có chính sách khuyến khích và hỗ trợ đối với cán bộ công nhân viên có điều kiện

Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

... sau, trường hợp có nhiều nhân tố số lượng ảnh hưởng nhân tố chủ yếu xếp trước, nhân tố thứ yếu xếp sau không đảo lộn trình tự Thứ ba, tiến hành thay nhân tố theo trình tự nói Nhân tố thay thế, ... hết, phải biết nhân tố ảnh hưởng, mối quan hệ chúng với tiêu phân tích, từ xác định công thức tính tiêu Thứ hai, cần xếp thứ tự nhân tố theo trình tự định: Nhân tố số lượng xếp trước, nhân tố chất ... biến động tốt hay xấu đi? So với kì trước So với đối thủ cạnh tranh trực tiếp So với mức trung bình ngành So với số kế hoạch So với số mong muốn + Nguyên nhân trực tiếp gián tiếp gây biến động...

119
1,983
1

Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... sau, trường hợp có nhiều nhân tố số lượng ảnh hưởng nhân tố chủ yếu xếp trước, nhân tố thứ yếu xếp sau không đảo lộn trình tự Thứ ba, tiến hành thay nhân tố theo trình tự nói Nhân tố thay thế, ... hết, phải biết nhân tố ảnh hưởng, mối quan hệ chúng với tiêu phân tích, từ xác định công thức tính tiêu Thứ hai, cần xếp thứ tự nhân tố theo trình tự định: Nhân tố số lượng xếp trước, nhân tố chất ... biến động tốt hay xấu đi? So với kì trước So với đối thủ cạnh tranh trực tiếp So với mức trung bình ngành So với số kế hoạch So với số mong muốn + Nguyên nhân trực tiếp gián tiếp gây biến động...

119
764
1

thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của nhno&ptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

95
419
0

thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của nhnoptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... năm 2010 ? - Công tác tạo động lực lao động nhân viên Ngân hàng gì? Luận Văn Tốt Nghiệp - Nhân viên làm việc Ngân hàng qua tuyển dụng đào tạo có hài lòng với quy trình tuyển dụng đào tạo hay không ... nghĩa ♦♦♦ Ỷ nghĩa đào tạo với tổ chức: - Nhân viên phát triển lực hiệu làm việc nhân viên tương lai tăng đồng thời với khả tự giải khỏ khăn họ nâng cao - Thái độ lao động nhân viên cải thiện họ ... đồ phương pháp đào tạo nhân viên Agribank Tân Hiệp 54 Hình 4.11: Đánh giá nhân viên kỹ thực tốt công việc sau đào tạo 56 Hình 4.12: Nhận xét chương trình đào tạo nhân viên Ngân hàng...

76
362
1

NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cao chương trình đào tạo phát triển nhân lực: Ngồi việc tuyển chọn cho cán công nhân viên giỏi, có tay nghề cao công ty nên lập kế hoạch tổ chức khố đào tạo tay nghề, trình độ chuyên môn kỹ quản ... Về trình đào tạo + Chi nhánh công ty cần kêu gọi tham gia cam kết thực ban giám đốc, nhà quản lý trực tiếp nhân viên chọn để đào tạo cam kết nhân viên chọn để đào tạo, thực chương trình đào tạo ... chọn nhân viên vào chức vụ cao hơn, nhằm tạo hội thăng tiến cho nhân viên, có họ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, ngày hồn thiện thân  Ngồi chi nhánh tuyển dụng ứng viên tự giới thiệu...

10
1,576
20

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi – Nghiên cứu tình huống tại Công ty Cổ phần Vũ Gia

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trƣờng đào tạo sang công việc Việc đào tạo có hiệu kết lớp học diễn giải thành hành vi công việc Các hoạt động đào tạo, môi trường đào tạo phản ứng nhân viên đáp lại phải gần sát với công việc ... Phòng Chỉ tiêu Đào tạo lái xe - Đào tạo lí thuyết - Đào tạo thực hành Đào tạo lại lái xe - Đào tạo lí thuyết - Đào tạo thực hành Công ty CP Công ty Cổ Phần Công ty Cổ phần Vũ Gia Én Vàng Quốc Tế ... đặt Đối với người lao động, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể chỗ: - Tạo gắn bó người lao động doanh nghiệp - Tạo tính chuyên nghiệp người lao động - Tạo thích ứng người lao động công...

78
757
4

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự Công ty TNHH quà tặng Thảo Nguyên

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... khách quan ứng viên - Cơng ty chưa xác q trình đào tạo nhân viên mà đào tạo người trực tiếp quản lý nhân viên lại điều đơi q trình đào tạo khơng hiệu chưa biết nhân viên cũ lành nghề có truyền đạt ... cán nhân viên sau đào tạo so sánh tiêu trước sau đào tạo để biết chất lượng cán nhân viên sau đào tạo nâng lên hay khơng thay đổi Nói cách khác đánh giá mức độ đạt mục tiêu chương trình đào tạo ... đào tạo giúp họ làm quen với cơng việc hiểu sách cơng ty thời gian đầu Có nhiều phương pháp tạo nhân viên mới, cơng ty Thảo Ngun thơng thường sử dụng phương pháp đào tạo chỗ Đào tạo chỗ hay đào...

52
805
1

hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... đưa đònh đào tạo nâng cao trình độ người Đối với nhân viên mới, việc đánh giá thực công việc cho thấy nhân viên có phù hợp với công việc không để qua xác đònh xem họ có phù hợ p với công việc ... họ làm quen với công việc hiểu sách công ty thời gian đầu Có nhiều phương pháp tạo nhâ n viên mới, công ty Thảo Ngun thông thường sử dụng phương phá p đào tạo chỗ Đào tạo chỗ hay đào tạo lúc làm ... để công nhâ n trao đổi thêm kinh nghiệm truyền đạt thêm bí với nhau, để nhân viên trước hướng dẫn lại công nhân vào làm Nhìn chung công ty có trọng vào công tác đào tạo nhân Thể quan tâm công...

63
879
1

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Danh mục: Kế toán

... doanh Công ty, góp phần quan trọng nâng cao hiệu kinh doanh Công ty - Công ty tạo điều kiện thuận lợi để cán công nhân viên tự nâng cao trình độ học vấn nh tay nghề thân cách nh; giới thiệu tạo điều ... vào trình đào tạo, để phát triển nhân Công ty - Nội dung công tác đào tạo phát triển nhân Công ty nhiều hạn chế cha thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên Tuy đặc thù Công ... nông sản thực phẩm nhng tỷ lệ cán công nhân viên thông thạo ngoại ngữ thấp, có kết phần Công ty cha thực ý mức tới công tác nâng cao trình độ ngoại ngữ cán công nhân viên 46 CHNG MT S BIN PHP NHM...

67
590
4

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty CP global cybersoft (VN)

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Điều chứng tỏ công ty ngày trọng vào việc nâng cao lực cho đội ngũ cán - nhân viên, trọng vào việc tuyển dụng thêm nhiều nhân viên có trình độ để đại hoá lực lượng lao động - Số lao động có trình ... thức đào tạo Hiện Công ty cổ phần Global Cybersoft (VN) có hình thức đào tạo chính:  Tự đào tạo  Đào tạo nội  Đào tạo từ nguồn bên Với chương trình Tự đào tạo , tùy vào công việc cụ thể phòng/ban ... toàn nhân viên vào làm việc GCS Chính sách nội qui công ty không chấp nhận trường hợp ngoại lệ nhân viên (từ cấp quản lý đến cấp nhân viên) b Đào tạo theo nhu cầu công việc Đối với cán - nhân viên...

78
708
0

Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... định đối tượng cần đào tạo - Đào tạo lý luận kết hợp với thực hành - Kết hợp chặt chẽ đào tạo đào tạo lại với nâng cao khả tự bồi dưỡng - Đào tạo liên tục để có đội ngũ quản trị viên có trình độ, ... năng, đào tạo kỹ thuật ATLĐ, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, đào tạo phát triển lực quản lý … - Đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên nhằm cung cấp thông tin, kiến thức dẫn cho nhân viên ... động đào tạo Licogi năm 2010 năm 2011 Trình bày thực trạng hoạt động đào tạo Licogi sách nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình, phương pháp đào tạo, thực đào tạo Sau vào đánh giá hoạt động đào...

108
640
5

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thông tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo Mục tiêu đào tạo xác định thơng qua nhu cầu đào tạo, trước đào tạo loại lao động cần biết q trình đào tạo trang bị cho người lao động ... (Phòng nhân sự) Qua bảng kê khai trình độ nhân viên, cho ta thấy Cơng ty Thơng tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn có đội ngũ cán cơng nhân viên với trình độ tay nghề, trình độ kỹ thuật cao từ cơng nhân ... q trình đào tạo, có vai trò lớn việc định tới hiệu q trình đào tạo Chương trình đào tạo bao gồm hệ thống mơn học, học trình tự giảng dạy thời lượng giảng dạy cho người đào tạo Chương trình đào...

117
421
2

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... tại, nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động, tạo đội ngũ lao động có chất lượng chuyên môn cao, sử dụng lợi cạnh tranh thông qua việc sử dụng nguồn nhân lực 3 Thực trạng công tác đào tạo ... tạo nước Giải pháp 2: Hỗ trợ thêm chi phí đào tạo cho nhân viên Giải pháp 3: Mở rộng sở hạ tầng Giải pháp 4: Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn PHẦN III: KẾT LUẬN ... Châu • Có nhu cầu cần đào tạo để đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp 3.3 Phân tích quy trình đào tạo hiệu Thực trạng công tác đào tạo nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3.4 Tình hình đào tạo  Đào tạo bên...

30
621
0

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dụng đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp: - Nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức, đào tạo người lao động phù hợp với công việc - Giúp cho đội ngũ công nhân làm quen với ... viên cử học, đào tạo cách có hệ thống, tính chuyên nghiệp trình đào tạo đảm bảo 1.3.2.3 Một số hình thức đào tạo khác a Người lao động tự đào tạo: Người lao động chủ động học tập qua sách báo, qua ... tạo Đối với người lao động trực tiếp tham gia vào trình sản xuất kinh doanh đánh giá hiệu đào tạo dựa vào trình độ lành nghề, kỹ chuyên môn nghiệp vụ suất lao động họ Nó biểu mặt chất trình độ...

66
2,855
35

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cho doanh nghip: Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Nõng cao nng sut lao ng, hiu qu thc hin cụng vic - Nõng cao cht lng thc hin cụng vic - Gim bt s giỏm sỏt ... trỡnh cao thỡ thc hin cụng vic tt hn TUYN M Cỏc tn ti v thc hin cụng vic cú th cho thy s cn thit thu hỳt nhng ngi lao ng cao trỡnh cao hn Cung v lao ng s nh hng ti mc lng v ngi cú trỡnh cao ... trờn ta thy, i ng cỏn b qun lý Cụng ty cú cht lng khụng cao S cỏn b qun lý cú trỡnh trung cp l khỏ cao Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 37 xp x 40%, s cỏn b qun...

84
1,723
25

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kỹ thuật mời chuyên gia giảng dạy công ty - Đối với công nhân kỹ thuật hai phơng pháp đào tạo chỗ, đào tạo công việc, công ty cần gửi công nhân có trình độ có lực tới trờng đào tạo kỹ thuật nh ... phù hợp với công việc 1.2 Đào Tạo: Đào tạo nhân lực trình giảng dạy, hớng dẫn, bồi dỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho ngời lao động công ty Đào tạo nhân lực giúp cho công ty ... nghề cho cán công nhân viên Về phía ngời công nhân công nhân sau đợc đào tạo họ thu đợc kiến thức kịp với khoa học kỹ thuật đại Việc đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên mục đích nâng cao suât...

33
1,231
19

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kỹ thuật mời chuyên gia giảng dạy công ty - Đối với công nhân kỹ thuật hai phơng pháp đào tạo chỗ, đào tạo công việc, công ty cần gửi công nhân có trình độ có lực tới trờng đào tạo kỹ thuật nh ... phù hợp với công việc 1.2 Đào Tạo: Đào tạo nhân lực trình giảng dạy, hớng dẫn, bồi dỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho ngời lao động công ty Đào tạo nhân lực giúp cho công ty ... nghề cho cán công nhân viên Về phía ngời công nhân công nhân sau đợc đào tạo họ thu đợc kiến thức kịp với khoa học kỹ thuật đại Việc đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên mục đích nâng cao suât...

36
781
2

Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... gói công trình có vốn đầu tư Nhật Bản khu công nghiệp giúp đào tạo cho công ty có đội ngũ cán kỹ sư có phong cách làm việc động, hiệu phía đối tác đánh giá cao - Khó khăn + Đối với xuất lao động ... đào tạo trước có 25 lao động đạt yêu cầu trình độ tay nghề, chiếm tỷ lệ 78% Như vậy, có lao động phải đào tạo, bổ túc nâng cao tay nghề Năm 2006 có 67 lao động tuyển chọn qua đào tạo trước có ... gia vào khóa đào tạo ngắn hạn Vì buộc sở đào tạo phải xây dựng cách thức đào tạo theo khóa ngắn hạn chủ yếu - Năng lực trình độ cán đào tạo, giảng dạy trường, sở đào tạo nghề Khi mà học viên...

87
1,382
15

Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cho người lao động 1.3 Đào tạo lao động XKLĐ 1.3.1 Khái niệm, vai trò đào tạo lao động XKLĐ Khái niệm: Đào tạo lao động XKLĐ: trình trang bị nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn định hướng ... gói công trình có vốn đầu tư Nhật Bản khu công nghiệp giúp đào tạo cho công ty có đội ngũ cán kỹ sư có phong cách làm việc động, hiệu phía đối tác đánh giá cao ◘ Khó khăn + Đối với xuất lao động ... trường nâng cao chất lượng tu nghiệp sinh , Công ty mở lớp đào tạo tiếng Nhật có giáo viên người Nhật giảng dạy có số tài liệu đối tác Nhật Bản tài trợ Bên cạnh đó, đối tác hỗ trợ Công ty trình...

111
721
4

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

83
2,466
18

có chính sách khuyến khích và hỗ trợ đối với cán bộ công nhân viên có điều kiện tự đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn