CÔNGTY CP XDTM phát triển công nghệ cao TrườngSơnBẢNMÔTẢ TIÊU CHUẨN CHỨCDANHCÔNGVIỆCCHỨC DANH: Giám đốc - Trưởngbanđiềuhành ĐƠN VỊ (PHÒNG/BAN): Ban Giám đốc CHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Chủ tịch HĐQT NGÀY BẮT ĐẦU CÓ HIỆU LỰC: 10/05/2009 Tãm t¾t chung c«ng viÖc Trực tiếp điềuhành sản xuất công trường, phụ trách toàn vấn đề kỹ thuật công ty, tham mưu cho HĐQT định hướng phát triển côngty Ở côngtrường đạo phận trước tiên duyệt kế hoạch sản lượng kinh tế hàng tháng đội đưa lên Lên tiến độ thi công, tiến độ khảo sát, duyệt đề cương khảo sát, trực tiếp điều chỉnh tiến độ Chỉ huy cho đội thi côngđiều phối máy móc, nguyên vật liệu, điều nhan khảo sát thiết kế vạch phương án thiết kế, qui trình qui phạm mà phải theo… Theo dõi toàn công tác báo cáo côngtrường gửi về, lên kế hoạch đào tạo toàn công ty; trực tiếp thực kế hoạch chức đào tạo nâng cao lực cán công ty; Tham gia xây dựng quy định, quy trình côngty I NỘI DUNG CÔNGVIỆCTỶ TÀI LIỆU HƯỚNG LỆ DẪN Tham gia xây dựng kế hoạch: - Lên kế hoạch sản xuất cho côngty hàn tuần, tháng, quý năm; - Duyệt biện pháp thi côngcông trình mà đội trình lên - Duyệt tiến độ sản xuất cho giai đoạn - Duyệt tóan, tạm ứng tài theo tiến độ - Tham mưu cho HĐQT dự án triển khai, dụ án không nên tham 10% gia 50% Tham gia điềuhành trực tiếp sản xuất - - bám sát với luạt Đưa lên tiến độ tổng thể công trình điềuhành đội bám sát tiến độ - xây dựng - Đưa lên đề cương khảo sát (đối với công trình khảo sát công Tất dều phải Qui trình qui phạm bắt buộc áp dụng công trình trình chuẩn bị thi công) - Trực tiếp nhận mặt công trình khảo sát tuyến (trong công tác tư vấn giao thông công tác định vị tuyến quan trọng ảnh hưởng đến toàn gia đoạn sau này) - Kiểm tra mốc, cọc công trình bàn giao - Kiểm tra nguồn gốc chất lượng vật liệu đưa vào sử dụng - Đưa qui trình qui phạm, vạch ý cho anh em thiết kế - Duyệt vẽ cách nghiêm túc trước xuất - Duyệt phương án điều phối máy móc - Đưa biện pháp xử lý, thi công hàng ngày - Công tác nghiệm thu thành phần gia đoạn - Bản vẽ hoàn công thủ tục toán - Kiểm tra chất lượng thi côngcông trình hàng ngày - Báo cáo tiến độ cho HĐQT - Tham gia, kết hợp với phòng tài làm công tác toán - Bàn giao đưa công trình vào sử dụng - An toàn lao đông, phòng cháy chữa cháy - Bảo vệ môi trường Thực nghiệp vụ đào tạo: - Tổng hợp nhu cầu đào tạo toàn công ty; - Đầu mối hướng dẫn đơn vị xây dựng tài liệu đào tạo tổng hợp biên soạn tài liệu đào tạo; - Lập kế hoạch thực công tác tổ chức lớp đào tạo nội Công ty; - Đảm bảo điều kiện cho công tác đào tạo: tài liệu, địa điểm, trang thiết bị, công tác hậu cần,… ; - Theo dõi cam kết đào tạo (nếu có); - Theo dõi khóa đào tạo công ty; - Quy định tổ chức đào tạo Côngty Tổng Côngty - Quy trình đào tạo - Các quy định cam - Theo dõi, tổ chức trì nếp lớp đào tạo; đièu phối học viên, giáo viên theo kế hoạch; 10% - Bộ luật Lao động văn hướng dẫn - Theo dõi kết kiểm tra, đánh giá kết đào tạo theo lớp tổng thể; - Chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra đánh giá công tác đào tạo đơn vị - quản lý đánh giá chất lượng đào tạo toàn Công ty; - Nắm số liệu theo côngviệc giao; Công tác quản lý: - thi hành 5% Báo cáo tổng hợp phân tích đánh giá công tác quản lý cán bộ, quản lý công trường, quản lý tài chính, an toàn lao động Công ty; kết đào tạo - Phối hợp với HĐQT phân công, giao việc, theo dõi, đánh giá kết thực nhiệm vụ phòng ban nhân viên côngty - Báo cáo tổng hợp phân tích đánh giá chiến lược kinh doanh cho HĐQT Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra đơn vị: - Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra việc thực côngviệc gio cho 5% đơn vịêcCôngty - Nội quy lao động - Quy trình tuyển Tham gia phối hợp - Tham gia công tác tuyển dụng cán phục cho toàn côngty dụng nhân 5% - Quy định quản lý nhân - Thực hoạt động khác theo phân công Chủ tich HĐQT II TRÁCH NHIỆM Quy trình liên quan 5% III QUYỀN HẠN 1.Tham mưu đề xuất mặt Công tác quản lý lao Chịu trách nhiệm tài liệu Công ty; chất động côngtrường với giám đốc, thay nhân lượng công tác tổ chứcđiềuhànhcôngtrường viên côngtrường không đạt yêu cầu Tất vấn đề kỹ thuật, tổ chức thi công Được quyền kiểm tra, đôn đốc côngviệc chặt chẽ, tiến độ, đảm bảo qui trình giao đơn vị Côngty Chịu trách nhiệm trước HĐQT chất lượng thi Được quyền đề nghị, hỗ trợ để thực nhiệm vụ côngcông trình vấn đề khác liên quan đến côngty Chấp hành nghiêm thị, mệnh lệnh, tuân thủ Được trang bị đủ phương tiện làm việc hưởng quy trình, quy định Côngty chế độ sách theo quy đinh côngty IV BÁO CÁO: NỘI DUNG BÁO CÁO THỜI GIAN NƠI NHẬN HÌNH THỨC tuần Chủ tịch HĐQT Trực tiếp Ngày 30 hàng tháng phòng Văn Ngày 30 tháng cuối quý ban Mail HĐQT, Văn phòng, ban Mail Giao ban thứ hàng Báo cáo Tổng hợp công trình theo tuần/tháng/quý/năm Ngày 30 tháng cuối năm Báo cáo kết hoạt động côngty Cuối quý quý 3 Các báo cáo đột xuất khác có yêu cầu Chủ tịch HĐQT Theo yêu cầu Chủ tịch HĐQT Yêu cầu Bằng nghề PTTH V YÊU CẦU TIÊU CHUẨN: Trình độ học vấn : Trên đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp X Ngành học: Giao thông Chuyên ngành: Xây dựng cầu đường Các khoá đào tạo khác chứng chỉ: Có chứng tư vấn giám sát, tư vấn thiết kế xây dựng cấp, chứng nhận tham gia khóa học quản lý dự án, chất lượng công trình, đấu thầu… Yêu cầu giới tính, địa phương: Giới tính: Nam X Người địa phương: Có Nữ Không X Yêu cầu kinh nghiệm: - Làm công tác quản lý kỹ thuật năm Yêu cầu kiến thức, kỹ năng: Kỹ năng: Viết, soạn thảo văn khá; Thống kê, tổng hợp; kỹ lập kế hoạch; kỹ tổ chứcđiềuhành Giao tiếp: Có khả giao tiếp tốt, tự tin thuyết trình trước đám đông Ngoại ngữ: Tiếng Anh (giao tiếp) Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Yêu cầu thể chất : Tuổi đời: Từ 23 tuổi trở lên Sức khoẻ: Tốt Ngoại hình: Chiều cao: Cân nặng: Yêu cầu điều kiện làm việc: Thời gian làm việc: Giờ hành Ca Đặc thù côngviệc X Địa bàn làm việc tại: Tại Văn phòng Côngty văn phòng côngtrường Ngày 02 tháng năm 2009 GIÁM ĐỐC CÔNGTY ... Yêu cầu điều kiện làm việc: Thời gian làm việc: Giờ hành Ca Đặc thù công việc X Địa bàn làm việc tại: Tại Văn phòng Công ty văn phòng công trường Ngày 02 tháng năm 2009 GIÁM ĐỐC CÔNG TY ... giám đốc, thay nhân lượng công tác tổ chức điều hành công trường viên công trường không đạt yêu cầu Tất vấn đề kỹ thuật, tổ chức thi công Được quyền kiểm tra, đôn đốc công việc chặt chẽ, tiến độ,... quản lý công trường, quản lý tài chính, an toàn lao động Công ty; kết đào tạo - Phối hợp với HĐQT phân công, giao việc, theo dõi, đánh giá kết thực nhiệm vụ phòng ban nhân viên công ty - Báo