0

công tác chi trả lương cho người lao động trong công ty

Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... theo lao động đảm bảo công việc trả lương cho người lao động Hai người có thời gian, tay nghề suất lao động phải trả lương ngang Trả lương ngang cho lao động bao hàm ý nghĩa công việc khác cần thiết ... thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân chia ... cho tiền lương, mang tính chất tạm thời, khơng ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu lao động 2.4 Chức tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người lao...
  • 28
  • 521
  • 0
MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... theo lao động đảm bảo công việc trả lương cho người lao động Hai người có thời gian, tay nghề suất lao động phải trả lương ngang Trả lương ngang cho lao động bao hàm ý nghĩa công việc khác cần thiết ... thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân chia ... cho tiền lương, mang tính chất tạm thời, khơng ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu lao động 2.4 Chức tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người lao...
  • 29
  • 482
  • 2
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... doanh, suất lao động, lợi nhuận thực trả lương cho người lao động theoi quy chế trả lương công ty, quy chế trả lương công ty nhà nước quy định: Cơng ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo ... trị hay giá sức lao động Tiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động) Đây quan hệ kinh tế tiền lương Mặt khác, ... thù lao lao động người lao động Do vậy, yếu tố ảnh hưởng đến thù lao lao động yếu tố ảnh hưởng đến mức tiền lương, tiền công người lao động Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thù lao lao động, chia...
  • 51
  • 1,876
  • 10
LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... dụng lao động giao cho Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lương trước hết số tiền mà người sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động) ... + Tiền lương trả theo hợp đồng lao động xác định trước Tóm lại, hiểu cách chung nhất, tiền lương khoản tiền mà người hay tổ chức lao động trả cho người lao động người lao động thực công việc ... tập thể người lao động thấp 1.2 Chế độ trả lương sản phẩm tập thể Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, theo khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân chia...
  • 23
  • 994
  • 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Kế toán

... nhập cho ngời lao động Mục tiêu công ty hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời lao động gắn với kết lao động họ Đồng thời công ty tăng thởng cho ngời lao động ... lợng lao động Những lao động quản lí có cấp, ngời lao động sản xuất có tay nghề cao, có kinh nghiệm ngày tăng chi m tỷ trọng cao tổng số lao động toàn công ty Về lao động sản xuất: Số lao động ... giảm đợc chi phí tiền lơng mà đáng công ty phải trả cho số lao động quản lý nh ảnh hởng ngợc lại làm tăng thu nhập cho thân số lao động quản lý công ty, bớc nâng cao đời sống họ Công ty dệt Minh...
  • 83
  • 559
  • 11
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... cơng ty thu hút nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với cơng ty 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động lãnh đạo Công ty quan tâm Ngồi việc trả lương ... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ hồn thành cơng việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng lao động phải vào số lường lao động mức độ ... TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI I/ Những đặc điểm chủ yếu Công ty ảnh hưởng đến công tác trả lương Công ty Căn mục tiêu xây dựng quỹ lương Công ty 1.1...
  • 72
  • 1,067
  • 13
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... cơng ty thu hút nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với cơng ty 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động lãnh đạo Công ty quan tâm Ngồi việc trả lương ... lại, tiền lương khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động họ hồn thành cơng việc Tiền lương biểu giá sức lao động, 29 người sử dụng lao động phải vào số lường lao động mức độ ... máy trực thuộc công ty, làm công tác quản lý điều hành Số lượng lao động quản lý 108 người năm 2008 chi m 5,19% tổng số 2082 người công ty cho thấy quy mô lực lượng lao động công ty lớn Từ năm...
  • 72
  • 514
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng cơng ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn ... cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động ... nghĩa vụ Công ty mẹ - Tổng Công ty Thép Việt nam Công ty con, Công ty liên kết” 2.1.5: Hệ thống Đơn vị trực thuộc, Công ty con, Công ty liên kết Tổng Công ty - Các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ -...
  • 132
  • 370
  • 1
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Kế toán

... hình thức trả lương cho cơng nhân theo sản phẩm hồn thành Do tiền lương công nhân phụ thuộc lớn vào sản lượngcông nhân làm Để trả lương cho người lao động cơng xác đòi hỏi công tác thống ... bậc công nhân người lao động Từ tạo cơng trả lương, kích thích người lao động hăng say làm việc, nâng cao suất lao động Nhưng cách cho điểm phức tạp, đòi hỏi người làm cơng tác cho điểm phải ... cẩn thận dẫn đến bội chi quỹ lương gây nhiều phức tạp cho công tác trả lương Hoàn thiện chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể cách chia lương chưa cơng thành...
  • 19
  • 268
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Kinh tế

... ti n lương 1.1.3 Ý nghĩa c a công tác tr lương doanh nghi p 1.2 N I DUNG C A CÔNG TÁC TR LƯƠNG CHO NGƯ I LAO Đ NG 1.2.1 Xác ñ nh qu ti n lương - Qu ti n lương t ng s ti n dùng ñ tr lương cho ngư ... y u nh m hồn thi n cơng tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t i Công ty C ph n Vinatex Đà N ng 3 Chương M T S V N Đ LÝ LU N CƠ B N V CÔNG TÁC TR LƯƠNG CHO NGƯ I LAO Đ NG TRONG CÁC DOANH NGHI P 1.1 ... Chương 1: M t s v n ñ lý lu n b n v công tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t ch c, doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng công tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t i Công ty C ph n Vinatex Đà N ng Chương...
  • 26
  • 426
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 3

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 3

Quản trị kinh doanh

... dung công tác trả lương cho người lao động công ty 27 2.2.2.1 Công tác lập kế hoạch quỹ lương công ty 27 2.2.2.2 Công tác xây dựng đơn giá tiền lương 31 2.2.2.3 Công tác chi trả lương ... tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động công ty, từ tìm hạn chế cơng tác công ty đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác chi trả lương cho người lao động công ty Đối tượng nghiên ... tích thực trạng công tác trả lương cho người lao động Công ty Cổ phần Lilama3 24 2.2.1 Các nguyên tắc chung trả lương cho người lao động công ty 24 Trả công, trả lương trực tiếp,...
  • 96
  • 1,330
  • 8
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư VietAsset

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư VietAsset

Quản trị kinh doanh

... sức lao độngngười lao động cung ứng cho người sử dụng lao động Qua hợp đồng lao động, người lao động người sử dụng lao động cam kết trao đổi hàng hóa sức lao động: người lao động cung sức lao ... Phương - công tác trả lương cho người lao động Tìm hiểu cơng tác trả lương cho cơng nhân sản xuất Công ty Cổ phần Đầu tư - VietAsset Chuyên đề nghiên cứu thực trạng cơng tác trả lương cho nhân ... lượng lao động  Luận văn Thạc Sĩ: “Hồn thiện cơng tác trả lương cho người lao động công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng” tác giả Ngô Văn Chi n, năm 2010 Trong viết tác giả nêu cấu tiền lương công ty...
  • 39
  • 414
  • 1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam   hoàng thị huệ

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam hoàng thị huệ

Kinh tế - Thương mại

... thiện cơng tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng công ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng ... lương cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động ... tiền lương doanh nghiệp - Phần 2: Thực trạng công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam - Phần 3: Một số kiến nghị giải pháp công tác quản lý trả lương cho...
  • 130
  • 405
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam

Kinh tế - Quản lý

... thiện cơng tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng tổng cơng ty thép Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý trả lương cho người lao động văn phòng ... cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quản lý trả lương hợp lý sở cho công người lao động ... Công ty mẹ - Tổng Công ty Thép Việt nam Công ty con, Công ty liên kết” 2.1.5: Hệ thống Đơn vị trực thuộc, Công ty con, Công ty liên kết Tổng Công ty - Các đơn vị trực thuộc Công ty mẹ - Tổng Công...
  • 132
  • 241
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... tiền lương 1.1.3 Ý nghĩa công tác trả lương doanh nghiệp 1.2 NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.2.1 Xác ñịnh quỹ tiền lương - Quỹ tiền lương tổng số tiền dùng ñể trả lương cho người ... lợi ích khác cho người lao động 1.2.3 Các hình thức trả lương cho người lao động a Hình thức trả lương theo thời gian Lương theo thời gian hình thức ñó tiền lương trả cho người lao ñộng theo ... luận trả cơng cho người lao động Qua đó, luận văn làm rõ khái niệm nội dung tiền lương, cấu tiền lương hính thức trả lương cho người lao động Luận văn phản ánh tính hình trả cơng cho người lao động...
  • 26
  • 209
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... xác định thù lao biến đổi Tiềm người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm người lao động nuôi dưỡng tiềm Có thể người lao người lao động chưa thể ... việc người lao động tháng Công ty nên nghiên cứu đưa cách thức trả lương cho người lao động phù hợp có tính khuyến khích cao Với cách trả lương cho thấy tiền lương mềm hàng tháng người lao động...
  • 65
  • 1,965
  • 25
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Quản trị kinh doanh

... ràng - Cơng tác bổ hộ lao động cho công nhân sản xuất Công ty quan tâm Công ty trang bị đầy đủ trang bị bảo hộ cho cán công nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản ... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... xác định thù lao biến đổi Tiềm người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm người lao động ni dưỡng tiềm Có thể người lao người lao động chưa thể...
  • 65
  • 911
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Quản trị kinh doanh

... ràng - Cơng tác bổ hộ lao động cho công nhân sản xuất Công ty quan tâm Công ty trang bị đầy đủ trang bị bảo hộ cho cán công nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản ... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... xác định thù lao biến đổi Tiềm người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm người lao động ni dưỡng tiềm Có thể người lao người lao động chưa thể...
  • 65
  • 972
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

... ràng - Công tác bổ hộ lao động cho công nhân sản xuất Công ty quan tâm Công ty trang bị đầy đủ trang bị bảo hộ cho cán công nhân III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP ... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... xác định thù lao biến đổi Tiềm người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm người lao động ni dưỡng tiềm Có thể người lao người lao động chưa thể...
  • 64
  • 948
  • 7
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Kinh tế - Thương mại

... nhập cho ngời lao động Mục tiêu công ty hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời lao động gắn với kết lao động họ Đồng thời công ty tăng thởng cho ngời lao động ... liệu cho ta thấy lao động công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) lao động gián tiếp giảm 11 ngời, lao động trực tiếp giảm ngời Có giảm lao động nh số lao động nghỉ hu, số công ... giảm đợc chi phí tiền lơng mà đáng công ty phải trả cho số lao động quản lý nh ảnh hởng ngợc lại làm tăng thu nhập cho thân số lao động quản lý công ty, bớc nâng cao đời sống họ Công ty dệt Minh...
  • 98
  • 1,182
  • 4

Xem thêm