bài tập tình huống lao động

... Nghị định này, sau người lao động nước cấp giấy phép lao động người sử dụng lao động người lao động nước phải ký kết hợp đồng lao động văn theo quy định pháp luật lao động Việt Nam trước ngày ... dụng lao động Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động ký kết tới Sở Lao động Thương binh Xã hội cấp giấy phép lao động ... nghị cấp giấy phép lao động gồm giấy tờ quy định Khoản 1, 4, 5, Điều - giấy phép lao động chứng thực giấy phép lao động cấp; Đối với người lao động nước cấp giấy phép lao động hết hiệu lực theo

Ngày tải lên: 24/05/2016, 08:01

... của thế hệ mới?” 3 Pepsi đã phối hợp các hoạt động xúc tiến... đón nhận huân chương lao động v.v… Bài tập tình huống: Hoạt động quảng cáo của PepsiCo Pepsi Co là một ... Tuyên truyền Bài tập tình huống: Hoạt động quảng cáo của PepsiCo 1. Khái niệm về xúc tiến hỗn hợp Hoạt động xúc tiến hỗn hợp trong marketing là sự kết hợp tổng hợp các hoạt động sau: - Quảng ... sản xuất quảng cáo sản phẩm một cách năng động đến các nhà bán sỉ, các nhà bán sỉ quảng cáo năng động đến các nhà bán lẻ, các nhà bán lẻ quảng cáo năng động đến người tiêu dùng để đẩy hàng hóa

Ngày tải lên: 13/08/2014, 10:20

... người lao động, trách nhiệm chức lao động, thăng tiến Đây nhu cầu người lao động tham gia làm việc Đặc điểm nhóm khơng thỏa mãn dẫn đến bất mãn, thỏa mãn có tác dụng tạo động lực cho người lao động ... người lao động Ngoài ra, nhân tố thỏa mãn người lao động khác với nhân tố tạo bất mãn Vì vậy, Mai khơng thể mong đợi thỏa mãn người lao động cách đơn giản xóa bỏ nguyên nhân gây bất mãn Việc động ... xuất để họ thức Tạo động lực cho người lao động vấn đề có vai trò ngày trở nên quan trọng sách quản trị nhân lực doanh nghiệp Công tác tạo động lực thực tốt thúc đẩy người lao động hăng say làm

Ngày tải lên: 03/12/2018, 15:49

... luật lao động tranh chấp lao động t ập thể lợi ích hiểu sau :Là tranh chấp việc tập thể người lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động ,thoả ước lao động tập ... chấp lao động lợi ích Khái niệm tranh chấp lao động tập thể lợi ích Đặc điểm tranh chấp lao động tập thể lợi ích II) Cơ chế giải tranh chấp lao động lợi ích Khái niệm giải tranh chấp lao động: ... TCLĐ Trình tự giải tranh chấp lao động tập thể 4.Thực trạng tranh chấp lao động tập thể lợi ích giải pháp Vấn đề 2: Câu hỏi tình huống: a.Về nội dung hợp đồng lao động b.Về yêu cầu nhân viên bảo

Ngày tải lên: 30/01/2016, 03:59

... trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gẩm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh ... án “1 Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dựng lao động mà Hội đông hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động quận, huyện, ... định: “Hợp đông lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyển và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động ” Như vậy,

Ngày tải lên: 08/07/2017, 21:21

... lao động, thỏa ước tập thể và hợp đồng lao động và Giải quyết tình huống cụ thể sau đây”. B NỘI DUNG I Mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động ... ước lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động NLĐ: Người lao động NSDLD: Người sử dụng lao động PLLĐ: Pháp luật lao động BLLĐ: Bộ luật lao động Trang 2A LỜI MỞ ĐẦU Trong quan hệ lao ... pháp luật lao động quan trọng nhất đó là BLLĐ 2 Thỏa ước lao động: Khoản 1 điều 73 bộ luật lao động năm 2012 quy định: Điều 73 Thỏa ước lao động tập thể Thỏa ước lao động tập

Ngày tải lên: 21/03/2019, 10:11

... hệ pháp luật lao động điều chỉnh quan hệ pháp luật lao động người lao động người sử dụng lao động Loại quan hệ phát sinh trình sử dụng sức lao động Tức người lao động dùng sức lao động để thực ... Người sử dụng lao động có quyền quản lý người lao động Quyền quản lý người sử dụng lao động với người lao động phát sinh quan hệ lao động phạm vi lao động Điều có nghĩa người sử dụng lao động, để ... hệ pháp luật lao động người lao động người sử dụng lao động có tham gia đại diện lao động Do mối quan hệ người lao động người sử dụng lao động quan hệ bình đẳng tuyệt đối, người lao động cá nhân

Ngày tải lên: 04/05/2020, 11:09

... người lao động với người sử dụng lao động BLLĐ chưa có khái niệm thống tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động tập thể Tuy nhiên ta hiểu tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động ... dụng lao động phải khôi phục quyền lợi ích người lao động bị vi phạm định xử lý kỷ luật lao động định tạm đình cơng việc định bồi thường thiệt hại người sử dụng lao động Trường hợp kỷ luật lao động ... LUẬT HÀ NỘI BÀI TẬP HỌC KỲ MÔN:LUẬT LAO ĐỘNG ĐỀ BÀI:04 HỌ VÀ TÊN MSSV LỚP NHÓM : : : : Hà Nội, 2020 MỤC LỤC ĐỀ 04 Câu 1: Phân tích dấu hiệu tranh chấp lao động cá nhân? Tranh chấp lao động cá nhân

Ngày tải lên: 15/06/2020, 09:12

... việc Điều kiện lao động tổng thể yếu tố tự nhiên, xã hội, kỹ thuật, kinh tế, tổ chức thể qua quy trình cơng nghệ, cơng cụ lao động, đối tượng lao động, môi trường lao động, người lao động Khi thay ... luật này; d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi nhỏ 12 tháng tuổi.” Khoản Điều 123 BLLĐ 2012: “5 Không xử lý kỷ luật lao động người lao động vi phạm kỷ luật lao động mắc bệnh ... BLLĐ quy định “Tai nạn lao động tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể gây tử vong cho người lao động, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ lao động” Ngoài ra, theo

Ngày tải lên: 15/06/2020, 09:28

... nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Người sử dụng lao động có trách nhiệm người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau: Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động ... trả người lao động tham gia bảo hiểm y tế; b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả lao động trường hợp kết luận suy giảm khả lao động 5% người sử dụng lao động giới thiệu người lao động khám ... người lao động bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà lỗi họ gây khoản tiền 40% mức quy định khoản Điều với mức suy giảm khả lao động tương

Ngày tải lên: 13/12/2020, 12:30

... đến quan hệ lao động.” Điêu luật định nghĩa rõ hơn vê các loại tranh chấp lao động bao gồm: "a) Tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động; người lao động với ... người lao động làm việc nước theo hợp đồng; người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại; b) Tranh chấp lao động tập thể quyền lợi ích hay nhiều tổ chức đại diện người lao động ... LUẬT KINH TẾ BỘ MÔN LUẬT LUẬT LAO ĐỘNG ………***……… BÀI TẬP HỌC KỲ MÔN: LUẬT LAO ĐỘNG ĐỀ BÀI : 05 HỌ VÀ TÊN : MSSV : K18DCQ LỚP : K18DCQ NGÀNH : Hà Nội, 2020 ĐỀ BÀI BÀI TẬP CÓ CÁCH LÀM Câu 1: Bình

Ngày tải lên: 13/12/2020, 12:35

... người lao động Trường hợp thử việc đạt yêu cầu người sử dụng lao động tiếp tục thực hợp đồng lao động giao kết trường 5 6 hợp thỏa thuận thử việc hợp đồng lao động phải giao kết hợp đồng lao động ... giám định mức suy giảm khả lao động trường hợp kết luận suy giảm khả lao động 5% người sử dụng lao động giới thiệu người lao động khám giám định mức suy giảm khả lao động Hội đồng giám định y ... phí y tế người lao động không tham gia bảo hiểm y tế; Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc thời gian điều trị, phục hồi chức lao động; Giới thiệu

Ngày tải lên: 13/12/2020, 12:40

... Bộ luật lao động Người lao động Người sử dụng lao động Tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động tập thể MỞ BÀI Thực tiễn tồn nhiều tranh chấp lao động, cụ thể, tranh chấp lao động quyền ... chấp lao động tranh chấp quyền, nghĩa vụ lợi ích phát sinh bên quan hệ lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động ... lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với người sử dụng lao động.” Có thể thấy rằng, việc phân biệt tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động tập thể dựa tiêu chí chủ thể

Ngày tải lên: 08/05/2021, 14:27

... lao động với người lao động người giao kết hợp đồng lao động với người lao động, thường đại diện theo pháp luật công ty Người ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao ... Điều 157 BLLĐ 2012quy định: “Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động.” Theo đó, tranh chấp chị H cơng ... định kỷ luật lao động: Quyết định lỷ luật lao động phải ban hành thời hạn thời hiệu xử lý kỷ luật lao động thời hạn kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2012 Công

Ngày tải lên: 24/08/2021, 10:02

... đồng lao động không xác định thời hạn, điều trị 06 tháng liên tục, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn nửa thời hạn hợp đồng lao động người làm theo hợp đồng lao động ... không muốn nhận lại người lao động người lao động không đồng ý NSDLĐ bắt buộc phải nhận lại người lao động bồi thường khoản Điều 42, người lao động đồng ý quan hệ lao động chấm dứt NSDLĐ trả khoản ... cho người lao động làm nữa, NSDLĐ bắt buộc phải nhận lại người lao động người lao động muốn tiếp tục làm việc, thể quyền lựa chọn người lao động NSDLĐ phải sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao Động để

Ngày tải lên: 06/09/2022, 16:25

... người lao động người sử dụng lao động đóng, bao gồm: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ tháng trở lên; người lao động ... Nguyễn Thị Mỹ Mỹ Nguyễn Thị Mỹ Mỹ Ký tên BÀI THẢO LUẬN MÔN LUẬT LAO ĐỘNG CHƯƠNG 4: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG  NHÓM HLM GROUP – LỚP TM42A2  BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Tình u cầu: Với vai trị người bảo vệ quyền ... lao động theo quy định khoản Điều 91 Luật để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội; đ) Trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động; e) Giới thiệu người lao động giám định mức suy giảm khả lao động

Ngày tải lên: 17/10/2022, 11:04

... người lao động 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động  Như vậy, tình trên, người lao động hưởng quyền lợi sau chấm dứt hợp đồng lao động khoản điều 41 Bộ luật lao ... đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.”  Như vậy, người lao động chấm dứt hợp động sai quy định mà theo khoản Điều 41 Bộ Luật lao động nghĩa vụ người sử dụng lao động đơn ... phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: “ Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động người lao động đồng ý ngồi khoản tiền người sử dụng lao động phải trả theo quy

Ngày tải lên: 27/03/2023, 23:21

... Tranh ch p lao đ ng bao g m tranh ch p lao đ ng cá nhân gi a ng i lao đ ng v i ng i s d ng lao đ ng tranh ch p lao đ ng t p th gi a t p th ng i lao đ ng v i ng i s d ng lao đ ng B lu t lao đ ng ... theo th a c lao đ ng t p th ngành Ng i s d ng lao đ ng khơng có quy n x lý k lu t lao đ ng đ i v i ng đ ng n có thai Ng i s d ng lao đ ng ch đ lao đ ng đ ng ý c s d ng ng i lao i lao đ ng làm ... ng v tranh ch p lao đ ng cá nhân tranh ch p lao đ ng t p th Tuy nhiên ta có th hi u tranh ch p lao đ ng cá nhân tranh ch p lao đ ng gi a cá nhân ng i lao đ ng v i ng i s d ng lao đ ng v quy n

Ngày tải lên: 05/05/2023, 21:55

... lao động tại điểm i khoản 2 Điều 118 BLLĐ 2019 thì sẽ có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động Người giao kết hợp đồng lao động bên phía NSDLĐ là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao ... LIỆU THAM KHẢOGiáo trình Luật Lao động Việt Nam tập 1” Bình luận khoa học Bộ luật Lao động năm 2019” “Bình luận khoa học một số nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019”, Trang 24Bình ... do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động ”. Trang 14b Thời hạn điều chuyển không được quá

Ngày tải lên: 04/05/2024, 08:42

... luật về bảo vệ lao động nữ trong lĩnh vực việc làm 21.4 Thực tiễn áp dụng các quy định về bảo vệ lao động nữ 6Câu 2: Giải quyết bài tập tình huống 81.Việc Doanh nghiệp X cử lao động của mình sang ... Tại sao? Trang 3BÀI LÀMCâu 1: Những quy định của pháp luật Việt Nam về việc bảo vệ laođộng nữ trong lĩnh vực về việc làm.1.1.Khái quát về lao động nữ. - Lao động nữ là người lao động có giới tính ... pháp luậtlao động dành cho những quy định áp dụng riêng do những đặcđiểm riêng của người lao động Người lao động có cấu tạo về cơbắp, sức bền, sức tải,…yếu hơn lao động nam, tuy nhiên lao dộngnữ

Ngày tải lên: 09/09/2024, 14:30