... hoạt động kinh doanh cho BTGĐ Công ty.4. Môtảcông việc: * Côngviệckếtoán trong Công ty gồm 02 phần là kếtoán tổng hợp và kếtoán chi tiết.+ Phần kếtoán tổng hợp thể hiện bằng tiền phản ánh ... lược của Công ty.II – PHẠM VI:Áp dụng cho PhòngKếtoánCông ty III – NỘI DUNG:1. Sơ đồ tổ chức Công ty: 1. Sơ đồ tổ chức: Trang: 1 / 16 / Kế toán T .toán, VAT Kế toán trưởng Kế toán tổng ... toán trưởng Kế toán tổng hợpNhà máy nhuộm Kế toán D.thu, C.nợ Kế toán N.hàng,TSCĐ, CCDC Kế toán Vtư, TP Kế toán lương, BH Kế toán tổng hợpPhó Kế toán trưởngKho Phụ liệuKhosợiKho Nguyên...
... với Công ty:+ Giải quyết tốt các công việc, thông tin thoâng suoát. BẢNGMÔTẢCÔNG VIỆCPHÒNG KẾ HOẠCH TỔNG HPThông tin tổng quát: Phòng Kế hoạch Vật tư là phòng chuyên môn chức năng giúp việc ... nămVII. Các chỉ tiêu kết quả côngviệcphòng cần đạt được1. Tham mưu cho giám đốc:Chịu trách nhiệm về hoạt động cung cấp vật tư trong toàn bộ công ty. Thể hiện qua mức độ, kết quả áp dụng:+ ... trong phòngkế toán và với các phòng ban khác trong công ty.V. Quyen haùn cuỷa phoứng ãTử vaỏn cho Giaựm ủoỏc trong traựch nhieọm cuỷa phoứng mỡnh.ãYeõu cau caựn boọ, nhaõn viên các phòng...
... quyết côngviệc liên quan đến Xuất nhập khẩu.- Điều động nhân viên trong phòng khi xuất nhập hàng.c>Báo cáo và ủy quyền:Page 8 of 12 BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔTẢCÔNGVIỆC PHÒNG KẾ HOẠCH ... yêu cầu.- Báo cáo Trưởng phòng KHKD tiến độ xuất nhập các đơn hàng.- Thực hiện các côngviệc khác liên quan đến xuất nhập do Trưởng phòng KHKD giao.- Liên hệ phòngKếtoán để viết hoá đơn vận ... ty.- Tham gia xây dựng các Hệ thống quản lý trong toàncông ty (ISO 9000, SA 8000, ISO 14000)… 4. Môtảcông việc: 4.1 Trưởng phòngKế hoạch Kinh doanh:a> Trách nhiệm:- Giao tiếp khách...
... MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNGKẾ HOẠCH I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích côngviệc Quản lý toàn bộ kế hoạch ... name: MÔ TẢCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích côngviệc Thực hiện kế hoạch ... MÔ TẢCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN XNK I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích côngviệc Quản lý hoạt động XNK của công...
... 3.Mối liên hệ công tác: - Trực thuộc Phòng Tài vụ Công Ty : nhận sự chỉ đạo , phân công , điều hành trực tiếp của Trưởng phòng Tài vụ - Nhận thông tin về thanh toán của các kếtoán cơ sở ... Phụ trách Phòng các trường hợp thanh toán khi có vướng mắc. - Đề xuất biện pháp thu hồi công nợ hữu hiệu - Chủ động nhắc nhở thanh toáncông nợ . - Đề xuất Trưởng Phòng mức thanh toán và lịch ... ứng, thanh toán phải được thực hiện đúng quy trình kế toán. - Quản lý kho vật tư, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, vật tư thừa trong quá trình thi công theo đúng nguyên tắc kế toán, chịu trách...
... MÔ TẢCÔNGVIỆCKẾTOÁN KIỂM TRA Bộ phận Phòng tài chính kếtoán Chức danh Nhân viên kếtoán kiểm tra Mã côngviệc KT-KTKT Cán bộ quản lý trực tiếp ... toánkếtoán của các đơn vị cơ sở theo sự phân công của phụ trách phòng Kế toán- tài vụ. − Cập nhật các chế độ, nguyên tắc, luật thuế GTGT. − Tìm hiểu và đề xuất cải tiến phương pháp hạch toán ... Pháp lệnh kếtoán & thống kê, tuân thủ các nguyên tắc hạch toánkếtoán chế độ tài chánh – thuế , tính tuân thủ các qui định của công ty. − Kiểm tra sổ sách, các báo cáo kế toán, chế độ...
... XIII 1. Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii 2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên chăm sóc ... tích côngviệc 50 4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51 4.2.2.1 Khái niệm 51 4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51 4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52 4.3 Một số giải pháp ... việc nhân viên chăm sóc khách hàng xx 4. Phụ lục D: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên cƣớc & hợp đồng xxiii 5. Phụ lục E: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên kỹ thật POP. xxvi TÀI LIỆU THAM KHẢO...
... nhấtcho bảngmôtảcông việc. Tuy nhiên, các bảngmôtảcôngviệc thường có các nội dungchủ yếu sau đây:Nhận diện côngviệc gồm có: tên côngviệc mã số của công việc, cấp bậc công việc, nhân ... hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, giám sát tình hình thực hiện công việc, người thực hiện và người phê duyệt bảngmôtảcông việc. Tóm tắt công việc: môtả tóm tắt vì sao cần có chức danh côngviệc ... thậpthông tin phân tích công việc. 6. Bảngmôtảcôngviệc Bảng môtảcôngviệc là văn bản liệt kê các chức năng, nhiệm vụ, các mối quan hệtrong công việc, các điều kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra,...
... BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên) BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... CÔNG TY Phòng Nhân SựBẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢCÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác trong công việc ... khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt kê này cần bao gồm ... và điều gì sẽ không thực hiện được nếu không có công việc này? TRÁCH NHIỆM CHÍNH Mô tả những nhiệm vụ chính trong công việc của bạn và (những) kết quả cuối cùng...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám ... và in bảng lương trình GD duyệt.- Kết hợp kếtoán thanh toán để chi trả lương cho NV. 6 Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.- Tổ chức việc giải ... liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. 5 Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng- Theo dõi việc chấm công. - Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ...
... Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị của ... hành chính - Lập kế hoạch phân tích nhu cầu nhân sự và thông qua Giám đốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển ... các côngviệc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...