... hợp bị bạolực gia đình Trong có 185 nạn ihân bị bạolực tinh thần, 184 nạn nhân bị bạolực thể xác, 35 nạn nhân \Ị bạolực tình dục Kẻ gây bạolực người chồng chiếm 90,3% Người ụ bạolực nhiều ... thiệp hànhvi lặp lặp lại kết thúc vi c ly hay trở thành vụ án hình Mặt khác, nhận thức hànhvi người dân nói chung, phụ nữ nói riêng bạolực phụ nữ vấn đề thời Hiện nay, bạolực giới bắt đầu nhận ... kinh người có hànhvibạolực Đồng thời, tác giả nêu rõ hậu nạn bạolực (21) - Cũng năm này, Vũ Mạnh Lợi đồng nghiệp Vi n Xã hội học tiến hành nghiên cứu Bạolực sở giới - trường hợp Vi t Nam” Kết...
... hợp thành công chấpnhận 0.175 sử dụng OSS ERP có quan hệ đồng biến Sự hỗ trợ IT từ bên chấp H307 EITS nhận sử dụng OSS ERP có quan hệ đồng biến 0.150 ChấpnhậnChấpnhậnChấpnhận *Chi tiết ... doanh nghiệp chấpnhận OSS ERP? Áp lực cạnh tranh thúc đẩy doanh nghiệp chấpnhận OSS ERP (giảm giá thành / tăng chất lƣợng sản phẩm)? Áp lực cạnh tranh thúc đẩy doanh nghiệp chấpnhận Có OSS ... đẩy chấpnhận OSS ERP? Thị trƣờng rộng lớn thúc đẩy doanh nghiệp chấpnhận OSS ERP? Thị trƣờng bất ổn thúc đẩy doanh nghiệp chấpnhận OSS ERP? Áp lực cạnh tranh thúc đẩy doanh nghiệp chấp nhận...
... đồng bạn bè Những thay đổi tâm sinh lý Áp lực kết thời gian học tập Áp lực gia đình Nhận thực hànhvibạolựcPHẦN NỘI DUNG Đặc điểm học sinh bạolực bị bạolực Dựa vào sách “Bắt nạt trường học, ... dần đức tính người gái dịu dàng hành động bạolực với Các em muốn thể quyền lực sức mạnh tính chịu thương chịu khó Bạolực học đường” khơng xa lạ khó hiểu bạolực học đường nữ sinh” lại làm ... thuyết hành động 2.3 Lý thuyết xung đột PHẦN NỘI DUNG Đặc điểm học sinh gây bạolực bị bạolực .5 1.1 Đặc điểm học sinh gây bạolực 1.2 Đặc điểm học sinh bị bạo lực...
... đ gi i quy t hư ng r t l n ñ n hànhvi b o l c c a h c sinh Vi c ti p xúc v i nh ng b n bè có nguy cao, v n ñ [13] Gi thuy t H9: Vi c ch ng ki n hànhvi b o hay vi c ñi qua ñêm v i b n bè, m c ... i v i hànhvi b$t n t có tác đ ng ñ n v th ch t ho#c tâm lý” Nghiên c u s+ s! hànhvi b$t n t c a h c sinh Các nhân t d"ng ñ nh nghĩa b o l c h c ñư ng c a Chen nh hư ng m nh ñ n hànhvi b$t ... không phân bi t hànhvi b o b i y u t trung gian s b n bè thư ng l c di*n bên hay bên ngồi trư ng h c có nh ng hànhvi b$t n t thái ñ tiêu c c Theo đó, b o l c h c ñư ng (hay hànhvi b o trư ng...
... thức, biểu hànhvibạolực học đường, đặt câu hỏi: “Theo bạn, hànhvi sau hànhvibạo lực, hànhvihànhvibạo lực? ” Điều thể qua biểu đồ sau: 120 100 Tỉ lệ % 80 Không phải bạolực Là bạolực 60 ... thần, văn hóa, xã hội cho người chịubạolực 1.2.2 Hànhvibạolực học đƣờng 1.2.2.1 Khái niệm hànhvibạolực học đƣờng Hànhvibạolực học đường hànhvibạolực làm hại, gây tổn thương thể ... có hànhviứng xử với bạn Bên cạnh đó, hànhvi Đấm bạn tay vật chiếm tỉ lệ tương ứng là12,6% 6,6%, cao thứ hai so với hànhvibạolực nhóm hànhvibạolực mặt thể chất Chính nhận biết hànhvi bạo...
... đ gi i quy t hư ng r t l n ñ n hànhvi b o l c c a h c sinh Vi c ti p xúc v i nh ng b n bè có nguy cao, v n đ [13] Gi thuy t H9: Vi c ch ng ki n hànhvi b o hay vi c ñi qua ñêm v i b n bè, m c ... i v i hànhvi b$t n t có tác ñ ng ñ n v th ch t ho#c tâm lý” Nghiên c u s+ s! hànhvi b$t n t c a h c sinh Các nhân t d"ng ñ nh nghĩa b o l c h c ñư ng c a Chen nh hư ng m nh ñ n hànhvi b$t ... không phân bi t hànhvi b o b i y u t trung gian s b n bè thư ng l c di*n bên hay bên trư ng h c có nh ng hànhvi b$t n t thái đ tiêu c c Theo đó, b o l c h c ñư ng (hay hànhvi b o trư ng h...
... có hànhvibạolực người chịubạolực 1.2 Các khái niệm liên quan đến đề tài 1.2.1 Hànhvibạolực - Hànhvi 15 Trước tiên, tìm hiểu khái niệm hànhvi gì? Theo quan niệm thuyết hànhvihànhvi ... Mai Hương, Vi n Tâm lý học Hànhvibạolực học đường thuật ngữ dùng để hànhvibạolực môi trường học đường hànhvibạolực lứa tuổi học đường Bao gồm thuật ngữ 19 hàng loạt hànhvibạolực với ... khái niệm bản: Hànhvibạo lực, hànhvibạolực học đường, học sinh THPT, hànhvibạolực học đường học sinh THPT - Tìm hiểu đặc điểm, yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến hànhvibạolực học đường học...
... dụngbạolực nhiều Ủng hộ (p < 0.01) H8 Học sinh nạn nhânhànhvibạolựctrước có mức độ sử dụngbạolực cao Ủng hộ (p < 0.01) H9 Vi c chứng kiến hànhvibạolực nhiều mức độ sử dụngbạolực ... em Vi c chứng kiến bạolực trường học nạn nhânbạolực trường có ảnh hưởng chiều lên hànhvibạolực (Chen, 2008) Học sinh nạn nhânbạolực có nguy sử dụngbạolực để đáp trả Hơn nữa, trở thành ... có thái độ chấpnhậnhànhvibạolực mức độ xảy hànhvibạolực cao 8 2.3.2.2 Khả kiểm sốt tính bốc đồng Những học sinh khơng thể kiểm sốt tính bốc đồng thường sử dụnghànhvibạolực để giải...
... lực học đường hànhvi cố ý, sử dụng vũ lực quyền lực học sinh giáo vi n học sinh, giáo vi n người khác ngược lại Đó hànhvibạolực thể xác, bạolực tinh thần, bạolực tình dục, bạolực ngơn ngữ, ... trung vào học hành Kể em chứng kiến không tham gia hànhvibạolực bị ảnh hưởng Chứng kiến hànhvibạolực khiến em cảm thấy sợ hãi, thấy kẻ gây bạolực không bị trừng trị em chứng kiến hùa theo ... TC vi c kiểm sốt cảm xúc tiêu cực hình thành hànhvi tích cực thay hànhvi gây hấn Củng cố kiến thức cho thành vi n bạo Buổi lực học đường nâng cao kỹ giải vấn đề bạolực học đường cho thành vi n...
... tả công vi c thường bao gồm nội dung sau : nhận diện cơng vi c, tóm tắt công vi c, chức trách nhiệm công vi c , quyền hành người thực công vi c, điều kiện làm vi c… * Bản tiêu chuẩn công vi c - ... Nguồn bên doanh nghiệp Đây người đến xin vi c , người bao gồm: bạn bè nhânvi n, nhânvi n cũ, ứngvi n tự nộp đơn xin vi c, nhânvi n hãng khác, sinh vi n trường đại học, cao đẳng, trung cấp, ... cao tính hiệu tổ chức - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhânvi n, tạo điều kiện để nhânvi n phát huy tối đa lực cá nhân, kích thích , động vi n nhiều nơi làm vi c trung thành, tận tâm với doanh nghiệp...
... câu hỏi Bảng câu hỏi gồm phần Phần : Hỏi ứngvi n nhận thức họ CSR công ty Cocacola Phần hai : Hỏi ứngvi n phảnứng họ CSR Phần ba : Các đáp ứngvi n hỏi số thơng tin nhân học Phân tích ... bỏ item không phù hợp Các nhân tố tiến hànhphân tích hồi quy Kết : phạm vi CSR có ảnh hưởng tích cực tới phảnứng người tiêu dùng (giả thuyết 1&2 chấp nhận) .Trong CSR mơi trường có ảnh hưởng ... hóa, hỗ trợ nhânvi n, cơng mậu dịch, sản phẩm mơi trường - Mơ hình Dahlsrud (2006) : kinh tế, bên hữu quan, xã hội, mơi trường từ thiện - Mơ hình CSR chấpnhận Nghiên cứu chấpnhận mơ hình CSR...
... tả công vi c thường bao gồm nội dung sau : nhận diện cơng vi c, tóm tắt công vi c, chức trách nhiệm công vi c , quyền hành người thực công vi c, điều kiện làm vi c… * Bản tiêu chuẩn công vi c - ... bên ngồi doanh nghiệp Đây người đến xin vi c , người bao gồm: bạn bè nhânvi n, nhânvi n cũ, ứngvi n tự nộp đơn xin vi c, nhânvi n hãng khác, sinh vi n trường đại học, cao đẳng, trung cấp, ... cao tính hiệu tổ chức - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhânvi n, tạo điều kiện để nhânvi n phát huy tối đa lực cá nhân, kích thích , động vi n nhiều nơi làm vi c trung thành, tận tâm với doanh nghiệp...
... Nơi công tác Vi n NCHN Vi n NLNTVN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN B KHOA H C VÀ CÔNG NGH VI N NĂNG LƯ NG NGUYÊN T VI T NAM BÁO ... NCV CN, NCV ðà L t, 3/2009 Nơi công tác Vi n NCHN Vi n NLNTVN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN Vi n NCHN CÁC T AHR BNCT BNL BOC CAR CHFR ... Đề tài: Nghiên cứu phương án xây dựng Lò phảnứng nghiên cứu thực số tính tốn nơtron thủy nhiệt để nhận dạng lò phảnứng (Mã số BO/06/01-04 Hợp đồng thực đề tài nghiên cứu khoa...
... trưởng đánh giá Tổng giám đốc - Đối với Thành vi n Hội đồng thành vi n đánh giá Chủ tịch Hội đồng thành vi n - Hệ số hiệu - trách nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành vi n, Tổng giám đốc tính đến mức hệ ... • Phản ánh giá trị cơng vi c Khi xác định mức lương cho công vi c, bạn phải xem xét giá trị công vi c doanh nghiệp • Căn vào kết làm vi c Vi c tăng lương chia tiền thưởng phải dựa kết làm vi c ... hoạt, thời gian công tác, lực làm vi c cá nhân Người lao động số ngành công nghiệp làm vi c hoa hồng chấpnhận khơng lương đổi lại hình thức bồi thường điều khơng phải vi phạm pháp luật số quốc...
... mua nguyên liệu, chịu khó học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đáp ứngyêu cầu khắt khe kinh tế thị trờng Chấpnhận chế thị trờng chấpnhận sức lao động trở thành hàng hoá Ngời ... nơi làm vi c đợc trả công xứng đáng, nên di chuyển từ doanh nghiệp sang doanh nghiệp khác, đồng thời phải chấpnhận tình trạng thất nghiệp doanh nghiệp gặp khó khăn, vi c làm nh không đáp ứng đợc ... không đáp ứng đợc yêu cầu công vi c Điều tạo nên cạnh tranh vi c tìm kiếm vi c làm, khiến cho công nhân phải nỗ lựcphấn đấu vi c học tập nâng cao trình độ tri thức, lực chuyên môn, nghiệp vụ Trong...
... triệt để giai cấp công nhânVi t Nam lại thể phát huy lãnh đạo nghiệp đổi toàn diện đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Thứ ba, giai cấp công nhânVi t Nam thành vi n lực lượng lãnh đạo khối ... nhân có nhiều nỗ lực vươn lên, chưa đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trình độ chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong lao động chưa đáp ứngyêu cầu, chưa chấphành tốt quy trình, ... vào biến đổi, phát triển giai cấp công nhânVi t Nam nay, nhà khoa học thống đưa định nghĩa giai cấp công nhânVi t Nam sau: Giai cấp công nhânVi t Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao...
... từ Nhận thức CSR đến yếu tố Ảnh hưởng đến yếu tố Kết phân tích định lượng Kiểm định mơ hình Kiểm định ảnh hưởng trung gian yếu tố đến phảnứng người tiêu dùngNhận thức CSR có ảnh hưởng đến yếu ... giá Sự hài lòng thân vào mơ hình có ảnh hưởng đến phảnứng Mối quan hệ Nhận thức CSR đến phảnứng trở nên yếu khơng có ảnh hưởng điều kiện chứng minh biến trung gian có ảnh hưởng mơ hình Kết ... Tp.HCM CSR Xác định ảnh hưởng Nhận thức CSR đến phảnứng người tiêu dùng Tp.HCM Kiểm định yếu tố trung gian biến Sự công giá Sự hài lòng thân So sánh kết với nghiên cứu trước Đưa đề xuất áp dụng...
... 14 2.2 Lý thuyết chấpnhận công nghệ 15 2.3 Tổng quan vi c chấpnhận sử dụng hệ thống ERP 18 vii 2.4 Các yếu tố then chốt vi c chấpnhận sử dụng hệ thống 19 ... phần mềm ERP tác giả nhận thấy vi c chấpnhận sử dụng ERP họ yếu tố quan trọng vi c đánh giá dự án có thành cơng hay khơng Với lý trên, đề tài “Các yếu tố ảnh huởng đến chấpnhận sử dụng hệ thống ... thống đến vi c chấpnhận sử dụng hệ thống ERP Ảnh hưởng công tác truyền thông đào tạo đến vi c chấpnhận sử dụng ERP thành vi n tổ chức Ảnh hưởng yếu tố văn hóa (khoảng cách quyền lực, định...