giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành khách hàng thương hiệu Tôn Hoa Sen 61 3.2.1 Giải pháp nâng cao thành phần chất lượng cảm nhận 61 3.2.2 Giải pháp nâng cao thành ... tin lòng trung thành khách hàng nhằm góp phần nâng cao giá trị thương hiệu, nâng cao vị thị trường nước Xuất phát từ vấn đề đó, tác giả lựa chọn đề tài: “Các giải pháp nâng cao lòng trung thành...
  • 127
  • 1,816
  • 9
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch thanh bình đến năm 2020

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần du lịch thanh bình đến năm 2020

Cao đẳng - Đại học

... lịch tiền lương phần thu nhập nhân viên Ngồi lương có khoản tiền thưởng, tiền service charge, tiền phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp tiền cơm, tiền xăng, tiền điện thoại, tiền đồng phục nhân viên ... giả đề xuất giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên với Cơng ty đánh giá tính khả thi giải pháp 7 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC Khái niệm gắn kết nhân viên với tổ ... 60 3.2 Quan điểm đề xuất giải pháp 60 3.3 Một số giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên với tổ chức Cơng ty Cổ phần Du lịch Thanh Bình đến năm 2020 61 3.3.1 Giải pháp giải vấn đề...
  • 189
  • 370
  • 4
Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty Cổ phần chăn nuôi cổ phần Việt Nam

Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty Cổ phần chăn nuôi cổ phần Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ CÁC GIẢI PHÁP 54 5.1 TÓM TẮT NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 54 5.2 TÓM TẮT CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 55 5.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN ... cho nhân viên vận hành sản xuất để động viên nhằm giữ chân nhân viên Nhưng thay đổi có tác dụng vài tháng sau Cơng ty nhiều lần nâng mức lương nhiều sách hỗ trợ phương tiện lao động nâng mức lương ... thể hội thăng tiến 2.1.2.4 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công...
  • 101
  • 607
  • 4
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong công ty TNHH UNIQUIFY việt nam

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong công ty TNHH UNIQUIFY việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... CHƢƠNG 3: Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên công ty UNIQUIFY Việt Nam Chương tập trung đưa giải pháp vấn đề nêu chương Ý nghĩa nghiên cứu Nghiên cứu nâng cao gắn kết nhân viên sở khách quan giúp ... vụ giao quan trọng mức độ động viên nhân viên Tóm lại, tiền lương việc trả công cho kết làm việc nhân viên, dựa 15 thỏa thuận nhân viên – doanh nghiệp Tiền lương đáp ứng nhu cầu nhân viên, tạo ... trò quan trọng việc nâng cao động lực làm việc lòng trung thành nhân viên, hay nói cách khác có tác động lớn đến gắn kết nhân viên với công ty Yếu tố thực tốt công ty UNIQUIFY Việt Nam, nhân viên...
  • 134
  • 764
  • 10
Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam

Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... Mục tiêu, quan điểm xây dựng giải pháp 59 3.2.1 Mục tiêu xây dựng giải pháp .59 3.2.2 Quan điểm xây dựng giải pháp 59 3.3 Một số giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công ... Nam 59 3.3.1 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố lƣơng thƣởng 59 3.3.2 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố lãnh đạo ... 64 3.3.3 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố đào tạo – thăng tiến .66 3.3.4 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố chất công...
  • 179
  • 560
  • 1
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty taylor nelson sofres việt nam

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty taylor nelson sofres việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... sáu tháng đến năm nhân viên làm việc độc lập Qua kết điều tra nguyên nhân nghỉ việc nhân viên, có số lý khiến nhân viên rời khỏi công ty gồm:  Nhân viên không hài lòng chế độ lương thưởng cơng ... kết nhân viên với cơng ty, từ nhân viên có thái độ làm việc tích cực, giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc gia tăng lực cạnh tranh cho cơng ty Từ thực tế đó, đề tài: Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên ... ngừa việc nhân viên tự cho đồng nghiệp biết mức lương Đây nguyên nhân khiến nhân viên cảm thấy chưa hài lòng với mức lương Qua tìm hiểu ý kiến trưởng nhóm trưởng phận, nhóm hài lòng tiền lương sách...
  • 119
  • 1,483
  • 15
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên công ty cổ phần nhà và thương mại dầu khí (PV building)   trường hợp nghiên cứu tại phân xưởng sản xuất bao dệt

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên công ty cổ phần nhà và thương mại dầu khí (PV building) trường hợp nghiên cứu tại phân xưởng sản xuất bao dệt

Chuyên ngành kinh tế

... phải gắn kết nhân viên, tiền đề để đưa giải pháp nâng cao gắn kết chương Chương 3: Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên phân xưởng công ty PV Building Chương tập trung đưa giải pháp vấn đề nêu ... 3.3 Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên 59 3.3.1 Giải pháp nhằm khắc phục vấn đề ảnh hưởng không tốt tới gắn kết nhân viên phân xưởng công ty PV Building 60 3.3.2 Nhóm giải pháp ... cao bảng 2.8 Nguyên nhân công ty giai đoạn tuyển dụng thêm nhiều nhân viên mới, mà lương nhân viên lại thấp => Tiền lương trung bình khơng cao Tuy nhiên theo nhận định nhân viên vấn nghiên cứu...
  • 158
  • 997
  • 10
Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam

Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại ngân hàng TMCP kỹ nghệ việt nam

Quản trị kinh doanh

... lực nâng cao sựgắn kết nhân viên tổchức.-Giúp nhân viên an tâm học từđó nâng cao hiệu qu của việc giảng dạy. -Nâng cao chất lƣợng giảng dạy.Từđó nâng cao chất lƣợng đào tạo.3.3.4 .Giải pháp nâng cao ... từđó nhân viên có thểchú tâm cho công việc, hiệu quảlàm việc đƣợc nâng cao. -Nâng cao sựgắn kếtcủa nhân viên với tổchức. -Nâng cao tinh thần teamwork qua hoạt động đội nhóm.3.3.6 .Giải pháp nâng cao ... 64 3.3.3 .Giải pháp nâng cao sựthỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tốđào tạo –thăng tiến .66 3.3.4 .Giải pháp nâng cao sựthỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tốbản chất...
  • 55
  • 357
  • 0
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh nam bình dương

Chuyên ngành kinh tế

... nghị giải pháp .66 3.1.1 Cở sở kiến nghị giải pháp .66 3.1.2 Nguyên tắc kiến nghị giải pháp 67 3.1.3 Ý nghĩa thực tiễn giải pháp 68 3.2 Các giải pháp đề xuất nâng cao ... xác định đâu yếu tố tác động đến gắn kết nhân viên, từ đề xuất giải pháp nâng cao gắn kết mang tính thực tiễn, đề tài Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển ... kết nhân viên BIDV Nam Bình Dương - Phân tích đánh giá thực trạng gắn kết nhân viên nhân viên BIDV Nam Bình Dương nguyên nhân làm hạn chế gắn kết họ - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân...
  • 135
  • 1,285
  • 40
Giải pháp nâng cao sự cam kết của nhân viên trong công ty performics việt nam

Giải pháp nâng cao sự cam kết của nhân viên trong công ty performics việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... hàng 44 Giải pháp xây dựng dựa kết phân tích định tính nhân tố làm giảm cam kết nhân viên nguyên nhân nhân viên lại nghỉ việc nhiều 3.2.3 Giải pháp nâng cao cam kết cho nhân viên Giải pháp đề ... nhân nghỉ việc thật nhân viên thơng qua đưa giải pháp giúp cơng ty nâng cao cam kết gắn bó nhân viên tổ chức 6 Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu nhằm mục tiêu tìm hiểu nguyên nhân khiến nhân viên ... 3.2.2 Mục tiêu quan điểm xây dựng giải pháp 43 3.2.3 Giải pháp nâng cao cam kết cho nhân viên 44 3.2.3.1 Xây dựng phận nhân nhân chuyên nghiệp để thực công việc liên quan 44...
  • 70
  • 240
  • 0
Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại công ty TNHH dịch vụ cung cấp thông tin KL

Các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc tại công ty TNHH dịch vụ cung cấp thông tin KL

Chuyên ngành kinh tế

... 66 3.3.3 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố đồng nghiệp 69 3.3.4 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố lương thưởng ... KL 63 3.3.1 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố Bản chất công việc: 64 3.3.2 Giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc thông qua yếu tố lãnh đạo: ... giải pháp thích hợp Những ngun nhân lý việc chọn đề tài: “ Các giải pháp nâng cao thỏa mãn nhân viên công việc công ty TNHH Dịch vụ cung cấp thông tin KL” nhằm xác định yếu tố thỏa mãn nhân viên...
  • 147
  • 205
  • 0
Giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Vina

Giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Vina

Kinh tế

... gi a nhân viên v i nhân viên, gi a nhân viên v i nhà lãnh o, v i t ch c hay gi a nhà lãnh 1.4.3 Cách th c giành viên o t o nên lòng trung thành c a nhân viên c lòng trung thành c a nhân viên ... s quan tâm khác Vi t Nam Và v c b n, ph n l n doanh c t m quan tr ng c a v n t ng lòng trung thành c a nhân viên v i t ch c 1.4.2 Nh ng y u t t o nên lòng trung thành c a nhân viênlòng trung ... t o nên lòng trung thành c a nhân viên 14 1.4.3 Cách th c 1.4.4 Nh ng y u t t ng thêm lòng trung thành c a nhân viên 15 1.4.5 M i quan h gi a s th a mãn cơng vi c lòng trung thành v i...
  • 132
  • 461
  • 3
Một số giải pháp nâng cao sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TMCP công thương việt nam chi nhánh 4   thành phố hồ chí minh

Một số giải pháp nâng cao sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TMCP công thương việt nam chi nhánh 4 thành phố hồ chí minh

Cao đẳng - Đại học

... muốn lòng trung thành cách mù qng, trung thành tốt cá nhân công ty có lợi Họ muốn có nhân viên tài giỏi dù làm việc thời gian ngắn có trung thành đời nhân viên làm việc hiệu Về bản, lòng trung thành ... định yếu tố tác động lên lòng trung thành nhân viên 1.5.4 Tổng kết số mơ hình nghiên cứu trước lòng trung thành nhân viên Tóm lại, qua nghiên cứu lòng trung thành nhân viên tổ chức tác giả có đề ... mãn cơng việc lòng trung thành nhân viên Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh TPHCM 61 3.2 Một số giải pháp nâng cao thỏa mãn cơng việc lòng trung thành nhân viên Ngân hàng...
  • 98
  • 535
  • 0
Giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu vietinbank

Giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu vietinbank

Ngân hàng - Tín dụng

... hƣởng đến lòng trung thành thƣơng hiệu khách hàng Vietinbank - Phân tích thực trạng xây dựng lòng trung thành thƣơng hiệu Vietinbank - Đề xuất số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành khách ... giá cảm nhận đến lòng trung thành khách hàng 2.1.1.7 L ng trung thành thƣơng hiệu (Brand Loyalty) Lòng trung thành khái niệm trung tâm tiếp thị V l nh vực ngân hàng lòng trung thành thể hi h ch ... hƣởng đến lòng trung thành khách hàng, tác giả hẳng định đƣợc thỏa mãn, giá trị cảm nhận, tin tƣởng có liên quan gián tiếp đến lòng trung thành thơng qua cam kết Sự thỏa mãn Lòng trung thành Sự...
  • 139
  • 416
  • 0

Xem thêm