cơ sở lý luận về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC
... phát triển nguồn nhân lực Viện Kinh tế Chính trị giới CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành bới thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn nhân lực ... tổng thể - Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực tổ chức: số lượng chất lượng nguồn nhân lực mà tổ chức cần có để thực phát triển vài năm tới - Phân tích hiệu suất tổ chức: nghĩa hiệu suất mà tổ chức...
- 89
- 5,480
- 58
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
... tổng thể - Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực tổ chức: số lượng chất lượng nguồn nhân lực mà tổ chức cần có để thực phát triển vài năm tới - Phân tích hiệu suất tổ chức: nghĩa hiệu suất mà tổ chức ... TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức phải trải qua bước sau: Mơ hình 2: Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định ... tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, ...
- 19
- 1,033
- 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... phát triển lực người lao động có ảnh hưởng vô to lớn đến phát triển kinh tế xã hội quốc gia Đào tạo sở mạnh, nguồn gốc thành công nước phát triển mạnh giới Anh, Pháp, Nhật…Sự phát triển nguồn nhân ... tiêu cụ thể Chiến lược phát triển kinh doanh định hướng cho chiến lược phát triển nhân sự, tạo đội ngũ lao động phát huy tài họ Văn hóa doanh nghiệp tạo bầu khơng khí xã hội tâm lý doanh nghiệp, ... nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức đào tạo Khái niệm đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức điều khiển thời gian xác định nhằm đem đến...
- 14
- 1,179
- 6
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU
... nội dung chiến lược khác nhau: Chiến lược thương hiệu-sản phẩm, chiến lược thương hiệu dãy, chiến lược thương hiệu nhóm, chiến lược thương hiệu hình ơ, chiến lược thương hiệu nguồn, chiến lược thương ... hiểu rõ bạn bạn làm mà bạn làm Một chiến lược phát triển thương hiệu ln có mục tiêu dài hạn * Các chiến lược phát triển thương hiệu Từ thực tiễn phát triển kinh doanh cơng ty, thấy có dạng quan hệ ... phải có chiến lược kế hoạch phát triển cụ thể, rõ ràng với tiêu chí đánh giá định lượng Khơng có chiến lược khơng thể tạo nên thương hiệu 1.2.2 Khái niệm chiến lược phát triển thương hiệu Một thương...
- 20
- 759
- 1
Cơ sở lý luận về chiến lược phát triển thương hiệu
... thương hiệu - sản phẩm; -Chiến lược thương hiệu theo nhóm; -Chiến lược phát triển thương hiệu theo dãy; -Chiến lược phát triển thương hiệu theo hình ơ; -Chiến lược phát triển thương hiệu chuẩn ... chiến lược kế hoạch phát triển cụ thể mang tiêu chí định lượng định tính Mặt khác, thời gian để phát triển sản phẩm không dài cho phát triển thương hiệu, cơng ty cho đời nhiều sản phẩm phát triển ... dụng kết hợp nhiều chiến lược thương hiệu, có mong thành cơng kế hoạch sản xuất, kinh doanh 1.3.5 Chiến lược phát triển thương hiệu chuẩn Chiến lược thương hiệu chuẩn chiến lược đưa chứng thực...
- 19
- 717
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
... đề sản xuất nghiên cứu phát triển chọn chiến lược trung tâm Mỗi chiến lược cấp sở cần phù hợp với chiến lược cấp công ty chiến lược cấp sở khác cơng ty Như nói chiến lược phương thức mà doanh nghiệp, ... Chiến lược phát triển thị trường vai trò nó: 4.1 Khái quát chung: Chiến lược phát triển thị trường trình xác định mục tiêu tổng thể phát triển doanh nghiệp sử dụng tổng hợp yếu tố kỹ thuật, tổ ... nhằm đạt thành cơng 4.2 Vai trò chiến lược phát triển thị trường: Chiến lược phát triển thị trường công ty việc công ty định hướng phát triển thị trường cho tương lai mục tiêu chiến lược mang tính...
- 16
- 817
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KINH DOANH
... nhà quản lí Chiến lược kinh doanh chiến lược cấp công ty nên ứng dụng mơ hình chiến lược tổng quát cấp công ty như: chiến lược ổn định, chiến lược tăng trưởng, chiến lược thu hẹp chiến lược hỗn ... chọn chiến lược Bước Bước Bước Bước Chương I: Cơ sở lý luận chiến lược phát triển kinh doanh a Xác định hệ thống mục tiêu doanh nghiệp a.1 Bản chất mục tiêu chiến lược Xác định mục tiêu chiến lược ... tiêu chiến lược * Căn để xây dựng phương án chiến lược: - Mục tiêu chiến lược: giải pháp công cụ chiến lược xác định để thực mục tiêu - Nguồn lực doanh nghiệp: phương án chiến lược phải dựa sở nguồn...
- 19
- 671
- 0
CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU
... chiến lược kế hoạch phát triển cụ thể, rừ ràng với tiờu đánh giá định lượng Khơng có chiến lược tạo nên thương hiệu 1.2.2 Khái niệm chiến lược phát triển thương hiệu Một thương hiệu có tiềm lực ... tọa bạn hiểu rừ bạn bạn làm mà bạn làm Một chiến lược phát triển thương hiệu ln có mục tiêu dài hạn * Các chiến lược phát triển thương hiệu Từ thực tiễn phát triển kinh doanh công ty, thấy có dạng ... xem chiến lược phát triển thương hiệu, thể rừ vị trớ cỏc cỏch thức liờn kết với sản phẩm bao gồm : chiến lược thương hiệu-sản phẩm, chiến lược thương hiệu dóy, chiến lược thương hiệu nhúm, chiến...
- 19
- 366
- 0
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
... cầu phòng nhân xem xét phiếu yêu cầu nhân lực vị trí cần thiết hay khơng - Trưởng phận, phòng ban có nhu cầu nhân lực điền vào mẫu phiếu yêu cầu nhân lực gửi phòng tổ chức - Phòng nhân nghiên ... đồ tổ chức công ty TNHH TM- DV VIETME (Nguồn : Phòng Tổ chức Hành chánh Cơng ty TNHH TM - DV VIETME) + Trách nhiệm, quyền hạn giám đốc phòng ban: - Giám đốc: Quyết định mục tiêu chiến lược sở ... động hiệu 2.2 Chiến lược phát triển mục tiêu công ty đến năm 2015 + Chiến lược phát triển - Công ty chuẩn bị kí kết hợp đồng lớn với nhà sản xuất Công ty mua hàng khác Nâng cao lực cạnh tranh,...
- 27
- 24,839
- 97
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty
... thỉåìng khäng cọ kinh nghiãûm vãư sỉ phảm ging dảy, âọ cọ thãø hỉåïng dáùn hc vión khọng theo trỗnh tổ tổ dóự õóỳn khoù, khọng õuùng theo quy trỗnh cọng nghóỷ mồùi khióỳn caùc hoỹc viãn khọ tiãúp ... troỹng quaù trỗnh õaỡo taỷo phaùt trióứn Caùc chổồng trỗnh õaỡo taỷo chố nón chuù troỹng vaỡo õọỳi tổ ỹng thỉûc sỉû cáưn thiãút âo tảo Âo tảo theo kiãøu phong tro, läi kẹo nhỉỵng ngỉåìi khäng cọ ... laỡm vióỷc õaỡo taỷomoỹi nhỏn vión doanh trỗnh Tỏỳt caớ nghióỷp, ồớ caùc chổùc vuỷ khaùc nhau, tổ thỏỳp õóỳn cao, quaù trỗnh laỡm vióỷc õóửu ruùt õổồỹc kinh nghióỷm cho mỗnh õóứ thổỷc hióỷn...
- 17
- 1,083
- 1
Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
... bắt nguồn từ vai trò yếu tố người Con người làđộng lực phát triển, phát triển phải có động lực thúc đẩy Sự phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có nguồn ... cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Tầm quan trọng cần thiết chủ quan lợi ích việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế ... nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực liên quan chặt chẽđến trình độ phát triển...
- 12
- 3,036
- 19
Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc
... quan điểm phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực phải nhiệm vụ hàng đầu khâu đột phá chiến lượnc phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn Chiến lược phát triển nguồn nhân lực phải hướng ... I LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... I: Lý luận đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm 2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 39
- 592
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY
... khác: Quản trị nhân lực gắn liền với tổ chức hoạt động tổ chức có phận quản trị nhân lực hay khơng, có mặt tất tổ chức, lĩnh vực quản lý a Các lĩnh vực quản trị: - Quản trị nhân lực - Quản trị ... thuẫn, xung đột cá nhân, đề sách quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp có hiệu Hướng dẫn cơng việc cho nhân viên mới: nhân viên thường gặp nhiều khó khăn, bỡ ngỡ ngày đầu làm việc tổ chức, doanh nghiệp ... việc thời cá nhân giúp cho cá nhân, có kỹ cần thiết để thực tốt công việc phát triển nhân viên trọng lên cơng việc tương lai tổ chức doanh nghiệp Mục đích đào tạo: Trực tiếp giúp nhân viên thực...
- 14
- 391
- 0
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
... cơng việc giao - Nguồn nhân để tuyển dụng: + Nguồn nội bộ: Công ty ưu tiên cho nhân viên làm việc Cơng ty, phòng ban phận Công ty, ký họp đồng lao động Đây nguồn nhân lực qua trình làm việc Cơng ... cầu phòng nhân xem xét phiếu yêu càu nhân lực vị trí càn thiết hay khơng - Trưởng phận, phòng ban có nhu cầu nhân lực điền vào mẫu phiếu yêu cầu nhân lực gửi phòng tổ chức - Phòng nhân nghiên ... động hiệu 2.2 Chiến lược phát triển mục tiêu công ty đến năm 2015 + Chiến lược phát triển - Công ty chuẩn bị kí kết họp đồng lớn với nhà sản xuất Công ty mua hàng khác Nâng cao lực cạnh tranh,...
- 32
- 373
- 1
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015
... quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Quy trình xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Tổ chức quản lý nhân Quá trình sách nhân lực Quy trình hoạch định sách nhân lực Quy trình lựa chọn sở, ... đề nguồn nhân lực đặt cách nghiêm túc tổ chức kinh tế – xã hội (KT-XH) nào, kinh tế chiến lược phát triển quốc gia Để đạt mục tiêu phát triển, tổ chức cần phải xây dựng chiến lược phát triển nguồn ... trạng nguồn nhân lực C.ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT...
- 127
- 1,226
- 13
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25