biểu đồ 3 9 lợi nhuận sau thuế của công ty giai đoạn 2010 2014

Quản lý tài chính tại viện quy hoạch xây dựng hà nội

... qua tài Năm 20 13 42.5 09. 898 .34 7 59. 660.576.7 59 42 ,9% 40 ,3% 29. 582 .31 6.004 24.2 13. 814.481 8,68% năm (%) Tổng thu nguồn Năm 2012 56 .96 5 .33 2.112 Tỷ lệ tăng qua 72. 092 .214 .35 1 83. 874 . 39 1.240 20,84% ... Năm 20 13 29. 747.611.452 42.5 09. 898 .34 7 59. 660.576.7 59 56 .96 5 .33 2.112 72. 092 .214 .35 1 83. 874 . 39 1.240 52,22% 58 ,97 % 71, 13% (Nguồn: Báo cáo tài Viện Quy hoạch xây dựng Hà Nội năm 2011 - 20 13) Qua ... dựng Hà Nội 37 3. 2.1 Quản lý huy động, tạo nguồn lực tài 39 3. 2.2 Quản lý, sử dụng nguồn lực tài 46 3. 2 .3 Quản lý phân phối chênh lệch thu - chi 56 3. 3 Đánh giá chung công tác quản...

92
273
0

Quy chế tiền lương và thu nhập cho công nhân viên

Danh mục: Tư liệu khác

... II VI VII VIII 5 .90 0 6. 195 6.505 6. 830 7.172 7. 531 7 .90 8 8 .30 3 5.200 5.460 5. 733 6.020 6 .32 1 6. 637 6 .96 9 7 .31 7 5.000 5.250 5.5 13 5.7 89 6.078 6 .38 2 6.701 7. 036 3. 500 3. 700 3. 90 0 4.200 4.500 4.800 ... lương: - Mức lương tối thiểu mà công ty áp dụng cho công nhân viên toàn công ty mức lương 3. 100.000 VNĐ/tháng, trường hợp công nhân viên làm đủ số ngày công tháng - Công ty chia làm 02 ngạch ngạch ... (không áp dụng công tác nội công ty) : + 15000 đồng/lần công tác tính quãng đưỡng chiều

18
229
0

báo cáo thực tập hoàn thiện cơ chế trả lương tại công ty cổ phần nhiệt điện ninh bình

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... 111 53, 5 49, 9 93 , 644 30 ,0 59, 674 ,94 0 53, 5 49, 9 93 , 644 30 ,0 59, 674 ,94 0 0 0 0 0 (5 ,90 7,5 23, 846) 29, 096 ,30 3,088 5 93 , 786,2 89 718,470,251 496 ,94 0,078 90 ,222,4 09 (7 ,38 9, 222,784) 26,5 69, 6 39 ,506 0 39 0 ,97 2,571 ... lại 168.654.7 83. 3 29 1 29. 655.0 43. 581 38 .99 9. 7 39 .748 21 .95 8.027.6 69 12.284.4 29. 796 9. 6 73. 597 .8 73 190 .612.810 .99 8 141. 93 9 .4 73. 377 48.6 73. 337 .621 (Nguồn : Phòng Tài – Kế toán) TSCĐ Công ty xây dựng ... 11,6 93 . 58 7 ,35 5,126,057 57.62 3, 657,1 93 , 382 93 . 15 9, 037 ,508,268 150 .90 10,686,428 ,95 0 90 . 83 428 ,94 0 ,30 0 1 13. 42 (9, 577,048,022) (6.67) 1,708 ,34 9, 6 93 1. 29 (11,285 , 39 7,715) (96 .56) (11,285 , 39 7,715)...

59
477
0

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện cơ chế trả lương năm tại Chi nhánh Công ty CP kinh doanh than Miền Bắc – Vinacomin tại Quảng Ninh

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... 3, 37 3. 538 .500 3, 99 83, 79 37 . 491 ,7 3. 141. 430 1 03 2 ,96 0,1 3, 06 21 3, 06 3. 2 13. 000 3, 99 83, 79 37 . 491 ,7 3. 141. 430 3. 850 2 ,34 0,1 2,44 21 2,44 2.562.000 3, 99 83, 79 37 . 491 ,7 3. 141. 430 4 .31 1 2 ,34 0,1 ... 706 832 4 7154042 7408210 6 894 690 6854040 60 29 435 507 036 2 74 133 93 6400 832 68 895 07 6 090 035 70 19 236 637 0804 1 39 4001,6 47 796 03, 4 92 836 515 774 233 3 76858 43 6 93 8 857 6 1 39 330 6 235 368 5282 596 62 731 24 776 235 6 ... 2.562.000 3, 99 83, 79 37 . 491 ,7 3. 141. 430 24. 89 147 690 ,06 37 . 491 ,7 25.871 .94 6 28.7 89. 500 10 .30 3 .9 68 10 .33 4.4 18 9. 590 .41 6.6 79. 93 6 .35 4. 43 5.7 03. 43 5.7 03. 43 54.6 69. 9 96 Lớp: 511TCN 32 Trần Quang...

52
400
0

HOÀN THIỆN hệ THỐNG TIỀN LƯƠNG và THU NHẬP ở NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP và PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH KHÁNH hòa

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

...

118
254
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ công cụ nâng cao động lực cho cán bộ công chức Vụ Kế hoạch – Bộ Công thương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công cụ lao động trang bị chiếm 33 ,33 % số người đánh giá bình thường, vừa đủ đảm bảo công việc lại chiếm tới 63, 33% Số lại không thỏa mãn thấp với người tỷ lệ 3, 34% Bảng 3: Số liệu đánh giá công ... phân công trách nhiệm, quyền hạn BIỂU ĐỒ - Biểu đồ 1: Quá trình thực nhu cầu - Biểu đồ 2: Tháp nhu cầu A Maslow - Biều đồ 3: Mô hình xác định động lực, động theo tính chất động lực, động - Biểu đồ ... Đánh giá công cụ lao động trang thiết bị Số lượng Tỷ lệ Đầy đủ chất lượng tốt 10 33 ,33 % Đầy đủ chất lượng không tốt 0% Bình thường 19 63, 33% Hạn chế chất lượng tốt 0% Hạn chế chất lượng 3, 34% (Nguôn:...

73
348
0

sáng kiến phương thức quản lý tiết kiệm nguồn kinh phí, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cơ quan

Danh mục: Khoa học xã hội

... điều kiện cho công tác khoán chi thuận lợi Vì khoản chi thường xuyên văn phòng phẩm, điện, nước, xăng dầu….là khoản chi có khả tiết kiệm - Quản lý nguồn kinh phí thuận lợi, thực tốt công tác khoán ... điều kiện thuận lợi quản lý, điều hành nhiệm vụ chuyên môn gắn với dự toán kinh phí; đồng thời tách bạch nguồn kinh phí giúp cho việc quản lý, toán dễ dàng, qui định, đáp ứng tốt cho công tác tra, ... Thường trực UBND tỉnh Nguồn kinh phí quan Tài thống thực khoán kinh phí theo Nghị định số 130 Nghị định số 43 Chính phủ - Nhiệm vụ chi đặc thù (nguồn kinh phí không tự chủ): chủ yếu chi cho hoạt...

3
483
0

Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức

Danh mục: Khoa học xã hội

... dịch vụ công cộng Vật tư văn phòng Thông tin tuyên truyền liên lạc Hội nghị Công tác phí Sửa chữa thường xuyên TSCĐ Chi phí nghiệp vụ chuyên môn Chi khác Phụ cấp Đảng 1 00 17 17 275 30 35 35 35 6 ... khác Phụ cấp Đảng 1 00 17 17 275 30 35 35 35 6 27 30 30 40 15 27 30 5 30 5 154 10 (Bảng chi tiết “chi hàng hóa dịch vụ công Đơn vị tính: triệu đồng)  Qua bảng thống kê trên, thấy hoạt động chi ... bộ, công chức làm, tăng thu nhập cho họ Số TT NỘI DUNG Biên chế duyệt Số cán công chức có mặt thực tế -Biên chế -Hợp đồng +Dài hạn Đơn vị tính Người Thực năm 20 13 5 Dự toán năm 2014 Ước TH năm 2014...

13
427
0

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 14 .90 6.640 1 ,36 % 6. 036 .557 2 19. 035 .252 215.600. 799 3. 384.452 3. 384.452 9. 1 43. 298 1,54% 10.267 .35 3 207. 198 .468 201.460.4 69 5. 737 .99 9 4. 93 4 .6 79 14. 93 2 .156 2,8% 70, 09% -5,4% -6,6% 69, 5% 45,8% 63, 3% ... hỡnh 18 .97 0.125. 93 4 21 .99 2.472.482 TSC vụ hỡnh 1 49. 732 . 098 166 .36 9. 000 Ngun N ngn hn 130 .806.142.846 132 .6 03. 557.874 N di hn 29. 651 .32 4.157 18.716 .9 73. 128 Vn ch s hu 17. 93 6 .774 .95 6 30 .665.8 13. 758 ... Cỏn s 3, 13 8/12 v 1/12 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 05 3/ 4 Cn lỏi xe 2,18 1/4 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 58 5/8 trung cp c khớ 3, 09 5/5 chuyờn viờn 3, 98 ...

85
2,662
19

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 14 .90 6.640 1 ,36 % 6. 036 .557 2 19. 035 .252 215.600. 799 3. 384.452 3. 384.452 9. 1 43. 298 1,54% 10.267 .35 3 207. 198 .468 201.460.4 69 5. 737 .99 9 4. 93 4 .6 79 14. 93 2 .156 2,8% 70, 09% -5,4% -6,6% 69, 5% 45,8% 63, 3% ... hỡnh 18 .97 0.125. 93 4 21 .99 2.472.482 TSC vụ hỡnh 1 49. 732 . 098 166 .36 9. 000 Ngun N ngn hn 130 .806.142.846 132 .6 03. 557.874 N di hn 29. 651 .32 4.157 18.716 .9 73. 128 Vn ch s hu 17. 93 6 .774 .95 6 30 .665.8 13. 758 ... Cỏn s 3, 13 8/12 v 1/12 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 6 4/4 Cn lỏi xe 3, 05 3/ 4 Cn lỏi xe 2,18 1/4 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 09 5/5 bo v 3, 58 5/8 trung cp c khớ 3, 09 5/5 chuyờn viờn 3, 98 ...

96
1,379
34

Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và xây lắp hải Hậu

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thu TH 20 13 TH 2014 14,18 13, 24 37 ,24 33 ,67 3, 72 6,02 2, 53 6,20 9, 17 10 ,90 29, 04 24 ,91 2,45 1,86 1,66 3, 10 TH 14/TH 13 + -0 ,94 -3, 57 2 ,30 3, 67 1, 73 -4, 13 -0, 59 1,44 % 93 , 37 90 ,41 161, 83 245,06 ... 633 .152.000 190 . 295 .500 438 .201.650 188.2 09. 920 % 106,65 133 , 79 107,64 1 23, 81 108 ,95 3. 6 03. 877.480 3. 8 93 . 560.102 2 89. 682.622 108,04 1.0 93 . 847.400 485. 93 5 .000 34 5.800.000 574 .90 0 .30 0 484. 890 .080 7 09. 047.000 ... 112401 038 7 Đồng/người -năm Viên/người -năm Đồng/người 36 .1 69. 817 36 .32 7.000 39 .122.854 Đồng 154.785.101 1 69. 6 49. 975 600.440.720 Đồng 38 . 696 .276 39 .96 5.875 132 . 096 .95 8 Đồng 116.088.825 1 29. 684.100...

107
946
3

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương, các chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải, xây dựng và thương mại việt hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 20 09 Năm 2010 +/ % 19. 000.000.00 34 .162 .94 1.00 +15.162.441.00 1 79, 80 Tổng chi phí 0 18.765.766.00 32 .428.7 59. 00 + 13. 662 .9 93 . 0 03 172,8 Chỉ tiêu 3 Tổng lợi nhuận 1. 134 . 234 .000 1. 734 .182. 637 + 599 .94 8. 637 ... Thị Thùy 2004 2005 2006 17. 93 2 .97 8.000 19. 000.000.000 34 .162 .94 1.000 39 8. 632 .000 106,54 1 79, 80 582 .36 0.000 99 4.270.000 37 3.520.000 146, 09 170, 73 4 09. 586.000 438 .742.000 34 Lớp: 1205.QTNA Báo cáo ... 2.5 91 0.000 852.000 93 0 .000 1 .91 9.000 1.788.000 2.050.000 43. 200 43. 200 56.250 1. 896 . 536 1.766. 238 2.024.260 26 2.7 1.010.000 2 .31 0.000 60.750 2. 292 .450 4.542.000 9. 827.000 237 .150 9. 271. 93 4 Bằng...

44
526
0

CHUYÊN đề HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN sản XUẤT và THƯƠNG mại VIỆT PHÁT

Danh mục: Kế toán

...

65
572
1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển Trường An

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 20 13 Năm 2014 Sản lượng Triệu đồng 2 79. 510 35 7.620 39 2.700 Doanh thu Triệu đồng 233 .685 30 7.271 35 3.1 29 Lợi nhuận trước thuế Triệu đồng 12.612 13. 858 39 6.625 Lợi nhuận sau thuế Triệu đồng 11.1 93 ... 46,58 90 36 ,44 75 35 ,21 Phân loại theo quân hàm 3. 1 Sĩ quan 22 8,4 21 8,5 18 8,45 3. 2 Quân nhân chuyên nghiệp 72 27,48 83 33, 6 83 38 ,96 3. 3 Công nhân viên quốc phòng 62 23, 66 45 18,22 41 19, 24 3. 4 ... 10 . 39 4 31 4. 733 Giá trị TSCĐ BQ năm Triệu đồng 645 .32 7 7 03. 0 12 876.7 29 Số lao động BQ năm Người 2 23 262 247 Thu nhập bình quân Triệu đồng 6,255 7 ,37 3 9, 125 (Nguồn: Phòng tài kế toán công ty) ...

74
476
1

Hoàn thiện cơ chế quản lý doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo mô hình tập đoàn trong Tổng công ty Than Việt Nam.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

... 20 03 20.2 79 158.2 93 127.484 30 .8 09 - 138 .014 -156.176 18.162 176. 594 286.625 250.025 36 .600 -110. 031 -112.426 2 . 39 5 34 7 . 39 3 450.8 83 397 .32 5 53. 558 -1 03. 490 -117.758 14.268 30 0.856 401 .90 4 34 9. 132 ... 4.874.8 43 4.857 .36 2 3. 115 .37 3 1.741 .98 9 17.481 -60 . 39 5 77.876 với năm với năm 199 9 17,80 20,20 9 ,30 46,10 81,50 -32 4 ,30 15,50 2000 34 , 09 32 ,76 26,88 43, 27 404,55 -155,75 - 29, 98 2001 22,44 22 ,31 20 ,31 ... 4.854.564 6 .36 0.077 4. 699 .068 6.162.115 2 .98 7.8 89 3. 702.647 1.711.1 79 2.4 59. 468 155. 496 197 .96 2 95 .782 146. 098 59. 714 51.864 Năm 2002 7.655.8 43 7. 436 . 133 4 .35 8 .33 1 3. 077.802 2 19. 710 168.480 51. 230 Ước...

72
1,675
22

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Danh mục: Kế toán

... trọng (Ngời) (%) 195 100 192 100 190 100 175 20 96 89, 74 10,26 49, 23 1 73 19 90 85,26 14,74 48,42 50,77 102 90 ,1 9, 9 46,87 53, 12 162 28 92 99 T T Năm 2005 Tỷ Số lợng trọng (Ngời) (%) 98 51,58 (Nguồn: ... tổng công ty nhựa Việt Nam Theo định số 1106/QTTCLD ngày 28/7/ 199 5 công nghiệp doanh nghiệp đổi tên thành công ty văn phòng phẩm Cửu Long Từ nhà máy chuyển đổi sang công ty tạo điều kiện thuận lợi ... với Công đoàn Công ty Hội đồng xây dựng chế trả lơng Công ty, Giám đốc Công ty VPP Cửu Long ban hành quy chế trả lơng ngày 5/11/2005 áp dụng thống cho tất đơn vị sản xuất kinh doanh toàn Công ty...

28
2,574
23

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Danh mục: Kế toán

... 1 23. 472 ,9 33 9. 600 90 ,31 50,76 49, 24 9, 69 31 ,37 3, 83 17,27 47,5 10.042.717,8 5.105.1 73 4. 93 7 .544,8 1.088.785,25 38 0.028,05 30 .712,6 31 8.644,6 35 9. 400 90 ,21 50, 83 49, 17 9, 79 34 ,9 2,82 29, 27 33 ,01 ... 6. 031 . 537 ,5 3. 466.801 2.564. 736 ,5 5 19. 406,7 1 49. 201 ,3 16 .94 5,8 110.0 59, 6 2 43. 200 92 ,07 57,48 42,52 7, 93 28, 73 3,26 21, 19 46,82 6.6 63. 224 ,3 3 .38 2.8 23, 1 3. 280.401,2 715.015 ,3 224 .30 8 ,3 27. 634 ,1 ... lao động 32 4 100 33 2 100 35 1 100 Phân theo giới tính Lao động Nam 255 78,7 2 63 79, 2 2 83 80,6 Lao động Nữ 69 21 ,3 69 20,8 68 19, 4 Phân theo độ tuổi Dưới 30 tuổi 80 24,7 89 26,8 107 30 ,5 Từ 31 - 40...

91
1,762
33

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... đầu Việt Nam Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát trình hình thành phát triển trải qua 02 giai đoạn Giai đoạn 1: Từ thành lập đến tháng 9/ 20 03: Thời kỳ công ty thành lập nên Công ty gặp phải ... Công ty tăng giai đoạn trước, việc điều hành, hoạt động Công ty vào nề nếp, trật tự, số lượng Cán công nhân viên Công ty ngày tăng lên (theo thống kê ngày 31 /12/2007 Công ty có tất 115 Cán công ... động đạt lợi nhuận, lợi nhuân tăng lên hàng năm đảm bảo đời sống cho người lao động Qua trình hoạt động Công ty Ban lãnh đạo Công ty thấy rõ định mục tiêu hướng phát triển Công ty Giai đoạn 2:...

65
1,954
25

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... (triệu đồng) Năm 2007 Năm 2008 112 .90 8,7 114.751,6 101 .92 5,2 Chi phí (triệu đồng) 90 .1 59 ,3 88.142,6 73. 245,2 Lợi nhuận trước thuế (triệu đông) 22.7 49, 4 256 09 27850 Lợi nhuận sau thuế (triệu đồng) ... thường Thuế theo thu BHXH BHYT BLLĐ nhập 121.8 24.4 74 .3 14 .9 63. 2 12.6 53. 7 10.7 1 03. 1 20.6 Tổng cộng 39 98 .0 2 733 .1 22 23. 0 1 898 .4 33 08.0 31 4.4 Tiền lĩnh Chia Tổng cộng 146.2 89. 2 75.8 64.4 1 23. 7 ... thưởng 38 51.8 26 43. 9 2147.2 1 834 .0 31 84 .3 Đã tạm ứng đầu tháng 36 08.0 236 0.0 1872.0 1 592 .0 30 56.0 Còn lại 2 43. 8 2 83. 9 275.2 242.0 128 .3 1 13. 4 105 58 .9 60.8 22.7 21 11.8 12.2 136 .1 126 70.7 73 754.2...

63
2,309
26

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SX & TM VIỆT PHÁT I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới 25 27 27 27 27 30 30 31 31 31 32 32 33 34 42 42 42 43 43 43 43 44 Phương hướng phát triển Công ty thời gian ... đầu Việt Nam Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát trình hình thành phát triển trải qua 02 giai đoạn Giai đoạn 1: Từ thành lập đến tháng 9/ 20 03: Thời kỳ công ty thành lập nên Công ty gặp phải ... Công ty tăng giai đoạn trước, việc điều hành, hoạt động Công ty vào nề nếp, trật tự, số lượng Cán công nhân viên Công ty ngày tăng lên (theo thống kê ngày 31 /12/2007 Công ty có tất 115 Cán công...

65
972
7