... < 5 : Nănglực yếu
Bảng 5. Chuẩn đánhgiánănglực dạy lý thuyết NPT của giáo viên (L)
STT Tiêuchíđánhgiá
Điểm tối đa Điểm đánhgiá
1 Nhóm nănglực dạy lý thuyết NPT
6
1.1 Nănglực tiếp ... đánhgiánănglực dạy thực hành NPT của giáo viên (T)
STT Tiêuchíđánhgiá Điểm tối đa Điểm đánhgiá
1 Nhóm nănglực giảng dạy thực hành NPT 6
1.1 Nănglực xác định và thực hiện đúng mục tiêu, ... Chuẩn năng
lực giáo viên dạy NPT; L: Chuẩn nănglực
dạy lý thuyết NPT; T: Chuẩn nănglực dạy
thực hành NPT
với N
≥
9 : Nănglực tốt
7
≤
N < 9 : Nănglực khá
5
≤
N< 7: Năng lực...
... điển nănglực
Mục đích, vai trò, tác dụng
Mô hình đánhgiánănglực
Thực tiễn
Khung nănglực
N
Ộ
I DUNG
Năng lực
Ứng dụng
Hoạch định kế hoạch nhân sự.
Đánh giá và tuyển dụng nhân viên.
Đào ... Thu hút, đánhgiácác ứng viên dựa trên cáctiêu
chí thực sự quan trọng và lựa chọn đúng người
cho mi v trớ;
ã Ngc li, khi cp di được cấp trên đánhgiá
đúng năng lực, đó là cách động viên họ ... của
nhân viên do không tuyên truyền đúng.
Khung năng lực
Cấu
trúc
Năng lực cốt lõi: đó là những nănglực
chung mà một người làm việc cần để
thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình.
Năng lực...
... đầy đủ chi tiết theo đúng tiêu chuẩn của BSC. Cácchỉtiêu
BSC - công cụ đánhgiánănglựcnhân
viên
Văn Hóa
Thời báo Kinh tế Sài Gòn
Hiện thực hóa các mục tiêu bao quát như tầm nhìn, ... tác bên ngoài…
Cách nhìn học hỏi - phát triển tập trung vào các kỹ năng nội bộ và khả năng hỗ trợ các
quy trình nội bộ sinh ra giá trị. Cách nhìn này quan tâm đến vốn nhân lực, vốn thông tin ... công việc cần
thực hiện để hoàn tất mục tiêu trong năm. BSC còn giúp cân đối cácchỉtiêu trong chiến
lược, như phần thâm hụt tài chính do chi phí bỏ ra đào tạo nhânviên sẽ không bị xem là...
...
6. Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn có phát huy được tốt nhất khả năng
khi làm việc dưới áp lực không?
Cáctiêu chuẩn đểđánhgiá khả
năng làm việc nhóm
Hiện nay, khả năng ... nhiều công ty và tổ chức quan
tâm và đặt thành tiêu chuẩn cho các ứng viên. Tuy nhiên, cáctiêu chuẩn để
đánh giá một cách toàn diện về khả năng làm việc nhóm vẫn chưa được
thống nhất. Trong ... này, Vietnamlearning xin giới
thiệu với các bạn 15 tiêu chuẩn đểđánhgiá khả năng làm việc theo nhóm do
10. Lạc quan: Bạn có luôn tin rằng mình có khả năng tìm ra giải pháp khi “bị
dồn đến...
... 4 Chiết khấu và cáctiêu chuẩn
để đánhgiá đầu tư
Glenn P. Jenkins & Arnold C. Harberger Hiệu đính: Quý Tâm, 2/2005
1
Chương Bốn
CHIẾT KHẤU VÀ CÁCTIÊU CHUẨN ĐỂĐÁNHGIÁ ĐẦU TƯ
4.1 ... điểm của khu vực nhà nước hay không.
4.3 Cáctiêu chuẩn đánhgiá đầu tư khác nhau
Trong quá khứ, nhiều tiêu chuẩn khác nhau đã được dùng đểđánhgiá kết quả dự
kiến của dự án đầu tư. Trong ... khấu và cáctiêu chuẩn
để đánhgiá đầu tư
Glenn P. Jenkins & Arnold C. Harberger Hiệu đính: Quý Tâm, 2/2005
5
Bước đầu tiên để tính hiện giá của dự án đầu tư là phải trừ tất cả các chi...
... tối đa hoá hiện giá lợi ích ròng
."
Chiết khấu và cáctiêu chuẩn để
đánh giá đầu tư – Phần 2
Glenn P. Jenkins & Arnold C. Harberger
II. MỘT SỐ TIÊU CHUẨN ĐỂĐÁNHGIÁ ĐẦU TƯ
Trong ... nhiều tiêu chuẩn khác nhau đã được dùng đểđánhgiá kết quả
dự kiến của các dự án đầu tư. Trong phần này, chúng ta sẽ điểm lại bốn trong số
các tiêu chuẩn đó. Cụ thể là tiêu chuẩn hiện giá lợi ... tiêu chuẩn này, tiêu chuẩn lợi
ích ròng là tiêu chuẩn thỏa mãn nhất, mặc dù tiêu chuẩn này đôi khi có thể phải
điều chỉnh chút ít để tính tới các cưỡng chế đặc biệt.
(a)
Tiêu chuẩn hiện giá...
... tốt điều
này, toàn bộ công sức cho ba giai đoạn trước có thể nói là phí phạm.
Những tiêuchíđểđánhgiá một
website có chất lượng ?
Bạn có thể định nghĩa theo ISO "là sự thoả mãn ... chuyên nghiệp cũng biết cách làm sao để
website của bạn vừa đẹp, đồng thời vừa có kích thước nhỏ gọn, không để người
dùng phải đợi lâu khi tải thông tin .
3. Về bố cục
Các chuyên gia về thương ... "tìm kiếm nhanh" bằng cách hỏi nhânviên phục vụ. Một siêu thị kém thì
khác, đi lòng vòng cả buổi nhiều khi tìm không ra. Với website cũng vậy.
Nếu đạt được ba mục tiêu trên, có thể nói bạn...
... tự đánh giá, nhânviên sẽ đánhgiá hiệu suất làm việc của mình căn cứ
trên mục tiêu. Nếu phòng quản lý nguồn nhânlực không cung cấp mẫu này, bạn
có thể đặt những câu hỏi sau đây đểnhânviên ... mục tiêu của nhânviên cũng như cách hành xử và chức
năng công việc liên quan đến các mục tiêu đó. (Những mục tiêu này đã được lập
cùng nhânviên ngay từ khi bắt đầu quy trình đánh giá, như đã ...
trên những mục tiêu đó. Ngoài ra, tùy vào kỹ năng của nhân viên, đây là lúc lập
một kế hoạch phát triển (huấn luyện, đào tạo…) để giúp nhânviên có khả năng
đáp ứng các mục tiêu mới.
Bước...
... phần tư nhân tham gia vào một dự án của chính quyền, việc tính hiện
giá lợi ích ròng trên quan điểm của khu vực tư nhân là có ý nghĩa đối với họ,
Chiết khấu và cáctiêu chuẩn để
đánh giá đầu ... chương sau, khi việc đánhgiá kinh tế các dự án đầu tư được
bàn luận.
Mục đích của việc tính hiện giá ích lợi ròng của một dự án là để xác định xem việc
sử dụng tài nguyên theo cách đó có mang ... Nếu như
có lợi, hiện giá lợi ích ròng sẽ là dương; nếu không hiện giá lợi ích ròng sẽ là âm.
Để cho hiện giá lợi ích ròng của một dự án của chính quyền có ý nghĩa, tất cả các
lợi ích và chi...