Bang mo ta cong viec

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC TỔNG GIÁM ĐỐC I THÔNG TIN CHUNG: Tên chức danh: Tổng Giám Đốc Mã chức danh: Đơn vị công tác: Công ty cổ phần Cấp trực tiếp: Chủ tịch Hội đồng quản trị Địa nơi làm việc: TP.HCM II TĨM TẮT CƠNG VIỆC: - Hoạch định, tổ chức thực kiểm sốt tồn hoạt động Công ty theo quy chế giao việc Hội đồng quản trị (HĐQT) Xây dựng chiến lược, kế hoạch hành động hàng năm kế hoạch đầu tư phát triển Cơng ty trình HĐQT III NHIỆM VU CHÍNH: - Thiết lập cấu tổ chức nhân bước đưa Công ty vào hoạt động ổn định Tổ chức thực Nghị HĐQT Đại hội đồng cổ đông, giám sát kiểm tra tất hoạt động kinh doanh phương án đầu tư Công ty HĐQT Đại hội đồng cổ đông thông qua Phê duyệt báo cáo HĐQT tất quy định, định mức kinh tế, tiêu chuẩn chất lượng, đơn giá, tiền lương phù hợp với quy định Điều lệ công ty quy định Nhà nước Quyết định ngân sách hoạt động cho Phòng, XN cụ thể Công ty theo kế hoạch phát triển HĐQT phê duyệt Quyết định chi tiêu tài chánh Đề xuất chiến lược kinh doanh, đầu tư cho HĐQT Trình HĐQT phê chuẩn kế hoạch kinh doanh chi tiết cho năm tài chánh Đề xuất phương án trả cổ tức xử lý lỗ kinh doanh cho HĐQT Đề xuất phương án tổ chức Công ty, quy chế quản lý nội Công ty cho HĐQT Xây dựng phương án hạch toán kế toán – Quản lý nguồn vốn IV TRÁCH NHIỆM: - - Là người điều hành công việc kinh doanh hàng ngày Công ty, chịu giám sát HĐQT chịu trách nhiệm trước Pháp luật, trước HĐQT sai sót xảy yếu tố chủ quan, thiếu trách nhiệm công tác điều hành quản lý theo quy định Nhà nước Công ty Chịu trách nhiệm để xảy vấn đề làm ảnh hưởng đến hoạt động Công ty Chịu trách nhiệm khơng kiểm tra kiểm sốt dẫn đến gây thiệt hại vật chất đơn vị Công ty Chịu trách nhiệm thiếu kiểm tra giám sát dẫn đến đơn vị Công ty hành xử không hợp lý, vi phạm quy định Công ty pháp luật Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch HĐQT kết hoạt động Công ty - Chịu trách nhiệm trước pháp luật phải bồi thường thiệt hại cho công ty điều hành không quy định pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với Công ty định HĐQT V QUYỀN HẠN: - Sử dụng, bảo toàn phát triển vốn theo phương án HĐQT phê duyệt Quyết định vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày Công ty theo quy chế giao việc HĐQT Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm chức danh qủan lý Công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền HĐQT Quyết định khen thưởng kỷ luật CBNV Công ty Quyết định tuyển dụng, bố trí phân cơng cơng việc CBNV Công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền HĐQT Quyết định tất vấn đề kinh doanh, đầu tư tài chánh, tổ chức nhân vấn đề khác không thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đông HĐQT Quyết định lương phụ cấp (nếu có) CBNV Cơng ty kể cán quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm Tổng Giám Đốc VI LỀ LỐI LÀM VIỆC VÀ MỐI QUAN HỆ: Lề lối làm việc: - Tổng Giám Đốc người chịu trách nhiệm quản lý điều hành hoạt động Công ty có thẩm quyền định cao Cơng ty Tổng Giám Đốc người giao nhiệm vụ, kiểm tra, đánh giá kết tạo điều kiện thuận lợi cho CBNV hồn thành cơng tác giao CBNV Cơng ty thực nhiệm vụ theo chức trách, quyền hạn Công ty quy định đạo trực tiếp Tổng Giám Đốc CBNV Công ty có nghĩa vụ chấp hành phân cơng báo cáo công tác cho Tổng Giám Đốc Mối quan hệ công tác: (không bao gồm quan hệ với CBNV cấp dưới) Phạm vi Nội Bên Cá nhân, đơn vị có quan hệ Chủ tịch HĐQT X X Các đơn vị ngồi cơng ty Mục đích quan hệ Tiếp nhận mệnh lệnh, thị để thực nhiệm vụ theo yêu cầu Chủ tịch HĐQT Báo cáo kết thực theo yêu cầu Chủ tịch HĐQT theo quy định Đề xuất, kiến nghị ý kiến Thực theo nội quy, quy chế làm việc Công ty theo phần việc ủy quyền Chủ tịch HĐQT VII PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC: - Giấy phép thành lập Công ty, vốn pháp nhân dấu pháp nhân Thời điểm quan hệ Hàng ngày Khi phát sinh việc - Cơ sở hạ tầng điều kiện vệ sinh môi trường Trang thiết bị dụng cụ Dụng cụ làm việc: Bàn ghế làm việc, tủ đựng hồ sơ, máy laptop, máy in, … VIII TIÊU CHUẨN CHỨC DANH: - Trình độ chun mơn: Thạc sỹ kinh tế; Có thời gian thực hành từ năm trở lên Cty khác Kiến thức: Nắm rõ Điều lệ, quy chế Công ty; Am hiểu quản lý doanh nghiệp; Am hiểu quy định chuyên môn kỹ thuật Kỹ năng: Năng lực tổ chức quản lý điều hành Khả kiểm tra giám sát công việc cấp Khả giao tiếp, đàm phán, thương lượng Tố chất: Chững chạc, công , cương trực Nhạy bén, động, can trọng, đốn Tiếp thu nhanh, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHO CHỨC DANH THƯ KÝ TỔNG GIÁM ĐỐC CHỨC DANH: Thư ký Tổng Giám đốc (số lượng 01 người) ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Hà Nội LƯƠNG/THƯỞNG VÀ CÁC QUYỀN LỢI KHÁC: - Lương/thưởng hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm lực ứng viên (có thể đàm phán) - Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật - Bảo hiểm người trách nhiệm cao (PVI Care) - Môi trường làm việc động - Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Giúp Ban Tổng Giám đốc thực hoạt động điều hành hàng ngày - Tiếp nhận công việc, hồ sơ, tài liệu từ Phịng Ban bên Cơng ty trình Tổng Giám đốc phê duyệt - Truyền đạt thông tin Tổng Giám đốc tới Phòng Ban thông tin phản hồi - Tổng hợp, chuẩn bị tài liệu theo u cầu chương trình cơng tác Tổng Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc - Soạn thảo quản lý lưu trữ tài liệu Tổng Giám đốc - Dịch tài liệu, văn tiếng Anh, tiếng Việt Thực công việc khác Văn phịng phân cơng Duy trì hình ảnh Cơng ty qua giao tiếp trả lời điện thoại chuyên nghiệp YÊU CẦU CÔNG VIỆC: - Lịch làm việc Giám đốc xếp phù hợp, khơng sai xót, nhầm lẫn - Tiếp nhận truyền đạt thông tin, tài liệu kịp thời tới cá nhân đơn vị công ty Tuyệt đối bảo mật thông tin, không phép cung cấp thông tin chưa đồng ý Tổng Giám đốc - Các họp, gặp gỡ Ban Tổng Giám đốc chuẩn bị chu đáo, lịch đủ tài liệu - Các văn bản, tài liệu lưu trữ, xếp khoa học, không để thất lạc, mát tài liệu - Các tài liệu công văn soạn thảo, thẩm định kỹ lưỡng tuân thủ quy định ISO - Không bị triển trách vi phạm kỷ luật, quy định nguyên tắc làm việc YÊU CẦU CHUYÊN MÔN VÀ KỸ NĂNG: Trình độ chun mơn: Tốt nghiệp đại học chun ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Ngoại ngữ Kinh nghiệm nghề nghiệp: Có hiểu biết chung hoạt động quản trị doanh nghiệp Yêu cầu cụ thể: Sử dụng thành thạo MS Office Ưu tiên: Những ứng viên có Tốt nghiệp nước nước xếp loại giỏi trở lên, có Thạc sỹ quản trị kinh doanh, có kinh nghiệm trợ lý/thư ký cơng ty cổ phần niêm yết Ứng viên nữ từ 30 tuổi trở xuống, ngoại hình khá, khả giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo tiếng Anh HỒ SƠ: - Thư xin việc - Sơ yếu lý lịch (gồm nội dung nhân thân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, mức lương số điện thoại liên hệ) (tiếng Việt tiếng Anh) - Bản văn chứng - ảnh 4x6 - Không tiếp nhận đăng ký qua điện thoại liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu - Ngôn ngữ hồ sơ: tiếng Việt tiếng Anh BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN CHĂM SĨC KHÁCH HÀNG CHỨC DANH NV Chăm sóc Khách hàng Họ tên: PHÒNG KINH DOANH Ngày nhận nhiệm vụ: BÁO CÁO CHO HẠNG LƯƠNG MỨC LƯƠNG CƠ BẢN MỨC LƯƠNG HIỆU QUẢ I Mục đích: - Chăm sóc khách hàng tiềm cho công ty II Nhiệm vụ: Chăm sóc khách hàng trước sau bán hàng Tìm kiếm, xây dựng nguồn khách hàng tiềm Tiếp nhận trực tiếp giải đáp vấn đề thắc mắc Khách hàng Tổng hợp phân loại CSDL khách hàng làm xây dựng kế hoạch hoạt động chăm sóc khách hàng Triển khai chương trình chăm sóc khách hàng Tổng hợp thông tin phản ánh khách hàng, đánh giá đề xuất giải pháp khắc phục Đầu mối nhận thông tin khiếu nại khách hàng, đưa phương hướng xử lý Phối hợp với marketing để thực chương trình quảng cáo khuyến mãi, phân tích kỹ lợi ích khách hàng nhận quy trình thủ tục nhận nhằm phát huy cao hiệu kế hoạch marketing theo mục tiêu đề Chủ động lập kế hoạch tặng quà cho khách dịp lễ, tết, ngày khai trương, ngày thành lập III Trách nhiệm: Tồn hoat động chăm sóc khách hàng phải lập thành quy trình, liên tục tìm biện pháp để cải tiến liên tục hoạt động chăm sóc khách hàng cơng ty Khảo sát tìm kiếm, bổ sung theo dõi thông tin danh sách khách hàng Chịu quản lý Phó phịng kinh doanh IV Quyền hạn: Đề xuất phương án thực hợp đồng với khách hàng, đế xuất phương án tiếp cận khách hàng hiệu Thực quyền hạn theo ủy quyền giao phó NHÂN VIÊN THANH TỐN CƯỚC PHÍ Vị trí tuyển dụng: [PARTTIME] Nhân viên tốn cước phí ca tư chọn [ID: 11353] Số lượng: 30 Giới tính: Nam Nữ Lĩnh vực làm việc: Bán hàng Marketing Nhân Dịch vụ khách hàng Hành chính/Thư ký Mức lương: Hấp dẫn Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh Loại hình cơng việc: Bán thời gian cố định Mơ tả cơng việc: THƠNG BÁO TUYỂN DỤNG NHẦM PHỤC VỤ CHO NHU CẦU CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG SỬ DỤNG CÁC MẠNG ĐIỆN THOẠI MOBIFONE, VINAFONE, VIETTEL, VIETNAM MOBILE, BEELINE, S FONE, EVN đáp ứng nhanh nhu cầu nạp tiền khách hàng Hiện công ty DINH PHONG INTERNATIONAL TELECOM CO,.LTD cần tuyển: 25 Nhân Viên Kinh Doanh (17h45-20h45 T2-T7): 1.900.000đ/tháng 30 NV Phát Triển Dịch Vụ (8h-12h T2-T7): 3.500.000đ/tháng **** Công Việc: nạp tiền đt cho khách hàng mạng di động nước phát triển thị trường viễn thông (không bán sản phẩm, không tiếp thị) Lương 1tr9/tháng Liên hệ: Mr Tân (01678.494.167) để nhận lịch PV Yêu cầu: + 18 đến 33t, + tốt nghiệp THCS trở lên + Có tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi + Thích kinh doanh + Ưu tiên cho người hòa đồng, vui vẻ + Chấp nhận ứng viên chưa kinh nghiệm Lưu ý : + Cơng việc có khả thăng tiến cao bạn có tự tin biết phát huy lực thân + Cơng việc khơng có tiếp thị, khơng có bán hàng, bán hàng đa cấp + Tất vị trí cơng ty hướng dẫn trước làm việc + Ngồi cơng ty cịn có tổ chức sinh hoạt giao lưu, du lịch dã ngoại, hội nghị dành cho nhân viên, chi phí cơng ty trợ 100 + Ổn định thăng tiến nhân viên muốn phát triển lâu dài Hãy đến trải nghiệm với Chúng cần bạn Hồ sơ: **Đơn xin việc **Sơ yếu lí lịch ** Photo CMND ** hình 3x4 Lưu ý: (Để khơng làm thời gian ứng viên HS chưa cần công chứng, cty yêu cầu bổ sung với ứng viên trúng tuyển) - Khơng Hồn Lại Hồ Sơ Địa : 144A Bạch Đằng F Q.Tân Bình (gần công viên GiaĐịnh) Liên hệ Mr TÂN 01678.494.167 gặp Mr Tân để đặt hẹn vấn (Không nhận hồ sơ chưa hẹn trước) Thời gian thử việc: tháng u cầu trình độ: Lao động phổ thơng Cấp bậc tối thiểu: Nhân viên Yêu cầu độ tuổi: 18-40 Nơi liên hệ: Cty Viễn thông quốc tế Đỉnh Phong Telecome Địa liên hệ: 144A Bạch Đằng F Q.Tân Bình (gần cơng viên GiaĐịnh) Người liên hệ: Mr TÂN 01678.494.167 gặp Mr Tân để đặt hẹn vấn Điện thoại liên hệ: 01678494167 E-mail liên hệ: nmt.moon@yahoo.com Hình thức liên hệ: Qua điện thoại Hạn nộp hồ sơ: 20/01/2012 QUẢN LÝ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG I Tuyển dụng 02 Giám đốc Quản lý dự án đầu tư xây dựng: Mô tả công việc: - Làm việc theo nhóm, phối hợp làm việc với phịng ban - Thực công việc chuẩn bị đầu tư thực dự án - Thực công việc theo yêu cầu Lãnh đạo Công ty Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học trở lên, Hệ quy có chun mơn lĩnh vực Xây dựng, Đầu tư Quản lý dự án - Có kinh nghiệm công tác Công ty tư vấn thiết kế, tư vấn quản lý dự án, tư vấn giám sát, Công ty xây dựng chuyên thi công công trình xây dựng dân dụng - Có trình độ, kinh nghiệm quản lý điều hành dự án thi công, kiểm tra, kiểm soát thiết kế, kiểm soát khối lương, đơn giá xây dựng.Chịu áp lực công việc , sử dụng thành thạo phần mêm chuyên nghành - Am hiểu quy định Nhà nước quản lý xây dựng - Thông thạo thủ tục chuẩn bị đầu tư dự án xây dựng - Số năm kinh nghiệm: năm trở lên Mức lương: Sẽ trao đổi chi tiết buổi vấn PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TỐN MƠ TẢ CƠNG VIỆC KẾ TỐN TRƯỞNG I/ Thơng tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Chịu trách nhiệm báo cáo tài cơng ty III/ Nhiệm vụ cụ thể: Tổ chức hệ thống kế toán doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh hoạt động vận doanh Cty, sở không ngừng cải tiến tổ chức máy tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê Thiết lập đầy đủ gửi hạn báo cáo kế toán, thống kê toán theo qui định Nhà nước Điều lệ Công ty Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, trì đổi theo hướng hiệu nghiệp vụ kế toán quản trị Tổ chức phổ biến hướng dẫn thi hành kịp thời chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán Nhà nước ban hành cho cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán Thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế tốn viên Cơng ty Thực quản lý hoạt động ngân sách doanh nghiệp Hoạch định đưa định tài chánh ngắn hạn IV/ Tiêu chuẩn: Trình độ học vấn Trình độ chun mơn Trình độ ngoại ngữ Kinh nghiệm thực tế Yêu cầu khác Tốt nghiệp Đại học Kế tốn, tài chính, quản trị Tiếng Anh - Trình độ C trở lên 02 năm Am hiểu lĩnh vực quản trị, ngoại giao Giỏi lĩnh vực kế tốn, tài chính, thống kê PHỊNG XUẤT NHẬP KHẨU MƠ TẢ CƠNG VIỆC XUẤT NHẬP KHẨU I/ Thơng tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích cơng việc Quản lý hoạt động XNK công ty III/ Nhiệm vụ cụ thể: Lập chứng từ theo hợp đồng Trưởng phận phân công Soạn thảo hợp đồng ngoại thương theo phân công Trưởng phận Lập hồ sơ lý hợp đồng theo phân công Liên hệ với hãng tàu để thực công việc Làm thủ tục hải quan để xuất nhập hàng Giao hàng, áp tải hàng cảng, sân bay Xin chứng từ xuất hàng IV/ Tiêu chuẩn: Kiến thức: Đã tốt nghiệp đại học ngoại thương tương đương, có C tiếng Anh, B vi tính văn phịng Kỹ năng: Có kinh nghiệp làm xuất nhập năm trở lên, nói, viết tiếng Anh thành thạo, vi tính văn phịng thành thạo, có khả quan hệ tốt với quan nhà nước PHỊNG CƠNG NGHỆ, PHÁT TRIỂN MẠNG Vị trí tuyển dụng: TRƯỞNG, PHĨ PHỊNG CƠNG NGHỆ Ngành/nghề: IT phần cứng/mạng Chức vụ: Trưởng/Phó phịng Loại hình cơng việc: Tồn thời gian cố định Địa điểm làm việc: Hà Nội Số lượng cần tuyển: 01 Mức lương khởi điểm: Thỏa Thuận Mơ tả cơng việc: • Tổ chức Trực tiếp thực công việc liên quan tới kỹ thuật, chưa đầy đủ bao gồm kỹ thuật cho sms, kỹ thuật cho web, kỹ thuật máy tính • Tổ chức Trực tiếp thực cơng việc đối sốt số liệu sms công ty với bên đầu số công ty mạng di dộng đối soát với đối tác khai thác dịch vụ sms cơng ty • Phối hợp với phận khối mặt kỹ thuật để hỗ trợ khối kinh doanh cách tốt • Phối hợp với khối văn phịng để đảm bảo hoạt động công ty thông suốt phịng Cơng nghệ • Phối hợp với khối kinh doanh việc triển khai, làm việc với khách hàng, đối tác mặt kỹ thuật • Hỗ trợ khối kinh doanh triệt để để khối phát huy hết hiệu kinh doanh • Hoạch định việc xây dựng phát triển hệ thống nhắn tin nói riêng kỹ thuật nói chung • Trực tiếp tham gia cơng tác xây dựng phát triển hệ thống • Phối hợp tham gia công tác xây dựng quy định, sách việc phát triển hệ thống • Kiểm sốt hồn thiện quy trình cơng việc kỹ thuật nhằm tăng suất, hiệu nhân viên • Tổ chức công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu phòng kỹ thuật theo tiêu chuẩn quy định hệ thống chất lượng Cơng ty • Báo cáo theo quy định Công ty Quyền lợi hưởng: • Được phát huy tối đa sở trường • Được hưởng mức đãi ngộ xứng đáng • Được hưởng quyền lợi BHXH, BHYT, thưởng, nhiều sách phúc lợi khác theo quy định Tập đoàn Số năm kinh nghiệm: năm Yêu cầu Trình độ Đại học Yêu cầu khác • Tốt nghiệp đại học chun ngành liên quan • Ít năm kinh nghiệm vị trí tương đương • Kỹ quản lý người • Kỹ giải vấn đề • Kỹ xử lý tình • Có năm làm FPT vị trí quản lý Hồ sơ bao gồm • Đơn xin dự tuyển; • Sơ yếu lý lịch; • Giấy khai sinh • Giấy khám sức khỏe • Thơng tin ứng viên tải từ website Cơng ty www.ftc.vn • Bản Bằng tốt nghiệp, Bảng điểm chứng liên quan khác; • 01 ảnh 3x4 nhất; (Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm, Chỉ vấn ứng viên đạt u cầu, khơng hồn lại hồ sơ nộp) Hạn nộp hồ sơ 28-02-2012 BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN Cơng Ty Cổ Phần Tập Đồn TMS - TMS Group Địa chỉ: Tầng 7, Toà nhà CEO, đường Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội www.tmsgroup.com.vn Với mục tiêu trở thành Tập đoàn Kinh tế hàng đầu Việt Nam, toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty nỗ lực nhằm xây dựng TMS Group phát triển bền vững, dựa tảng văn hóa TMSQ: Thân thiện - Minh bạch - Sáng tạo Quyết tâm, hướng tới giá trị người, khẳng định sứ mệnh: * Mang lại giá trị hài lòng cho khách hàng chất lượng tốt với giá cạnh tranh * Tối ưu lợi ích cổ đơng * Tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, động sáng tạo mà thành viên làm việc tận tụy - Nơi hội tụ phát triển nhân tài Quy mô công ty: 50 > 100 nhân viên Thơng Tin Tuyển Dụng Chức danh/Vị trí Trưởng Ban Quản Lý Dự Án & Giải Phóng Mặt Bằng công việc Nghề nghiệp/Chuyên Xây Dựng - Trắc Địa môn Hà Nội Nơi làm việc Cấp bậc làm việc Trưởng Nhóm/Giám Sát Loại hình cơng việc Tồn Thời Gian Cố Định Hạn nộp hồ sơ 30-01-2011 Số lượng Mã số công việc Mô tả công việc I Chức năng: - Trưởng ban QLDA: Điều hành, quản lý, triển khai, giám sát chịu trách nhiệm cao trước BĐH Công ty TMS Land hoạt động Ban quản lý dự án BĐS địa bàn Vĩnh Phúc - Phó ban: Hỗ trợ kết hợp với Trưởng ban QLDA, quản lý triển khai công tác đền bù, GPMB dự án II Nhiệm vụ cụ thể với công tác đền bù GPMB (quan trọng): - Thu thập thông tin, thiết lập mối quan hệ với quan, cá nhân có liên quan để triển khai cơng việc tiến độ - Thực khảo sát, thống kê, lên danh sách sơ đối tượng bị ảnh hưởng kiểm tra tính pháp lý hồ sơ để giải phóng mặt bằng; - Kiểm kê đo đạc đất, tài sản lên dự đoán áp giá đền bù; - Lập phương án đền bù giải tỏa cho dự án đầu tư xây dựng; - Tiếp xúc, thương thảo với người dân, với tổ chức, đơn vị có liên quan khu vực giải tỏa; - Phối hợp với tổ chức, quan chức năng, quan địa phương để thực công tác chi trả tiền đền bù; - Báo cáo đề xuất hướng xử lý phàn nàn, khiếu nại người dân (nếu có) U CẦU CƠNG VIỆC Cấp bậc tối thiểu Trưởng Phòng Kinh nghiệm Thời gian thử việc Yêu cầu giới tính Yêu cầu độ tuổi Bằng cấp tối thiểu Yêu cầu chung Năm Không yêu cầu Nam Bất Kỳ Cử nhân 1.1 Trình độ học vấn chứng * Có trình độ Đại học thuộc ngành: Xây dựng, kinh tế xây dựng * Chứng chỉ: có chứng quản lý dự án, đấu thầu, tư vấn giám sát 1.2 Trình độ chun mơn hiểu biết khác - Có kiến thức quản lý dự án - Nắm tình hình hoạt động cạnh tranh Công ty đầu tư kinh doanh bất động sản khác thị trường nước, địa bàn dự án; - Hiểu rõ quy trình đầu tư, triển khai thực dự án; - Hiểu quy định pháp luật lĩnh vực đầu tư xây dựng, đấu thầu, đền bù GPMB - Nắm tình hình kinh tế, trị, xã hội nước địa phương 1.3 Yêu cầu kinh nghiệm - Kinh nghiệm chuyên môn: 04 năm làm lĩnh vực quản lý dự án, chủ trì đền bù GPMB - Kinh nghiệm quản lý chung: 02 năm làm cơng tác quản lý cấp phịng/ban 1.4 Các u cầu lực - Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phịng, phần mềm thơng dụng phần mềm chuyên dụng phục vụ yêu cầu cơng việc - Quản lý: Có kỹ quản lý, điều phối, lập kế hoạch cho phận giống chất mục tiêu tổ chức - Giao tiếp: Có kỹ giao tiếp để đạt thỏa thuận vấn đề ngắn hạn thông qua khả thuyết phục, đàm phán thỏa hiệp giao tiếp - Thuyết trình: Có kỹ lập luận, thuyết phục, định hướng nhằm làm thay đổi nhận thức, mong muốn, quan điểm người nghe để đạt mục tiêu đặt - Khả chủ động suy nghĩ: Có khả chủ động suy nghĩ thời gian cách thức hợp lý để thực công việc giao phương hướng đề - Kỹ xử lý tình huống: Có kỹ lựa chọn giải pháp thông qua việc áp dụng kiến thức, kinh nghiệm có để giải tình khác - Làm việc độc lập: Có khả áp dụng vào cơng việc tiền lệ quy định nằm sách xác định rõ ràng quản lý đánh giá, xem xét lại kết thường xuyên - Làm việc nhóm: Xây dựng, lãnh đạo nhóm làm việc hiệu quả; kích thích, động viên thành viên hồn thành nhiệm vụ - Quản lý thời gian: Liên tục cải tiến phương pháp quản lý thời gian để đạt mục tiêu đề với hiệu cao - Chăm sóc phục vụ khách hàng: Định hướng nhu cầu khách hàng giải hiệu với phàn nàn từ chối khách hàng (bao gồm khách hàng, đối tác bên khách hàng nội bộ) 1.5 Các yêu cầu khác: - Độ tuổi: 30 - 40 - Giới tính: Nam - Sức khỏe: Tốt, công tác thường xuyên (Hà nội - Vĩnh Phúc) - Hình thức, tác phong, tính cách: nhanh nhẹn, thắng thắn, cởi mở, liệt Ngoại ngữ Tiếng Anh - Kỹ tin học Phần Mềm Văn Phòng Kỹ mềm Giao Tiếp Kỹ khác QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN Mức lương Lương Thỏa Thuận Quyền lợi khác THÔNG TIN LIÊN HỆ Cơng Ty Cổ Phần Tập Đồn TMS - TMS Group Địa nhận hồ sơ Tầng 7, Toà Nhà CEO, Đường Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội Nhận Hồ sơ Ưu Tiên Nộp Hồ Sơ Trực Tiếp Nộp Đơn Online Ghi Rõ Nguồn Nhatuyendung.Com.Vn Khi Nộp Hồ Sơ Người liên hệ Phòng Nhân Sự ... DỤNG NHẦM PHỤC VỤ CHO NHU CẦU CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG SỬ DỤNG CÁC MẠNG ĐIỆN THOẠI MOBIFONE, VINAFONE, VIETTEL, VIETNAM MOBILE, BEELINE, S FONE, EVN đáp ứng nhanh nhu cầu nạp tiền khách hàng Hiện công... TÂN 01678.494.167 gặp Mr Tân để đặt hẹn vấn Điện thoại liên hệ: 01678494167 E-mail liên hệ: nmt.moon@yahoo.com Hình thức liên hệ: Qua điện thoại Hạn nộp hồ sơ: 20/01/2012 QUẢN LÝ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG... giao tiếp - Thuyết trình: Có kỹ lập luận, thuyết phục, định hướng nhằm làm thay đổi nhận thức, mong muốn, quan điểm người nghe để đạt mục tiêu đặt - Khả chủ động suy nghĩ: Có khả chủ động suy