các lý thuyết về sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên ngân hàng
NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020
... THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG 1.1 KHÁI NIỆM, BẢN CHẤT, VAI TRÒ VÀ ĐO LƯỜNG SỰ THOẢ MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦANHÂN VIÊN NGÂN HÀNG .4 1.1.1 Khái niệm thỏa mãn với công việc nhân viên ... ĐỊNH LƯỢNG VỀ SỰ THOẢ MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG29 1.6.1 Phương pháp thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hang 29 1.6.2 Quy trình thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hang ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG 1.1 KHÁI NIỆM, BẢN CHẤT, VAI TRÒ VÀ ĐO LƯỜNG SỰ THOẢ MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦANHÂN VIÊN NGÂN HÀNG 1.1.1 Khái niệm thỏa mãn với công...
- 104
- 508
- 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng TMCP quốc tế việt nam tại TP hồ chí minh
... hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam TP Hồ Chí Minh” thực nhằm: (1) Xác định đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố đến thỏa mãn công việc nhân viên Ngân Hàng TMCP Quốc ... thỏa mãn công việc nhân viên Ngân Hàng TMCP Quốc tế Việt Nam TP HCM” Với mong muốn kết nghiên cứu đề tài giúp cho cấp lãnh đạo hoàn thiện công cụ đo lường mức độ thỏa mãn nhân viên công việc ... NGHIÊN CỨU 1.1 LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 1.1.1 Định nghĩa Có nhiều định nghĩa thỏa mãn như: Theo Victor Vroom (1964), thỏa mãn cho cá nhân hành động theo cách định dựa...
- 139
- 755
- 2
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long
... vụ ngân hàng điện tử (E-banking),… 2.3 CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC: Có nhiều lý thuyết khác thoả mãn công việc, phạm vi nghiên cứu đề tài, tác giả tóm tắt lý thuyết thoả mãn công việc ... GIÁ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG THÔNG QUA CÁC THANG ĐO: 4.2.1 Đánh giá nhân tố tác động đến mức độ thỏa mãn công việc nhân viên ngân hàng ... TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG 15 2.5 KINH NGHIỆM VỀ VIỆC NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN MỘT SỐ NGÂN HÀNG 15 CHƢƠNG III – THIẾT KẾ...
- 102
- 293
- 1
Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG
... vụ ngân hàng điện tử (E-banking), 2.3 CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC: Có nhiều lý thuyết khác thoả mãn công việc, phạm vi nghiên cứu đề tài, tác giả tóm tắt lý thuyết thoả mãn công việc ... GIÁ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐÉN MỨC ĐỘ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG THÔNG QUA CÁC THANG ĐO: 4.2.1 Đánh giá nhân tố tác động đến mức độ thỏa mãn công việc nhân viên ngân hàng ... xúc với khách hàng công việc, mang lại niềm tự hào công việc cá nhân => H5: Mức độ thỏa mãn thương hiệu ngân hàng cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng - Tính ổn định công việc: ...
- 96
- 891
- 4
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng TMCP đại chúng việt nam – chi nhánh bà rịa vũng tàu
... biến với thỏa mãn công việc Kết đánh giá nhân viên mức độ thỏa mãn công việc Kết đánh giá nhân viên nhân tố phúc lợi Kết đánh giá nhân viên nhân tố đào tạo thăng tiến Kết đánh giá nhân viên nhân ... cho nhân viên đòi hỏi công việc họ cần thiết kế cách khoa học hợp lý có thỏa mãn công việc 1.3 Các nghiên cứu liên quan đến thỏa mãn công việc Các học thuyết liên quan đến thỏa mãn công việc ... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 1.1 Định nghĩa thỏa mãn công việc Sự thỏa mãn công việc có nhiều cách định nghĩa khác từ nhà nghiên cứu khác Một định nghĩa thỏa mãn...
- 96
- 505
- 0
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam
... nghiệp mức độ thỏa mãn công việc nhân viên Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam Giả thuyết 5: Có mối quan hệ tích cực đặc điểm công việc với mức độ thỏa mãn công việc nhân viên Công ty TNHH Shinwon ... 3.3.3 Các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ thỏa mãn công việc nhân viên làm việc Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 58 3.4 Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn công việc nhân ... chất công việc - Chỉ tiêu mức độ hài lòng với điều kiện làm việc 34 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG...
- 104
- 784
- 2
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc
... qua, gần kề khu công nghiệp tập trung tỉnh khu công nghiệp Vĩnh Yên, Phúc Yên, cách không xa khu công nghiệp lớn tập trung Hà Nội Với vị trí địa lý thuận lợi năm qua, với trình công nghiệp hoá, ... phi qun lý cht ch i vi nhng cỏ nhõn xut sc H s t to ng lc v t c kt qu tt nht." 1.2.3.4 Thuyt Z ca William Ouchi William Ouchi l mt kiu dõn Nht Bn M ễng l mt nh nghiờn cu v lý lun qun lý v l giỏo ... nghiờn cu v lý lun qun lý v l giỏo s v qun lý i hc California ễng bt u nghiờn cu phng thc qun lý xớ nghip ca Nht Bn t nm 1973 Nm 1981 ụng xut bn M cun Lý lun Z Cỏc xớ nghip M lm th no i phú...
- 113
- 528
- 1
MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM
... bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa mãn bất mãn mà không thỏa mãn Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhân tố phát triển Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân ... giá nhân viên công ty công việc họ Theo thuyết này, tạo công giúp thắt chặt mối quan hệ với nhân viên, động viên gia tăng mức độ hài lòng họ, từ nhân viên bạn làm việc hiệu gắn bó với công việc ... vọng Sự thoả mãn thưởng phạt công giúp họ tin kết họ đạt chắn ghi nhận tưởng thưởng công ty 2.4 Thuyết công Adams: Thuyết Công Bằng lý thuyết động viên nhân viên John Stacey Adams, nhà tâm lý học...
- 31
- 506
- 1
Luận văn thạc sĩ Đánh giá tác động của sự thỏa mãn tiền lương đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngành Ngân hàng
... c a mãn ti n l v c nhà n tho mãn ng công ng s tác n s tho n mãn công vi c ng khu c khu v c t nhân t i Pakistani Nhân viên khu v c nhà n vi c: So sánh khu mãn ti n l v c t nhân khu nhân Tho mãn ... lu n Các it ng ph ng v n nh ng nhân viên, chuyên viên, qu n lý ang công tác t i ngân hàng th ng m i n c 32 - Th c hi n th o lu n theo nhóm di bi t: nhóm ngân hàng qu c doanh nhóm ngân hàng TMCP ... 194 cán b , nhân viên ang công tác t i ngân hàng th m i n c khu v c Tp HCM T lý thuy t n n t ng v nhân l c lý thuy t v ti n l mãn ti n l ch th ng ng g m m c l ng viên, kích thích, lý thuy t qu...
- 120
- 489
- 2
Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Tổng công ty Điện Lực thành phố Hồ Chí Minh
... mãn công vi c c a nhân viên t i T ng Công ty i n l c TPHCM v i m c tiêu sau: - Xác nh y u t tác ng - Xác nh m c ng c a y u t nhân viên nh h n s th a mãn công vi c c a nhân viên n s th a mãn công ... a mãn công vi c nh i v i nhân t b n ch t công vi c k t qu nghiên c u cho th y công nhân có m c th a mãn khác iv i c tính công vi c khác Ngoài công nhân cao th y th a mãn v trí công tác i v i công ... s th a mãn công vi c c a công nhân nhà máy d t JDI ã ph n ánh ài Loan K t qu cho th y r ng n m nhân t ch s c s th a mãn công vi c c a công nhân t i ây Trong chín nhân t cá nhân có b n nhân t...
- 125
- 320
- 2
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại thành phố hồ chí minh
... nh ćc nhân t nh h ng đ n s tho m̃n công vi c c a nhân viên v n ph̀ng l̀m vi c t i Tp.HCM; - Ki m đ nh l i ćc nhân t gây nh h ng đ n ćc nhân t nh h ng đ n s tho m̃n công vi c c a nhân viên v ... nêu s th a mãn công vi c bao g m đ c m ć nhân c ng nh đ c tính c a công vi c M t s lý thuy t sau đ́ ch́ tr ng đ n y u t n i t i y u t bên có th tác đ ng đ s th a mãn công vi c c a nhân viên Theo ... sa th i ho c th t nghi p Quan m c a lý thuy t công nhân l i bi ng nhà qu n tr hi u bi t h n công nhân V̀ th , nên d y công nhân cách làm vi c t t nh t v̀ đ ng viên b ng y u t kinh t 2.2.2 Thuy...
- 108
- 372
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
... quan đến thỏa mãn công việc 2.2.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với lý thuyết động viên thỏa mãn công việc Sau tóm tắt số lý thuyết đáng ... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên ... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua việc thu thập thông tin cấp từ người khảo sát bảng câu hỏi xác định thỏa mãn công việc nhân viên nhân tố công việc...
- 138
- 2,328
- 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
... quan đến thỏa mãn công việc 2.2.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với lý thuyết động viên thỏa mãn công việc Sau tóm tắt số lý thuyết đáng ... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viện Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhân viên ... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua việc thu thập thông tin cấp từ người khảo sát bảng câu hỏi xác định thỏa mãn công việc nhân viên nhân tố công việc...
- 138
- 2,316
- 23
Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế
... công việc mức độ người nhân viên yêu thích công việc họ, dựa nhận thức người nhân viên (tích cực hay tiêu cực) công việc môi trường làm việc họ Lý thuyết thỏa mãn công việc: Thuyết nhu cầu cấp ... ràng công việc tổ chức • Theo Spector (1997) thỏa mãn công việc đơn giản việc người ta cảm thấy thích công việc họ khía cạnh công việc họ • Theo Ellickson Logsdon (2001): thỏa mãn công việc mức ... Việt Nam CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY TNHH BIA HUẾ GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY BIA HUẾ •20/10/1990: Nhà máy...
- 48
- 743
- 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế
... mái, dễ chịu công việc 1.1.1.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với lý thuyết động viên thỏa mãn công việc Sau tóm tắt số lý thuyết đáng ... thỏa mãn cho nhân viên không đảm bảo nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có động ... cá nhân Để tăng cường thỏa mãn cho nhân viên, nhà quản lý cần xây dựng môi trường làm việc tốt với chế độ đãi ngộ công nhận đóng góp nhân viên Sự công nhân tố thứ tư dẫn đến thỏa mãn Nhân viên...
- 110
- 511
- 2
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc
... cho thỏa mãn công việc đƣợ , môi trƣờng làm việc đáp ứng đƣợc nhu cầu, giá trị tính cách ngƣời lao động độ thỏa mãn công việc cao 1.2.2 Sự cần thiết thỏa mãn công việc - Sự thỏa mãn công việc ngƣời ... hệ với cấp đồng nghiệp, điều kiện làm việc, đời sống cá nhân, vị trí công việc đảm bảo công việc 1.2.3.3 Thuyết công Adam- Adams's Equity Theory Thuyết Công Bằng lý thuyết động viên nhân viên ... 1.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 11 1.2.1 Khái niệm 11 1.2.2 Sự cần thiết thỏa mãn công việc với Vietinbank Vĩnh phúc 11 1.2.3 Các học thuyết thỏa mãn công việc ngƣời...
- 118
- 542
- 0
- định nghĩa về sự thỏa mãn đối với công việc
- lý thuyết về sự thỏa mãn đối với công việc
- một số mô hình nghiên cứu lý thuyết về sự thỏa mãn đối với công việc
- một số nghiên cứu về sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên
- các giải pháp kiến nghị nâng cao sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ngân hàng agribank
- một số phương pháp hoàn thiện sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiwpj chi nhánh packse giai đoạn 2003 2020
- phân tích thực trạng về mô hình định lượng về sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh pắc sế
- phân tích thực trạng về nội dung sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh pắc sế
- phân tích thực trạng về mục tiêu thỏa mãn với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh pắc sế
- phân tích thực trạng về sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh pắc sế
- phân tích thực trạng về sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh pắc sế giai đoạn 2000 2012
- nghiệm nghiên cứu ở trong và ngoài nước về sự thoả mãn với công việc của nhân viên ngân hàng
- phương pháp quy trình và mô hình định lượng về sự thoả mãn với công việc của nhân viên ngân hàng
- cơ sở khoa học về sự thoả mãn với công việc của nhân viên ngân hàng
- cơ sở lý luận chung về sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngân hàng
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25