0

cách tính lương của công ty tư nhân

phân tích hệ thống thông tin hỗ trợ cho công tác quản lý lương của một công ty tư nhân.doc.DOC

phân tích hệ thống thông tin hỗ trợ cho công tác quản lý lương của một công ty nhân.doc.DOC

Kế toán

... hỗ trợ cho công tác quản lý lương của một công ty nhân. Các khảo sát được tiến hành dựa trên việc điều tra công tác quản lý lương được tiến hành tại công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ ... lương Như ở công ty TNHH Công nghệ và Thương Mại Hà Sơn thì trình tự tính lương theo định kỳ hàng tháng. Hàng tháng, các tổ tự tính công, và tính lương cho công nhân dựa vào số ngày công họ làm ... năng xóa hồ sơ trong hệ thống2.1 Cập nhật côngtính lương Chức năng này tiến hành cập nhật côngtính lương cho cán bộ công nhân viên trong công ty Đầu vào : yêu cầu cập nhật Quyền...
  • 40
  • 1,218
  • 6
Tình hình hạch toán lương và các khoản trích theo lương của Công Ty Cổ Phần Dược Và Vật Tư Y Tế Lâm Đồng

Tình hình hạch toán lương và các khoản trích theo lương của Công Ty Cổ Phần Dược Và Vật Y Tế Lâm Đồng

Kế toán

... VÀ PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN CỦA CÔNG TY. 1. Đối ng hạch toán lương: - Công nhân trực tiếp sản xuất và nhân viên phân xưởng là đối ng trực tiếp ... nhuận của công ty sẽ tăng.- Đối với nhân viên bán hàng hay mậu dịch viên của hiệu thuốc được tính lương theo doanh số bán. Lương SP của MDV = Hệ số lương được hưởng * doanh số bán ra + Lương ... được tính trên doanh số bán.- Nhân viên quản lý cũng là bộ phận gián tiếp, không trực tiếp làm ra sản phẩm và đối ng này được tính theo điểm.2. Công tác hạch toán tính lương của công ty: Hình...
  • 59
  • 658
  • 3
581 Phân tích đề xuất nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam

581 Phân tích đề xuất nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... - khách hàng của Công ty VCC.Sản phẩm của Công ty là các dự án đầu tư, bản vẽ thiết kế cho các công trình công nghiệp và công trình đô thị. Để tạo ra được các sản phẩm này công ty đã dùng lao ... lượng nhân lực của Công ty vấn xây dựng VCCBảng 2.2: Nhân lực của Công ty VCC năm 2005Đơn vị: ngườiTT Chuyên ngành Số lượng (người)1 Kiến trúc sư 1092 Kỹ sư xây dựng 1083 Kỹ sư công ... lực của doanh nghiệp.- Đánh giá thực trạng, chất lượng nhân lực của Công ty VCC.- Đề xuất một số giải pháp cụ thể, sát hợp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty (VCC).5. KẾT CẤU CỦA...
  • 104
  • 715
  • 0
770 Phân tích và đề xuất nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam

770 Phân tích và đề xuất nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... doanh của mình mà trách nhiệm chủ yếu thuộc về giám đốc Công ty VCC. 2.1.3. Tình hình hiệu quả kinh doanh của Công ty VCCMục tiêu hoạt động của Công ty VCC đà đợc xác định là xây dựng Công ty ... vị trí công tác. Cơ cấu nhân lực của ba lực lợng quan trọng của Công ty VCC: Công nhân, nhân viên; Chuyên môn, nghiệp vụ; LÃnh đạo, quản lý thể hiện qua bảng sau. Bảng 2.5: Cơ cấu nhân lực ... (chị) làm ơn cho biết ý kiến của mình về tỷ lệ % (cơ cấu) hợp lý các loại nhân lực của công ty của mình theo từng cách phân loại sau đây: 1. Theo giới tính Loại nhân lực Cơ cấu (%) hiện có Cơ...
  • 80
  • 501
  • 0
Phân tích hệ thống thông tin hỗ trợ cho công tác quản lý lương của một công ty tư nhân

Phân tích hệ thống thông tin hỗ trợ cho công tác quản lý lương của một công ty nhân

Kĩ thuật Viễn thông

... gắng lỗ lực của toàn thểcán bộ công nhân viên, công ty đã khẳng định được chỗ đứng của mìnhtrên thị trường và ngày càng nhiều doanh nghiệp biết đến các sản phẩm của công ty. Công ty có khoảng ... ý của thầy và các bạn.CHƯƠNG I: KHẢO SÁT VÀ ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG I. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại Mai Sơn là công ty kinhdoanh và lắp đặt máy tính. Được ... chức của ban giám đốc bao gồm: Giám đốc – người chịu trách nhiệm cao nhất của công ty. Sau giám đốc là 2 phó giám đốc chịu trách nhiệm phát triểnkinh doanh của công ty và quản lý nguồn lực của công...
  • 3
  • 578
  • 3
Kế toán CPSX và tính GTSP của công ty quy chế Từ sơn

Kế toán CPSX và tính GTSP của công ty quy chế Từ sơn

Kế toán

... soát của công ty gặp nhiều khó khăn, trình độ nắm bắt thị trờng của công ty cha tốt dẫn đến việc tiêu thụ sản phẩm của công ty không mạnh. - Do mặt bằng sản xuất nhỏ, cha đợc đầu t quy cách ... chấm công của kế toán tại các phân xởng để tính lơng chi từng công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm. Công thức tính lơng nh sau: Tổng số tiền lơng của công Tổng số sản phẩm Đơn giá nhân ... lý sản xuất của công ty. 2.1 - Tổ chức sản xuất. Công ty Quy chế Từ Sơn với diện tích mặt bằng sử dụng cho hoạt động sản xuất kinh doanh là 1456m , tổng số công nhân viên toàn công ty là 576...
  • 74
  • 340
  • 0
Tổng quát về tình hình sản xuất kinh doanh và công tác kế toán của Công ty Tư Vấn Xây Dựng và Phát Triển Nông Thôn.doc

Tổng quát về tình hình sản xuất kinh doanh và công tác kế toán của Công ty Vấn Xây Dựng và Phát Triển Nông Thôn.doc

Kế toán

... chính của Công ty. Tổ chức công tác Kế toán thống kê trong Công ty phù hợp với chế độ tài chính của Nhà nớc.Thực hiện các chính sách chế độ công tác tài chính Kế toán.Kiểm tra tính pháp lý của ... thu của công ty thờng có sự điều chỉnh đối với từng công trình, dự án.- Doanh thu bán háng của nhà máy chế biến TPXK Nh Thanh đợc ghi nhận theo hóa đơn tài chính do công ty phát hành. Công ty ... lợng của các công trình kiến trúc.Có thể khái quát quá trình hoạt động và tăng trởng của Công ty qua một số chỉ tiêu cơ bản sau:Quy mô hoạt động của Công ty t vấn xây dựng và ptnt Đơn vị tính: ...
  • 41
  • 788
  • 0
Hoàn thiện và thúc đẩy hoạt động nhập khẩu thiết bị bán dẫn, đo lường của công ty TNHH điện cơ Phát Minh – chi nhánh Hà Nội

Hoàn thiện và thúc đẩy hoạt động nhập khẩu thiết bị bán dẫn, đo lường của công ty TNHH điện cơ Phát Minh – chi nhánh Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... trực tiếp của chi nhánh.2.1.7. Công tác đàm phán và ký kết hợp đồng của công ty TNHH điện cơ Phát Minh - chi nhánh Hà Nội2.1.7.1. Công tác đàm phán Vì là một chi nhánh của công ty lớn nên ... các tập đoàn, công ty được công ty Phát Minh thiết lập, duy trì từ lâu. Hơn thế nữa, đội ngũ cán bộ có kinh nghiệm và trình độ của công ty cũng là yếu tố chủ chốt đem lại thành công cho các ... biệt là chi nhánh Hà Nội của công ty điện cơ Phát Minh còn được bình đẳng trước pháp luật và hợp tác trong hoạt động thương mại.1.2.2. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty TNHH Phát Minh - chi...
  • 65
  • 502
  • 0
Tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương của công ty TNHH thương mại điện tử Hoàng Sơn

Tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương của công ty TNHH thương mại điện tử Hoàng Sơn

Kế toán

... nhập của họ.Bên Nợ:- Phản ánh các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lơng của công nhân viên.- Tiền lơng, tiền công và các khoản khác đà trả cho công nhân viên .- Kết chuyển tiền lơng công nhân ... tiêu cho hoạt động công đoàn tại công ty .Căn cứ vào bảng tính lơng của Công ty tháng 12/2005, kế toán trích lập các quỹ , bao gồm: + Tổng số BHXH thu từ tiền lơng của công nhân viên: 1.151.365 ... là nhân viên thuộc Phòng kinh doanh sửa chữa của Công ty bị bệnh, có xác nhận của Bác sỹ. Theo bảng chấm công số ngày công thực tế của anh là 12 ngày, anh nghỉ ốm 15 ngày. Mức lơng cơ bản của...
  • 61
  • 843
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG  CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS

Quản trị kinh doanh

... Lơng phần I của đơn vị. Thực trạng công tác trả lơng của công ty máy tính cms2.1. Những nhân tố ảnh hởng đến phơng pháp trả lơng của Công ty. 2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ty. Các thành ... hàng của Công ty .Cũng nh các công ty tin học khác, Công ty TNHH sản xuất và dịch vụ máy tính CMS là công ty kinh doanh thơng mại và dịch vụ. Hầu hết các linh kiện, thiếtbị máy vi tính của công ... cũng nh nhân viên Phần tiền thưởng không nằm trong kế hoạch khen thưởng của công ty, được áp dụng một cách linh hoạt. Nguồn này lấy từ quỹ khen thưởng của công ty. - Thưởng của công ty: Hình...
  • 28
  • 331
  • 0
THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH BÌNH HUY NĂM 2010

THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH BÌNH HUY NĂM 2010

Quản trị kinh doanh

... tham gia công tác tại công ty. Đảm bảo sức khỏe của Công nhân viên được chăm sóc tốt nhất và tạo cho Công nhân viên cảm giác an toàn,được quan tâm chu đáo.Tổ chức ăn trưa tại nhà ăn công ty, tiền ... 100% lao động của công ty 326 nên các mối liên hệ giữamọi người trong công ty rất tốt. Đội ngũ nhân viên ng đối ổn định, có taynghề vững vàng. Việc tổ chức lao động trong công ty được phân ... trường theo định hướng XHCN của nhà nước. Mục tiêu tăng doanh thu THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH BÌNH HUY NĂM 20102.1 Giới thiệu chung về công ty 2.1.1 Lịch sử hình thành...
  • 28
  • 330
  • 1
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO HẢI HÀ NĂM 2008

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO HẢI HÀ NĂM 2008

Quản trị kinh doanh

... ở tổngdoanh thu của Công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà và thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên. Qua phân tích đánh giá công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng của Công ty Cổ phần bánh kẹo ... vào lương của công nhân viên gồm: tiền tạmứng chi chưa hết, phần kết chuyển lương công nhân viên đi vắng chưa lĩnh.Bên có : + Các khoản phải trả cho công nhân viên gồm tiền lương, tiền công, tiền ... TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦNBÁNH KẸO HẢI HÀ NĂM 20082.3.1. Tổ chức công tác kế toán của Công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà2.3.1.1. Tổ chức bộ máy kế toánBộ máy kế toán tại Công ty...
  • 54
  • 704
  • 0

Xem thêm