... toàn không kiểm soát hoạt động của cấp dưới và
như vậy thì có thể trong tương lai cũng sẽ vẫn vậy thôi. Tóm lại, câu nói trên tác
động rất tiêu cực đến kỷ luật lao động.
Sáu điềukhôngnênnói ... nhân viên đáng bị sa thải, hoặc không sa thải nếu khuyết
điểm không lớn. Vấn đề ở đây là phải nghiêm minh và rõ ràng. Cũng cần nhấn
mạnh thêm rằng, với câu nói trên, người quản lý muốn làm ... lại.
Với câu nói như trên, nhân viên cấp dưới cảm thấy bị xúc phạm và họ sẽ
bất đầu tìm kiếm việc làm mới và trong bối cảnh đó, đương nhiên họ không thể
còn làm việc như bình thường. Nên nhớ...
... là 10 điều mà thông thường bạnkhôngnênnóivới đồng nghiệp
1. “Em (chị) đang có bầu à?”
Nếu ai đó muốn bạn biết họ đang mang thai, cô ấy sẽ tự mình nóivới bạn. Chỉ
khi đó bạn mới nên ... Nếu không suy nghĩ cẩn thận về lời nói, bạn sẽ khiến cho
người khác cảm thấy khó chịu, ấm ức, và điều đó không hề tốt cho công việc
và uy tín của bạn chút nào.
10 điềukhôngnênnóivới ... chè, bê tha. Điều này sẽ làm hỏng uy tín của bạn cho dù công
việc bạn vẫn hoàn thành tốt.
10 điềukhôngnênnóivới
đồng nghiệp
Dù bạn có yêu quý hay chán ghét đồng nghiệp, bạn vẫn phải...
... anh"
Có thể bạn muốn thúc đẩy nhân viên làm việc tốt hơn hoặc muốn nhắc nhở
người khác về quyền lực của bạn. Tuy nhiên, câu nói như vậy không những
không hiệu quả mà còn khiến bạn mang tiếng ... cách hiệu quả. Chắc chắn bạn sẽ gây ấn
tượng với cấp dưới.
2. "Tôi không muốn nghe lời phàn nàn của anh"
Lắng nghe ý kiến là một phần công việc của sếp. Bạnnên chủ động tiếp thu
những ... Nhiệm vụ của một người sếp
như bạn là khuyến khích nhân viên sáng tạo. Khi cấp dưới có cách làm tốt
hơn, bạnnên chúc mừng và trao thưởng cho họ một cách xứng đáng.
6. "Chúng ta cần cắt giảm...
... vì một lý do không ổn. Như vậy
có nghĩa là bạn đang gặp phải vấn đề khó khăn với khách hàng của bạn. Nếu bạn biết
điều gì đó có giá trị đặc biệt, hãy chia sẻ nó với khách hàng của bạn. Cũng như ... khi không rõ
Bạnnên và khôngnênnóivới khách hàng những gì?
(Phần I)
Có một sản phẩm tốt chưa đủ, bạn còn cần phải quảng bá và bán nó. Để mời
khách hàng mua sản phẩm của bạn đã khó, ...
cách bạn làm, chắc chắn họ sẽ quay lại. Và giống như tôi, ngay cả khi nếu khách hàng
không ủng hộ bạn lắm, việc nhớ tên của họ có thể xoá đi sự không hài lòng.
6.Bạn thử xem có thích nó không? ”...
... việc, bạn sẽ nhận được
phản ứng tiêu cực, thậm chí cả rắc rối về luật lao động.
7 điều sếp khôngnênnóivới nhân viên
Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên. Tuy nhiên, điều đó không ... hoạ)
Trong giao tiếp cũng vậy, sếp nên suy nghĩ trước khi phát ngôn. Dưới đây là 7
điều sếp khôngnênnóivới nhân viên:
... khiến nhân viên của bạn nhanh
chóng mất dần nhuệ khí, năng suất và hiệu quả. Bạn có thể chọn làm việc 7 ngày
một tuần nhưng nhân viên không nhất thiết phải đi theo guồng quay của bạn. Nếu
cứ khăng...
... tới khách và nhân viên
không sẵn lòng đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Bạnnên và khôngnênnóivới khách hàng những gì?
(Phần II)
7 điềubạnkhôngnênnóivới khách hàng
Vừa rồi, ... khả năng
thanh toán của khách hàng, chứ không hề nói lên sự lười nhác cho khách xem hàng
của nhân viên. Điều đó không có nghĩa là khuyên bạnkhôngnên làm cho khách hàng
biết loại hàng nào ...
không giống ai. Nhưng tôi không thích lôi kéo sự chú ý của người khác đối với mình.
Không phải bất cứ ai cũng có thể trơ lì trước sự nhận xét, bình phẩm của kẻ khác. Vì
vậy bạnnên chú ý không...
... chưa chắc đúng với sở trường và kỳ vọng của
bạn. Khi ấy, bạn đừng có bảo rằng tôi không xứng đáng làm sếp hay có ý muốn
triệt tiêu chất xám của bạn. ”
Biết nóikhôngvới những điều bất ổn và ... đều có thể xảy ra. Vì vậy, bạn đừng vộinóikhông ngay khi tôi giao cho bạn một công việc nào đấy. Dĩ nhiên, khi ấy, thật sự
là bạn chưa đủ năng lực để gánh vác chứ không phải muốn trốn tránh ... cấm bạnnói ra những khó khăn mà bạn cho rằng
mình sẽ phải đối mặt khi nhận nhiệm vụ. Chúng ta hoàn toàn có thể ngồi lại với
nhau để trao đổi và chia sẻ những phương án khắc phục. Rồi bạn sẽ...
... chế việc này ở
mức thấp nhất.
6.Không chú ý tới lời nói của mình
Chăc hẳn bạn đã nghe câu “Suy nghĩ trước khi nói . Nếu không cẩn thận, những
câu nói của bạn có thể ảnh hưởng tới người khác ... xung quanh bạn đang cố gắng làm việc. Họ không thích bị làm
phiền bởi tiếng nói chuyện to và những cuộc thảo luận không phù hợp. Nói to
không chỉ gây phiền toái mà còn chứng tỏ bạnkhông tôn ... hạn chế sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
Nói to không chỉ gây phiền toái mà còn chứng tỏ bạnkhông tôn trọng họ (Ảm
minh hoạ)
Dưới đây là 7 điềubạn cần tránh nơi công sở:
1. Nghỉ trưa...
... 13 điềukhông bao
giờ “buôn” với đồng nghiệp:
1. Thông tin về mức lương
Thu nhập của bạn chỉ có bạn và giám đốc nhân sự biết, Solovic nói. Việc bạn tiết
lộ điều này chỉ cho thấy bạnkhông ...
người nói quá nhiều về bản thân hoặc người khác có thể bị xem là không đủ năng
lực, không hữu ích và không phù hợp với phong cách chuyên nghiệp.
Để tránh trường hợp đó xảy đến với bạn, bạn ... lập với ý kiến của họ. Vì vậy tốt nhất khôngnên bình luận.
8. Thay đổi cuộc sống
Chia tay, ly dị và con cái - hãy chia sẻ những điều này chỉ khi nó bạn cần phải nói
cho họ biết, Lopeke nói. ...
... khi họ giao dịch với công
ty bạn. Điều này tạo cảm giác thoải mái và khiến khách hàng có ấn tượng
mỗi khi đến công ty bạn.
9 lời khuyên để giữ những khách hàng lâu năm
Điều quan trọng để ... thạo về mặt
hàng mà công ty bán.
7. Là đối tác đáng tin cậy: Nếu bạn đã nóivới khách hàng rằng thứ 4 họ sẽ
có hàng thì bạn phải đảm bảo bằng mọi cách hàng sẽ đến đúng thời gian.
Nếu có ... khích lệ khách hàng muốn giao dịch với công ty: Mang lại
cho khách hàng những lý do để họ muốn quay lại công ty. Ví dụ, bạn có thể
giảm bao nhiêu phần trăm với mỗi lô hàng trị giá một số tiền...
...
viên khác. Nhưng điều đó là không thể. Quá tự tin đôi khi cũng gây
phản ứng ngược cho người tuyển dụng.
10. Tôi không có câu hỏi gì
Bạn khôngnênnói ra điều này vì chứng tỏ bạn chưa chuẩn bị ... hoặc bạnkhông hứng thú với buổi phỏng vấn.
Nên chuẩn bị vài câu hỏi về công ty để tỏ rõ bạn có tìm hiểu kỹ về
công ty hoặc hỏi lại người phỏng vấn về những điều đã chia sẻ để
chứng tỏ bạn ... nghiêm trọng, đặc biệt khi bạn đang đi xin việc.
Bởi điều đó cho thấy điềubạn quan tâm nhất với công việc này là
bao nhiêu tiền mà thôi.
2. Chê bai sếp cũ
Nếu bạn liên tục chê bai sếp cũ...