2 5 quy trình tuyển dụng đội ngũ bán hàng của công ty
Hoàn thiện công tác quản trị bán hàng tại công ty cổ phần Thực phẩm Công nghệ Sài gòn
... thuộc Công ty 46 Bảng 2. 5: Quy trình tuyển dụng đội ngũ bán hàng Công ty .47 Bảng 2. 6: Số lao động thu nhập bình quân Công ty năm 20 10 -20 12 51 Bảng 2. 7: Doanh thu bán hàng Công ty năm 20 10 -20 12 ... 2. 2 .2. 3 Công tác tuyển dụng đào tạo phát triển đội ngũ bán hàng .46 2. 2 .2. 4 Công tác động viên kích thích hệ thống bán hàng .48 2. 2 .2. 5 Công tác kiểm soát hoạt động bán hàng 50 2. 2 .2. 6 ... công nghệ bán hàng dịch vụ khách hàng .38 2. 2 .2 Tổ chức quản trị bán hàng Công ty 41 2. 2 .2. 1 Công tác lập kế hoạch bán hàng 41 2. 2 .2. 2 Công tác tổ chức máy bán hàng .43 2. 2 .2. 3...
- 116
- 1,318
- 10
Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty xi măng chiềng xinh sơn la
... 41. 324 . 52 5 .50 6 19 .57 1.3 75. 376 60.8 95. 900.8 82 11 20 21 22 41. 324 . 52 5 .50 6 33.6 32. 398. 656 7.6 92. 126 . 850 49.637.787 1. 3 25 .088. 321 19 .57 1.3 75. 376 13.380.381.984 6.190.993.3 92 169 .20 6. 428 606. 52 3 .903 ... 60.8 95. 900.8 82 47.0 12. 780.640 13.883. 120 .24 2 21 8.844 .21 5 1.931.6 12. 224 30 6.317.400.7 42 5. 4 15 .26 3.061 11.7 32. 663.803 31 2. 53 5.6 95 534.600 3.070 .29 5 32 5. 399.490 .50 6 1 .27 9 .56 4.416 6.679. 054 . 922 40 ... tức phải nộp 15 Lợi tức sau thuế (60-70) 397.494.633 -66 .20 8.919 42 50 379.494.633 -66 .20 8.919 60 920 .4 45. 931 4.070. 024 . 326 4.990.470 . 25 7 70 80 920 .4 45. 931 4.070. 024 . 326 4.990.470 . 25 7 Kết sản xuất...
- 27
- 1,217
- 2
Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của tháp tách khí hóa lỏng (debutanizer) trong phân xưởng xúc tác liên tục (CCR) của nhà máy lọc dầu dung quất
... Khối lượng riêng đáy tháp Khoảng cách đĩa Loại đĩa 1 050 mm 1800mm 22 921 kg/h 38069kg/h 25 .21 kg/m3 29 .78kg/m3 18613kg/h 13 029 4kg/h 5 02. 13kg/m3 618 .57 kg/m3 600mm Đĩa lỗ có ống chảy chuyền Thiết bị gia ... ?.Xd01=(?.Xd 02+ (DV_13 021 V04.InletFluidStream.Composition[8]*( 95 .2) )) ?.Xd 02= ?.Xd01+?.Xd 02 ?.Xd01=0 ?.Xd01=(?.Xd 02+ (DV_13 021 V04.InletFluidStream.Composition[9]*( 15) )) ?.Xd 02= ?.Xd01+?.Xd 02 ?.Xd01=0 ?.Xd01=(?.Xd 02+ (DV_13 021 V04.InletFluidStream.Composition[10]*( 82. 9))) ... ?.Xd01=(?.Xd 02+ (DV_13 021 V04.InletFluidStream.Composition [20 ]*(109 .5) )) ?.Xd 02= ?.Xd01+?.Xd 02 ?.Xd01=0 ?.Xd01=(?.Xd 02+ (DV_13 021 V04.InletFluidStream.Composition [21 ]*(-10))) ?.Xd 02= ?.Xd01+?.Xd 02 ?.Xd01=0...
- 71
- 598
- 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ
... thuế 2. 053 .076 2. 56 5.446 17. 127 0,84 5 12. 370 24 ,96 1.643.846 1.646.634 2. 178.0 45 2. 788 0,17 53 1.411 32, 27 3 92. 103 406.4 42 387.401 14.339 3,66 -19.041 -4,68 82. 199 106 .58 7 94 . 25 4 24 .388 29 ,67 - 12. 333 ... So sánh 20 11 /20 10 20 12/ 2011 +/% +/% 1 .27 25 4.48 Chỉ tiêu 20 10 20 11 20 12 Tổng số lao động 55 1 55 8 58 3 Theo giới tính - Nam - Nữ 431 120 437 121 458 1 25 1.39 0.83 21 4.81 3.31 Theo trình độ - Đại ... 1 95 153 20 3 20 9 155 194 21 9 177 187 14 -9 7.18 1.31 -4.43 10 22 -7 4.78 14.19 -3.61 Theo tính chất công việc - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp 327 22 4 321 23 7 321 26 2 -6 13 -1.83 5. 80 25 ...
- 43
- 1,313
- 5
Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ
... -,789 , 650 LOGO , 728 , 727 ,600 , 52 9 , 52 0 ,817 ,804 ,51 1 ,717 ,684 ,634 ,807 , 757 ,676 ,7 85 ,743 ,56 1 4, 821 11,390 2, 56 5 2, 013 21 , 022 29 ,886 1,860 38, 321 1,369 46,3 75 , 822 ,717 ,5 52 1 ,23 9 1,110 54 ,418 ... 1,1 15 3,080 ,0 02 , 650 ,59 8 1,161 ,377 Đào tạo ,468 , 050 ,53 8 9, 454 ,000 ,831 1 ,20 3 Phúc lợi ,197 ,069 , 155 2, 848 ,0 05 ,904 1,106 Lương ,131 ,046 , 155 2, 826 ,0 05 ,897 1,1 15 -,164 ,0 75 -,1 15 -2, 186 ... 10 ,27 2 ,000 11, 928 3 ,27 6 10,764 ,000 ,001 ,000 1,000 1,000 ,916 1,091 ,177 3,177 2, 150 ,0 02 ,033 ,916 1,091 ,049 ,070 ,55 7 ,160 9, 826 2, 9 12 ,000 ,004 ,8 52 ,906 1,174 1,104 , 128 ,047 , 151 2, 740...
- 35
- 1,387
- 11
CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ
... thuế (tỷ đồng) 20 11 /20 10 +/% 22 5, 759 -44 ,21 6 -16,7 22 4,677 -37 ,58 8 -14 ,58 Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 20 12/ 2011 +/% 5 ,22 6 2, 37 4,404 2, 00 26 4, 751 25 7,861 22 0 ,53 3 22 0 ,27 3 6,89 0 ,26 1,8 05 0,099 0,379 ... % 20 12/ 2011 (+/-) % 100 (người) 383 80 19,37 74 19, 32 -29 -26 ,61 -6 -7 ,5 24 ,60 76 18,40 68 17,76 -46 -37,70 -8 -10 ,5 26 5 53, 42 257 62, 23 24 1 62, 92 -8 -3, 02 -16 -6 ,23 4 02 81, 05 328 79, 42 290 75, 72 ... = ,698 GK 101, 421 2, 388 GK 95, 584 3 , 25 8 GK 98,7 82 2 ,58 7 GK 98,7 82 2,4 75 2. 2 .2. 2 Phân tích nhân tố khám phá EFA tổng ,498 , 420 , 450 ,600 Cronbach'alpha loại biến , 629 ,677 , 658 ,55 8 Trong đề tài...
- 103
- 1,401
- 11
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH bia huế
... 22 4.6 95. 0 15. 5 117.0 5 .2 5 52 . 3 54 9.3 2. 5 1,009.6 423 .7 367.8 55 .9 58 5.9 21 6.8 23 9 .2 129 .9 1,1 75. 3 51 6.8 329 .1 35. 0 22 .4 122 .5 7.8 658 .6 657 .9 0.7 1,1 75. 3 6 12. 0 56 8.6 43.4 56 3.3 21 6.8 23 9 .2 107.4 ... +/% 1 .27 25 4.48 20 11 55 8 20 12 58 3 437 121 458 1 25 1.39 0.83 21 4.81 3.31 20 9 155 194 21 9 177 187 14 -9 7.18 1.31 -4.43 10 22 -7 4.78 14.19 -3.61 321 321 -6 -1.83 0.00 23 7 26 2 13 5. 80 25 10 .55 (Nguồn: ... 20 11 /20 10 20 12/ 2011 +/% +/% 1 , 25 8.9 1 65. 8 16.4 83.6 7.1 633.0 59 .5 13.0 116 .2 22. 5 438.0 104 .5 46 .5 108.9 33.1 0.0 -60.0 -63 .2 - 35. 0 -100 36.8 6.9 44.4 14.4 64.3 149.7 5. 5 4.7 27 .2 22. 2 8 .5 2. 6...
- 235
- 1,881
- 22
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG
... Deleted 12. 57 50 18 .20 1 916 903 12. 3 750 18.793 7 82 929 12. 50 00 20 .013 758 9 32 12. 52 5 0 18. 758 874 911 12. 6 25 0 19.094 809 923 Phân tích tương tự ta nhận thấy hệ số Cronbach α tính 0.9 35 tất biến ... Valid duoi 20 21 -30 31-40 tren 40 Total Frequency Percent Valid Percent 24 7 .5 7 .5 136 136 24 320 42. 5 42. 5 7 .5 100.0 Percent 42. 5 42. 5 7 .5 100.0 7 .5 50.0 92. 5 100.0 Kết khảo sát trình độ Theo ... y Valid Nhan Percent 23 2 72. 5 vien to truong Percent 72. 5 Percent 72. 5 64 20 20 92. 5 24 320 7 .5 100.0 7 .5 100.0 100.0 va chuyen vien quan ly Total 4 .2 Phân tích thang đo 4 .2. 1 Cronbach’s alpha...
- 91
- 1,061
- 2
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty xây dựng thương mại sài gòn 5 thành phố hồ chí minh
... 73 128 11 29 80 114 27 13 38 Ph nătr mă (%) 28 .0 72. 0 15 .2 29 .2 51 .2 4.4 11.6 32. 0 45. 6 10.8 5 .2 Ph nătr mă tíchăl yă (%) 28 100 15 .2 44.4 95. 6 100.0 11.6 43.6 89 .2 100.0 5 .2 Trung c p 60 Caoăđ ... 622 LD2 33. 928 0 22 . 027 676 LD3 34. 028 0 22 . 622 608 LD4 34.0 320 22 .360 669 LD5 34.0160 21 .887 698 LD6 34. 120 0 23 .319 50 8 LD7 34.0960 23 .171 53 5 LD8 34.1000 23 . 022 54 6 Thangăđoăs ăphùăh păv iăm cătiêuăngh ... pă(PH):ăAlphaă=ă0,811 PH1 6.36 1. 759 6 92 PH2 6 .50 2. 163 604 PH3 6.38 1.874 6 95 Thangăđoăđi uăki nălƠmăvi că(DK):ăAlphaă=ă0, 955 DK1 10 .56 5. 974 8 95 DK2 10. 52 6.146 870 DK3 10 .56 5. 918 893 DK4 10 .53 5. 969 898 Thangăđoăchínhăsáchăti...
- 90
- 561
- 8
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty CP DVDL Bến Thành
... Dưới 25 tuổi 13 7,1 7,1 Từ 25 đến 34 tuổi 89 48,6 55 ,7 Từ 35 đến 44 tuổi 71 38,8 94 ,5 Từ 45 tuổi trở lên 10 5, 5 100,0 THPT 12 6,6 6,6 52 28,4 35, 0 116 63,4 98,4 1,6 100,0 Trình độ học Trung cấp vấn ... 3 /20 16 STT Độ tuổi Số lao động Tỷ lệ (%) Dưới 30 tuổi 124 34 , 25 Từ 30 đến 40 tuổi 1 62 44, 75 Trên 40 tuổi 76 21 Tổng 3 62 Nguồn: Phòng nhân công ty 100 Theo kết thống kê trình độ lao động công ty ... công ty tính đến hết tháng 3 /20 16 STT Phân loại Số lao động Tỷ lệ (%) Trên Đại học 52 14,36 Cao đẳng – Đại học 150 41,44 Trung cấp 1 25 34 ,53 THPT 35 9,67 Tổng 3 62 Nguồn: Phòng nhân công ty 100...
- 86
- 1,323
- 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần thuốc traphaco
... Reliability Statistics môi trƣờng làm việc 42 23 Bảng 3 .21 Item-Total Statistics môi trƣờng làm việc 42 24 Bảng 3 .22 Reliability Statistics phúc lợi 43 25 Bảng 3 .23 Item-Total Statistics phúc lợi 43 26 ... Bảng 3 .24 Reliability Statistics phúc lợi lần 44 27 Bảng 3 . 25 Item-Total Statistics phúc lợi lần 44 28 Bảng 3 .26 29 Bảng 3 .27 30 Bảng 3 .28 Hệ số tải thang đo nội dung công việc 31 Bảng 3 .29 32 Bảng ... 33 Bảng 3.4 Reliability Statistics nội dung công việc 34 Bảng 3 .5 Item-Total Statistics nội dung công việc 35 Bảng 3.6 Reliability Statistics nội dung công việc lần 35 Bảng 3.7 Item-Total...
- 13
- 411
- 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH nhà máy tàu biển hyundai vinashin
... quan 25 1 .5 Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên 26 v 1 .5. 1 Lương 27 1 .5 .2 Mơi trường làm việc 28 1 .5. 3 Đồng nghiệp 28 1 .5. 4 Đánh ... cứu 34 2. 2 Nghiên cứu thức 35 2. 2.1 Phương pháp chọn mẫu . 35 2. 2 .2 Thiết kế thang đo 36 2. 2.3 Diễn đạt mã hố thang đo .36 2. 3 Kỹ thuật phân ... Khắc Đạt (20 08) 25 Hình 1.4: Mơ hình nghiên cứu tác giả Nguyễn Thanh Mỹ Dun (20 12) .26 Hình 1 .5: Mơ hình nghiên cứu đề xuất 31 Hình 2. 1: Quy trình nghiên cứu 35 Hình 3.1...
- 132
- 812
- 8
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần gạch tuynen huế
... ròng 2. 0 45. 52 2 (2. 7 35 .21 8) (57 1.876) (4.780.740) % +/- % 40, 15 5.308.091 32, 5 (23 ,81) 3.144.749 16,49 (22 0, 75) 2. 163.3 42 79,09 (100) - - (23 3, 72) 2. 163.3 42 79,09 K IN H 25 . 023 .4 45 19.066. 155 22 .21 0.904 ... đồng Năm 20 12/ 2013 +/- Tổng doanh 27 .28 8. 721 16.330.937 21 .639. 028 (10. 957 .784) thu Chi phí (5. 957 .29 0) Lợi nhuận 2. 2 65 .27 5 (2. 7 35 .21 8) (57 1.876) (5. 000.493) Thuế 21 9.7 52 - - (21 9.7 52 ) Lợi nhuận ... 2. 2 .5 .2 Phân tích hồi quy đa biến 55 2. 2 .5. 3 Đánh giá độ phù hợp mô hình 56 2. 2 .5. 4 Kiểm định độ phù hợp mô hình 57 2. 2 .5. 5 Xác định tượng đa cộng tuyến 58 Ế 2. 2 .5. 6...
- 156
- 424
- 0
Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH bia huế
... 20 11 20 12 2013 +/- % 20 13 /20 12 +/- % 25 458 .5 17.9 158 25 .1 20 5. 8 26 .2 424 .8 779.1 031.8 354 .3 24 .8 25 2.7 14 .2 4.Giá vốn bán hàng 748.1 011.9 137.6 26 3.8 35. 3 1 25 .7 12. 4 Lợi nhuận gộp 676.7 767 .2 ... 368 81 Nữ 121 22 1 25 21 88 19 Đại học đại học 20 9 37 21 9 38 1 72 38 Cao đẳng trung cấp 155 28 177 30 137 30 Lao động phổ thơng 194 35 187 32 147 32 Lao động trực tiếp 321 58 321 55 321 70 Lao động ... -1.8 - 32. 7 171.1 27 .3 83.6 7.1 159 .8 12. 7 6 12 494.9 650 .3 -117.1 -19.1 155 .4 31.4 56 8.6 479.8 6 45. 4 - 15. 6 1 65. 6 34 .5 43.4 15. 1 5. 0 -28 .3 - 65 .2 -10.1 -66.9 56 3.3 764 768.4 20 0.7 35. 6 4.4 0.6 -88.8...
- 102
- 624
- 0
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề, tôi đã chọn đề tài phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại số 1
... 47.199.773.140 54 .866. 52 9 . 028 65. 737.800 .59 7 7.666. 755 .888 16 ,2 10.871 .27 1 .56 9 19,8 Giỏ hng bỏn 32. 156 .51 8.9 75 38. 451 .1 65. 970 46.437.743.170 6 .29 4.646.9 95 19,6 7.986 .57 7 .20 0 20 ,8 15. 043 . 25 4.1 65 16.4 15. 363. 058 ... 62, 7 9 02. 4 35. 1 95 1 .24 2. 051 .364 25 .1 32. 379 2, 9 339.616.169 37,6 643.0 72. 747 708.1 62. 0 42 674 .54 0.708 65. 089 .29 5 10,1 (33. 621 .334) (4,7) 2. 136.310.6 95 2. 249.373.3 15 3. 053 .0 62. 363 113.0 62. 620 5, 3 803.689.048 ... 10 .56 6.776.9 05 11 .23 3 .58 1 .57 3 13.9 52 . 694.8 92 766.804.668 7,3 2. 119.113.319 18,7 74.904 .26 6 65. 387.930 106,3 (51 .968.9 82) (41) 44. 322 .098 38 .54 1.093 8.146.1 62 22, 5 (5. 781.0 05) (13) 82. 55 1. 150 ...
- 171
- 470
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008