... cán bộ) + Xã Đông La ( 22 cán bộ) + Xã Đức Giang ( 22 cán bộ) + Xã Đức Thượng ( 21 cán bộ) + Xã Dương Liễu ( 22 cán bộ) + Xã Di Trạch ( 22 cán bộ) + Xã Kim Chung (21 cán bộ) + Xã Lại Yên ( 20 cán ... chức: 16 1 .3 .2. 1 Các khái niệm: 16 1 .3 .2. 2 Mục đích đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: 16 1 .3 .2. 3 Quy trình đào tạo: .17 1 .3 .2. 4 Các tiêu chí đánh giá chất lượng cán công ... Xây dựng quy hoạch cán bộ: 30 3 .2. 2 Xác định nhu cầu đào tạo, gắn kết đàotạo với sử dụng cán công chức: 30 3 .2. 3 Xây dựng kế hoạch đàotạo , bồi dưỡng CBCC,VC cấp sở theo nhu cầu xác...
... 26 2.3 Đánh giá chung thực trạng quản lý hoạt động đánh giá CBQL THCS theo chuẩn hiệu trưởng thành phố Yên Bái 52 2 .3. 1 Những ưu điểm 52 2 .3 .2 Những hạn chế 52 2 .3. 3 ... số 24 -KL/TW ngày 05 tháng năm 20 12 Bộ Chính trị đẩy mạnh công tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 20 20 năm Bộ Giáo dục Đàotạo (20 11), Quyết định số 12/ 2011/QĐ-BGDĐT ngày 28 ... năm 20 11 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đàotạo việc ban hành Điều lệ trường THCS trường phổ thơng có nhiều cấp học Bộ Giáo dục Đàotạo (20 09), Thông tư số 29 /20 09/TT-BGDĐT, Ngày 22 tháng 10 năm 20 09,...
... 1. 020 .000 thư ng xuyên Cơ c u Lð % 100 100 100 -Công nghi p-XD % 28 ,17 28 ,41 30 , 32 -Nông lâm nghi p % 38 , 32 38 ,16 35 ,81 -D ch v % 33 ,51 33 , 42 33 ,87 % 3, 0 2, 8 2, 5 27 .000 28 .000 29 .000 22 23 24 ... Vùng ðBSH 100,00 91, 12 3, 46 3 ,21 1, 13 1,07 Vùng ðông B c 100,00 93, 12 2,50 3, 14 0,70 0,54 Vùng Tây B c 100,00 95 ,26 1,77 2, 21 0,50 0 ,27 Vùng B c Trung B 100,00 93, 47 2, 41 2, 75 0,77 0,60 Vùng Duyên ... tri n. [21 ] B ng 3. 1 Tình hình lao đ ng vi c làm c a t nh Thái Bình TT Ch tiêu ðVT 20 07 20 08 20 09 Dân s Ngư i 1.780. 728 1.7 82. 159 1.784.504 Trong đó:- Thành th Ngư i 136 .30 9 174 .39 3 175. 729 - Nông...
... 06 28 ,6 10 47,6 05 23 ,8 20 11 -20 12 08 38 ,1 11 52, 4 02 9,5 20 12- 20 13 09 42, 8 11 52, 4 01 4,8 Năm học Qua bảng kết trên, nhận thấy số lượng tỉ lệ cán quản lý trường trung học sở đánh giá xuất sắc ... trò uy tín ngườicán quản lý giáo dục, kết thu được: có 93. 3% cho quan trọng 6.7% cho quan trọng Như vậy, đa số ý kiến cho vai trò uy tín ngườicán quản lý quan trọng, cósố ý kiến cho quan trọng ... kiện cho cấp dưới, quần chúng tham gia giám sát ngườicán quản lý Là ngườicán quản lý giáo dục phải luôn gương tự học tập rèn luyện nhân cách chongười noi theo, quán triệt nội dung đạo đức người...
... năm 20 04, trang 165 21 1 .2. 3 Loại hình đàotạo - Căn vào thực tế đàotạongười học: + Đàotạo mới: Là loại hình đàotạo áp dụng chongười chưa cónghề + Đàotạo lại: Đàotạochongườicó nghề, ... năm 20 09 -20 12 dạy nghềcho 179. 538 người Về số lượng loại hình đào tạo: Đến năm 20 12 có 40 sở dạy nghề, tăng 6cơ sởso với năm 20 09 (01 đại học nghề, 04 cao đẳng nghề, 08 trung cấp nghề, 28 trung ... thức cho em 1 .3 .2. 64 Xã hội hóa cơng tác đàotạonghề Xã hội hóa cơng tác đàotạonghề làm cho toàn xã hội tham gia đàotạo nghề, hình thành giáo dục nghề nghiệp xã hội Xã hội hóa đàotạo nghề...
... lớp đàotạo ngắn hạn 1 .2. 2 .2 Căn vào nghềđàotạongười học: Đàotạo mới: Là loại hình đàotạonghề áp dụng chongười chưa có nghề, đàotạo để đáp ứng yêu cầu tăng thêm lao động cónghềĐàotạo ... 1 .2. 3. 4 Đàotạonghề trung tâm dạy nghề: 38 1 .3 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đàotạo nghề: 39 1 .3. 1 Yếu tố đầu vào: 39 1 .3 .2 Yếu tố thuộc trình đào tạo: 40 1 .3 .2. 1 ... tạo: đàotạođàotạo chuyên sâu, đàotạo chuyên môn đàotạo nghề, đàotạo lại, đàotạo từ xa, tự đàotạo Luật dạy nghề ban hành ngày 29 tháng 11 năm 20 06 đưa khái niệm sau: “Dạy (đào tạo) nghề hoạt...
... thống cơng nghệđàotạo 20 Hình I Mơ hình phân tích Trƣớc - sau FEA 22 Hình I Mơ hình phát triển Chƣơng trình đàotạo 23 Hình I Mơ hình đàotạonghề theo lực thực 26 Hình ... 12 1 .2 Thuật ngữ ngƣời khiếm thính 14 CƠSỞ LÝ LUẬN 15 2. 1 Lý thuyết xây dựng chƣơng trình đàotạonghề 15 2.2 Dạy nghề theo lực thực (Competency-Based training): 26 2.3 ... năm gần Tạisởđàotạonghề ngƣời khuyết tật , chƣơng trình đàotạonghềcho ngƣời khiếm thính chƣa thâ ̣t sƣ̣ phù hơ ̣p Nếu xác định đƣợc cách tiếp cận xây dựng chƣơng trình đàotạonghề hiệu...
... X 12 X 13 X 12 + X 13 + X 23 X 12 X 23 X2 = X 12 + X 13 + X 23 X 13 X 23 X3 = X 12 + X 13 + X 23 X1 = (II -22 ) 4.Biến đổi thành tam giác thiếu Trong trường hợp có hai E1, X1 E2, ... x x 0,95 .3, 084 x 13 = x10 + x 12 + 10 12 = 0,95 + 3, 084 + = 5,4 13 x11 2, 125 32 x14 = x11 + x 12 + x11.x 12 2, 125 .3, 084 = 2, 125 + 3, 084 + = 12, 107 x10 0,95 5,4 13. 1,667 = 1 ,27 5 5,4 13 + 1,667 Y 15,14,8 ... lưới, hình II-10 31 2 Y 12 Y2 Y1 Y3 3 Y 13 = Y34 Y14 Y 12 = Y24 Y 13 Y4 Y 23 Y1 Y2 Hình II-10: Biến đổi – lưới Y1 + Y2 + Y3 + Y4 Y1 Y3 Y1 + Y2 + Y3 + Y4 Có thể viết cơng thức chung cho trường hợp hình...
... quan tâm nghềcho ngƣời học đàotạonghề sau đàotạo ngƣời học nghềsở sản xuất xây dựng chƣơng trình đàotạonghềchocán quản lý giáo viên Bộ phận giới thiệu việc làm giới thiệu Cơsở sản xuất ... nhƣ sau: Cơsởđàotạosở sản xuất: Trang thiết bị đồng Mục tiêu đàotạo tiếp cận tiêu chuẩn đánh giá sản xuất Cơsởđàotạo ngƣời học nghề: Dạy nghề theo lực ngƣời học nghề Học nghề để ... trình đàotạonghềCác yếu tố ảnh hƣởng Tần số ( f ) % Cấu trúc chƣơng trình đàotạo 4.48 Khả hành nghề ngƣời học 27 20 .15 Phƣơng thức đàotạo 12 8.96 Việc làm ngƣời học 54 40 .30 Thời gian đào tạo...
... 83 3.6.1 Kết đàotạonghề giai đoạn năm 20 10 - 20 14 83 3.6 .2 Những tồn tại, hạn chế hoạt động đàotạonghề 84 3. 6 .3 Nguyên nhân tồn tại, hạn chế hoạt động đàotạonghề 85 Chƣơng ... tỉnh Thái Nguyên 46 3 .2. 1 Nhu cầu đàotạonghề 46 3 .2. 2 Mạng lƣới sở dạy nghề địa bàn tỉnh 47 3 .2. 3 Đội ngũ giáo viên, cán quản lý sở dạy nghề 51 3.3 Phân tích kết số liệu ... tạonghềsởđàotạonghề địa bàn tỉnh Thái Nguyên gì? (3) Cácsởđàotạonghề tỉnh Thái Nguyên cầncó giải pháp để nâng cao chất lƣợng đàotạo nghề? 2.2 Phƣơng pháp tiếp cận Vì đàotạonghề đƣợc...