0

3 năng lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Kế toán

... (tấn)1258,651,516,0 32 ,558 ,3 318,0 33 03 33, 428,61271,45016 ,3 33, 740 ,3 280,4 137 0 43, 326,11406,849,416,7 33 ,942,5275,7145241,517,7202,524,6 36 ,7 3 8,7219,122,2 35 ,142,7241,822 ,3 41,4 36 ,3 Nguyễn ... phát triển công nghiệp hoá ở đất nớc họNguyễn Kiều Hng 16 Chuyên đề tốt nghiệp 3- Cán bộ chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ 6.152 3. 348 1.57 0.021 2.871 2.5 03 1.78 2.174 1 .39 4 0 .35 7 3. 1 Kế toán tài ... t nhânLao động (ngàn ngời)-Lao động CN QDTW-Lao động CN QDĐP-Lao động ngoàI QD6514142 13 1.556108,52.574 31 100- 37 1,164,4 39 ,4266 ,3 728558109,22726 31 87- 30 6,564 ,3 39,9202,1810260110,22768 31 8146.082248,662,1 36 ,3 150,2125 ,3 1768-174,022,826,4124,8106,11878- 136 ,4 23, 2 31 ,781,5 63, 9188140.21152,122,441,588,2Ghi...
  • 96
  • 2,567
  • 2
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Quản trị kinh doanh

... nẵng 3. CtyDệt Nam Định4.CtyDệt may HồGươm5.Cty Dệt 8 -3 6.Bệnh viện dệt may7.CtyTNHH Phú Bình1421 38 9 37 52 130 462 137 30 91102 32 3 34 31772 34 51 23 2911280 31 8 32 31905 34 71204497 31 971 32 22511517 937 35 19208726224 3 48 3 22868117222224211Tổng ... Bình1421 38 9 37 52 130 462 137 30 91102 32 3 34 31772 34 51 23 2911280 31 8 32 31905 34 71204497 31 971 32 22511517 937 35 19208726224 3 48 3 22868117222224211Tổng cộng 532 3 4299 4497 937 1 93 26 44 14Tỷ lệ % 100 80,8 84,5 15,5 3, 6 0,5 0,8 0,2 Lứa tuổi 21 -30 chiếm tỷ lệ ... Nguyễn Kiều Hưng47 Chuyên đề tốt nghiệp -Nguồn lao động: bao gồm những người trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. -Lực lượng lao động: Là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những...
  • 121
  • 1,084
  • 1
Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Quản trị kinh doanh

... Bình1421 38 9 37 52 130 462 137 30 91102 32 3 34 31772 34 51 23 2911280 31 8 32 31905 34 71204497 31 971 32 22511517 937 35 19208726224 3 48 3 22868117222224211Tổng cộng 532 3 4299 ... (tấn)1258,651,516,0 32 ,558 ,3 318,0 33 03 33, 428,61271,45016 ,3 33, 740 ,3 280,4 137 0 43, 326,11406,849,416,7 33 ,942,5275,7145241,517,7202,524,6 36 ,7 3 8,7219,122,2 35 ,142,7241,822 ,3 41,4 36 ,3 Nguyễn ... t nhânLao động (ngàn ngời)-Lao động CN QDTW-Lao động CN QDĐP-Lao động ngoàI QD6514142 13 1.556108,52.574 31 100- 37 1,164,4 39 ,4266 ,3 728558109,22726 31 87- 30 6,564 ,3 39,9202,1810260110,22768 31 8146.082248,662,1 36 ,3 150,2125 ,3 1768-174,022,826,4124,8106,11878- 136 ,4 23, 2 31 ,781,5 63, 9188140.21152,122,441,588,2Ghi...
  • 96
  • 676
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Quản trị kinh doanh

... người ta dựa vào trình độ lành nghề, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụnăng suất lao động của họ. Nó biểu hiện ở mặt chất, mặt lượng trình độ đào tạo công việc trước và sau quá trình đào tạo.Tuỳ ... có trình độ chuyên môn được đào tạo( trừ phòng bảo vệ) trong công ty.Bảng 3 : trình độ của người lao động trong công ty năm 2005 Trình độ ĐH và trên ĐHTrung cấp Sơ cấp Nhân viênTỉ lệ 36 % ... nhân lực 6 17II. Xây dựng chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực trong tổ Sơ đồ 1: tiến trình đào tạoSơ đồ bộ máy công ty được sắp xếp theo kiểu trực tuyến chức năng. ...
  • 81
  • 1,528
  • 15
Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn.Chương 2- Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách ... yếu là dịch vụ, vậy nên lao động trong khách sạn chủ yếu là lao động dịch vụ, khó có khả năng cơ khí hoá, tự động hoá. Bên cạnh đó tính chuyên môn hoá lại cao nên khó thay thế lao động. Chính ... thực tế phục vụ cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. 1.4.2 Nội dung đào tạo và bồi dưỡng nhân sự.1.4.2.1 Đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn. Kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ: Trong nền...
  • 81
  • 1,049
  • 1
Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... dịch vụ tăng từ 36 , 63 tỷ đồng (năm 20 03) lên 50,02 tỷ đồng (năm 2007).Trong cơ cấu giá trị sản xuất, du lịch và dịch vụ tăng từ 65,41% năm 20 03 lên 67, 43% năm 2007, còn thương mại chiếm 34 ,59%/ ... tế. 30 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPPhát huy tính năng động, sáng tạo, chủ động của mọi cá nhân, đơn vị kinh tế trong huyện. Khuyến khích, tạo lòng tin cho mọi cá nhân tham gia tích cực vào sự nghiệp ... được tiếp cận với các dịch vụ bảo hiểm. Tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng chỉ còn 5%. Tỷ lệ lao động được đào tạo chuyên môn kỹ thuật đạt 30 % tổng nguồn lao động. Tỷ lệ lao động thiếu việc làm chỉ còn...
  • 67
  • 774
  • 2
SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN

SỰ CẦN THIẾT NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN

Quản trị kinh doanh

... động (ngànngười)-Lao động CN QDTW-Lao động CN QDĐP-Lao động ngoàI QD4142 13 1.556108,52.574 31 100- 37 1,164,4 39 ,4266 ,3 558109,22726 31 87- 30 6,564 ,3 39,9202,1260110,22768 31 8146.082248,662,1 36 ,3 150,2125 ,3 1768-174,022,826,4124,8106,11878- 136 ,4 23, 2 31 ,781,5 63, 9188140.21152,122,441,588,2Ghi ... thuộc mộtnghề nghiệp, một chuyên môn nào đó. Trình độ lành nghề có liênquan chặt chẽ với lao động phức tạp. Lao động có trình độ lànhnghề là lao động có trình độ cao hơn, là lao động phức tạp. ... 5,6 8 ,3 0,4 14 ,3 Hồng Kông 5 ,3 5,2 1,4 11,9T.Quốc 3, 5 1,6 0,4 5,5Việt Nam 0 ,32 0,5 0,02 0,84 Ngành công nghiệp dệt-may của họ có trình độ công nghệtiên tiến, trình độ quản lý khá cao, năng...
  • 26
  • 1,082
  • 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Quản trị kinh doanh

... của lực lợng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 28 3. 3. Ưu nhợc điểm của sự dịch chuyển lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 294. Nhu cầu lao động có trình độ chuyên môn ... cấu lực lợng lao động có trình độ cao 192 .3. Chất lợng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao 21II. Cầu và các nhân tố tác động tới cầu 221. Lực lợng lao động có trình độ chuyên môn ... trạng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nớc ta hiện nayI. Cung và các nhân tố tác động tới cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.Cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ...
  • 43
  • 1,740
  • 5
Danh sách đề nghị nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ tròn các doanh nghiệp nhà nướcx

Danh sách đề nghị nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ tròn các doanh nghiệp nhà nướcx

Tài liệu khác

... chức trong doanh nghiệp. 4. Yêu cầu trình độ: - Có trình độ đại học đúng chuyên ngành. Trường hợp có trình độ đại học khác thì phải qua bồi dưỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ 6 tháng trở ... số nghiệp vụ liên quan;- Hiểu biết sâu, rộng các kiến thức cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ và các chuyên môn, nghiệp vụ liên quan;- Có kiến thức sâu, rộng về quản lý chung và lĩnh vực nghiệp ... Có trình độ đại học trở lên đúng chuyên ngành và đã qua lớp bồi dưỡng quản lý hành chính và doanh nghiệp. Nếu có trình độ đại học khác thì phải có chứng chỉ đã qua bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ...
  • 10
  • 1,780
  • 1

Xem thêm