bài tập tình huống quản trị nhân sự

... vấn dề quản trị nhân lực trạm có nhiều thiếu xót có sai lầm Sai lầm thiếu xót công việc: tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, tạo dãi ngộ nhân ** Thứ nhất: việc tạo dãi ngộ nhân sự, nhân ... dịnh dạo nhân viên thực tốt hoạt dộng tác nghiệp, giúp nhà quản trị xứ lý kịp thời tình phát sinh trình hoạt dộng công ty Nhà quản trị phải có kiến thức quản trị nói chung quản trị nhân nói riêng ... cho nhân tài làm việc dó mà công ty nhỏ mang lại Tình 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP THÀNH PHỐ ÐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực dể phân tích tình Ðầu tiên phải hiểu quản trị nhân lực? Quản

Ngày tải lên: 26/04/2017, 20:59

... thăng tiến Tình số : Trạm kinh doanh tổng hợp thành phố Đà Nẵng 1, Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Vấn đề trạm kinh doanh tổng hợp thành phố Đà Nẵng việ sử dụng nhân s không ... hàng công ty giành riêng cho nhân viên công ty yêu cầu nhân viên ph i xem - Ngồi ra, cơng ty đào tạo nhân viên ngồi nhằm đẩy nhanh trình độ chun mơn, nghiệp vụ nhân viên Tình số 6: Chọn người (đơi ... nguyện vọng họ kiểm tra l họ ông kết luận họ nhân tài huyện Ông phát nhân tài, sử dụng nhân tài đ y? Mười sinh viên có l chun mơn, lại trẻ tuổi nhiệt tình với cơng việ ,hiểu huyện họ người b n

Ngày tải lên: 08/08/2019, 08:36

... thăng tiến Tình số : Trạm kinh doanh tổng hợp thành phố Đà Nẵng 1, Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Vấn đề trạm kinh doanh tổng hợp thành phố Đà Nẵng việ sử dụng nhân s không ... hàng công ty giành riêng cho nhân viên công ty yêu cầu nhân viên ph i xem - Ngồi ra, cơng ty đào tạo nhân viên ngồi nhằm đẩy nhanh trình độ chun mơn, nghiệp vụ nhân viên Tình số 6: Chọn người (đơi ... nguyện vọng họ kiểm tra l họ ông kết luận họ nhân tài huyện Ông phát nhân tài, sử dụng nhân tài đ y? Mười sinh viên có l chun mơn, lại trẻ tuổi nhiệt tình với cơng việ ,hiểu huyện họ người b n

Ngày tải lên: 08/09/2019, 09:39

... BÀI TẬP TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CAO CẤP Đề bài: Bạn cử làm Giám đốc quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Liên doanh Việt Nam – Thuỵ Điển ... Mục tiêu tổng thể cơng tác quản trị nguồn nhân lực Doanh nghiệp: Đánh giá mức độ chuyên nghiệp công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Đánh giá thành tích người, tập thể nhỏ, toàn đơn vị, ... Griggs • Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực, tác giả Nguyễn Hữu Thân • Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực tác giả Angelo S.Denisi Ricky W.Griffin – Đại học Texas – Hoa kỳ Viện quản lý châu A – AIM

Ngày tải lên: 19/05/2020, 15:06

... đến 500 thác sỹ quản lý( MBA) cho cơng ty _Học hỏi việc quản lý đào tạo nhân từ Tập Đồn khác thiết lập mơi trường đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực hiệu cao Bài tập thực hành: 1 .Bài thực hành 5:Công ... lịng với cấp quản lý Nhân viên “được” theo dõi, kiểm soát gắt gao Một số nhà quản lý, lo nhân viên không làm việc, sợ nhân viên không trung thực quản lý theo dõi gắt gao Khi đó, nhân viên thấy ... sao? Theo quan điểm cá nhân tơi đơng ý với quan điểm việc tìm kiếm khó khăn với nhà quản trị đòi hỏi nhà trị phải người tạo uy tín có kính nể nhân viên cấp để có tin tưởng nhân tài _Điều khó khăn

Ngày tải lên: 12/09/2021, 13:04

... qPHẦN 1: BÀI TẬP CÁ NHÂN 51_Phùng Thị Thùy Linh 52_Trịnh Hoài Linh BÀI THẢO LUẬN 9: BÀI TẬP TÌNH HUỐNG THÀNH LẬP PHỊNG NHÂN SỰ Ơng Trung giám đốc cơng ty TNHH Hồng ... Trong nhân viên cốt cán làm việc chăm họ không hưởng họ xứng đáng nhận khiến cho nhân viên không muốn gánh trách nhiệm cao BÀI THẢO LUẬN 14: BÀI TẬP TÌNH HUỐNG NỖI LO CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG ... pháp quản trị nhân giúp công ty giải vấn đề nhân viên + Xem xét lại cách thức tổ chức nhân lực chi nhánh cửa hàng, khảo sát ý kiến nguyện vọng nhân viên để điều chỉnh cách thức quản lý phù hợp BÀI

Ngày tải lên: 17/02/2022, 17:52

... thăng tiến Tình số : Trạm kinh doanh tổng hợp thành phố Đà Nẵng 1, Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Vấn đề trạm kinh doanh tổng hợp thành phố Đà Nẵng việ sử dụng nhân s không ... hàng công ty giành riêng cho nhân viên công ty yêu cầu nhân viên ph i xem - Ngồi ra, cơng ty đào tạo nhân viên ngồi nhằm đẩy nhanh trình độ chun mơn, nghiệp vụ nhân viên Tình số 6: Chọn người (đơi ... nguyện vọng họ kiểm tra l họ ông kết luận họ nhân tài huyện Ông phát nhân tài, sử dụng nhân tài đ y? Mười sinh viên có l chun mơn, lại trẻ tuổi nhiệt tình với cơng việ ,hiểu huyện họ người b n

Ngày tải lên: 15/08/2022, 11:10

... tầm nhìn quản trị cấp quản trị b cơng ty khơng có phận quản trị nhân sự, vậy, nguồn nhân lực công ty không quản lý sử dụng có hiệu c Chính sách liên quan đến công tác quản trị nhân sự: Công tác ... nhân viên cấp quản trị nên không: - Cho nhân viên biết mức độ thực công việc họ so với tiêu chuẩn mẫu nhân viên khác - Giúp nhân viên điều chỉnh, sửa chữa trình làm việc Tư vấn nhân cho giám ... quản lý - Bản thân xác định chiến lược, mục tiêu phát triển DN, thể lực lãnh đạo - Linh hoạt ứng xử, giao tiếp - Ngay lúc này, chọn người am hiểu quản trị nhân sự, để thiết lập phận tổ chức nhân

Ngày tải lên: 25/12/2018, 19:49

... cá nhân, tập thể hoàn thành nhiệm vụ tốt và phê bình những cá nhân, tập thể chưa hoàn thành tốt Tình huống số 8 : Sử dụng nguồn nhân lực 1, Phân tích quan điểm quản trị nhân ... có nhi c h thng ti hn Tình huống số 3 : Trạm kinh doanh tổng hợp thành phố Đà Nẵng 1, Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên V  c tr kinh doanh ... ý bố trí vá sử dụng nhân viên của mình một cách nhanh nhạy mà chính xác Tình huống số 14 : Tạo động lực cho nhân viên Qua tình huống trên ta thấy “đãi ngộ nhân s ” à một trong

Ngày tải lên: 07/05/2015, 20:39

... Giáo trình Quản trị nhân lực CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là… ... trình Quản trị nhân lực Câu 12: Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực? A. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực ... Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ: A. Mục tiêu của tổ chức B. Khách hàng 6 Giáo trình Quản trị nhân lực C. Cơ cấu tổ chức D. Bầu không khí tâm lý xã hội Câu 38: Trách nhiệm quản lý nguồn nhân

Ngày tải lên: 28/07/2015, 14:38

... BAI TẬP VỀ QUẢN TRỊ NHAN SỰ VA PHAN TICH TINH HUỐNG QUẢN TRỊ NHAN SỰ Câu hỏi: Câu 1: Tại nói quản trị nhân khó khăn phức tạp? Theo anh chị thay đổi cung cách quản trị nhân gì? Là nhà quản trị, ... ngun nhân khiến Hải khơng làm tốt nhiệm vụ ? Cơng ty dệt Phong Phú cần làm để cải thiện hiệu công tác tuyển dụng ? Bài làm Câu 1: a.Nói quản trị nhân khăn phức tạp vì: - Quản trị nhân quản trị ... phải làm để quản lý nhân viên có hiệu quả? Câu 2: Thế nhà quản trị giỏi? lấy ví dụ nhà quản lý giỏi thực tế mà anh/chị biết để phân tích minh họa Câu 3: Bài tập tình tuyển chức danh “ nhân viên

Ngày tải lên: 09/02/2018, 14:10

... BÀI TẬP TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Cơng ty A gồm chuỗi cửa hàng chuyên cung cấp vật tư cho ngành nước với khoảng 400 nhân viên  Là giám đốc Công ty với số lượng nhân ... QUYẾT TÌNH HUỐNG GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG  1.Nhận xét cơng tác Quản trị nguồn nhân lực nói chung công ty A:  Thứ nhất, nhân viên đào tạo cách không đồng đều, nhân viên văn phòng có điều kiện học nhân ... trưởng chịu trách nhiệm tình hình kinh doanh cửa hàng Nhân viên nhìn làm ganh tỵ nhận lương thưởng Các nhân viên hành động theo kiểu làm đến đâu hay đến BÀI TẬP TÌNH HUỐNG • Tình hình ảnh hưởng

Ngày tải lên: 22/01/2018, 00:13

... viên nhân viên Công tác quản trị doanh nghiệp Lắng nghe ý kiến của nhân viên Nội dung Sự tham gia của nhân viên vào quá trình quản trị doanh nghiệp Thuận lợi và bất lợi khi nhân ... của nhân viên, để họ cùng tham gia vào công tác quản trị của DN hoàn toàn không làm giảm uy tín của nhà quản trị mà trái lại sẽ làm nhân viên cảm thấy yên... sự tự do cho nhân ... gia vào quá trình quản trị doanh nghiệp Một số phương pháp để mở rộng và tăng cường sự tham gia của nhân viên vào quá trình quản trị doanh nghiệp LÝ THUYẾT ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN ... phí

Ngày tải lên: 12/04/2015, 12:56

... ty phát triển bền vững Chức phòng nhân sự: Hoạch định nguồn nhân lực Tuyển dụng nhân Đào tạo nhân viên Đánh giá thành tích CBNV Quản trị nguồn nhân lực Quản trị tiền lương – tiền thường chế độ ... Quản trị nguồn nhân lực BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Câu 1: Theo anh (chị) cơng ty Hồng Đạo có thành lập phòng nhân hay khơng? Tại sao? Vấn đề công ty gặp: - Vấn đề lương thưởng không công Công việc nhân ... tin tần thiết vấn đề phòng nhân u cầu Báo cáo lên phòng nhân từ phòng nhân đánh giá nhu cầu nhân lực công ty Quản trị nguồn nhân lực Bước :Phân tích thực trạng ngồn nhân lực ( đánh giá ưu nhược

Ngày tải lên: 01/10/2019, 21:44

... cá nhân kết hợp với nhân tố khác quản trị nhân tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi, lương thưởng Làm tốt vấn đề phát triển Công ty bền vững Trân trọng cảm ơn Các trang web tham khảo để hoàn thành tập: ... tháng, cán nhân gặp nhân viên để bàn việc thực công việc nhân viên, nhắc lại rắc rối hay trục trặc đó, kiểm tra xem nhân viên có tự giải rắc rối trục trặc chưa Phương pháp mẫu tường thuật Cán nhân ... việc nào? Người quản lý phận người trực tiếp tiến hành đánh giá cơng việc nhân viên Họ có điều kiện tiếp xúc hàng ngày có hiểu biết công việc nhân viên Rất nhiều công ty thích cán quản lý cao cấp

Ngày tải lên: 20/11/2017, 15:26

... thần nhân viên xuống tình trạng đổ lỗi trách nhiệm thiếu đồn kết Bài tập tình cho biết “những khách hàng trung thành dần không dùng dịch vụ công ty khách hàng lại bay với tần suất thấp đi” (Bài tập ... chiến lược giúp nhân viên đồn kết phối hợp làm việc theo tập thể tất dự án Các đội đa chức nên trở thành tiêu chuẩn công ty Bài tập tình giải thích tinh thần nhân viên xuống tình trạng đổ lỗi ... Cổ Đơng/Song Đề Đạo Đức Classic Airlines tình trạng khốn đốn khách hàng khơng hài lòng, nhân viên không thống cạnh tranh ngày gia tăng (Bài tập tình huống, 2008) Họ phải đưa định chiến lược để

Ngày tải lên: 11/12/2018, 15:55

... BÀI TẬP TÌNH HUỐNG CHƯƠNG I KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ Bài Thế quản trị Tại đợt tập huấn cho giám đốc bệnh viện trực thuộc sở y tế thành phố X, giáo sư quản trị mời đến để trình ... việc quản trị tổ chức Bài báo cáo giáo sư kéo dài gần hai ngày, ơng trình bày khía cạnh như: mục tiêu quản trị, kỹ thuật quản trị, chức quản trị, vị giáo sư giới thiệu số xu hướng quản trị giới ... xét hai phong cách quản trị (đặc điểm, ưu nhược điểm phong cách) Cõu 2: Nếu cán quản lý, anh chị sử dụng phong cách quản trị nào? CHƯƠNG III THÔNG TIN VÀ RA QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Bài 5: Ra Quyết định:

Ngày tải lên: 16/06/2021, 08:37

... tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam và ... về công tác Quản trị nhân sự nói chung của công ty Hùng Cường. 2. Trình bày các sai lầm trong đào tạo của công ty. 3. Nếu là giám đốc, bạn sẽ làm gì?. TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Sai ... tích bí quyết kinh doanh của công ty. Bài học gì rút ra cho nhà quản trị. TÌNH HUỐNG 2: TÌM KIẾM NHÂN TÀI LÀ CÔNG VIỆC HÀNG ĐẦU. 32 tuổi, Từ Minh – Chủ tịch Tập đoàn Dalian Shide được mệnh danh...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15