BẢNG mô tả CÔNG VIỆC CHỨC DANH PHÓ GIÁM độc CONG TY MIWWAN

CÔNG TY WICTORVINA BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Chức danh : Giám đốc Mã công việc : 1002 Nơi làm việc : Khu công nghiệp Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội Ngày ban hành : 20/12/2008 Báo cáo cho : Tổng

CÔNG TY WICTORVINA BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chức danh : Giám đốc

Mã công việc : 1002

Nơi làm việc : Khu công nghiệp Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội

Ngày ban hành : 20/12/2008

Báo cáo cho : Tổng giám đốc công ty mẹ tại London, Anh

NHIỆM VỤ CHÍNH

Điều hành mọi hoạt động của công ty tại Việt Nam nhằm đạt được mục tiêu của của công ty mẹ giao cho, theo đúng kế hoạch sản xuất và bán hàng, dưới

sự lãnh đạo hiệu quả các nguồn lực và chiến lược marketing hợp lý

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC VÀ QUYỀN HẠN

a Hoàn thành các chỉ tiêu của công ty mẹ giao cho bằng nhiều chiến lược khác nhau như marketing hiệu quả, xây dựng đội ngũ công nhân sản xuất lành nghề, đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp, chính sách động viên khen thưởng kịp thời,…

b Nhận định cơ hội kinh doanh kịp thời thông qua việc tìm hiểu thông tin về thị trường, về nhu cầu và các đối thủ cạnh tranh, xây dựng bảng chỉ tiêu và lập kế hoạch sản xuất, bán hàng hợp lý

c Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, thông qua việc duy trì và phát triển tốt mối quan hệ giữa các phòng ban, giữa các đồng nghiệp trong công ty trên tinh thần đoàn kết, thống nhất tập thể tạo sức mạnh trong thực hiện chiến lược chung của công ty

d Chịu trách nhiệm chính, đồng thời phối hợp với phòng Marketing và phòng kinh doanh duy trì và phát triển mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng tiềm năng

e Quản lý chặt chẽ thông tin về hoạt động kinh doanh của công ty hằng ngày thông qua đội ngũ kế toán và phòng kinh doanh như hóa đơn, đơn hàng, … để kịp thời đánh giá và xử lý dữ liệu và đưa ra đối sách phù hợp

f Lập và giám sát kế hoạch về tuyển dụng nhân sự, đào tạo, giám sát công việc của các phòng đảm bảo đúng kế hoạch sản xuất và bán hàng

g Theo dõi, đánh giá các đối thủ cạnh tranh Báo cáo về sản phẩm mới trên thị trường và thông tin cho đội ngũ bán hàng nhằm đưa ra các chiến lược cạnh tranh phù hợp

h Không ngừng nâng cao kiến thức về tài chính và quản lý tài chính để kiểm soát tài chính của công ty một cách tốt nhất, đồng thời cung cấp

và kiểm soát tín dụng cho khách hàng

i Liên tục cập nhật và báo cáo cho Tổng giám đốc tại công ty mẹ về các hoạt động của công ty con, đồng thời đưa ra ý kiến về xu hướng thị trường, cơ hội kinh doanh, khách hàng mục tiêu để công ty mẹ có quyết định phù hợp với chiến lược của công ty con

j Xây dựng thương hiệu trên thị trường trong nước và khu vực, không ngừng phát triển kênh phân phối, để đạt được mục tiêu của công ty

TỶ TRỌNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

Mục tiêu Tỷ trọng

(%)

Kinh doanh: Sản xuất, doanh số bán hàng, kênh phân phối,

khách hàng mục tiêu…

40%

Marketing: Quảng cáo, giới thiệu sản phẩm, triển lãm… 25%

Tài chính: Dòng tiền, kiểm soát tín dụng của từng khách 20%

hàng, nợ quá hạn

Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, chế độ đãi ngộ, khuyến khích

và phát triển nhân viên

10%

Điều hành: Công ty hoạt động hiệu quả, xây dựng văn hóa

doanh nghiệp lành mạnh…

5%

TIÊU CHUẨN YÊU CẦU

1 Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, thông thạo tiếng Anh

2 Kinh nghiệm: Tổi thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng và 5 năm kinh nghiệm quản lý, có kiến thức về quản trị tài chính, marketing…

3 Kỹ năng: Giao tiếp tốt, tinh thần làm việc tập thể, chủ động sáng tạo trong công việc

4 Sức khỏe đảm bảo, tuổi từ 28 trở lên

Người viết Người duyệt Ngày ban

hành

Ngày có hiệu lực

Trợ lý tổng giám đốc Tổng giám đốc 20/12/2008 20/12/2008