... – 20 15 39 2.2 .2 Cơ cấu độ tuổi 39 2. 2.3 Thực trạng điều kiện sở vật chấtphụcvụ Kho bạc NN 39 2. 2.4 Thực trạng chấtlượng nguồn nhân lực .40 2. 2.5 Chấtlượngphụcvụ kho bạc ... Mối quan hệ chấtlượng dịch vụ hài lòng .19 1 .2. 2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất .22 1 .2. 3 Thiết lập thang đo .23 1 .2. 3.1 Thang đo Biến độc lập 23 1 .2. 3 .2 Biến kiểm soát ... 12 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 12 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN 12 1.1.1 Cơ sở lý luận chấtlượng dịch vụ 12 1.1.1.1 Định nghĩa chấtlượng dịch vụ . 12 -v-...
... lượng dịch vụ 11 2. 2.3.1 Chấtlượng dịch vụ .11 2. 2.3 .2 Mơ hình đánh giá chấtlượng dịch vụ . 12 2 .2. 4 Quan hệ chấtlượng dịch vụ hài lòng khách hàng 15 2. 2.5 Thư viện ... thúc sau 2. 2.3 Chấtlượng dịch vụ mơ hình chấtlượng dịch vụ2. 2.3.1 Chấtlượng dịch vụ Xuất phát từ quan điểm chấtlượng lĩnh vực sản xuất năm 1930, thập kỷ gần đây, chấtlượng dịch vụ xác định ... 2. 1 .2 Mơ hình hài lòng khách hàng 2.2 Khái niệm đặc điểm dịch vụ2. 2.1 Khái niệm 2.2 .2 Đặc điểm 10 2. 2.3 Chấtlượng dịch vụ mơ hình chất lượng...
... động mạnh đến hài lòng khách hàng chấtlượngphụcvụnhânviên (β4 = 0. 527 ) Thái độ phụcvụnhânviên có ảnh hưởng lớn đến hài lòng chấtlượngphụcvụnhânviên (β1= 0.171) Tiêu chuẩn chấp nhận ... thái độ phụcvụnhânviên (tinh thần, phong cách làm việc nhân viên) Đa số khách hàng chưa hài lòng chấtlượngphụcvụnhânviên Vì nhânviên cần phải trọng, quan tâm đến thái độ phụcvụ khách ... 0.8 42 0.837 khách hàng tốt Trang phục, tác phong, ý thức làm việc nhânviên tốt 0.834 Khả giao tiếp, ứng xử nhânviên tốt 0.889 Chấtlượngphụcvụnhânviên nói chung tốt 0. 921 (Nguồn: Số liệu điều...
... sạn 2. 1.4.5 Nhânviênphụcvụ bàn Nhânviênphụcvụ bàn người trực tiếp phụcvụ khách ăn uống bàn Nhiều nhà hàng có nhânviên chuyên phụcvụ ăn, nhânviên chuyên phụcvụ đồ uống Nhiệm vụnhânviên ... đến chấtlượngphụcvụnhânviên - H3: Giữa yếu tố tâm lý chấtlượngphụcvụnhânviên có mối quan hệ thuận chiều - H4: Có mối quan hệ chiều cảm xúc với chấtlượngphụcvụnhânviên Bảng 2. 2: ... cứu đề tài nhânviênphụcvụ ngành du lịch tỉnh Kiên Giang, bao gồm: hướng dẫn viên du lịch; nhânviên lữ hành, đại lý du lịch; nhânviên lễ tân; nhânviênphụcvụ buồng; nhânviênphụcvụ bàn,...
... xử nhânviên biến quan sát có tác động mạnh đến hài lòng khách hàng chấtlượngphụcvụnhânviên (β4 = 0. 527 ) Thái độ phụcvụnhânviên có ảnh hưởng lớn đến hài lòng chấtlượngphụcvụnhânviên ... dẫn 2. 2.3 Đánh giá khách hàng chấtlượngphụcvụnhânviên bán hàng Big C Huế Thông quakếtđiềutra vấn, thu thập ý kiến đánh giá khách hàng tiêu thuộc nhóm yếu tố chấtlượngphụcvụnhân viên: ... tiêu chuẩn đánh giá chấtlượngphụcvụnhân viên: Tầm quan trọng dịch vụ khách hàng tốt nhiệm vụnhânviênphụcvụnhânviênphụcvụ khách hàng khẳng đinh từ lâu, doanh nghiệp điềunhận thấy: họ,...
... Giấy đăng ký kiểm tra số: 11 Căn kiểm tra: Tiêu chuẩn công bố áp dụng: Quy chuẩn kỹ thuật: Quy định khác: 12 Giấy chứng nhận giám định chấtlượng lơ hàng ... lượng lơ hàng hóa nhập khẩu/ Kết thử nghiệm mẫu muối nhập số: ………… tổ chức: …………………………………….…… … cấp ngày …… / …… / … tại: ………………… ……… KẾTQUẢ KIỂM TRA Lô hàng (Số lượng / tên, nhãn hiệu, kiểu ... tên, nhãn hiệu, kiểu loại, mã HS hàng muối nhập khẩu) * Đáp ứng yêu cầu chấtlượng muối nhập * Không đáp ứng yêu cầu chấtlượng hàng hóa nhập khẩu: - Lý do:…………………………………………………………………………………………… -...
... 12 1 .2. 4 Lý thuyết chấtlượng dịch vụ 13 1 .2. 4.1 Khái niệm chấtlượng dịch vụ 13 1 .2. 4 .2 Tại phải nâng cao chấtlượng dịch vụ 13 1 .2. 4.3 Mơ hình nhân tố định đến chấtlượng ... ảnh hưởng đến chấtlượngphụcvụ 44 11 Hình 3.6: Thái độ cách phụcvụ cán thư viện ảnh hưởng đến chấtlượngphụcvụ 45 12 Hình 3.7: Đánh giá chung mức độ hài lòng chấtlượngphụcvụ thư viện 45 ... Lý thuyết chấtlượng dịch vụ 1 .2. 4.1 Khái niệm chấtlượng dịch vụChấtlượng dịch vụ mà khách hàng cảm nhậnChấtlượng dịch vụ dựa vào nhận thức hay cảm nhận khách hàng nhu cầu cá nhân họ Theo...
... 1 .2. 4.1 Khái niệm chấtlượng dịch vụ Error! Bookmark not defined 1 .2. 4 .2 Tại phải nâng cao chấtlượng dịch vụ Error! Bookmark not defined 1 .2. 4.3 Mơ hình nhân tố định đến chấtlượng dịch vụ ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI VIỆN ĐẢM BẢO CHẤTLƯỢNG GIÁO DỤC PHẠM NGỌC THIÊN THANH ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊNVỀCHẤTLƯỢNGPHỤCVỤ TẠI THƯ VIỆN TRUNG TÂM ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH ... 3.1 .2 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến chấtlượngphụcvụ Error! Bookmark not defined 3 .2 Kiểm định Cronbach’s Alpha Error! Bookmark not defined 3 .2. 1 Kiểm định Cronbach’s Anpha cho nhân...
... hàng sẵn sàng giúp đỡ phụcvụ Anh (Chị) có yêu cầu Nhânviên Ngân hàng phụcvụ công với tất khách hàng Nhânviên Ngân hàng không tỏ bận rộn Anh (chị) yêu cầu giúp đỡ Nhânviên Ngân hàng giúp Anh ... hồ sơ giao dịch PV – Năng lực phụcvụNhânviên Ngân hàng lịch thiệp ân cần với Anh (Chị) Nhânviên Ngân hàng có trình độ chuyên môn, thao tác nghiệp vụ tốt Nhânviên Ngân hàng tư vấn, giải thỏa ... vụ từ lần đầu Khi Anh (chị) thắc mắc hay khiếu nại, ngân hàng giải thỏa đáng DU – Sự đáp ứng Nhânviên Ngân hàng phụcvụ Anh (Chị) nhanh chóng, kịp thời Nhânviên Ngân hàng sẵn sàng giúp đỡ phục...
... dưỡng đội ngũ cán nhânviên Sau kếtđiềutra mong muốn khách hàng nhânviên siêu thị Big C Huế Bảng 2. 22: Bảng tần suất mong muốn KH chấtlượngphụcvụ NV Biến quan sát Nhânviên thân thiện,tươi ... 0.8 42 0.837 khách hàng tốt Trang phục, tác phong, ý thức làm việc nhânviên tốt 0.834 Khả giao tiếp, ứng xử nhânviên tốt 0.889 Chấtlượngphụcvụnhânviên nói chung tốt 0. 921 (Nguồn: Số liệu điều ... mạnh đến hài lòng khách hàng chấtlượngphụcvụnhânviên (β4 = 0. 527 ) Thái độ phụcvụnhânviên có ảnh hưởng lớn đến hài lòng chấtlượngphụcvụnhânviên (β1= 0.171) Tiêu chuẩn chấp nhận (Tolerance)...
... ngũ nhânviên đơng, bao gồm: nhânviên giữ xe, nhânviên bán hàng, nhânviên tạp vụ, nhânviên thu ngân,…Tuy công việc người khác tất có mục đích chung phụcvụ khách hàng Thế thái độ phụcvụ họ ... phận nhân viên, phận khác nhânviên bộc lộ nhiều hạn chế cách phụcvụ Đây hạn chế thái độ phụcvụ mà thân nhânviên ban quản lí nhân cần phải sớm điều chỉnh, khắc phục để hoàn thiện, nâng cao chất ... dành cho trang phục cách ăn mặc nhânviên tốt nghĩa trang phụcnhânviên trông lịch tạo cảm giác thoải mái tiếp xúc; cách ăn mặc nhânviên tươm tất SVTH: Nguyễn Thị Diễm Hằng Trang 22 Khảo sát...
... Chính sách sử dụng nhân lực R&D doanh nghiệp 22 1.3.1 Chính sách quản trị nhân 23 1.3 .2 Chính sách phát triển nguồn nhân lực 25 Kết luận chƣơng 26 CHƢƠNG THỰC TRẠNG ... nhân, tổ chức để hồn thành cơng việc hiệu Chính sách quản trị nhân bao gồm sách quản lý nhân lực sách quản lý nguồn nhân lực Chính sách quản lý nhân cơng tác quản lý hành thực sách lao động 23 ... để nâng cao chất lƣợng phụcvụnhân lực R&D 26 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH SỬ DỤNG VÀ CHẤT LƢỢNG PHỤCVỤCỦANHÂN LỰC NGHIÊN CỨU VÀ TRIỂN KHAI TẠI NHÀ MÁY IN TIỀN QUỐC GIA VIỆT NAM 2. 1 Giới thiệu...
... trước 2.2 Tuổi đẻ lứa đầu Quađiềutra theo dõi tuổi đẻ lứa đầu, chúng tơi có kết sau Kết trình bày bảng Qua bảng thấy tuổi đẻ lứa đầu F sớm 25 .89 ± 0. 42 tháng, điềutra 43 con, giống bò F 27 . 12 ... chủ yếu Năm 20 01 đàn bò sữa trung tâm có 24 0 con, năm 20 04 426 bò sữa Kếtđiềutra số tiêu sinh sản đàn bò lai hướng sữa nuôi trung tâm 2. 1 Tuổi phối giống lần đầu Qua theo dõi điềutra địa bàn ... theo dõi điềutra đàn bò lai trung tâm chúng tơi thu kết sau Kết trình bày bảng Qua bảng cho thấy nhóm bò F đạt suất sữa bình quân 3075,54 kg cao nhóm bò F3đạt 3 820 kg/chu kỳ II Kếtđiềutra số...