... bước Bước Mô tả bước Sở giáo dục đàotạo tiếp nhận hồ sơ Sở giáo dục đàotạo thẩm định điều kiện định (riêng Bước trung tâm thuộc quyền quản lý trường đại học, cao đẳng trường thẩm định định cấp ... danh sách độingũ cán quản lý, giáo viên Bản thống kê, giải trình chủng loại, số lượng sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện, học liệu phục vụ cho chương trình đàotạo Số hồ sơ: 03 Tên mẫu ... sách độingũ cán quản lý, giáo viên Văn qui định Quyết định số 30 /2008/QĐ-BGDĐ Mẫu thống kê sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện, Quyết định số học liệu phục vụ cho chương trình đàotạo Mẫu...
... Mô tả bước Tên bước Bước Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo qui định Nộp hồ sơ Văn phòng Sở Giáo dục - Đàotạo Bình Định số Trần Phú Quay Nhơn Bước - Nếu hồ sơ đầy đủ, đương chờ giải - Nếu hồ sơ chưa ... giấy phép Phòng Giáo dục thường xuyên-Chuyên Nghiệp Hồ sơ Thành phần hồ sơ Danh mục nội dung bồidưỡng phòng , ban quan Sở, 01 (không mẫu) Danh sách học viên đơn vị trường học, 01 (khơng mẫu)...
... thức tổchứcđào tạo, bồi dỡng cán NCKH 1.2.2.1 Phơng pháptổchứcđào tạo, bồi dỡng cán NCKH 19 a Khái niệm phơng pháptổchứcđào tạo, bồi dỡng cán NCKH Muốn truyền tải nội dung đào tạo, bồi ... phơng pháptổchứcđào tạo, bồi dỡng cán NCKH: - Thứ nhất, phơng pháptổchứcđào tạo, bồi dỡng phải phù hợp với nội dung đào tạo; có nhiều phơng phápđào tạo, bồi dỡng song phơng pháp có hiệu cao ... tác động đến hình thức tổchứcđàotạo để tạo nên đồng trình đào tạo, bồi dỡng 1.2.2.2 Hình thức tổchứcđào tạo, bồi dỡng cán NCKH a Khái niệm hình thức tổchứcđào tạo, bồi dỡng Theo khái niệm...
... Mẫu Đăng ký đào tạo, bồidưỡng nghiệp vụ quản lý, đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin theo mẫu Phụ lục III Thông tư 23/ 2010/TT-BTTTT + Mẫu Phiếu cung cấp thông tin sở đào tạo, bồidưỡng nghiệp ... + Bản kê khai độingũ giảng viên, giáo trình, tài liệu liên quan đến quy trình quản lý đào tạo, sở vật chất đáp ứng yêu cầu giảng dạy học tập; + Công văn đăng ký đào tạo, bồidưỡng nghiệp vụ ... + Cơ quan phối hợp (nếu có): - Kết thực thủ tục hành chính: Thơng tin sở đủ điều kiện tổchứcđào tạo, bồidưỡng nghiệp vụ quản lý đầu tư, ứng dụng công nghệ thông tin đăng tải trang thông tin...
... công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biệnpháp quản lý nhằm nângcao hiệu công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN Giả thuyết khoa học Cần có biệnpháp quản ... 2 .3. 2.1 Chủ trương, sách mang tính chiến lược 2 .3. 2.2 Ban hành quy định công tác đào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng viên 2 .3. 3Tổchứcđào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng viên Việc tổchứcđào tạo- bồi ... thuyết đào tạo- bồidưỡng NNL GDĐH + Nghiên cứu quan điểm, kinh nghiệm sách đào tạo- bồidưỡng cán số nước, rút học nhằm nângcao hiệu công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3. 2 Khảo...
... cầu, mục tiêuđào tạo Lựa chọn phơng pháp Đánh bía chơng trình đàotạo phát triển Thực đàotạo phát triển 3.3 Tình hình phơng phápđàotạo công ty Trong năm qua, công ty tiến hành tổchức thực nhiều ... kiến cải tiến mà công ty dự định áp dụng tình hình đàotạo qua năm Loại hình đàotạo Kèm cặp vào nghề Đàotạonâng bậc Lớp bồi dỡng ngắn hạn Đại học chức Thảo luận hội nghị Tổng số 1999 63 35 ... có nhiều phơng phápđàotạo cán quản lý nh đàotạo công nhân Mỗi phơng pháp có u điiểm, nhợc điểm Việc lựa chọn phơng phápđàotạo tuỳ thuộc vào đối tợng đợc đào tạo, đặc điểm hoạt động sản xuất...
... khác Phương phápđào tạo, bồidưỡng cách thức tổchức trình đào tạo, bồidưỡng nhằm đạt mục tiêu đào tạo, bồidưỡng Như vậy, phương phápđào tạo, bồidưỡng phản ánh cách thức tổchứchoạt động ... khố đào tạo, bồidưỡng sở đào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức thực chịu trách nhiệm trước pháp luật Cơ sở đào tạo, bồidưỡng phân cấp đào tạo, bồidưỡng theo nội dung cấp chứng đào tạo, bồidưỡng ... độingũ công chức tư pháp địa phương 14 II Công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ công chức tư pháp địa phương 20 Khái niệm đào tạo, bồidưỡng 21 Đặc điểm công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ công chức...
... ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biệnpháp quản lý nhằm nângcao hiệu công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN Giả thuyết khoa học Cần có biệnpháp quản lý công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán ... nghiệm sách đào tạo- bồidưỡng cán số nước, rút học nhằm nângcao hiệu công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3. 2 Khảo sát thực trạng quản lý công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, ... 2 .3. 2.1 Chủ trương, sách mang tính chiến lược 2 .3. 2.2 Ban hành quy định công tác đào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng viên 2 .3. 3Tổchứcđào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng viên Việc tổchứcđào tạo- bồi...
... công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biệnpháp quản lý nhằm nângcao hiệu công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN Giả thuyết khoa học Cần có biệnpháp quản ... lý công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng sách đàotạo - bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, ... thuyết đào tạo- bồidưỡng NNL GDĐH + Nghiên cứu quan điểm, kinh nghiệm sách đào tạo- bồidưỡng cán số nước, rút học nhằm nângcao hiệu công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3. 2 Khảo...
... luận văn nêu giải pháp /biện phápđào tạo, bồidưỡngđộingũ Song giải pháp /biện pháp quản lý công tác đào tạo, bồidưỡng chưa đề cập nhiều, đặc biệt "quản lý công tác đào tạo, bồidưỡng giáo viên ... bồidưỡngđộingũ giáo viên tiểu học 66 3. 2.5 Xây dựng thực tốt chế độ, sách đào tạo, bồidưỡngđộingũ giáo viên 71 3. 2.6 Thực tốt công tác kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ ... 2 .3 Thực trạng công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ giáo viên tiểu học huyện Yên Dũng 47 2 .3. 1 Thực trạng quản lí cơng tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ giáo viên tiểu học 47 2 .3. 2 Các kết đào tạo, ...
... sở lý luận đào tạo, bồidưỡngđộingũ giáo viên quản lý công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ giáo viên THPT 5.2 Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ giáo viên ... 50,0 15,9 42,22 37 ,78 20,0 65,96 23, 40 10,64 64,44 33 ,34 2,22 33 ,33 61,9 4,76 2 .3. 3 .3 Những yếu tố ảnh hưởng đến quản lý Hiệu trưởng công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ giáo viên - Các yếu tố làm ... biệnpháp là: Biệnpháp 1: Nângcao nhận thức cho giáo viên tầm quan trọng cần thiết công tác đào tạo, bồidưỡng giáo viên Biệnpháp 2: Xây dựng kế hoạch quản lý công tác đào tạo, bồidưỡngđội ngũ...
... tư cho công tác đàotạo nhõn lực - Nên có kế hoạch chương trình đàotạo cán quản lý thuộc nhằm tạođộingũ cán có chất lượng chuyên môn, lực quản lý Tăng cường đào tạo, bồidưỡnglực lượng nhõn ... định đối tượng đàotạo Vì đòi hỏi cơng tác đàotạo cơng ty cần phải có nhiều cải tiến để đàotạo thực mang lại hiệu cao 1.2.4 Lựa chọn đối tượng đàotạo Việc lựa chọn đối tượng đàotạo cụ thể phòng ... trị tổng giám đốc xem xét ký duyệt 1.2.5 Xây dựng nội dung chương trình lựa chọn phương phápđàotạo Việc lựa chọn phương phápđàotạo tuỳ thuộc vào đối tượng đàotạo để xác định phương pháp đào...
... trình đàotạo họ đáp ứng ñược yêu cầu sản xuất kinh doanh công ty Đàotạonâng bậc : Đối với công nhân sau làm việc sở thời gian, đến kỳ cơng ty tổchứcđàotạonâng bậc cho người đó.Việc đàotạo ... nhiều phương phápđàotạo cán quản lý đàotạo cơng nhân Mỗi phương pháp ñều có ưu ñiiểm , nhược ñiểm Việc lựa chọn phương phápđàotạo tuỳ thuộc vào ñối tượng ñược ñào tạo, ñặc ñiểm hoạt ñộng sản ... triển 3.3 Tình hình phương phápđàotạo công ty Trong năm qua, công ty ñã tiến hành tổchức thực nhiều hình thức ñào tạo kèm cặp công nhân ,bổ túc nâng bậc hàng năm , cử ñi học chức mở lớp bồi dưỡng...
... luận vấn đề đào tạo, bồidưỡng cán 1.2.1 Vai trò đàotạobồidưỡng 1.2.2 Các phương phápđàotạobồidưỡng CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO, BỒI 7 11 11 13 DƯỠNG CÁN BỘ, VIÊN CHỨC TRƯỜNG ... đào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức trường Trung cấp Nghề Cơng đồn Việt Nam 1.2.1 Vai trờ đàotạobồidưỡng a Khái niệm đàotạobồidưỡng nguồn nhân lựcĐàotạo phát triển hoạt động để trì nâng ... dụng 3. 2.1 Nhu cầu độingũ cán bộ, viên chức năm 2015 3. 2.2 Kế hoạch tuyển dụng 3.3 Kế hoạch đàotạobồidưỡng cán bộ, viên chức trường 20 22 22 22 22 23 23 25 26 dự trù kinh phí 3. 3.1.Kế hoạch đào...
... tác đào tạo, bồidưỡng CBCC phòng Nội vụ huyện Hòa An 32 2 .3. 1 Xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng 32 2 .3. 2 Lập kế hoạch đào tạo, bồidưỡng 32 2 .3. 3 Kết đào tạo, bồidưỡng ... loại đào tạo, bồidưỡngtổchức thực nhiều hình thức khác nhau: tập trung, bán tập trung, chức hình thức kèm chỗ 1 .3. 3.5 Ý nghĩa hoạt động đào tạo, bồidưỡng CBCC Hoạt động đào tạo, bồidưỡng ... kế hoạch đào tạo, bồidưỡng 2 .3. 2 Lập kế hoạch đào tạo, bồidưỡng Phòng Nội vụ vào thơng tin có từ hoạt động xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng năm trước để lập kế hoạch đào tạo, bồidưỡng cho...
... tác đàotạobồidưỡngđộingũ cán công chức quan . 23 2.2.2 Các hình thức đào tạo, bồidưỡng nguồn nhân lực 25 2.2 .3. Kết công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ cán bộ, công chức ... cơng tổchức chất lượng độingũ cán bộ, cơng chức Thơng qua chương trình đào tạo, bồidưỡng nguồn nhân lực, tổchức cần tạo cho độingũ cán bộ, cơng chức chất lượng Công tác đào tạo, bồidưỡng ... công tác đào tạo, bồidưỡng nguồn nhân lực quan hạn chế 33 định dẫn tới kết đào tạo, bồidưỡng chưa mang lại hiệu cao Vì vậy, để nângcao chat lượng hiệu đào tạo, bồidưỡng nguồn nhân lực UBND...
... 3. 1 .3 Mục tiêu đào tạo, bồidưỡngđộingũđộingũ cán bộ, công chức 66 3. 2 Nhu cầu đào tạo, bồidưỡngđộingũ cán bộ, công chức 69 3. 2.1 Đào tạo, bồidưỡngđộingũ CB, CC đươngchức dự nguồn ... tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ cán bộ, công chức 16 1 .3. 1 Xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng 17 1 .3. 2 Xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng 18 1 .3. 3 Xác định nhu cầu đối tượng đào tạo, ... tác đào tạo, bồidưỡngđộingũ cán bộ, cơng chức, đầu tư thích đáng cho việc đào tạo, bồidưỡngđộingũ cán bộ, công chức Công tác đào tạo, bồidưỡng giải pháp quan trọng hàng đầu nhằm nâng cao...
... công tác đào tạo- bồi dƣỡng độingũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biệnpháp quản lý nhằm nângcao hiệu công tác đào tạobồi dưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN Giả thuyết khoa học Cần có biệnpháp quản ... lý công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng sách đàotạo - bồi dƣỡng độingũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng công tác đào tạo- bồi dƣỡng độingũ cán bộ, ... lý công tác đào tạo- bồi dƣỡng độingũ cán bộ, GV ĐHQGHN, đề xuất biệnpháp quản lý nhằm nângcao hiệu công tác đào tạo- bồi dƣỡng độingũ cán bộ, GV ĐHQGHN 3 Nhiệm vụ nghiên cứu 3. 1 Hệ thống...